青年發展狀況的調查報告(4)

三、工作對策與建議
（一）著眼于健康成長，引導##青年把握正確的人生方向
積極推廣“人生發展導航計劃”和“素質拓展計劃”，在青年中開展“人生價值”大討論，促進青少年對人生發展的思索，加強對青少年人生發展的指導。鼓勵青少年養成“終生學習”的習慣，通過各種方式提高文化素質和就業本領。建立“青年幸福指數”調查系統，不斷跟蹤青年群體的成長生態。以切實加強青少年，尤其失業青年的維權工作為重點，著力優化青少年和諧成長的社會環境。舉辦“與大師面對面——青年發展論壇”，促使青年在與杰出人物的交流中得到啟發和提高。大力弘揚愛崗敬業、服務社會、不斷進取的職業意識，促進職業道德建設。大力弘揚團隊合作精神，鼓勵青少年走出自我的小圈子，學會融入集體。以深入開展青工技能振興計劃為重點，著力推動企業青工服務企業技術創新。通過舉辦青年創新創意大賽、青工技能比武、評選百名科技自主創新青年標兵等活動，引導企業青工立足崗位投身創新創效，努力在促進企業技術創新方面發揮積極作用。以扎實推進青年科技創新行動為重點，著力激勵各類高層次青年投身自主創新的實踐。建立起高學歷人才的服務體系，加強對他們的心理輔導，排解他們的工作壓力。
（二）著眼于職業發展，引導##青年把握自己的前途命運
要積極轉變青年就業觀念，鼓勵他們從小事做起，從基層做起。通過舉辦失業青年和青年就業、創業典型座談會等形式，鼓勵他們摒棄“眼高手低”和“一切朝錢看”的錯誤就業觀念，建立起科學的職業發展規劃。積極引導青年順應##經濟社會發展的需要，投身現代裝備制造業、現代服務業等##亟待發展并具有廣闊發展空間的產業領域，努力提高為青年創業服務的專業性和有效性。探索建立青年職業發展服務中心，構建青年職業發展服務網絡，為青年就業創業提供組織保障。依托“##青年就業聯盟”和勞動局，發動基層團組織挖掘青年就業崗位，召開青年見習、就業招聘會。確立一批企業作為青年創業見習基地，為青年自主創業提供路徑保障。加強和有一定資質的培訓機構合作，推出符合青年需求的培訓課程，切實提高##青年的就業能力。開設“青年創業服務超市”，創建青年創業導師團，為青年就業創業提供資源保障。探索區青年創業基金的申請、運營和管理工作。
（三）著眼于社團建設，引導##青年豐富文化生活。
在本次調查中，有九成的青年表示愿意參加社團活動，但真正的參與者僅占五成，因此可以看出主觀上青年人愿意參加社團活動，而是現有的社團還不能完全滿足青年參與的要求，因此要充分運用好社團這個陣地，真正服務好青年，需在三個方面引導社團發展：
第一，大力發展公益性、社會服務性社團。社團基本上可以分為兩大類：一類是以興趣或技能為主導，這類社團主要透過文體及興趣活動發展青年的個人潛能。另一類以服務社會發展為主導，更多的是公益性組織，這類團體以激發個人潛能、服務社會及發展國家和國際視野為目標。從本次調查中發現，青年群體對這類組織（除志愿者組織外）的認同度不是很高，因此必須深化這類組織的建設。
第二，進一步擴大社團的社會知名度和影響力。##青年存在著社團參與意愿，但對一些社團的服務內容和功能并不知曉。因此，應該給社會性的社團創造暢通的宣傳渠道，幫助他們得到青年的更多的了解，從中得到更多的服務。
第三，著眼于文化建設，舉辦各類活動豐富青少年業余文化生活。按照“社團＋項目＋骨干＋機制”模式，不斷加大青年社團的建設力度，完善青年中心職能，逐步形成多元化、特色化的發展體系。創新社團發展機制，加快培育各類青年社團，充分發揮青年社團的組織優勢，實現社團文化的繁榮，切實豐富青少年的業余文化生活。
（四）著眼于組織建設，擴大團組織的覆蓋面、影響力
緊緊依靠各級黨組織的領導，把團的建設納入黨建的整體格局，結合郊區發展實際和青年流動分布情況，構建一個廣覆蓋、多層次、多樣化，縱向到底、橫向到邊的組織網絡。實施服務新郊區新農村團建基礎工程，使農村基層團組織實現“五個有”的基本目標。牢固樹立“基層第一”的觀念，把村級團組織建設擺在突出位置，加強組織創新，推動村級團組織不斷得到鞏固和加強。按照“區域覆蓋、條塊結合、以塊為主”的原則，建設具有開放性、協作性和充滿活力的社區團組織。面向“兩新”組織，突破原有的建團模式，探索聯合建團、依托建團、產業建團等方式，實施有效覆蓋。按照證檔分離、交叉覆蓋、動態管理的原則，建設“流動團員聯絡站”，努力消除團員聯系的盲區。進一步做好發展團員工作，不斷為組織輸入新鮮血液，重點做好中學團員發展工作。不斷加強青聯、學聯建設，更加有效地凝聚服務青年。履行好“全團帶隊”的職責，指導少先隊組織開展豐富多彩的活動，服務少年兒童的健康成長。切實加強##共青團的品牌建設，把“有志青年下農村”和“親農工作室”等品牌真正做成黨政認可、青年歡迎的社會品牌。
（文選才、施皓、蘇國林、陳蓓麗、桂勇）