2017創建平安企業實施方案
2017創建平安企業實施方案
安全是一種新型文化,是企業文明和素質的重要標志。 重視安全,關愛生命是現代企業安全管理的主題,讓工作更安全、更健康、更愉快 是企業和員工的共同企盼和追求。 下面是小編為大家整理的2017創建平安企業實施方案，一起來看看吧!
2017創建平安企業實施方案一
平安建設是在新形勢下，加強社會治安綜合治理工作的新的舉措，是構建和諧社會，促進企業協調發展的保障，是維護廣大員工根本利益的民心工程。根據市委、市政府關于“打造平安大冶，構建和諧社會”的布署，結合本公司實際，現將開展“打造平安正信，構建和諧企業”的工作安排如下：
一、創建“平安企業”領導小組：
組 長：周國慶
副組長：紀四平
組 員： 蔡長清 柯川
二、創建“平安企業”指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，以服務公司經濟發展、服務和諧穩定、服務職工新期待為主線，認真落實社會治安綜合治理目標責任制，不斷完善“平安企業”建設體制機制，為公司經濟又好又快發展創造和諧穩定的良好環境。
三、創建“平安企業”標準
1、對公司重點部位進行重點整治，公司無重大治安案件，無重大
安全事故。
2、危害公司生產安全的火災等可防性案件基本杜絕。
3、公司周邊治安管理措施落實，嚴格落實“平安企業”創建目標責任制。
4、在公司各重要部位必須設置警示牌等設施，配備必要的監護人員。
5、利用多種形式、開展愛企護企宣傳教育。
6、“平安企業”創建活動組織健全，基本檔案、基礎臺帳及有關制度落實。
7、重要部位、關鍵設備應具有防護功能的防護設施，做好重點區段巡邏執勤工作。
四、創建“平安企業”總體目標、具體要求、具體步驟
總體目標：創建“平安企業”活動于2013年中全面啟動，力爭通過此項活動，實現公司“政治安定、社會穩定、經濟運行安全、文化活動健康、法制健全、員工滿意”的目標。使正信進入大冶市“平安企業”行列。
具體要求：
1、加強領導，精心組織，根據公司實際，認真分析研究，有針對性地制訂實施方案并采取有力措施，落實責任。
2、加強配合，協同作戰，公司各部門、車間要各司其職、各負其責、密切配合、通力協作，努力提高“平安企業”創建工作能力。
3、加強督查，以求實效。領導小組要定期組織對“平安企業”創
建設施、工作的檢查、指導，發現問題及時解決，暫時無法解決的要實行跟蹤落實機制。
4、標本兼治，健全機制。加強日常管理，嚴格落實治安保衛責任制，建立檢查、考核、獎罰和責任追究的長效機制，防止治安事件發生。 具體步驟：創建“平安企業”活動于2013年全面啟動，第一步是宣傳動員，營造氛圍，對創建活動進行安排部署。第二步是強化措施，不斷創新，提升平安創建水平。第三步是深化創建，鞏固成果，并申報“平安企業”稱號。第四步是規范完善，整改提高，根據“平安企業”創建活動的開展情況，總結經驗，進一步改正創建中存在的共性和個性問題。
五、創建“平安企業”工作任務
1、做好防火、防盜、防治安災害事故等工作，使全體員工熟知防火、防盜等各類防范知識，增強防范意識，加強防范措施，提高自我防范能力，避免發生各類事故，確保自身及公司安全，年內無治安案件、無火災、生產安全事故發生。
2、看好自己的門，管好自己的人，完好自己的物，辦好自己的事，減少不安定因素。
3、加強治安防控體系建設，實行公司、車間、班組三級管理。
4、健全矛盾糾紛排查調處機制，以車間為主，把矛盾解決在基層。
5、切實加強安全生產監督管理，責、權、利到位，把事故消滅在萌芽狀態。
6、加強社會治安綜合治理基層基礎工作，層層簽訂目標責任書，將責任分解細化到每個人。
7、加強公民道德、法制宣傳教育和普法依法治理工作，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高員工綜合素質。
