3篇嚴守黨的紀律規矩發言稿(3)

　嚴守黨的紀律規矩發言稿三：

按照學習研討安排，結合自身實際和近期學習情況，圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩”這一研討專題，做以下發言，與大家共同研討。

一、學習體會

通過學習，我體會到，嚴以律己既是一項特殊的黨性要求，是黨的先進性的具體體現，也是一項基本的行為準則，是領導干部從政的根本和需要堅守的原則底線。

第一，我認為，嚴以律己是黨員干部的“座右銘”。我黨自成立以來，始終十分注重紀律建設，無論是革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，黨的鐵律都是黨帶領全國人民從勝利走向勝利的致勝法寶。黨的老一輩革命家十分注意修養嚴以律己的思想作風和道德品質，為全黨做出了表率。三年經濟困難時期，毛與全國人民同甘苦共患難，自己和家人都不搞特殊化。面對許多親戚故友找關系要工作的情況，毛提出：不介紹、不推薦、不說話、不寫信的“四不主義”。建國初期，周搬進了年久陳舊的中南海西花廳，身邊工作人員多次提出修繕，他說：“我身為，帶一個好頭，影響一大片;帶一個壞頭，也影響一大片。”劉少奇同志一貫堅持和發揚黨的優良傳統和作風，每次外出視察、調研都向工作人員重申自己規定的“四不準”。老一輩革命家是我們的榜樣，每名黨員干部都應該把嚴以律己作為座右銘，在工作和生活中不斷踐行。

第二，我認為，嚴以律己是黨員干部的“生命線”。領導干部在群眾中的威信、在群眾心目中的分量，不是取決于地位有多高、權力有多大，而是取決于道德的力量、人格的力量。縣委書記的好榜樣焦裕祿，在蘭考工作期間，不僅自己不搞特殊，而且對于過去縣領導心安理得享受著的特殊待遇，他硬是帶頭給取消了。他以重病之軀，夙夜匪懈地為蘭考人民奔波、操勞，始終與群眾心相連、情相依，同呼吸、共命運。另一位縣委書記的榜樣谷文昌，在擔任領導干部30年間，始終把黨紀國法、公義廉恥作為心中的一把戒尺，堅持“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直”，被群眾稱為“時刻想著群眾，忘記自己的人”。焦裕祿、谷文昌是當代黨員干部學習的典范，他們從嚴律己、不搞特殊、不計得失、廉潔奉公、甘于奉獻的高尚品質，是一名黨員干部應具有的基本素質。

第三，我認為，嚴以律己是黨員干部的“航向標”。從嚴律己是做人、做事、做官的基礎和根本。在2013年全國組織工作會議上，習提出了好干部“二十字”標準。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，習，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障，我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭。”習的論述，既對如何成為一名好干部提出了明確要求，又為廣大黨員干部樹立了奮斗標桿和努力方向。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。要想成為一名黨性堅定、政治合格的黨員干部，就應該把從嚴律己作為檢驗黨性覺悟的“航向標”，在順境、逆境、誘惑、矛盾中注重自我反省，不斷掃除自己思想靈魂深處的污垢塵埃，把準人生的航向，修正人生軌跡。

第四，我認為，嚴以律己是黨員干部的“防火墻”。黨員領導干部常懷律己之心，是永葆政治本色的關鍵“法寶”。鄧小平同志曾經指出，對共產黨員來講，“謹慎總是好一些”。這個“慎”字，體現了我們黨嚴以律己的自覺。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省。這把“戒尺”，就是黨紀國法和各種規范的尺度。把穩了這把戒尺，才會心有所畏、舉有所慮、行有所止，才能固守精神高地，自覺守住底線，不觸“紅線”、不越“雷池”。“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。只有心中持戒，常思“嚴”之益、常念“縱”之害，筑牢拒腐防變的“防火墻”，才能增強抵御各種“病毒”的防御力。反觀以周永康、蘇榮等為代表的一批步入歧途的黨員干部，他們把嚴以律己當成了耳邊風，視規矩為兒戲，心無敬畏，行無底線，任性用權，最終滑落犯罪深淵。他們的墮落軌跡警示我們，黨員干部應時刻嚴以律己，管好自己、管住自己。

