高校院長工作總結會講話
高校院長工作總結會講話
高等學校校院長是政府任命的學校負責人,是一校之長,對外代表學校,對內主持全校行政、業務工作,并參與領導思想政治工作。下面是學習啦小編給大家整理的高校院長工作總結會講話，僅供參考。
高校院長工作總結會講話篇1
同志們：
一年來，我在校黨委、校行政的領導下，在全院同志們的支持下，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神和十八屆三中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和黨的基層建設為抓手，以創建先進基層黨委和先進黨支部為載體，緊緊圍繞學校中心工作和院黨委工作計劃，堅持抓黨建和抓緊發展相互融合，黨建設工作與院行政工作有效對接，以黨的建設保障發展，以發展促進黨的建設，不斷改進工作作風，求真務實，扎實工作，圓滿完成了各項工作。
一、加強學習，努力提高自己理論素質。
一年來，我充分利用各種機會， 深入學習科學發展觀、學習胡錦濤在黨的上作的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》報告，學習新《黨章》，學習《厲行節約、反對浪費》《論群眾路線—重要論述摘編》等有關文件，認真閱讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則釋義及案例》、《中國共產黨思想政治教育的理論與實踐》、《思想政治教育資源論》、《高校思想政治教育創新發展研究》《自然辯證法》等書籍，聆聽了近20場高水平的專題講座，學習蘭輝精神、觀看《周恩來的四個晝夜》等電影，參加了學校組織的各種培訓，提高了自己的理論水平，提高了自身理論素養，為做好學院黨委書記工作提供了理論保障。
二、20xx年主要工作
(一)以學習型黨組織建設為抓手，創造優良的工作環境
1、打造團結干事的領導班子。20xx年是班子成員精誠團結、密切配合、積極工作的一年。學校5月對我院班子進行了調整，充實了班子成員，組成了具有戰斗力的堅強領導集體，提拔了2名科級干部，增強了科級崗位工作的力度。目前班子精誠團結、分工明確、配合默契，做到了工作有思路、有措施、有成效，教職工認為現任領導班子信得過的班子。
2、認真開展學習型黨組織建設。制定并實施了《20xx年黨委工作計劃》，開展了黨委中心組和黨員學習制度，做到了有記錄。學習了主席在十二屆人大閉幕式上的講話、學習精神、十八屆三中全會精神，學習《黨章》，學習中央八項規定,六項禁令、黨員八項禁止、學習黨的群眾路線教育方面的文件、知識，20xx年人民日報系列評論員文章。成立了"精神宣講團"，在校內外進行宣講，收到了良好的效果。召開了院領導履職感言交流會，舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽活動，調整了教工支部支委，加強了支部管理，實現了支部工作和黨員檔案規范管理。
3、分類開展崗位職業規范教育。制定并實施了《20xx年公共管理學院文明禮貌月活動方案》，張貼《教師文明禮貌月倡議書》及《學生文明禮貌月倡議書》;在教師黨員中開展了"爭做教書育人楷模"活動，組織教師開展教學基本功競賽等活動;在辦公室部門黨員中開展了"爭做服務師生模范"活動;在學生黨員中開展了"爭做成才先鋒"活動。開展"亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員評議、領導評議"的"三亮三比三評"活動，接受廣大師生及時評價;認真組織開展"文明辦公室"、"道德模范"、"學雷鋒先進團隊及個人"、"三育人"工作，評選出了郝香榮、王冬冬、雷麗君3位道德模范，學院團委學雷鋒先進集體和薛強先進個人。
4、組織發展和黨員規范管理工作 按照院黨委"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"作為新時期黨員發展工作的方針，堅持黨員標準和成熟一個發展一個的工作原則，努力探索、大膽實踐、創新性做好學院黨員發展工作。全院發展47名黨員，轉正23名黨員;培訓入黨積極分子149人;公管院三級黨校培訓800人次; 與160余名黨員、入黨積極分子進行了談話。培訓積極入黨積極分子947人，為學院學生黨員的發展工作提供了有力的保證。
