村主任述職述廉報告推薦借鑒合集

村主任述職述廉報告推薦合集

　　述職報告在年度總結中總是可以發揮意想不到的作用。下面給大家帶來一些關村主任的述職述廉報告，希望對大家有所幫助。

　　村主任述職述廉報告1

　　各位領導、各位村民代表：

　　回顧一年來的工作，本人在領導的關心指導下，較好地完成了交辦的各項工作任務，然而對照高標準、嚴要求，還深感不足，本人就一年來的工作，向領導和同志們做個簡要匯報：

　　一、 虛心學習，提高思想境界

　　作為一名農村基層干部，一名鎮人大代表，我在政治思想上注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀等的學習，通過報紙、電視及時了解黨中央新的精神，提高自身的政治理論素質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民，充分發揮人大代表、黨員的模范帶頭作用，致力于構建和諧社會。

　　二、求真務實，做好工作

　　在村民信任下，我于20_年選舉成為九田村支部副書記兼村主任和春華鎮人大代表，面對新的工作環境，我能虛心向領導和同志們請教，學習他們的農村工作經驗，尊重領導，服從領導的分工安排，努力當好領導的助手。作為人大代表，能積極向上級領導和人大機關提出建議和意見，部分得到了采納和實施。在工作中，本人能做到求真務實，遇事不怕事、不回避，多請示匯報，在工作中，我找出自身存在的不足，提高處理解決問題的能力，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。

　　三、嚴以律己，廉潔奉公

　　作為一名農村基層干部、一名黨員、一名人大代表，我能遵守紀律，注意自己的言行，做到不該做的事不做、不該說的話不說、不做違法亂紀的事情，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，反對鋪張浪費和大手大腳的不良作風，自覺密切聯系群眾，遇到群眾有難事時，做到多解釋、多宣傳，克服急燥情緒，盡力為群眾排憂解難，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺接受群眾的監督，改進工作作風，提高自身素質。

　　一年以來，在黨委、政府、人大和村黨支部，村委會的領導下，本人在工作中雖然取得了一定成績，但也存在著許多不足，主要表現為：理論上缺乏認真細致的學習，工作中不夠踏實，作風上不夠果斷，缺乏一定的靈活性，本人決心在今后的工作中，發揚成績、克服不足，從嚴要求自己，強化大局意識，虛心學習，求真務實，盡心盡責地做好本職工作，為建設社會主義新農村，貢獻自己的一份力量。

　　以上述職，如有不當，敬請批評指正。

　　村主任述職述廉報告2

　　尊敬的各位領導，同事們：

　　一年來，我始終以科學的發展觀為指導，按照集團和 省、市店文件精神要求，兢兢業業、忠于職守、 自覺履行工作規則，緊緊圍繞年初制定的工作目標，盡心盡力地做好自己分管的各項工作，完成了今年的三歷和圖書銷售任務。下面本人將一年來的工作、學習、 廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。

　　一、加強學習，提高修養

　　我始終重視加強自身的思想修養和政治素質，認真學習鄧小平理論，學習江澤民“三個代表”重要思想和科學發展觀，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，認真學習經濟管理和業務方面的知識，不斷提高政策理論水平和文化素養。

　　沒有較強的政策理論水平，工作發展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養，就不是一個好領導。沒有學習，就沒有進步。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報，不斷充實完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術知識來提高自身素質，牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。

　　二、擺正位置，履行職責

　　在一起工作是緣分，團結出凝聚力，團結出生產力。一個融洽和諧的環境是工作取得成效的重要前提，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我十分注重在工作中維護團結，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。

　　一是 擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中尊重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注重維護集體權威，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報得一定要匯報，改請示的一定要請示，同時在分管的責權內做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為付經理，嚴格按照經營管理范圍，帶領職工圍繞市店下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章制度為支撐，積極謀劃我店的營銷策略與發展藍圖，建立健全規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務。

　　二是 尊重班子其它成員，相互支持 相互補臺，在工作上相互溝通 多交流。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。

　　三是立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又認真當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做道歉和、隨和、親和，在生活上，主動關心，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。

　　三、做好計生工作 構建和諧社會。

　　在這一年里，我店的計劃生育工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順利完成了全年計劃生育工作任務。一年來不斷完善計劃生育管理的各項規章制度，形成了一整套管理制度。歷年來計劃生育工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。

