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        公司錄用通知書如何寫

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        在快速變化和不斷變革的今天,能夠利用到通知的場合越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。以下是小編精心收集整理的公司錄用通知書如何寫,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

        公司錄用通知書如何寫1

        尊敬的__:

        我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司__部__崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

        一、現金薪酬:

        您的年度目標總現金收入為稅前RMB__萬元,由以下三個部分構成:

        1、月固定工資:__萬元/月

        2、年度服務獎金:年度結束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

        3、績效獎金:您目標年度總現金收入的x%作為年度績效獎金標準(相當于__倍月固定工資),年度績效獎金發放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

        關于年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在__月__日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。

        二、長期激勵:

        在您入職后,公司將在最近的統一期權授予日授予您__萬股期權。期權自授予日1年后開始,每年可行使20%。

        三、福利:

        根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:

        1、社會保險:為您提供國家規定的社會保險;

        2、通訊補助:公司為您提供__/月的通訊費補貼。

        3、商業保險:公司為您提供最高保額__萬元的人身意外傷害保險和最高保額__萬元的重大疾病保險。

        4、車補:享有車輛補助__元/月。

        5、帶薪假期:按照公司規定,當您入職滿__年后,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿__年后,每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿__年后,每年可享受__天的帶薪假期;

        除以上福利項目外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

        四、其他

        1、工作地點:

        2、勞動合同期限:x年,其中試用期x個月。

        3、報到時間:__年__月__日

        4、報到地點:

        5、報到時請攜帶以下材料:

        a)身份證

        b)最高學歷證書原件

        c)原單位離職證明

        d)其他資歷、資格證書

        e)寸相片x張

        f)個月內當地正規醫院出具的健康證明

        如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-__轉__人力資源部__聯系。

        備注:此錄用Offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

        真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業的使命,為__成為國內一流、國際知名、極具競爭力的`企業而共同努力!

        此致!

        公司錄用通知書如何寫2

        (先生/女士):您好!

        恭喜您成為____房地產開發有限公司的一員! 現將您入職的相關事宜說明如下:

        試用期部門:

        試用期崗位:

        試用期工資:元/月(試用期內不享受獎金)

        試用期為個月。

        試用期轉正原則:公司實行新員工試用政策,試用期結束后,將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定,若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求,則可能終止試用或延長試用期。

        若您能順利通過試用期,您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的表現以及各方面能力的綜合評價,并結合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。

        若對上述內容確認無異議,請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到:

        1、身份證原件和復印件;

        2、與原單位終止或解除勞動合同關系的證明;

        3、學歷、學位、職稱等相關證書原件和復印件;

        4、戶口本復印件;

        5、一寸證件照三張。

        再次熱忱歡迎您的加盟!預祝您在公司工作愉快!

        聯系人: 聯系電話:

        ____房地產開發有限公司

        年 月 日

        公司錄用通知書如何寫3

        __先生:

        通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合__主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

        一、個人須準備及提交的資料:

        1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

        2.本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

        3.近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——__醫院出具);

        4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

        5.廣州移動手機號碼

        6.最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

        二、入職辦理:

        1.入職辦理時間:20__年__月__日10:00時。

        2.辦理地點:廣東省廣州市天河區__大廈__公司人力資源部

        3.提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

        4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

        試用期薪資3800元/月,轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

        5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

        公司錄用通知書如何寫4

        尊敬的 :

        經過溝通和了解,并經過公司內部慎重的考慮和討論之后,我們認為您是我們_ _崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!

        一、職位相關信息: 崗位名稱:_ 部門:_ _ 報到日期: _年_ 月_日

        勞動合同:您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同,合同期_3_年,其中包括_3_個月的試用期。

        二、薪資福利信息:

        薪酬:試用期:①基本工資: 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

        轉正后:①基本工資: 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

        ②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。

        福利:①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補:8元/工作日;③體檢每年一次

        三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交,復印件均需a4大小):

        身份證原件及復印件2份(正反面),或其他身份證明復印件。

        戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

        學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。

        標準一寸白底彩色照片1-3張,在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

        具有工作經驗的人員,需提供與原單位解除勞動關系的證明。

        我們希望:您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步! 我們期望:您為公司的發展做出貢獻!

        我們確信:您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益! 我們歡迎:您的加入!讓我們共同成長進步!

        公司錄用通知書如何寫5

        先生/小姐:

        您誠意應聘本公司__職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

        一、報到日期:

        __年__月__日(星期__)__時__分正。

        地點:深圳市

        二、攜帶資料:

        (一)錄用通知書;

        (二)居民身份證;

        (三)最高學歷證書原件;

        (四)資歷、資格證書(或上崗證);

        (五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

        (六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

        (七)一寸相片三張;

        (八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。

        三、按本公司之規定新進員工必須先行試用__個月,試用期薪資。

        四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯系:

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