六、創建“平安企業”保障措施
1、加強領導，健全措施，發揮作用。
2、加強宣傳，營造氛圍，重在落實。
3、明確職責，規范運作，責任到人。
4、齊抓共管，形成合力，重在實效。
七、創建“平安企業”幾點要求
1、加強領導，高度重視。在公司統一領導下開展好此項工作，把創建“平安企業”活動作為社會治安綜合治理的一項重要內容，擺上議事日程，統一規劃，精心組織，對照創建標準，加大創建力度，明確階段性目標，重點突破，狠抓落實。
2、加大投入，強化防范。創建工作的重點是落實好各項治安防范措施，建立起防控體系和機制，按照“誰主管誰負責”的原則，加大投入，在人力、物力、財力方面對創建工作給予大力支持，及時研究解決創建中遇到的各種困難和問題，加強人防、物防，保證創建工作的順利開展。
3、廣泛動員，積極參與。創建“平安企業”活動涉及面廣，工作量大，要充分發動廣大員工支持和參與創建工作，營造良好的創建環境。
4、加強檢查，嚴格獎懲。要加強對創建工作定期不定期的督促、檢查、指導、嚴格實行治安綜合治理領導負責制和社會治安綜合治理“一票否決權”制，把創建工作的實績作為對個人考核、評比及獎懲的一項
重要內容。
5、協調配合，齊抓共管。要建立定期工作會議制度，積極溝通，形成共識，密切配合。創建工作要與公司安全生產緊密結合，為公司全年安全生產創造良好的環境。
各部門要切實加強對創建“平安企業”的組織，狠抓落實，為“建設平安大冶，構建和諧企業”而努力奮斗!
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2017創建平安企業實施方案二
關于進一步開展平安企業創建活動的實施方案 各部門：
為認真貫徹落實省、市、區社會治安綜合治理基層基礎工作會議精神，進一步深入推進社會治安綜合治理和平安建設工作，根據市、區綜治委下發的實施意見，決定在企業內部進一步開展基層平安企業創建活動，現提出如下意見：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和各級政法工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧社會，建設“平安楚州”的總體部署，在區委區政府的統一領導下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效工作機制委核心，以加強基層基礎工作委重點以落實綜治和平安建設各項措施為主線，全面深入地開展基層平安企業創建活動。
二、工作目標
根據中央和省市區關于平安建設的總體要求，深入開展企業平安企業創建活動的總體目標是：致力與鞏固成果，提高質效，強化基礎，深入推進的要求，進一步拓展綜治和平安建設的廣度和深度，建立和完善目標明晰、組織健全、制度規范、保障到位、績效顯著、獎懲有力的工作機制，使企業的綜治和平安建設工作更加有力，基礎更加牢固，成效更加顯著確保社會治安綜合治理和平安建設工作在全區位居前列。
三、具體標準
1、領導責任明確
社會治安綜合治理和平安建設工作實行法定代表人負責制，有領導分工、職能部門主抓，逐級簽訂責任書。治調、消防組織健全。綜治和平安建設目標明確，措施有力、保障到位、臺帳齊全。
2、制度建設規范
企業內部建立健全門衛值班巡邏、公共場所安全設施管理、重要物品安全管理、要害部門安全保衛、防火安全管理、機動車輛安全管理、外來人員管理、涉外工作安全管理等八項制度，并建立好相應臺帳，抓好貫徹落實。
3、法制宣傳教育活動正常
法制宣傳有陣地、有計劃，每年開展干部職工法制教育活動不少于2次。無干部職工違法現象發生。定期排查及時化解矛盾，不發生群體性集訪事件，不發生重大勞資糾紛。
4、安全防范措施落實
