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        員工違紀處罰公示通知10篇

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        員工違紀處罰公示通知(通用10篇)

        處罰通知格式是怎么樣的?看一下吧。通知,一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。下面小編給大家帶來員工違紀處罰公示通知,希望大家喜歡!

        員工違紀處罰公示通知【篇1】

        20__年1月11日晚上21:20分,

        發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

        望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的'再次發生!

        特此通報

        行政部

        __年__月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇2】

        __ 部門員工 ___,于__年_月_日在上班時間內玩電腦游戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!

        行政人事部

        員工違紀處罰公示通知【篇3】

        我公司__部門__員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第__條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對__處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        __(簽署人簽名、蓋章)

        20__年__月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇4】

        3月16日,__車間員工__未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

        相關紀律及獎懲條例

        1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

        2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

        3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

        4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

        為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

        __電子生產部

        20__年__月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇5】

        近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月__日起,凡員工遲到的,一律按公司__管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

        __公司辦公室

        __年__月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇6】

        你公司施工的工程,經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

        根據《施工現場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):__元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發生。

        特此通知!

        深__地產有限公司

        20__年__月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇7】

        公司全體員工:

        針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

        車間員工 __,于20__4年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

        __公司人力資源部

        20__年__月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇8】

        __:

        茲公司材料部部長__×,由于工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。

        為嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予__×扣除當月工資的處罰決定。

        望__×以此為契機改進工作方法提升工作能力。

        公司對__×的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!

        甘肅__×混凝土工程有限公司

        __年×月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇9】

        __:

        20__年x月x日,公司售后部員工__在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工__在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予__現金罰款__元決定。

        特此通告。

        公司__部

        20__年x月x日

        員工違紀處罰公示通知【篇10】

        __:

        經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失__元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

        __公司章

        __年__月__日

        員工違紀處罰公示通知【篇11】

        __:

        茲有我廠職工__,男,現年x歲,系x車間x工種。

        該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予__處分。

        特此通知!

        __廠辦

        x年x月x日

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