一年以來，我始終在探索組織管理工作的新思路，增強工作的針對性、科學性和系統性，就院部組織發展工作原則、工作程序、各級黨課培訓、黨員發展、入黨介紹人的選定、黨員轉正、黨員的培養和管理等有關內容詳細、系統的進行了規定，為今后學院組織發展和黨員管理工作的進一步規范提供了有力的依據。
5、舉行專題講座，積極開展教師素質教育。邀請校紀委書記周富國同志為全院教師作了題為《深刻把握教學研究型大學基本特征推動學校科學發展》的講座，張虎芳副校長來我院做專業建設和師生思想狀況專題調研;李宏全副校長來我院做科研工作專題調研。邀請湖南大學國家級教學名師，教育部高校思政課教指委委員柳禮泉教授為兩院教師作了"思想政治理論課教學研究和教學設計的研究與思考"、為全校教師作了"高校教學工作和精品課程的建設與思考"講座。
6、黨務公開
在20xx年，學院黨委在黨務、政務公開方面開展了"三重一大"決策公開、年度工作計劃公開、黨員干部政治學習公開、創先爭優活動公開、承諾公開、入黨評模公開、學生獎助學金評定公開、黨費、工會會費公開、制度公開等;落實解決職工實際問題方面，為青年教師配備了42臺電腦。召開的20xx年民主生活會議的主題和通報了20xx年度民主生活會整改落實情況，引導和教育領導干部繼承發揚黨的優良傳統和作風，維護黨的政治紀律，不斷增強黨的宗旨意識和群眾觀點，按照"為民、務實、清廉"的要求。
(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動(滿意工作)
我與班子全體同志一道，組織領導了院黨的群眾路線教育實踐活動。在活動過程中，我從黨的政治紀律和中居八項規定方面嚴格要求自己，通過自我對照檢查、剖析自身問題、與同志談心、主動征求意見等行動，從"四風"方面存在的突出問題上把自己擺進去，查找出了形式主義方、官僚主義、享樂主義和奢侈之風方面的解放思想、改革創新意識不強;大局觀念、全局意識不夠好;主動學習不夠等問題，找出了問題產生的原因是宗旨意識有所淡薄、理想信念有所弱化、在深化黨性修養上有差距。今后，我要在政治學習上下功夫，增強功底，提高工作水平;要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量;要進一步解放思想、務實創新，增強工作實效;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。我要在改進措施和努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履行諾言。我將與班子成員一道進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為學院的發展多做貢獻。
(三)開展清退辦公用房工作(滿意工作)
按照學校具體工作部署，我們研究了清理方案，積極工作，清理出辦公室3間，面積80.52平米。清理出的房間全部用于教學和教授工作室。取得了辦公用房清理騰退工作階段性成果。制定了"學院辦公用房和固定資產使用辦法"，建立了長效機制。
(四)開展貧困縣農村調查活動
為了響應黨中央關于深入開展群眾路線教育活動的號召，更好地踐行群眾路線，我參加了到呂梁市交城縣窯底村及文水縣忠義村、武家莊村，進行了為期兩天的調研實踐活動。了解了黨和國家的惠農政策在解決三農問題，在經濟結構調整、基礎設施建設、農民增收等方面有了較大的改善，在物質文明、精神文明和政治文明建設等方面的巨大成就。再一次接受了黨的方針、路線、政策的現實教育，接受了一次農村、農民教育。
(五)加強學科建設、人才隊伍建設、社會服務建設，全面提升辦學水平(滿意工作)
1、學科建設、人才隊伍建設取得實效。引進4名等985院校的優秀畢業生，充實了教師隊伍。
2、積極開展工作，保證公共事業管理專業平穩交接。
3、積極開展科技專項服務。目前已制定《太谷縣小白鄉紅棗文化旅游產業園實施方案》(20xx-2020)和《太谷縣小白鄉文化旅游產業發展規劃》(20xx-2020)并完成布局階段;與交城縣金蘭化工有限公司合作開發《硝酸鈣硝酸鎂廢渣性質及其農業利用研發》項目，與文水縣大自然農牧專業合作社簽訂《院企合作協議書》，并開展中草藥種植利用開發項目，目前已順利開展。此外，與晉中恒隆豐糧油貿易有限責任公司合作的《山西壽陽瀟河新農村社會化綜合服務中心開發建設項目》也在醞釀實施階段。
(六)穩步推進團學工作，不斷創新工作新局面(滿意工作)