在公安部門的指導下，組建一支于企業規模相適應的保安隊伍，24小時值班、巡邏。上級規定和要求的技防、物防等防范設施安裝到位，性能良好。要害部位安裝自動報警系統或視頻監控裝置。不發生被盜搶、傷害案件。外來用工較多的單位要建立流動人口管理服務中心，實行“雙集中”管理，“雙集中”率年內達%60.國家規定和行業要求的重要工種操作人員要持證上崗，并對有關設備、線路堅持定期檢查維護，及時發現和消防安全隱患。企業內部無重大刑事案件和重大安全生產事故。
5、加強內部管理
開展經常性的職業道德教育，預防職務犯罪措施扎實有力，無職務犯罪案件發生。強化防范意識，嚴格規則制度和防范控制。按照有關法律規定，積極配合有關部門，嚴厲打擊各種經濟犯罪。
6、維護群眾利益
牢固樹立“立黨為公,執政為民”思想，政務公開措施落實，無群眾投放和因工作不力引發的群體性事件發生。
7、建設成效明顯
企業內不發生兇殺、搶劫、縱火、爆炸、系列扒竊等重大有影響案件，不發生的生大經濟損失和人員傷亡的安全生產事故，不發生假、售假和坑蒙、欺詐的現象，不發生企業內員工作人員嚴重違法犯罪現象，不發生群眾體性事件和民轉刑案件。
四、工作要求
(一)統一思想、提高認識，增強責任感和使命感。開展基層平安企業創建活動，既是貫徹落實(三個代表)重要思想，積極構建和諧社會，加速經濟發展的生要舉措，也是強化平安建設基礎，深化平安建設成效的重要內容。企業必須從全局的高度，充分認識加強綜治和平安建設對于維護社會穩定，實現長治久安、加快經濟發展、保障人民群眾安居樂業具有十分重要的意義，以科學發展觀為指導，真正把思想統一到各級黨委、政府重大決策上來，把力量凝聚到落實建設活動措施上來，采取有效措施，保證把基層“平安企業”系列活動抓緊抓好，抓出成效。
(二)加強領導，明確責任，切實推動平安企業創建活動有效開展。企業要把開展基層“平安建設”系列活動作為一項重要任務擺上議事日程，切實加強領導，要根據實際情況，認真制定工作規劃，落實工作措施。主要領導親自抓，分管領導具體抓，并明確相關責任，實行一級抓一級，一級對一級負責，切實抓出成效。企業綜治和平安創建領導小組各成員要把實際參與基層“平安建設”系列活動，作為一項政治任務，結合工作實際，認真組織實施，通過基層“平安建設”系列活動，進一步密切與部門的聯系和合作，多為企業提供報務，多為群眾辦好事。
(三)突出重點，強化措施，確保基層平安企業創建活動取得實效。企業作為平安企業創建活動的責任主體，要按照責任制的要求，抓責任制的落實，抓重點工作的推進，結合實際開展調研，制定科學合理的實施方案，循序漸進，逐一解決本地區本部門平安建設活動中的重點、難點問題，切實將平安建設任務對基層“平安建設”工作實行持鉤聯系，共建共創，對建設活動實行“目標化管理，項目化推進”。
五、檢查考核
各部門要堅持“目標管理、項目推進、責任分解、跟蹤督查”的工作方針，制定合理的考核辦法，定期組織明查暗訪、考核驗收。基層平安企業創建活動的考核驗收和獎懲評比要按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則組織實施，企業綜治辦和平安建設領導小組將把基層平安企業創建活動，納入年終的社會治安綜合治理檢查考核。按照檢查考核的結果，對成績突出的部門和個人予以表彰獎勵;對達
不到建設要求的，按照社會治安綜合治理一票否決的相關規定，予以通報、限期整改。
楚州經濟開發區–––––––––––––––––
二〇一二年 月 日
2017創建平安企業實施方案三
Xxx “平安企業”創建工作實施方案
Xxx各企業：