　　首先健全計劃生育工作領導小組，堅持一把手親自抓，負總責，并設力兼職計劃生育工作者，使組織機構健全統一，分工明確，責任到人。將計劃生育管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了計劃生育工作的開展。特別是對員工婚育狀況進行詳細登記，建立詳細的職工賬戶卡、女員工花名冊、職工登記冊、嬰兒出生登記冊、獨生子女登記冊、已婚婦女節育帳等。并認真落實每年的生育指標，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標。及時上報出生變動月報告單及節育手術情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數據平衡。

　　四、搞好協調 當好教材發行聯絡員

　　充分發揮教材發行聯絡員的作用，積極和學校搞好協調，送書到校、調劑到校、結算到校。由于我們直接把教材送到學校，同時及時到校調劑教材的余缺，學校在本校就可以與我單位進行對數、對帳、結算、調劑，解決了學校來回不方便的困難，也為學校節約了開支，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”， 得到學校好評，維護了新華書店良好服務形象。

　　(五)、嚴格要求，廉潔自律，做好表率

　　嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。二是錘煉業務講提高，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足，在身素質上有所提高。

　　在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象

　　工作中的不足與今后的努力方向

　　一年來的工作雖然取得了一定的成績，也深知自己在工作中還存在著許多不足，主要是思想解放程度還不夠，和領導的要求還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，力爭做到：

　　(一)發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　　(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率。

　　(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供。

　　(四)工作創新意識不強，創造性開展不夠.我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　村主任述職述廉報告3

　　尊敬的領導、同志們：

　　在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在村支部、村委會一班人的支持配合下，下沃泉村干部黨員在黨支部的領導下，認真學習、十九大文件精神。結合今年黨的群眾路線活動的開展，下沃泉村黨支部始終把搞好基層黨建這項工作擺在中心位置，精心組織、細致部署，將各項工作與當前黨的群眾路線活動相結合，不斷把黨的群眾路線活動引向深入，現將一年來本人基層黨建工作方面的情況述職如下：

　　一、強化學習，注重實踐，進一步提高自身素質

　　學習是履行好職責的基礎。作為一名村支部書記，不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底。二是加強法律法規學習。我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點。三是向實踐學習，向我們的黨員干部代表們及全村群眾學習。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能，提高了工作效率與工作能力。

　　二、 加大黨務公開力度，增強群眾監督

　　結合上級黨委政府的部署意見，下沃泉黨支部設立了黨務公開欄，及時將支部各項活動進展情況公布出去，在加強群眾黨員對支部的監督的同時，也加強了群眾對黨員干部的監督，黨員承諾書。在今年下沃泉黨支部多次組織39名黨員參加義務勞動，徹底清理沿路兩邊的雜草垃圾，大大改善道路兩邊的環境衛生。

　　三、加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模范作用

　　一是認真開展黨員經常性教育。村黨支部依托黨員活動室這個主陣地，利用現代遠程教育這個平臺，認真落實“三會一課”制度，定期組織黨員干部集中學習培訓。

　　二是認真開展黨的群眾路線教育活動。按照鄉黨委的統一部署，積極動員宣傳，制造輿論氛圍，通過集中學習和自學相結合的方式提高黨員干部思想政治素質。每名有寫作能力的黨員都要記學習筆記，并撰寫心得體會。并在群眾中開展征求意見活動，我們將進一步查找存在的問題，理清思路，用發展的眼光看待我村的發展模式以及發展中遇到的困難，真正把群眾路線落到實處。

　　三是充分黨員的先鋒模范作用。積極開展無職黨員設崗定責活動，落實黨員聯系群眾制度。按照鄉黨委關于開展無職黨員設崗定責活動的要求，我們在全村黨員中深入開展了設崗定責活動，要求有職務的黨員按照分工要求，認真做好自己的本職工作，無職黨員根據各人的實際情況都要對本對的各項工作進行監督和管理并將每名黨員的分工情況進行了公示，無職黨員還進行了履職承諾。