20xx年，在團委同志們的配合下，依托學科優勢，重點開展了模擬校園、"校史院情"宣講、大學新生心理適應專題教育、"四度空間"、誠信教育及畢業生文明離校等特色活動，獲先進學生分會的榮譽。
(七)院工會工作 (滿意工作)
在工會班子成員的配合下，一年來，以提高職工隊伍素質為目的，重點強化學習教育;以提高職工教學科研為目的，廣泛開展了群眾性創新活動;強化工會民主管理和維權力度，積極開展教職工是學院的主人活動，保證職工了教職工的知情權、建議權、參政權、監督權"的落實;以豐富職工生活為目的，開展多項文體活動。充分調動廣大職工群眾參與教學、科研和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動，取得了良好的效果。主要做了以下工作：
1、兩院全體職工大會，通過了工會工作報告、經費使用報告、討論了兩院發展規劃、通過了辦公用房管理辦法。
2、群眾路線知識競賽，提升了大家的理論水平和感性認識。
3、教師基本功大賽，提高了教師的講課水平，涌現了一批優秀的中青年教師。
4、工會部門委員進行了調整，建立了工會會員檔案，健全了一系列制度，保障工會工作的高效運轉。
院工會獲先進部門工會榮譽稱號，法學、社保和原理思修2個工會小組獲先進工會集體稱號，姚琦、姚琳、龐麗銣、薛強、何云峰、崔曉芳、董英俊、宋靜、郝香榮、雷麗君、王蕊、甘霞等12位同志受表彰。取得了太極拳比賽二等獎、20xx年校運會體育道德風尚獎、首屆毽球比賽第四名、省工會組織的演講比賽優秀獎、省工會組織的征文比賽獲一、二等獎等好成績。
(八)嚴以律己，注重加強自身的廉政建設
任黨委書記以來，我時刻提醒自己要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，加強學習，堅持黨性原則、堅持民主生活會、堅持黨政聯席會議原則、堅持"三重一大"原則，筑牢思想防線，自覺接受廣大師生職工的監督。一年來我做到了：嚴格執行廉潔自律的有關規定，嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待的規定，為政清廉，不為個人謀取半點私利。
(九)不滿意的工作和需要改進的工作 在13年工作中深深體會到自己理論水平急待提高，統籌全局的科學化水平有待提高，與老領導相比，工作水平有相當大的差距。 三、20xx年工作計劃
20xx年我要從幾個方面做好工作，1、加強政治理論學習，提高運用理論解決問題的能力。2、樹立大局意識，建設團結和諧的領導班子。3、鞏固群眾路線路線教育成果，營造良好的教學、育人環境。4、做好廉政建設，執行"三重一大"制度，主動接受職工監督。5、做好圍繞"一縣一業、一村一品"山西省十二五期間"三農"重點工作，深化"科技服務專項行動"。6、做好大學生就業工作。
回顧這一年的工作，我是踏踏實實做了事，兢兢業業盡了心，無愧于關心我的各級組織和領導、幫助我的同志。在今后的工作中，我將更加努力，不斷提高自己解決實際問題的能力，以振奮的飽滿的工作熱情和優秀的工作成績來回報黨和組織的培養!
高校院長工作總結會講話篇2
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好!
今天非常高興能站在這里作為就業工作先進單位代表發言，感謝學校領導給我院這個榮譽和機會，也感謝大家一直以來對信息學院的關心與支持!
大學生就業工作是高校教育教學的重要組成部分，關系到學校的辦學質量和社會聲譽，是學校核心競爭力的體現。我院高度重視就業工作，始終把大學生就業作為一個系統工程來抓。在學校黨委、行政的正確領導下，在招生就業處的直接指導下，以及全院師生員工通力配合下，信息學院的就業工作取得了一定的成績，連續8年獲得學校就業工作先進單位稱號。接下來我向大家簡單匯報下信息學院畢業生就業工作的思路和舉措：
一、堅決實施一把手工程，全員參與，堅持“走出去”戰略，舉全院之力做好畢業生就業工作。
學院始終把畢業生就業工作作為頭等大事來抓，在人力、物力和財力上給予了大力支持。成立就業工作領導小組，建立畢業生工作例會制度，定期召開黨政聯席擴大會議研究畢業生就業工作，形成統一領導，分工協作，各盡其責，層層抓落實的工作機制。不斷完善“全員參與、一對一指導” 就業服務體系，制定了《學院教職工推薦畢業生就業工作管理辦法》。學院領導班子親自帶隊大力開拓就業市場，實施“走出去”戰略， 扎實做好畢業生就業工作。
二、以學生為本，實施“多維分流”人才培育模式。