20**年是“十二五”規劃的利好之年，也是中國共產黨成立91周年，為進一步做好平安創建工作，開展好第二輪平安創建工作，縣綜治委提出了“拓展、提升、示范、帶動”，明確了第二輪平安創建的目標任務。根據綜治委對社會治安綜合治理和平安企業建設工作的要求，為打造“平安企業”，促進平安瑪納斯建設，特制定實施方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會，國家、區、州政法工作會議，維穩工作會議精神，緊緊圍繞跨越式發展和長治久安，以服務企業生產、經營和發展為宗旨，著力解決影響企業發展的不穩定因素，建立健全長效機制，維護企業正常的生產秩序，保障企業及員工的生命財產安全。
二、創建目標
按照綜治委的要求，通過各方的努力，今年力爭黨委所轄單位90%以上的企業達到“平安企業”標準。總體做到實現“六個明顯提高”：企業內部及周邊治安防控能力明顯提高，安全生產管理工作明顯提高，排查化解矛盾糾紛能力明顯提高，企業外來務工人員管理工作水平明顯提高，平安宣傳和法制教育工作水平明顯提高，職工勞動權益保護狀況明顯提高;“五個不發生”：不發生集體越級上訪，不發生刑事案件，不發生重大治安案件，不發生較大以上安全生產責任事故，不發生員工違法犯罪;營造“五個環境”：安全有序的生產環境，和諧穩定的周邊環境，良好互動的用工環境，公平正義的法制環境，文明健康的生活環境。確保企業平安建設和綜合工作機制有效的建立，周邊治安環境明顯改善，“三位一體”(即生產安全、治安安全、消防安全)創安活動不斷加強，單位內部管理有序，員工自防意識、法制道德素質明顯增強，對平安建設的知曉率、滿意率均達到95%以上。
三、創建內容
1、維護社會政治穩定。加強情報信息工作，及時發現和控制敵對分子的滲透破壞活動;認真做好企業中參與“”等邪教活動員工的防范監控、宣傳揭批、教育轉化工作，確保不發生聚集鬧事、越級上訪、電視插播、危害公共安全、自焚自爆等事件。
2、做好矛盾糾紛排查調處工作。有條件的企業要成立調解委員會，逐步建立健全企業內部矛盾糾紛定期排查、及時疏導的工作機制;規模較小、人數較少的企業要發揮工會聯系企業員工的橋梁紐帶作用，引導員工通過工會、調解組織機構或司法途徑等解決矛盾糾紛，力爭把矛盾化解在企業內部，消除在萌芽狀態。
3、依法保障員工合法權益。加強企業員工管理，認真落實企業員工中戒毒人員、刑釋解教人員等群體的管理工作。
4、建立健全保衛機構。根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或配備專(兼)職保衛人員。開展治安防范宣傳教育，落實內部治安保衛制度和治安防范措施;維護內部治安秩序，及時制止違法行為。
5、完善內部治安保衛制度。主要有：門衛、值班、巡邏制度;生產、經營等場所安全管理制度;現金、票據、印鑒等重要物品使用、保管安全管理制度;企業內部消防安全管理制度;治安防范教育培訓制度;企業內部發生治安事件、涉嫌形勢犯罪案件報告制度;治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度。
6、維護企業財產安全和員工人身安全。嚴格落實企業法人代表或主要負責人安全保衛工作責任制。制定單位內部治安突發(案)事件處置預案。組建專(兼)職消防隊伍，配備必要的安全防護、消防器材，落實保險福利待遇。嚴格落實社會治安綜合治理和治安防范監控等各項工作措施，有效預防和減少各類治安、刑事案件的發生。
7、整治、優化治安環境。積極主動與相關部門配合，共同整治企業內部及周邊突出治安問題，優化企業生產生活環境。
8、努力創建和諧勞動關系。建立勞動合同制度，規范勞動用工管理，完善工資支付辦法，依法及時足額發放職工工資，不發生無故克扣、拖欠職工工資事件;依法參加養老、醫療、失業、工傷等社會保險，建立和完善內部規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
9、加強安全生產工作。依據《安全生產法》及相關安全生產法律法規，落實安全生產主體責任，依法建立安全生產管理機構。
