單位幫扶工作總結(2)
單位幫扶工作總結
單位幫扶工作總結篇三
20xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。 一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。 6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身于養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
單位幫扶工作總結篇四
縣總工會在接到工聯字()1號文件后，迅速行動起來，成立了以副書記為首的“三幫扶”活動領導小組。明確責任，強化措施，狠抓落實，確保我縣“三幫扶”工作順利實施。按任務分解表，全縣縣直機關黨員干部766人，結對幫扶困難群眾880人。截至目前，被幫扶結對低保(困難群眾)已全部走訪完畢并建立了幫扶檔案。現將我縣“三幫扶”工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，強化責任
“三幫扶”工作是我縣推動“創先爭優”活動深入開展的重要舉措，也是解決困難群眾實際問題的有效載體，更是一次檢驗各級領導干部素質、能力和作風的重要契機。開展“三幫扶”工作，我們縣總工會是成員單位，因此，“三幫扶”工作，納入了縣總工會的總體工作之中，統一安排，統一調度，按要求進行。成立了以縣委副書記為組長的“三幫扶”工作領導小組，相關部門負責人具體分管，機關黨員干部具體實施的工作機制，建立了“定任務、定時間、定進度”的工作制度;縣總工會主席姜玉利主持召開了“三幫扶”工作領導小組會議，實行了全體黨員干部“一幫一”結對幫扶，統一思想，落實責任，提出要求，加壓鼓勁，推動了我縣“三幫扶”工作的順利開展。
二、認真調研，搞好對接
“三幫扶”工作是密切黨群關系、促進民生改善、增強基層黨組織的生機和活力的有效形式和重要載體。結合我縣開展“胸中有全局、心中有百姓”主題實踐活動。縣總工會早部署、早安排，一是分解、建檔，做好結對工作。“七一”節前夕，對全縣內的困難勞模、困難職工、困難農民工進行了深入細致的調查，認真對照，嚴格把關，為保證幫扶工作不漏一人、不丟一戶，發動全縣工會干部對幫扶對象進行排查，對其致貧的原因、困難程度、發展意愿進行了登記造冊，確保了“三幫扶”對象應幫盡幫，為全縣各級黨政及企事業單位進一步做好三幫扶工作提供了詳實的基礎資料。為了保證幫扶質量，對他們進行“一對一”幫扶結對，縣工會機關黨員干部4名統一分配到轄區內各重點幫扶點，確定各自的幫扶對象，根據幫扶對象的困難程度、待解難題、發展意愿，對他們進行了捐款救助每人1000元，共計4000元。二是結合我縣開展以走進村屯、走進社區、走進企業、走進家庭為主的“四走進”活動，在活動中，縣總工會領導多次與包保定點幫扶的河底村的干部進行座談，充分聽取他們的意見，從發展村集體經濟、扶持困難戶、水利基礎設施建設、黃煙種植等方面，深入調研，結合河底村當前遇到的發展難點，縣工會幫助村解決了20噸水泥價值(6000余元);又主動與縣有關部門溝通，幫助村里修水泥路爭取上級資金15萬元;在幫扶困難黨員和群眾方面，縣總工會也積極扶持，幫助困難黨員和群眾走出困難，河底村特困戶有3戶，縣總領導了解他們的生活狀況和實際困難，親自到家中走訪慰問送去慰問金每人1000元，共計3000元，并鼓勵他們堅定生活信念，把黨和政府的溫暖和關懷送到困難群眾家中。
三、結合實際，有效幫扶。
為了把“三幫扶”工作落到實處，抓出成效。一是加強培訓，提高幫扶隊伍素質。為實現工會幫扶工作數據統計上報的規范化、標準化、網絡化，進一步推動工會幫扶工作實效性、針對性、動態性和聯動性。二是積極發揮工會幫扶平臺作用。今年6月份，為進一步推進“三幫扶”工作，縣總工會全面啟動女職工“關愛行動”活動，活動的主要內容是針對縣總工會困難職工幫扶中心日常救助后，生活仍然困難的女職工，特別是單親困難的女職工和女農民工進行幫扶救助。在這次活動中，縣總工會為20名單親困難女職工發放了生活救助款(每人500元，共計1萬元)。8月份，縣總工會開展以“三幫扶“工作為主題“金秋助學”活動，廣泛的宣傳，制定了周密的救助方案，在這次活動中，縣總工會累計籌集發放助學金2萬元，為35名困難職工子女和困難農民工子女發放助學資金，有效緩解了困難職工和農民工家庭子女的就學壓力，充分體現了黨、政府和工會組織對困難職工的關懷和關愛，已經成為困難職工中家喻戶曉的工會組織的品牌工程。三是做好日常幫扶工作，發揮長效機制作用。以困難職工幫扶中心為依托，對前來求職、求助的困難職工給予一定的幫助和救助。今年3月份，八道溝鎮東興村下崗職工于鳳林、于風利、于風春和退休職工劉文太的遺屬宋傳琴四家因發生火災，造成嚴重的家庭經濟損失。為了幫助解決他們的燃眉之急，我們為每戶受災戶發放救助金1500元，共計6000元。6月7日，長松社區尹秀珍和徐兆強兩戶居民發生火災，房屋、家具、物品一燒而光，家庭生活十分困難，縣總工會及時送去救助資金3000元。7月份，省勞動模范王文有和石維俊因年齡大了，身體不好，常年吃藥，現在生活困難，我們縣總工會了解這情況后，及時送去慰問金元。今年兩節后，我們就對四名臨時特殊困難的職工進行了臨時救助，每人救助500元或1000元，共計救助款2500元。受災職工感慨萬分，重新樹立起對未來生活的信心。充分感受到了及工會組織的關懷和溫暖。工會黨員干部也紛紛行動起來，到困難企業、困難職工家庭走訪、通過錢款、物資救助、職業介紹、法律咨詢、心理疏導等多種形式和多條途徑，實現了幫扶檔案人員的全方位多層次幫扶。開展“三幫扶”活動以來，縣總工會投入幫扶資金四萬余元，幫扶60多人。
四、強化督查，落實進度
為確保幫扶措施順利進行，縣工會把強化督查作為主要措施積極推進，領導決定定期到所包保困難戶調研，了解幫扶措施，實施過程中遇到的困難和問題，指導“三幫扶”工作。縣總工會專門抽調人員組成1個督查組，有副主席帶隊，定期深入到困難戶家中，檢查工會“一對一”結對幫扶措施的進展和質量，確保把實事辦好，好事辦實。
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