堅持“以學生為本”的思想，結合學院專業實際出發,提出了特色鮮明的“多維分流”人才培養模式。
一是從學生“學”的角度出發，引導學生 “多維分流”，使得每個學生有路可循、有業可圖。根據學生的興趣特點和專業素養，一方面引導一部分學生考研、一部分學生考行業認證和參加企業實訓、一部分學生進入創新實驗室進行創新和創業教育。二是從教師“教”的角度出發，開展強化考研課程、引入行業認證和校企合作實訓、開展創新創業教育，培育出“修業型”、“就業型”和“創業型”的高素質人才。把不同類型的學生引導到不同培育模式下成才，促使本專業學生在各個領域“百花齊放”、“百家爭鳴”。
三、實施全程就業指導，將就業工作融入到人才培養的全過程。 我院率先在全校形成了一整套全程就業指導體系，根據學生不同成長階段的特點，結合學生人才培養方案，實施全程就業指導模式，其目的就是為了指導學生樹立就業主體意識和職業生涯規劃意識，增強就業自主能力。按照總體規劃，分年級實施的方針，通過指導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強專業學習興趣，全面提升綜合素質，正確認識社會，客觀評價自己，掌握求職創業的必要技能，最終實現我院畢業生的順利就業。
四、強化校企合作實訓，全面提升學生就業競爭力。
強化校企合作實訓，是我院人才培養的重要舉措，因此帶動的就業率達70%以上，畢業生薪資水平也不斷有新的突破。我院校企合作實訓主要有以下幾種模式：
(1)引進資源，在校育才
這種模式主要是把企業的資源引入高校，按照IT企業的用人需求和標準培養學生。它的好處在于學生在高校內就能零距離與企業接觸，積累一定的項目開發經驗，并在企業的實訓中強化提高動手能力。
我院先后與銳捷網絡有限公司、湖南雙星科技有限公司等合作，投資在六教建立專業實訓基地，對學生進行面向以就業為導向的校內強化實訓，這既彌補了高校實訓教學資源不足，又給學生提供了極大地便利，取得了良好的效果。
(2)創新教育，企業參與
我院于20xx年啟動的創新實驗室計劃，成立了ACM大學生程序設計創新實驗室等共11個創新實驗室，依托創新實驗室對學生進行創新創業教育，由專業教師負責，企業參與，重點對學生進行技術培訓和學術指導，提高了在校學生的動手能力和創新創業能力，培養學生的團隊合作意識。通過參加創新實驗室，不僅夯實了學生的學習基礎，而且為學生繼續深造和就業創業有著極大的促進作用。
(3)設計外包，校企聯動
這種模式是把學生在教學計劃中必須要完成的課程設計任務全部外包給企業，由企業提供項目和專職導師，結合學院人才培養計劃和企業項目的考核標準對學生的課程設計進行實施和考評。我院先后與上海杰普軟件、湖南雙星科技、長沙中信軟件等企業合作，將所有專業課程設計外包給企業，由企業實踐經驗豐富的導師指導學生完成課程設計，并加以考核。彌補了高校教師實踐經驗的不足，使得理論知識與實踐技能有效的形成統一體，大大激發了學生對專業學習的興趣,進一步夯實專業課程學習基礎，也讓學生積累了企業項目開發經驗，提高了學生的動手能力。
(4)實訓外派，企業強化
這種模式是組織大四學生參與實訓機構或企業的人才選拔，經選拔后參加企業的強化實訓，將學生的理論知識轉化為實際能力，使得學生獲得必要的工作經驗，完成從學生角色到員工角色的轉變。
我院從20xx年開始就先后與杰普軟件、藍狐網絡、雙星科技、中信軟件等近20家企業合作。學生自主選擇，接受實訓企業的技能強化訓練和職業生涯規劃指導，通過這種方式讓學生提前適應企業環境及積累工作經驗。通過與企業聯動，將高校就業壓力轉嫁到實訓企業，同時大大提高了畢業生的就業質量，實現企業和高校的雙贏。 雖然我院取得了一定的成績，但仍存在很多問題，如考研率不高等。展望未來，我院畢業生就業工作任重道遠，我們將繼續努力工作。相信在學校黨委、行政的正確領導下，在招生就業處的直接指導下，以及全院師生員工通力配合下，我院將在實踐中積極探索，總結經驗，爭取在今后的工作中更上新的臺階!
謝謝大家!
高校院長工作總結會講話篇3
老師們、同學們：
我們已經辭別了輝煌的20xx年，迎來了充滿民族復興中國夢的20xx年。
回顧20xx，心潮澎湃。這一年，黨的勝利召開。，選舉產生了以為的新的黨中央領導，確立了全面建成小康社會的宏偉目標，對中國特色社會主義道路、理論體系、制度的內涵進行了新概括，對建設中國特色社會主義
的總依據、總布局、總任務進行了新闡述，開創了馬克思主義的新境界，開啟了民族復興中國夢的新篇章。真是鼓舞人心，催人奮進!