　　(1)堅持原則、秉公辦事 一年來，村兩委班子以人為本抓班子，從自身找差距，查不足，首先強化理論學習，以創建學習型黨組織為契機，要求黨員干部認真記筆記寫體會，深入扎實的開好民主生活會，使大家心往一處想，勁往一處使，對工作任務大的事項大家一起上，形成班子成員團結協作，又各負其責的工作局面，使兩委班子的凝聚力、戰斗力明顯增強。為加強黨風廉政建設建立健全各項制度，充分發揮民主，嚴格遵照四議兩公開工作法開展村務工作，村民代表大會否決的重大事項一律不得實施。同時不斷完善村隊財務管理制度，加強民主管理與民主理財管理，由村紀檢及全村群眾進行監督，村支部定期召開理財小組會議，對本期發生收支事項進行審核，對不合理支出理財小組有權決定不予支付，并及時對村財務、政務進行公開，增加了村務公開的透明度。從而不斷規范民主決策、民主管理工作。

　　(2)心系群眾、勤政為民 作為一名支部書記。在做好日常工作的同時，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦事，辦好事，多年來，我一直認真聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。下沃泉黨支部在資金困難的情況下，籌資 37萬元，完成了全村自來水改造工程,鋪設下水管道1_米，解決下沃泉村人畜吃水困難和污水排放問題。投資400萬元，硬化街道15公里，治理舊廁死角環境整治11處，解決了下沃泉村民出行難的問題。為了讓下沃泉37名黨員干部有自己的活動場所，投資100多萬元，修建村黨支部活動場所，占地300多平方米。

　　四、嚴于律己、以身作則

　　作為一名村，我認為自己的一言一行都關系著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中，我始終嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，我任村，村委會主任，這是鄉黨委、政府及全村廣大黨員群眾對我工作的信任和支持，我也深感責任重大對一些敏感問題特別是村財務問題，我始終小心謹慎，堅持按制度辦事，并要求兩委清清白白做事，堂堂正正做人，使一年來沒有發生任何經濟問題，不辜負黨組織及廣大群眾的信任。

　　五、找準不足，正視差距

　　回顧一年來各項工作，在取得較好成效的同時也存在著一些不足，主要表現為：一是自身在思想上對學習不夠重視，多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性，即便學習，也是只注重市場經濟知識和政策法規學習，忽視了政治理論學習，運用理論指導工作實踐采取實用實用主義的態度。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作上落實不夠全面，表現在：抓全盤，重視經濟，輕視了精神文明建設;重視了經濟建設，放松了群眾增收的力度。三是本人對解決重大問題時思路不夠明確。

　　總之，在我任職的這些年中，鄉領導和廣大黨員群眾的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效，這些成績的取得，是鄉黨委、政府正確領導的結果，也是全體村干部，黨員群眾參與配合的結果。但這些成績與黨和廣大人民群眾的要求和期望相比、與發展的形勢和任務相比，還有很大差距，在今后的工作中，我將進一步團結全村廣大群眾，認真踐行科學發展觀要求，牢固樹立為人民服務的觀念，堅持貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶頭作用，樹立自身形象發揚人民勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規事事處處嚴格要求自己，模范的努力工作，為實現富民強村作出我最大的努力。

　　村主任述職述廉報告4

　　為有效解決當前村干部隊伍年齡偏大、文化偏低、機制不活、后繼乏人，整體素質不高問題，建立和培養一支素質好、能力強的優秀村級后備干部隊伍，為加快推進社會主義新農村建設和加強新時期農村基層組織建設提供人才保證，枝江市顧家店鎮委于年5月始在全鎮范圍內開展了公開選拔村主任助理工作。整個選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取個人自薦、群眾推薦或村級組織推薦、能力測試和考察考核相結合的辦法進行，為加強新形勢下的村級后備干部隊伍建設進行了有益的探索。

　　一、實施動因

　　(一)選優配強，優化和改善村級干部隊伍結構的必由之路。顧家店鎮地處湖北省枝江市西南，鎮域總面積84平方公里，總人口3萬余人，轄17個行政村、1個居委會。近年來，鎮委采取有效措施，多管齊下，不斷強化村級干部隊伍建設，有力推動了農村經濟社會的全面、協調、可持續發展。但是，面對新形勢、新任務、新要求，村干部隊伍的結構仍存在一些突出問題：一是年齡相對老化。全鎮64名村“兩委”班子成員，35周歲以下的10人，占15。6%，36至45周歲的21人，占32。8%，46歲至55周歲的28人，占43。8%，56周歲以上的5人(其中60周歲以上的1人)，占7。8%;二是文化層次相對低下。全鎮64名村“兩委”班子成員，初中及以下文化程度的20人，占31。2%，高中及中專文化程度的40人，占62。5%，大專以上文化程度的4人,僅占6。3%。公開選拔村主任助理，為村級后備干部鍛煉成長打造平臺，促其盡快成才，有利于逐步改善村干部隊伍的年齡、文化和知識結構，為村干部隊伍輸入“新鮮血液”。

