離職面談模板2023
離職面談模板5篇【精選】
大家在離職時(shí)，與原公司將不再有任何關(guān)系，不妨選擇優(yōu)雅地離開，這是最好的選擇；今天小編在這給大家整理了一些離職面談模板，就讓我們一起來看看吧！
離職面談模板2023（篇1）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
也許您會(huì)感到驚訝，因?yàn)槲襾淼焦静艃蓚€(gè)月，怎么會(huì)這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因?yàn)楣镜那闆r很好，要不是我自己的原因，我是不會(huì)離開公司的，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。
來到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
要是我那個(gè)適應(yīng)公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實(shí)在是適應(yīng)不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會(huì)給公司減輕壓力!
在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：___
_年_月_日
離職面談模板2023（篇2）
離職原因主要有三個(gè)：1.外部因素(經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等);2.內(nèi)部因素(待遇不高，管理混亂，沒有晉升機(jī)會(huì)等);3.個(gè)人因素(搬家，個(gè)人成就動(dòng)機(jī)等)。如果是外部因素或個(gè)人因素，倒沒什么。倘若是由于組織內(nèi)部因素，對(duì)于企業(yè)可就重要了。如果不了解員工辭職的內(nèi)部原因，不發(fā)現(xiàn)這個(gè)人體進(jìn)行改進(jìn)，也許，就會(huì)有第二個(gè)，第三個(gè)員工因此而離職。
除了工作交接，辦理相關(guān)手續(xù)，離職面談是最為重要的一項(xiàng)工作。那么，管理者如何才能做好離職面談呢?
一、面談前：
面談應(yīng)該選擇氣氛輕松的地點(diǎn)，在咖啡廳進(jìn)行面談是個(gè)不錯(cuò)的選擇。面談前應(yīng)準(zhǔn)備與員工相關(guān)的資料，比如員工個(gè)人的的基本資料、績(jī)效回顧、參加的培訓(xùn)，經(jīng)歷的關(guān)鍵事件等。員工會(huì)覺得自己受到了重視，對(duì)公司不滿者或者可以由此改變其對(duì)公司的消極看法。
二、面談：
面談時(shí)，雙方是一種平等的關(guān)系。面談?wù)咭驹趯?duì)方的立場(chǎng)上來考慮問題。在面談中，傾聽是非常重要的。面談著提出關(guān)鍵的問題，然后傾聽對(duì)方的回答，觀察對(duì)方的表情。員工產(chǎn)生防衛(wèi)情形時(shí)，要及時(shí)的關(guān)心他的感受，不要唐突地介入問題。最重要的是要將面談重點(diǎn)記錄下來，便于之后的分析整理。
三、面談結(jié)束后：
面談結(jié)束后，應(yīng)將面談紀(jì)錄進(jìn)行整理和分析，并回顧面談過程，從中發(fā)現(xiàn)員工離職真正原因。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議，以防類似原因再度發(fā)生。
離職面談模板2023（篇3）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。
來公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
我越來越覺得自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解!現(xiàn)我將離職理由列舉如下：
一、 隨著時(shí)間的推移，我越來越覺得我們這個(gè)單位就象一個(gè)養(yǎng)老的場(chǎng)所，生活很安逸，活不多(尤其是技術(shù)方面的)，我很怕，我怕把我自己寵壞了，寵的到時(shí)候都不知道怎么干活了，我還很年輕，我需要有挑戰(zhàn)性的生活，那樣才不會(huì)使自己落伍。
二、雖然我們工作強(qiáng)度不大，但是我們的工作時(shí)間太長(zhǎng)了，長(zhǎng)的有點(diǎn)受不了，從上班到下班要連續(xù)工作24小時(shí)，一個(gè)月要多出正常上班時(shí)間的120個(gè)小時(shí)，(每天按八個(gè)小時(shí)算，而且還不帶休息)也許領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們晚上是在睡覺，其實(shí)我們沒有，我們一直是在很認(rèn)真的執(zhí)行公司的各種>規(guī)章制度。這樣長(zhǎng)時(shí)間的勞作我有些受不了，怕有一天身體跨掉。
三、 也許是我花錢太大手大腳了吧!總覺得工資不夠花，還不到月底我兜里就沒錢了。單位其他人都是本地的，大概他們感覺不到這種生活吧!想想自己以后要結(jié)婚、要買房，我都擔(dān)心到時(shí)候我能不能存夠錢。記得去年剛來時(shí)，于總說過我們轉(zhuǎn)正后按崗位不同工資從1____~1600不等，現(xiàn)在……
本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出離職。我考慮在此辭呈遞交之后的10天內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在短短的不到一年的時(shí)間里我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：___
_年_月_日
離職面談模板2023（篇4）
員工離職面談?dòng)涗?/p>
員工姓名：部門：崗位：面談時(shí)間：
一、離職原因：
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二、對(duì)本公司與部門的意見與建議：
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三、部門、分校負(fù)責(zé)人面對(duì)談?dòng)涗洠?/p>
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時(shí)間：
四、人力資源面談意見：
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面談人確認(rèn)簽字：
時(shí)間：
離職面談模板2023（篇5）
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日