2022年標準的個人離職證明范本
對于HR來說，招人，招到人，招到合適的人，一直以來都是工作的重心，但好不容易招來的員工，卻提供不了離職證明，真令人頭疼。下面，小編給大家介紹一下關于2022年標準的個人離職證明范本，歡迎大家閱讀。
【篇一：離職證明范本】
先生/女士/小姐
(身份證號為 )自20某某年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20某某年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20某某年07月31日
【篇二：離職證明范本】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
【篇三：離職證明范本】
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20某某年某某月某某日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
【篇四：公司離職證明范本】
茲證明某某某先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20某某年01月01日至20某某年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20某某年某某月某某日
【篇五：離職證明范本】
甲方：某某某某公司
乙方：某某某 身份證號：某某某某某某
乙方原為甲方職工，于某某某某年某某月某某日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：某某某某乙方簽字：某某某某
甲方代表簽字：某某某某
【篇六：離職證明范本】
____先生/女士/小姐(身份證號為)自____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20某某年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
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