班主任工作手記
班主任工作手記
當日歷一頁頁撕落，一學期就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。經過一個學期老師們也要對學生這個學期的表現有所評價，那么老師準備好學生的評語了嗎?下面是學習啦的小編為你們整理關于學生的評語，希望你們能夠喜歡
班主任工作手記：學生評語的書寫
期末將至，給班級里幾十個學生的書寫評語是班主任工作中一項必不要少的內容，但是恐怕很少有班主任不感到寫學生評語是一件苦差事。其苦多半不在“寫”本身，而在于評語內容空泛、枯燥、乏味，寫得最后也都是“千篇一律”。在以往的工作中，我們總是要求對學生的評價做到既“全面”，又“有個性”，因此我們班主任在書寫時只好面面俱到：從政治觀點到思想品德，從紀律觀念到學習態度，從勞動情況到衛生習慣，從“有時上課不愛發言”到“希望今后嚴格要求自己”……如此寫來，學生個性的評語成了清一色的政治評價、道德評判、觀念評論的公文版本，缺乏個性與人情味。
因此，要使評語真正體現個性、充滿人情味，不妨從以下幾方面試試：
一是客觀直白，通俗易懂。
基于小學生的年齡、閱歷、認知能力所限和心理特點，教師下評語時要力求客觀直白，語言通俗易懂，親切自然。寫的時候不必用太華麗的詞語和太復雜的語句以及“愛祖國、愛人民”此類的“大”話。要站在學生的角度，用兒童化的語言，使學生易讀好懂。比如“你畫的金魚栩栩如生”就不如“你畫的金魚就像真的一樣”。還可以直白老師對學生的愛。如：“你是多么令人喜歡啊!”“老師多么喜歡你呀”等等，會使學生感到：老師原來是這么的愛我。
二是用第二人稱“你”。
把冷靜的評判變成親切的對話，把嚴肅的鼓勵變成殷切的叮嚀，把第三人稱(“該生”)換成第二人稱(“你”)。語態親切自然，讓學生體味到是老師說給他的心里話，能很好地拉近師生情感距離。
如：學生李剛，內向，不善言語，學習吃力但較努力，進步較大，曾被評為校園之星。如換成第二人稱評語可以這樣：“現在，大家印象中怕羞、不多說話的你，逐漸活潑開朗起來，同學們一直把你作為守紀律的榜樣，老師們都說你是認真學習的模范。一學期以來，在老師和同學的幫助下，在你自己的努力下，你在學習上有比較大的進步，上課能認真聽講，積極回答問題，下課也漸漸能按時完成作業了。因為你的進步，班里還把你推薦為“校園之星”，大家都為你的重大進步感到高興。你知道嗎，老師和同學們都期待著你有更大的進步，當然，這需要你更加努力才能實現喲。”
三是不求全面，只求個性。
評語不在于面面俱到，而要能反映學生的個性特點。那種逐一評述德智體美勞，既寫優點又寫缺點的做法，藐視“全面”，實質上是最大的片面，因為每位學生都在教師的“全面評價”中喪失了自己的個性。班主任可抓住了學生某一方面或某些方面的突出點運用那些典型的、最能夠體現學生個性和特長的事例進行綜合評價，重點突出個性特征。這樣，每個學生的評語必然是“專用”的，只能用在他自己身上。雖然也許不“全面”，卻把這個學生與其他學生的不同點凸現出來了。
例如寫一位學生“尊敬師長”，不如寫他如何“尊敬”;每天上學你主動向老師問好，乘坐公交車時看到你主動給老人讓座的身影……寫出他的具體行動，這樣個性便出來了。
四是暗示缺點，飽含期待。
俗話說“金無足赤，人無完人。”我們的學生當然也是如此。在評語中適當的批評和指導還是必要的，學生喜歡既有贊賞又能巧用批判的評語。寫評語總的一個原則是使學生真正意識到自己的不足，同時讓他可以接受。特別是對學習或其它方面有困難的學生的缺點評價更應該注意實際效果，要盡量減少有損學生自尊心的負面評價，批評應該具體、中肯。我們可以在評語中暗示學生缺點，但字里行間飽含老師的殷切期待，如“老師希望看到你能珍惜時間，能將你的聰明才智用到學習上去，成為一個品學兼優的好學生。”“我只是不明白，你看上去并不是個膽小的學生，怎么有疑問不敢問老師呢?”這樣，學生就能夠從評語的字里行間讀懂老師的良苦用心，明白老師的話是“醉翁之意不在酒”，讀出老師的期待。
最后，我認為作為一個班主任，要用心去愛孩子，更要用心去評價一個孩子。俗話說：“良言一句三春暖，惡語傷人六月寒。”你的一句話能促成一個天才的誕生，同時，你的一句話也可能扼殺一個天才的成長。用心寫好每個孩子的評語，同時，你也將擁有一把打開孩子心靈的金鑰匙!
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