報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)講話稿3篇(3)

報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)講話稿3篇

　　報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)講話稿三：

　　同志們：

　　大家好!歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間我們迎來了中國有色金屬報(bào)創(chuàng)刊25周年。在這里，我代表中國有色金屬工業(yè)協(xié)會，向中國有色金屬報(bào)社的全體同志表示衷心的祝賀，感謝你們?yōu)檫@個(gè)行業(yè)、為這張報(bào)紙所作出的辛勤勞動，同時(shí)，也轉(zhuǎn)達(dá)我向全行業(yè)的駐地記者和廣大的通訊員的親切問候。

　　剛才聽了原寅平同志對報(bào)社25年發(fā)展情況的介紹，我也感觸頗深。中國有色金屬報(bào)在幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，使有色報(bào)從無到有，從小到大，應(yīng)該說我們是看著有色報(bào)一天一天成長的。因?yàn)橹袊猩珗?bào)這25年，記錄了中國有色金屬工業(yè)25年的發(fā)展，一張報(bào)紙真實(shí)地反映了有色金屬行業(yè)的每個(gè)時(shí)代。

　　中國有色金屬報(bào)社的發(fā)展，大致可以劃分為兩個(gè)階段。

　　第一階段是中國有色金屬工業(yè)總公司成立到國家有色局撤銷這15年，中國有色報(bào)在行業(yè)發(fā)展中，發(fā)揮了非常重要的作用，得到了有色總公司黨組、國家有色局黨組的充分肯定。

　　第二階段是新世紀(jì)這10年。中國有色報(bào)伴隨著行業(yè)體制變革，逐步走向市場化。這10年，你們在認(rèn)真辦好報(bào)紙的同時(shí)，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、不等不靠，闖出一條自我發(fā)展之路。這里特別需要肯定的，你們在辦好報(bào)紙的同時(shí)，加速發(fā)展新媒體，走在了全國行業(yè)報(bào)的前列，獲得了“首屆中國現(xiàn)代行業(yè)傳媒創(chuàng)新獎”，引領(lǐng)了行業(yè)新媒體的發(fā)展。協(xié)會對你們的工作是滿意的。

　　25年已經(jīng)過去，中國有色報(bào)重新站在了新的起點(diǎn)上。

　　對此，我想提幾點(diǎn)要求：

　　一.進(jìn)一步加快報(bào)社轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　根據(jù)國家新聞出版署的統(tǒng)一要求，行業(yè)報(bào)的轉(zhuǎn)型改制工作已經(jīng)提到了重要的議程，要求國家部委、行業(yè)協(xié)會主管的報(bào)社都要由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。這將對我們的報(bào)紙?zhí)岢隽藝?yán)峻的挑戰(zhàn)，他要求我們從思想上、工作上、管理上要有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變才行。我想，有色報(bào)從現(xiàn)在開始，就應(yīng)該從思想上開始轉(zhuǎn)型，在報(bào)社內(nèi)部就應(yīng)該全面實(shí)行企業(yè)化管理。什么是企業(yè)化管理?希望報(bào)社要很好地研究，怎樣從事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)型，要拿出具體實(shí)施辦法。我看這是一個(gè)趨勢，報(bào)社要跟上形勢的發(fā)展，通過轉(zhuǎn)型改制，真正實(shí)現(xiàn)報(bào)社跨越式發(fā)展。

　　最近”人民網(wǎng)”已經(jīng)改造為股份公司，計(jì)劃年底上市，這是中央在促進(jìn)傳媒業(yè)發(fā)展上提供給我們的重要信息，報(bào)社要認(rèn)真研究。

　　二.進(jìn)一步加速人才隊(duì)伍建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)專家辦報(bào)。

　　進(jìn)入21世紀(jì)，大家已經(jīng)看到，企業(yè)的競爭，核心是人才的競爭。我們做任何事情，都是需要人去完成的。事情做得好壞，決定了人的素質(zhì)高低。中國有色金屬工業(yè)是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)、金屬品種較多的行業(yè)，要在這樣一個(gè)行業(yè)里，辦好一張具有一定權(quán)威性和影響力的報(bào)紙，必須要培養(yǎng)一支專家型的采編隊(duì)伍才行。

　　我希望報(bào)社在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要進(jìn)一步解放思想，不拘一格才行。

　　一方面要大膽招聘引進(jìn)一些品學(xué)兼優(yōu)的名校大學(xué)生和傳媒人才，要在年齡上形成梯隊(duì)，使其后繼有人。

　　另一方面，要制定一套人才培養(yǎng)計(jì)劃，走出去，請進(jìn)來，自我培養(yǎng)，立足干中學(xué)，通過實(shí)踐，自我培養(yǎng)一批優(yōu)秀的采編人才。

　　經(jīng)過幾年的努力，在有色報(bào)這個(gè)平臺上，真正培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、行業(yè)知識豐富、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的專家型記者隊(duì)伍，對有色報(bào)跨越式發(fā)展形成強(qiáng)有力支撐。

　　三.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

　　隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和報(bào)社的轉(zhuǎn)型改制，報(bào)社的中心工作可能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)效益上來。

　　一個(gè)企業(yè)，以效益為中心，無可厚非。但是我們不能忘了，我們是一個(gè)文化單位，是一個(gè)生產(chǎn)精神產(chǎn)品的組織。如果我們的從業(yè)人員缺乏政治水平、缺乏專業(yè)知識、缺乏專業(yè)技能，我們就無法承擔(dān)起行業(yè)賦予我們的責(zé)任。更談不上報(bào)紙?jiān)谛袠I(yè)的影響力和權(quán)威性。

　　所以，作為有色報(bào)，如何創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，是當(dāng)前的首要任務(wù)，每個(gè)人都必須把學(xué)習(xí)放在首位。要把有計(jì)劃的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和缺什么補(bǔ)什么有機(jī)地結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)，來提高我們的政治水平和新聞敏感性;通過學(xué)習(xí)，提高我們的思維能力和綜合分析能力;通過學(xué)習(xí)，提高我們的實(shí)地采訪能力;通過學(xué)習(xí)，來實(shí)現(xiàn)報(bào)社發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。我相信，再過5年或10年，中國有色報(bào)將成為具有一定核心競爭力，在國內(nèi)外具有一定影響力的學(xué)習(xí)型的傳媒組織。