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        紀委書記就職表態發言稿

        時間: 佩珊807 分享

        紀委書記就職表態發言稿

          公司的經理,通過就職發言稿,表態與同事共同奮斗,努力把公司的各項工作做好,完成既定的各項工作指標。下面是小編整理的公司員工就職表態發言稿范文,歡迎閱讀!

          公司總經理就職表態發言

          非常感謝兩位總監給我們廣菲店做的20xx年總結和20xx年的規劃報告,回顧20xx年可以說我們廣菲店處于冰火兩重天的狀態,一方面售后部門紅紅火火,20xx年的各項指標都圓滿完成預期目標。為廣菲店20xx年的盈利做出的重大貢獻。在此,我建議大家給售后服務部20xx年辛苦的付出給予熱烈掌聲,感謝他們對廣菲店的無私奉獻。

          另一方面我們銷售部在20xx年卻進入了冰河期,銷售同比20xx年下滑了14%,造成這種情況的很大的原因是主機廠市場價格管控失調,價格忽高忽低,造成大批客戶持幣觀望或流失,銷售業績大幅下滑,而銷售顧問卻因此倍受煎熬、士氣低落、信心下降,造成部分銷售顧問對待客戶漫不經心,銷售流程偷工減料、最后導致成交率極低的惡性循環。針對這種情況我們在12月中旬改變了以往策略,首先我們加大銷售顧問的技能和流程的培訓力度,2、加強了各工作流程的監管工作、制定了行之有效的獎罰措施;3、在價格上我們制定了穩定的、符合市場規律的價格政策。3管齊下,經過了1個多月的努力,到了20xx年x月x日效果開始出現,1月份的最后10天我們的銷量達到28臺,現在平均每天銷售2臺。隨著銷量的提升,我們的銷售顧問自信心和士氣十分高漲,按照這種進度,完成20xx年增長50%的達到720臺的目標我想是沒有任何問題的,在此我建議廣菲店全體同仁給銷售部以熱烈掌聲,鼓勵他們在20xx年能繼續保持這種高昂的戰斗力,為完成20xx年目標而繼續努力拼搏。

          前面我們回顧了廣菲店售后在20xx年是個紅紅火火的一年,但是我們要想到20xx年的增長很大的貢獻是靠我們公司領導帶來的新業務、新客戶增長所造成的。隱藏在深層的的問題比如客戶滿意度一直沒有解決,拿20xx年x月份數據來說,客戶滿意度下滑嚴重,光客戶投訴到廠家就有8起,據客服部的統計客戶投訴最多的是我們的維修質量和服務質量,恰恰這兩點是維修企業的生存基礎,也是客戶維系的基礎。而我們20xx年的售后工作重點就是做好客戶維系,提高客戶的滿意度、提高我們的口碑,讓我們手頭上的每一個客戶都成為我們的忠實客戶,這樣我們才能在行業競爭中脫穎而出。在此我也拜托各位同仁精誠合作,改變以往不良作風,真正為實現我們成為一流企業的遠景目標而努力。

          同時對公司領導在新的一年里對我們廣菲店一如既往的支持表示衷心的感謝,最后預祝大家新年快樂,闔家辛福。 謝謝!

          公司新任總經理任職講話稿

          感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續發揚東盟人"只爭第一、不做第二"的東盟精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優良作風,共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態:

          1、擔當總經理時期,我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好。

          2、在市場開辟工作方面:在前任總司理劉建明先生的領導下,公司發展勢態精良。20xx年下半年,公司的謀劃班子將繼續以市場為導向,繼續創新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標合同額突破10億元以上。

          3、在工程技能管理方面:堅持以"現場保市場",強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業引導書的規范使用,抓關鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優勢。

          4、在生產謀劃工作方面:以20xx年工作報告精神為引導,堅持以項目為中間,以質量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險,確定**年的工作重點是:加大精致管理力度,不斷進步創利水平。

          5、面對公司跨越發展戰略目標的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

          6、繼續增強項目底子管理,全面推進公司企業文化創新,強化團隊執行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。 在公司精良的發展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比:公司內部操縱層的造就,目前發展還很不成熟、不規范;外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發揮內外部的資源優勢,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓,只有這樣才能使公司得以長足發展。

          總之,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發展中,力爭提前完成"同業多元跨越發展"第二階段目標,進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養護市場,經過橫向聯合,繼續開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調,整合內外部資源優勢,完成企業有效擴張,在做強的底子上穩步把公司做大。

          公司副總經理就職表態發言

          總經理、各位同事:

          首先非常感謝大家對我如此的信任,這樣的支持我就任常務副總這個職位,我深知這個位子的重要性,它包含著大家對我的信任與期望!

          能夠得到大家的信任是我的光榮,通信行業是一個技術含量比較高的行業,現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在去年的經濟危機中保持著穩健的發展步伐,這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,也非常感謝大家的支持與厚愛,你們的支持就是我最大的動力。

          感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,今天對于我來說是一個新的起點,一個新的挑戰,一個新的機遇,我感覺自己現在像是一個考生,正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好,讓公司取得更大的業績和效益,讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員,前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里,我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,發展的更好,這是對我的一種檢閱,一種審視,一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守,踏踏實實,勤奮工作,畢全部精力以求不辱使命,我想,只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!

          未來的時間,我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標,以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎,以外省電力市場及集抄業務為輔,抓住機會,加強企業內部管理建設,提高企業平臺,完成今年計劃目標,為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道,共同奮斗,努力把公司的各項工作做好,完成既定的各項工作指標,這就是我的職責,義務和使命之所在. 我伸知自己的能力有限,水平不高,盡管如此我還是會傾盡我所有,盡我所能,為公司的發展貢獻我全部的力量.我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收獲.我想,只要我努力踐行:"愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄"的企業精神,努力扎實地工作,工作就一定會有成效.我堅信,有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的這個時候,得到的掌聲比現在更多,更熱烈,因為你們的肯定就是給我最大的褒獎.

          最后我要說的是:我將銘記今天,我將忠實履行我的諾言!

          謝謝大家!


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