公司辭退員工通知書怎么寫10篇

公司辭退員工通知書怎么寫簡單10篇

通知書一般包含什么內容呢？通知書內容一般載有通知對象、主要事項、落款人、日期等。下面是小編給大家帶來的公司辭退員工通知書，希望能夠幫到你喲!

公司辭退員工通知書（篇1）

尊敬的先生/女士：

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于__年__月__日到財務部結算試用期內工資。

__公司

20__年__月__日

公司辭退員工通知書（篇2）

尊敬的先生/女士：

感謝您在職期間的工作付出！

基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的`資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

謝謝合作！

__有限責任公司

20__年__月__日

公司辭退員工通知書（篇3）

公司全體員工:

20__年X月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與__X員工發生爭執，并且__X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工__和__X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處理如下：

1.對楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經理__X：公司內部嚴重警告。并處以20__元罰款。鑒于__X整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人__X：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

________有限公司

____年1月17日

公司辭退員工通知書（篇4）

________先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年月日

公司辭退員工通知書（篇5）

________：

你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現公司限你于______年__X月__X日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年__X月__X日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

________X有限公司

______年__X月__X日

公司辭退員工通知書（篇6）

__先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于__年 月 日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

____公司人力資源部

公司辭退員工通知書（篇7）

__X

我公司與你于20__年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致。

________有限責任公司

20__年__月__日

公司辭退員工通知書（篇8）

__：

感謝您在職期間的工作付出！

基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

謝謝合作！

__年__月__日

公司辭退員工通知書（篇9）

________先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

公司辭退員工通知書（篇10）

____女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20______年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司

____年____月____日