新任領導任職演講稿范文
演講稿必須具有簡潔性。要做到主題集中、突出、層次少而有條理，語言準確洗練，使聽眾一聽就能夠明白接受。下面是學習啦小編給大家整理的新任領導任職演講稿范文，僅供參考。
新任領導任職演講稿范文篇1
親愛的父老鄉親，各位領導：
我被推選為村主任候選人，今天有機會在這里講話深感榮幸和自豪。對此，我真切地向在坐的父老鄉親，各位領導表示衷心的感謝。
大家給予了我很大的希望，我該說些什么呢?我想村民的心聲，是我能不能擔任村主任的關鍵所在。
《村民委員會組織法》就基層組織的一個重要法律，是黨和國家給村民的一個自我管理，自我教育，自我服務的真正實現當家作主和真正民主決策的一個權利和義務。然而法律正式實施了，確離真正民主執行還很遠，還需我們在文化素質不斷提高的基礎上去學習，去理解，去爭取?，F在選舉還滲透著領導的意向和意圖，還滲透著宗族觀念，本位主義。所以說公正，公平，公開還只是體現在口號上，人們往往對領導的意圖很敏感，對領導的暗示心領神會，就是不敢反對;對黨的路線，方針，政策，國家的法律，法規沒有宣傳的熱情，整天忙于上級給予的形式事務。領導來了茶酒招待，群眾來了耐心等待，辦事為上不為下，對社會風氣持消極態度，認為搞宣傳沒必要，群眾不愿聽也聽不懂，何必自找苦吃，還不如心安理得摸摸撲克，從而給百姓也帶來了消極請緒：“百姓的事鬼問”“選什么干部啊”“天下烏鴉一般黑”“東山虎吃人，西山虎也吃人”“情愿地方買條件，不愿地方出諸候”“我們靠勞動吃飯，管他誰當噢!”......
同志們、鄉親們，是的，我們這一代將被歷史、被社會的飛速發展而逐漸淘汰，但是，我應該為將來、為我們的后代著想啊。我們享受著陽光的沐浴，不能忍受官僚的愚弄，我們不能縱容那些貪污受賄的這些人物的小爬蟲存在，我如果當選了，千萬不能縱容我，不能看見我說好話、背后提意見。不然我也會變成官僚干部，官官相護過上了“現代化”的生活，村民要敢于抵制才能把小康跨。不然，你辛辛苦苦的錢隨干部要，那多可怕啊。
我相信，我雖不能拿出錢來直接辦事情，也不能辦什么大企業，但我有一顆憂國憂民的心，我不能叫百姓恨干部氣干部。現在干部和家里的小孩一樣，天天要錢，買學習用具是應該的，可要錢買什么《合攏前哨》、買撲克、交狗肉朋友，能給他嗎?我們的干部也是這樣的，南大化肥的錢要去了，給百姓了嗎?上級要錢，拿去辦企業虧幾萬、幾十萬、甚至幾百萬，其實有些錢都背向地轉入個人的腰包，在個錢能把嗎?村委會里為了完成上級的上繳任務，據說拿了不少高利貸，政策明明不準這樣做，請問這叫上級服從下級嗎?其實是蒙混過關，怕做大量深入細致的工作。這個高利息誰拿去把。
同志們、鄉親們，近些年來干部在群眾的心里，成了敗家子，難怪群眾不交上繳啊!說不到就談不上做到，說得到卻做不到實在太可笑，說到做到才有人說好。我上面的話但愿說出了民眾的心聲，現承諾如下：
我將在三年任期內，為下一屆村委會營造一個良好的積極向上的民主氣憤，促進村委會一般人堅定信念、樹立公仆意識，讓村民事事明白，心情舒暢地向富裕路邁進。具體分三步走：
一、充分發揚民主，公正、公平、公開地選好村民小組的代表。
二、集中村民代表和關心村里的能人志士的智慧，廣泛征求意見，合情、合理、合法地制定一個村委會各項工作的《村規民約》，不怕掉官，充分利用村民的直治權，堅決抵制上級的形式主義的不合理負擔，排除各種干攏，積極講“三講”，熱情宣傳“三代表”思想。
三、首先交代清我與村和村民的經濟往來。在一身清白的條件下，輕裝上陣。清理好兩村的財務，先從干部查起，不合理的開支分清責任，誰開支誰把錢，必要時請上級有關部門協助清理。由于賬務復雜，時間長了，除了賬內賬還有許多賬外賬，我將充分發動群眾，一追到底。做到有理有利。有節地給每一戶一個清白，達到人人心情舒暢。
以上這三步，也許有人說：“江澤民也做不到”我想江澤民他怎么會到我們村來呢，不到我們村，他怎么做得到呢。但他有一個“三代表”，還有一個講“三講”撐著我們的腰。其實只要我能帶個頭，我相信全村的人一定會擁護我、支持我，村民能擁護我、支持我，童成村民的日子就會在越來越好的基礎上越來越快樂，就回真正感受到我的黨和國家是正確的，光榮的、偉大的。
新任領導任職演講稿范文篇2
各位同事：
大家好。
首先，我感謝董事會及各位同事的信任與厚愛，在以往工作里給予我的幫助和支持;感謝丁總帶領大家天財商龍從白手起家做到今天的業績，有了今天的基礎，有了我們在座每個人今天的機會。
我們同在一個前瞻性、專業化的團隊，公司也是一家年輕充滿希望的公司，它既提供餐飲企業高效運行所需的管理系統，又提供對提高客戶滿意度和忠誠度至關重要的核心服務。
今天的心情有點復雜，感覺肩上責任重大。看到在座的每一位同事、每一個目光，我知道作為執行總裁、未來的總經理，意味更大責任和擔當。為公司創造更好效益的責任，帶領公司發展的責任，和大家一起奮斗、共享成功的責任，為公司的每一位同事服務的責任。也有可能遭遇失敗的擔當。請各位同事放心，我有勇氣挑起這個擔子，并和大伙兒一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的過程中，繼續得到你們更多的支持、理解與幫助。
我想說，作為公司的執行總裁，我希望今天會成為天財商龍一個新歷史的開始!作為天財商龍二次創業的新的起點!