　　(二)增強活力，推動和促進經濟社會平穩發展的長遠動力。隨著新農村建設步伐的不斷加快，農村工作中的各種新情況、新問題、新矛盾不斷顯現，新理論、新知識、新技術應運而生。村級管理難度不斷加大、村級集體經濟發展緩慢、村級工作推動較難等問題日益突出，加之一些村干部在村工作時間較長，思維定勢較為明顯。有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡單、創新能力不強，開展工作要么靠上級安排，要么憑傳統經驗;有的難以打開新的局面。。這些都對我們村干部的工作水平、適應能力提出了新的考驗。公開選拔村村主任助理，有利于改善這種現狀，逐步增強村干部隊伍的活力，為農村基層工作帶來新的面貌。

　　(三)創新機制，展示提升農村年輕干部能力水平的內在需要。長期以來，村干部的選拔培育主要依靠三年一次的換屆選舉，平時培育的少，臨時“點將”的多，常常出現青黃不接的現象。即使有村級后備干部，其產生的程序也不夠公開透明，往往形成由少數人選人、在少數人中選人的局面。在培養方面，其培養的平臺也比較單一，“選而不育、選而不用”的現象仍然存在，沒有為后備干部搭建一個鍛煉成長且能夠展示自己才華的平臺，得不到黨員群眾的廣泛認可。公開選拔村村主任助理，有利于逐步改變這種管理機制，真正發掘和使用農村優秀人才。讓他們在更高層次上接受鍛煉，在急、難、險、重的任務中經受磨練，同時也為他們展示、提升自身能力水平提供有力支撐。

　　二、基本作法

　　(一)思想重視，責任落實。鎮委把公開選拔村主任助理作為貫徹落實黨管人才要求，培養農村優秀人才，統籌推進農村“三級聯創”活動深入開展，切實加強基層組織建設的重要抓手。成立了由鎮委書記任組長的公開選拔村主任助理工作領導小組，明確鎮委書記為第一責任人，鎮委分管副書記、組織委員以及村黨支部書記為具體責任人。并對公開選拔的各個細節進行反復的論證和周密的部署，制定出嚴謹、規范、可操作性強的實施方案，以確保公開選拔工作順利進行，達到預期效果。

　　(二)程序規范，把關嚴格。公開選拔分四個階段進行：一是調查摸底階段。根據各村的實際情況，確定了選拔職位的數量和相應的基本條件，要求參選對象年齡必須是35歲以下，文化程度至少具備高中以上。切實做到因村制宜，避免選而不用。二是宣傳報名階段。通過采取召開公開選拔工作動員大會，村黨員、村民代表會議等形式和利用廣播、宣傳欄、宣傳資料等載體，安排部署公開選拔的相關事宜，多種途徑廣泛宣傳營造造勢，贏得了農村青年的積極響應。全鎮農村近百名有志青年報名參加了這次公開選拔活動。三是筆試面試階段。筆試的主要內容為鄧小平理論、“__”重要思想和科學的發展觀、社會主義市場經濟理論、農村政策法律法規、社會主義新農村建設理論、農業科技知識和時事政治等，主要考察報考者的知識儲備和綜合素質;面試內容包括自我介紹、競職演講和抽卡答題、現場答辯等環節。現場12名考官由鎮黨政班子成員，鎮機關中層干部、老干部代表，所選拔村書記(主任)和市委組織部、市民政局干部組成。四是考核公示確定階段。鎮成立了公開選拔村主任助理考核工作領導小組，并由4名鎮黨政班子成員分別帶隊組建了4個考核工作小組，根據各村同一職位考生筆試面試綜合成績從高分到低分排序，按1：2比例和堅持領導評價與群眾評價相結合，組織評價與考核意見相結合的原則，采取聽取村黨組織情況介紹、個別座談和與被考核對象見面談話等方式，共對33名被考察對象的“德、能、勤、績、廉”等五個方面進行了考核。考核結束后鎮委召開黨委會集體聽取了考核小組的匯報，并對研究確定的擬任人選在全鎮進行了7天的任前公示，以充分聽取民意，在此基礎上全鎮確定了16名村主任助理。(三)目標明確，培養有力。為幫助村主任助理迅速進入角色、開展工作，加快村主任助理的成長步伐，鎮委于9月初舉行了村主任助理崗前培訓班，并出臺了《村主任助理管理暫行辦法》，對村主任助理的責、權、利進行了規范、明確;建立了鎮黨政領導班子成員、機關駐村干部聯系村主任助理制度和村主任助理工作例會制度，明確要求鎮黨政領導班子成員、機關駐村干部要定期與村主任助理談心溝通，及時了解其思想、工作動態，幫助解決其思想、工作和生活中的實際困難。鎮每半年召開一次村主任助理工作例會，聽取匯報、分析情況、交流經驗、開展研討、布置工作。各村也與村主任助理簽訂了《村主任助理工作目標責任書》，建立了《村主任助理工作業績檔案》，積極引導和支持村主任助理在實踐中經受鍛煉、盡快成才。