10、開展安全教育活動。豐富企業文化活動，營造秩序良好、文明優良的生產、工作環境;加強企業員工的日常管理，開展經常性的法制、治安防范和職業道德、公民道德教育，通過安全守法教育周、安全主題日等活動，不斷增強員工的法制觀念和安全防范意識，全面提高員工對“平安企業”創建活動的知曉率和參與率。
四、實施步驟
今年的創建工作，自3月份至**月底。分四個階段進行：
(一)制定方案、動員部署階段(3月)。工業園區“平安企業”創建活動領導小組召開“平安企業”創建工作動員會議，并簽訂《安
全生產目標管理責任書》，制定下發《工業園區管委會“平安企業”創建工作檢查考核標準》。各企業要根據工業園區“平安企業”創建活動的實施意見精神，結合實際，認真制定本單位平安創建工作方案，并組織實施，做到平安創建人人知曉。
(二)對照標準、自查自糾階段(4-7月)。各單位要根據《工業園區管委會“平安企業”創建工作檢查考核標準》(詳見附件)的要求，逐項對照查找本單位存在的安全隱患，嚴格標準、認真徹底限期整改。
(三)督查整改階段(8-11月)。在各單位自查自糾的基礎上，工業園區管委會“平安企業”創建領導小組將對各單位進行專項督查。
(四)考核驗收階段(**月)。**月初，各創建單位對本單位開展“平安企業”的創建活動情況進行自查和總結;**月下旬，工交財貿黨委“平安企業”創建活動領導小組將對創建單位進行考核。
五、創建措施
(一)提高認識，加強領導。各基層單位要把創建“平安企業”活動列入企業日程，并作為重點工作來抓。要把“平安企業”創建工作納入平安單位建設的總體規劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。主要負責人要有強烈的責任心，確保各項工作目標的落實。
(二)明確責任，層層落實。按照“誰分管誰負責”原則，結合企業自身工作實際，制定實施辦法，加強督促、檢查，推進創建活動的全面開展。
(三)履行職責，形成合力。各基層單位要從職工反映強烈的問題入手，從企業管理中發現的突出問題入手，申查薄弱環節，確定創建重點，切實履行好各自的工作職責，建立健全領導協調工作機制和責任目標機制，注重工作實效，確保穩定工作按計劃推進。
(四)加強督查，具體指導。工業園區“平安企業”創建領導小組將定期對平安創建活動進行督查，并將督查情況進行通報
附：1、平安企業創建標準
20**年4月3日
瑪納斯縣工業園區管理委會
“平安企業”創建標準
一、組織領導堅強有力。領導班子團結，辦事公道。層層簽訂責任狀，分工明確，責任到人，制度健全，獎罰分明。
二、宣傳教育工作扎實。經常性開展黨的方針政策、法律法規、民族宗教、綜合治理等宣傳教育活動，職工法制觀念強，積極參與維護社會治安的積極性高，依法經營，無參與非法宗教和邪教現象。
三、防范措施嚴密有效。創建工作有專人負責，單位內部落實了物防措施，運轉正常。在重點要害部位技防設施的安裝率達到100%。職工防范意識強，無刑事案件發生。
四、矛盾糾紛調處及時。及時排查、調處和化解單位的矛盾糾紛，單位內部職工團結和睦，無無理滋事、鬧事和越級上訪事件發生。
五、普法依法治理工作扎實。經常組織干部職工開展理想、道德、法制教育和健康有益的文體活動，無黃、賭、毒事件發生，爭創普法依法治理先進單位、無毒單位。
六、幫教措施落實。對單位輕微違法人員幫教得力，幫教轉化率為100%，無重新違法犯罪。
七、工作公開、透明。建立了黨務公開、企務公開、財務公開，單位風氣正，職工工作積極性高，勇于同違法犯罪分子和壞人壞事作斗爭。
八、業務工作和精神文明建設成效顯著。同事、鄰里、上下級之間關系和睦，精神文明創建效果明顯。
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