我想說，我們公司發展到今天，是一步一步摸索著走過來的，走到今天不容易，更重要的是一起走了這么多年，今天，我們依然在一起……不管你是怎么看或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理準備，為我們可能面臨的變革做好準備，我們的戰略、新的組織結構已經出來了，事業部制將讓我們更專業，在市場中更有競爭力，10月將會逐步落實新的團隊建設，20xx年我們將有新的目標和規劃，公司是所有成員組成的一個有序的整體，我希望，在未來，我們一起點燃激情，團結一心，攜手同行，最后實現發展公司成就個人的共同目標。
公司的發展不光依賴規章制度，同時更為依靠我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。
在公司制度范圍內我對每一個同事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!
任職執行總裁，對我而言是個新的挑戰。我想我會在以下幾個方面去努力：
一、做事。在執行總裁的新崗位上，我會盡快熟悉和掌握我的職責，爭取以最快的時間進入角色，盡心盡力地做好本職工作，認真履行職責，科學、完善的對公司各方面進行管理，努力將公司打造成管理科學、業務高效的系統，打造成一個具備強有力競爭性的企業。
管理、人力資源、市場、產品、財務將是公司日后工作的五大主題。
二、做人?？鞓穪碓从诔删透小Ｗ鍪聵I需要激情和動力，我覺得累一點沒關系，希望我們能一起努力，一起來營造一個我們自己快樂的工作環境，并享受其中，讓每個同事在公司工作中積極并快樂起來。我將盡力為每一個員工提供一個“快樂工作”的環境，一個成功發展的平臺。
我將努力做好一個“服務者”。
我會盡力幫助每一位同事，并認為在每一位同事自己的崗位上“是最好的、最勝任的!”
還有很多，我愿意去做，為你、為天財商龍、為我。
要做到這些，僅僅依靠我個人是遠遠不行的，我希望我們同心同德，當我們團結成一個整體時，任何困難都是可以克服的、任何目標都可能實現。
三、學習。在新崗位上，我會努力學習，和大家一起學習，一起成長，一起分享。在發展中得到能力還有才智，才智和能力才是個人最大的財富。
最后，我會力爭做一個合格的執行總裁，我會努力做到最好的。再次希望得到大家的支持與幫助，謝謝大家!
新任領導任職演講稿范文篇3
各位委員、同志們：
衷心感謝大家對我的信任，這是大家對我的鼓舞和鞭策。
成華區第五次黨代會即將召開，今年五年將是我區發展的關鍵時期，如何使工會工作服從服務于全區發展大局，我倍感責任重大。
多年來，區總工會在區委的領導下，經過全體工會干部職工的扎實工作，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前的好傳統、好經驗、好做法，更加珍惜大家對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，與時俱進、開拓創新，努力推動我區工會事業的健康發展，為新成華新城東新跨越發展戰略的順利實現做出應有的貢獻。在今后，我將從以下幾方面入手：
一是加強學習。雖在機關工作多年，但我對工會工作涉足不多，不夠熟悉。今后我將加強學習，盡快提高自己的理論水平和業務能力，堅持理論聯系實際，努力做到學以致用。
二是勤奮工作。關心職工、愛護職工、幫助職工，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，是工會工作的核心內容。我將緊緊圍繞成華區的發展戰略，切實增強宗旨意識和責任意識，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明才智，為成華跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。
三是團結協作。做好工會工作需要大家的團結一致、密切配合。我將主動與大家加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。堅持做到大事講原則、小事講風格，和大家一道搞好工作。同時，也殷切希望今后大家以更有利于工會工作的開展為出發點和落腳點，對我多提意見和建議。
各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，我將以務實的作風、踏實的工作、實在的行動來回報大家對我的信任和期望。
謝謝大家!
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