　　三、主要成效

　　(一)拓寬了選人用人渠道，為優化班子結構提供了人才保證。經過筆試、面試、考察考核和公示，全鎮共選拔村主任助理16名。其中女性6人，占37.5%;黨員8人，占50%;大專以上學歷1人，高中、中專學歷15人。年齡的32歲，最小的19歲，平均年齡28歲。為今后優化村級班子的年齡結構、文化結構、知識結構，較好的實現村級干部隊伍年齡上的梯次配備，知識和工作經驗上的優勢互補，加強村級班子建設奠定了組織基礎。

　　(二)增強了村級干部隊伍的活力和戰斗力，推動了各項工作任務的落實。公開選拔村主任助理，營造了優秀人才脫穎而出的良好氛圍，一批年紀輕、有發展潛力的優秀后備干部被發現、儲備和培養，而且公開選拔產生的村主任助理大都具有較高的文化水平，較高的工作熱情，有思想、有朝氣，思維敏捷，接受新事物快，這無疑給現任的村干部也帶來了一定的工作壓力，并在一定程度上激發了村干部的工作熱情和村級干部隊伍的活力，促使村干部不斷審視對照自己，深刻反思和查找自身存在的問題和不足，切實增強危機感和緊迫感，牢固樹立“有為才有位，有位更有為”的思想。公開選拔村主任助理，促使村干部工作積極性大大提高，工作作風大大轉變，有力地推進了當前各項工作任務的落實。

　　四、幾點啟示

　　(一)必須圍繞黨的執政能力建設，大膽選賢任能。黨的基層組織建設是黨的執政能力建設的基礎。實踐證明，一個村發展的快慢，往往取決于村領導班子作用的發揮。農村作為新農村建設的主戰場，村干部隊伍建設得好不好，直接關系到農村基層組織建設的水平和新農村建設的進程。從現實情況看，如果一個村的領導班子選配得好，村干部思想政治素質過硬、工作能力強，就發展、穩定、和諧。因此，加強黨在農村的執政能力建設，必須高度重視村級后備干部的選拔培育，及時將一大批優秀人才推選到村干部崗位上來。公開選拔村主任助理，就是根據當前農村形勢發展要求，借鑒干部人事制度改革的成果，突破傳統方式，大膽選賢任能的有益嘗試。

　　(二)必須貼近農村工作實際，努力創新機制。當前，農村形勢正發生著深刻的變化：農民價值取向多元、人口流動范圍擴大、公平競爭擇優觀念深入人心，等等。因此，必須體現以人為本的理念，堅持把尊重人、理解人、關心人的思想融入農村各項工作，體現在選育村級后備干部的實踐中。公開選拔村主任助理，就是要著力構建公開民主、競爭擇優的新機制，變“相馬”為“賽馬”，增強村干部崗位的吸引力、競爭力，大力匯聚和使用一批農村優秀人才。