二、自身存在的律己不嚴問題及原因

對照“嚴以律己”標準、“七個有之”、“五個必須”和正反典型案例反躬自省，當前，自身對政治規矩和政治紀律能自覺遵守，但黨員干部中存在的政治和黨性鍛煉不夠，深入基層聯系服務群眾不到位等一些問題，在我身上也或多或少有所體現。從分管的組織工作角度看，還有一些工作沒有做實、做深、做細。例如，安排部署的工作，更多時候要求的是高標準、高質量，導致工作中沒有完全貫徹節儉辦事的要求，與省市委作風建設規定還有差距;個別工作，還沒有完全達到省市委標準，例如，農村黨組織軟弱渙散的問題還沒有完全解決到位。

剖析問題的原因，主要有以下三個方面：

一是主觀改造不夠深入。作為一名黨員干部，受黨培養教育多年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，對于理論學習和業務工作兼顧得還不夠好，有時忙起業務和事務工作來，對自己要求有所放松，也有把理論學習暫時放一放的現象，忽視了持續強化主觀世界改造的重要性。

二是進取精神有所退化。參加工作幾十年來，能夠兢兢業業、勤勉工作，但從前幾年看，隨著擔任領導干部時間的延長和工作經驗閱歷的積累，有時工作圖省事，沿用老方法解決問題，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，沒有用創新性的思維把工作做得更實、更深、更細，忽視了工作的創造性。

三是群眾意識有所淡化。自己是從基層干部一步步成長到組織部長的崗位，可以說對基層群眾、對基層工作，始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷，特別是走到縣處級崗位以后，下基層調研、深入服務群眾的次數逐漸少了，直接面對了解情況和指導實踐工作的時間少了。

三、今后的努力方向

組織部門是管黨治黨的核心部門，作為一名組織部長，在“嚴以律己”上，我將率先垂范，爭做嚴守黨的政治紀律和政治規矩的表率，并從以下四個方面下功夫：

一是循規守矩，做到黨性堅定。守紀律，講規矩，是對黨員干部的黨性要求。作為一名受黨教育培養多年的干部，我將時刻加強自己的主觀世界改造。無論工作有多忙，每周都抽出一定的時間，加強政治理論學習，讓自己的思想意識，始終放在嚴守黨規、黨紀上，放在遵守法律、法規上，做到政治上講忠誠，組織上講紀律，行動上講原則。特別是在貫徹“五個必須”要求，避免“七個有之”現象上，我將自覺向班子成員學習，把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂，把“精益求精、臻于至善”作為工作態度和工作標桿，努力展現組工干部的政治定力和價值追求。

二是反躬自省，做到行為正派。“見賢思齊，見不賢而內省”。自省，是黨員干部勇于修正自身不足的重要指引。作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，我將以焦裕祿、楊善洲、于海河、王彥生、李林森等先進典型為標桿，在工作中，學習他們落實黨的要求的堅定信念，運用他們服務人民群眾的方式方法;在生活中，學習他們嚴以律己、寬以待人的作風，對照他們的一言一行找差距、明方向、定措施。我將以周永康、徐才厚、劉鐵男、王敏等反面典型為鏡鑒，深刻剖析自己，知敬畏、明底線、受警醒。通過經常地反躬自省來不斷地檢身正己，時刻提醒自己立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，干事不謀一己之私，使公道正派的理念貫徹落實到組織工作的方方面面，為市委選干部、配班子、聚人才當好參謀助手。

三是慎獨慎微，做到廉潔從政。慎獨慎微是黨性修養的一種重要方法，是衡量一個黨員道德水準和思想品質的試金石。我將把慎獨慎微作為個人思想修養和行為規范的理性界碑，始終堅持人前人后一個樣，有無監督一個樣，在細微之處時刻保持警醒，見微知著、防微杜漸，做到時時警醒自己、處處檢點自己、事事約束自己。在工作中，正確對待親情、友情，以《廉政準則》要求自己，凡事按規矩辦事，公平公正，一視同仁，當好全市黨員干部的組織部長;在生活中，自覺凈化自己的“生活圈”、“朋友圈”，以忠誠于黨、服務于民作為結交朋友、奉獻社會的標準，努力做一名清正廉潔的組工干部。

四是心存敬畏，做到忠誠勤勉。黨員干部只有對法紀、組織、群眾心存敬畏，才能做到做人不妄為、在位不懈怠、做事不松弛。身為組織部長，我將在自我要求上再嚴一點、工作標準上再高一層、服務效率上再快一步，主動作為，將組織工作融入全市經濟社會發展大局中思考謀劃，以精益求精的工作態度、優質高效的工作標準，扎實做好干部、黨建、人才工作，推動全市組織工作更好地服務發展、服務社會、服務民生。