20xx年，也是我們學校滿載收獲的一年。這一年，在全校師生的團結奮斗、協力拼搏下，內涵建設、質量提升取得了驕人的成績。《機械制造自動化精品課程群》獲批為XX省省級精品課程群;《港口物流專業群》獲批XX市高職重點專業群建設項目;由交通與船舶工程學院和機電工程學校聯合向XX市申報了《船舶與海洋工程》市校共建重點本科學科;《基于能力本位的<計算機應用基礎>模塊化教學改革研究與實踐》獲得XX省高等學校公共課教學改革立項;學校獲得了高等教育自學考試“全國示范學習服務中心”建設單位;學院的中職獲得了國家中等職業教育改革發展示范學校建設計劃項目;《以雷鋒紀念館為依托，打造學校德育基地》，被教育部思想政治工作司評為“首屆全國民辦高校黨的建設和思想政治工作優秀成果一等獎”，是XX省民辦高校榮獲的唯一一個一等獎;學校被XX省教育廳評為“XX省高校校園文化建設優秀成果一等獎”;學校參加山XX民辦高校首屆青年教師教學大賽獲得兩個一等獎。這一年，學校參加各級學科競賽，共獲得225項獎，其中國家一等獎22項，二等獎40項，三等獎49項;省級一等獎16項，二等獎37項，三等獎61項。特別要提及的是，參加屬于國家一類學科競賽的20xx年全國大學生數學建模大賽，獲得國家一等獎1項，國家二等獎3項，XX省一等獎2項，山東省二等獎4項，居全國民辦高校之首。
成績已屬于過去，20xx年我們將面臨更大的機遇和挑戰。
黨的把教育作為改善民生和加強社會建設之首。我們要貫徹落實好黨的精神，就必須堅持以科學發展觀為指導，切實把科學發展內化為正確的辦學觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持實施質量立校、特色興校、人才強校的發展戰略，堅定不移地走內涵發展、特色發展、創新發展、和諧發展之路。
學校要始終堅持以教學為中心，以教育教學質量為生命線。要把質量提升作為核心，切實把人才培養作為根本任務和首要職責。在對學生的培養中，我們要堅持“德育為先”。我在這里，要特別強調對學生核心價值觀的培養，真正把社會主義核心價值觀融入人才培養全過程。報告對社會主義核心價值觀作了最新概括，分別從國家、社會、公民三個層面高度概括了社會主義核心價值觀，即“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善”。學校一定要把這24個字的核心價值觀置于教育教學的方方面面，教育學生以此鑄造自己靈魂。
推進內涵建設，提升教學質量，必須要繼續深化教育教學改革。根據培養人才服務區域經濟社會的要求，進一步完善人才培養方案，突出多元化、個性化和全面發展的人才培養觀，著力培養高素質應用型和技能型人才，進一步優化本科學生培養體系。花大力氣抓好學科專業建設，要在20xx年實施學院品牌和特色本科工科專業和本科文科專業建設，要力爭《船舶與海洋工程》市校共建重點學科立項。引導鼓勵各二級學院積極開展教改研究，推進教學改革和管理改革。加大實踐教學支持力度，要求學生畢業要拿到“兩證”。強化實驗室建設，強化實訓中心和校外實訓實習基地建設。不論本科生還是專科生，以及自考學生，都必須至少獲得一項高技能本領，可盡快適應區域經濟社會的需求。
推進內涵建設，提升教學質量，必須堅持以教師為主導，著力引導教師潛心育人。進一步提升師資建設內涵，一方面要加大高層次人才引進力度，以更有力的舉措引進領軍和優秀人才;另一方面進一步加大對校內現有人才的選拔、培養力度，更加關注青年教師的發展，積極開展對青年教師的培訓，提高青年教師的教學科研能力。繼續強化師德建設，全面提高教師的整體素質，充分發揮教師的主導作用，鼓勵教師靜心教書、潛心育人。同時，我們也要進一步改革和完善人事聘任考核制度，創新教師薪酬激勵機制，不斷改善教師待遇和生活條件，創造一切條件讓教師愛教樂教，為中國特色社會主義事業培養出更多的合格建設者和可靠接班人。
在新的一年里，希望全校教職員工攜手共進，凝心聚力，堅定不移堅持科學發展、內涵推進、質量提升，以更加堅定的信心，務實的態度，創新的精神，飽滿的熱情，共同譜寫XX黃海學院更加壯麗的篇章。20xx年，我們將更加美好!
看過高校院長工作總結會講話的人還看了：