　　三)必須落實科學發展觀，統籌基層黨建。公開選拔村主任助理是一項“打基礎、利長遠”的民心工程，是徹底改變村級領導班子執行能力較弱、干部隊伍整體素質不高、后備干部數量不足的現狀的有效途徑。我們必須以此為新起點，從加快發展、維護穩定、促進和諧出發，統籌協調，努力選拔一批德才兼備的村級后備干部，切實加強村級后備干部隊伍的培養、管理和使用，激發一切加快發展的力量源泉，全面提升農村基層黨建工作水平，為新農村建設提供強有力的人才支撐

　　村主任述職述廉報告5

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　轉眼間，20_年的工作即將結束，在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，在其他駐村干部的共同努力下，我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務。作為駐村干部，我個人在工作中始終嚴格要求自己，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，現將崗位職責履行和村內工作情況總結報告如下：

　　一、本年度的主要工作情況。

　　1、認真做好農村災后維修重建的掃尾工作。伏鎮村共有123戶重建戶，全村都是維修戶，災后重建維修驗收任務巨大，從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子，從發檔案袋到督促重建戶入住，我都全程參與，在分管領導呂書記的親自參與指導下，在村干部的大力支持協助下我村最終勝利完成了災后重建的掃尾工作。

　　2、積極推廣全壟雙膜溝播玉米技術。在向群眾推廣之前，我自己先對這項技術進行了認真的了解，我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進行動員，給他們講解該項技術的好處，幫他們鋪地膜，最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。

　　3、認真完成工業園區伏鎮村段的征地摸底工作。面對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒，和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面，我認真分析，講究方式方法，注重對社長的思想動員，因為他們是接觸群眾最多的干部，也是社員最信賴的人，首先要讓他們認識到建設園區將會很大的提升群眾的生活質量，摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的情況，打消他們的疑慮。最終，我負責的一社迅速的完成了摸底蓋章工作，同時在此次活動中，我接觸到了更多的群眾，也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。

　　4、順利完成伏鎮村20_年農村合作醫療的收繳工作，針對我村大人多，村情復雜的特點，為了保證廣大群眾都能夠積極繳費享受參保，我加大宣傳，積極動員村兩委早動手，早準備，早宣傳，為了充分調動各位社長的積極性，我專門制作了伏鎮村合作醫療收繳進度評比表，在村社干部的協助下，我多次親自深入群眾家中進行宣傳、動員，到最后我村的參合率達到了96%以上，順利完成了鎮上制定的任務。

　　二、存在的主要問題。

　　在這一年的工作中我也發現了自身存在的很多問題與不足，我存在的問題主要有：

　　1、理論知識還待進一步加強，參加工作以來，雖然經常參與村上各種資料的填寫，也撰寫各種實施意見等等，但是理論學習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入、系統的學習研究，所以，認真研究黨建知識、對創先爭優活動有更深入的了解，作為一名年輕的黨員是很有必要的。

　　2、駐村工作的深度不夠，雖然在這一年中我做了很多的工作，也完成了黨委安排的各種任務，但是這些也只是因為工作而進行的工作，我自己并沒有完全沉下去，對村情還是沒能吃透摸清，很多工作都只滿足于村社干部的反饋，我自己沒能深入到群眾中去，沒能真正了解他們的內心和他們的需求。

　　三、今后努力的方向。

　　結合本年度主要工作情況總結，自身存在的主要問題和不足，在以后的工作中我將努力做到：

　　1、加強理論學習，樹立遠大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員，我始終不能忘記自己肩負的重任，我不僅要在書本上學，更要在平時的實踐中去探索學習，把理論和農村的實際結合起來，切實轉變思想作風，時刻以一個共產黨人的標準嚴格要求自己，時刻以選調人的精神激勵自己，樹立自己兼濟天下的崇高的政治理想。

　　2、轉變觀念，做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子，明白駐村工作并不是文書工作，不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄，而是要做到上情下達，把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，監督村社中存在的不良現象，把群眾的事當成領導安排的任務來辦，盡自己的努力幫助解決群眾在生產生活中遇到的困難，并及時向領導匯報村社情況。

　　3、勤于思考，善于行動，在實踐中實現自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅要善于思考，還要善于行動，要克服懶惰和畏懼情緒，魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路，我為什么不能做一個實踐者，先行者，多付出點，把自己的夢想變為現實，為農村的各項事業發揮自己微薄的力量，也許只有真正找到方向和目標的人才是最充實的，也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應有的價值。

　　以上就是本年度工作情況總結報告，不當之處還請領導批評指正。