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        表彰優秀員工主持詞

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        一個團隊需要一個優秀的代表帶動大伙兒,員工表現優秀的話應該及時進行表彰,那么表彰優秀員工的主持詞應該是怎么樣的呢?下面是學習啦小編為大家整理的關于表彰優秀員工主持詞,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友!

        表彰優秀員工主持詞

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        表彰優秀員工主持詞1

        一、開幕

        王眾:尊敬的各位領導!

        王琳:各位同仁!

        合:大家下午好!

        王眾:(來自)之星北京聯東投資(集團)有限公司20__年度優秀員工表彰大會現在開始!

        王琳:201#年,我們聯東集團攜著輝煌載著收獲,留下一行行堅實的足跡,它將永遠載入集團發展的史冊.

        王眾:201#年,對于聯東來說,是實現集團戰略發展目標的關鍵一年,涌現出了眾多的優秀員工和優秀管理干部,創造了一個又一個喜人的成績.

        王琳:今天我們懷著興奮的心情在這里隆重舉行聯東之星北京聯東投資(集團)有限公司201#年度優秀員工表彰大會;

        王眾:出席本次會議的領導有:

        王琳:北京聯東投資(集團)有限公司董事長劉振東先生;

        王眾:北京聯東投資(集團)有限公司副總裁運乃建先生;

        王琳:北京三元建設有限公司副董事長安書敬先生;

        王眾:天津聯東模板有限公司總經理李立華先生;

        王琳:北京聯東金橋置業有限責任公司總經理余立軍先生;

        王眾:北京聯東投資(集團)有限公司行政文化中心總監趙錦明先生;

        王琳:北京聯東投資(集團)有限公司人力資源中心副總監李曉東先生;

        王眾:北京聯東投資(集團)有限公司財務中心副總監金耀東先生;

        王琳:北京聯東投資(集團)有限公司財務中心副總監劉祖明先生.

        今天到會的還有集團中高層管理員工和公司其他同仁們.

        眾:在此,我們向他們的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌).

        二、運總發言

        王琳:今天是我們聯東人的表彰大會,享受榮譽和豐碩成果的日子,讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧.首先有請北京聯東投資(集團)有限公司副總裁運乃建先生作2014年度聯東集團工作總結報告.

        三、優秀員工頒獎

        王眾:感謝運總的總結報告.回顧201#年,在廣大員工的共同努力下,我們取得了良好經營業績;

        王琳:同時在各個工作崗位上也涌現出了一批優秀員工.下面進行聯東之星201#年度優秀員工頒獎儀式,請主席臺就坐的各位領導為獲獎者頒獎.

        王眾:獲得聯東之星201#年度優秀員工稱號的有:

        ....

        王眾:讓我們以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!

        [頒獎結束后音樂止]

        表彰優秀員工主持詞2

        尊敬的各位領導、親愛的同事們:

        下午好!

        很高興能主持這次會議!在剛剛過去的201#年,我們--全體員工在集團董事--先生的支持下、公司總經理--帶領下,只爭朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績。為了總結過去這一年的工作歷程,展望及計劃新年度的工作,表彰先進班組與個人。在這個充滿激情、奮進的下午,在--三樓多功能廳,我們隆重召開201#年、201#年工作計劃暨優秀員工表彰大會。

        下面我宣布201#年工作總結、201#年工作計劃暨優秀員工表彰大會現在開始!(鼓掌)

        第一項:由各部門經理對本部門的工作進行匯報

        首先有請房務部---經理做工作匯報,餐飲部--經理、中廚---廚師長、工程部經理---、財務部經理---

        發言順序:(房務部、餐飲部、中廚、工程部、財務部)。

        很感謝各部門經理精彩的發言,

        公司的成功在于有這樣一支兢兢業業又樸實無華的員工隊伍,更有一支業務能力強又熱心幫助員工成長的管理隊伍,我們才是公司的一家人。

        第二項有請總經理宣布獲得--__年度先進班組獎的名單。請獲得先進班組派代表上臺接受總經理頒發的榮譽證書。有請總經理為獲獎班組頒發證書。下面有請先進班組代表上臺發言;

        公司能取得如此喜人的成績,是和我們在座的每一位樸實的長安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現了一批默默無聞卻無私奉獻的員工。

        表彰優秀員工主持詞3

        尊敬各位同仁,大家下午好!

        今天我們懷著興奮的心情在這里舉行----公司2---年年會;在此,我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。

        今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子,讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧。首先有請---為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請----。

        謝謝王總!相信在新的一年,我們一定能夠創造出更好的業績。

        下面有請路總介紹---20--年發展規劃。

        回顧20--年,在廣大員工的共同努力下,我們取得了良好經營業績;

        是勤奮讓我們有所收獲;

        是付出讓我們倍感榮耀;

        現在,我們將為大家揭曉20--年優秀員工和優秀團隊獲獎名單。

        ......

        一份耕耘一份收獲,辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給......

        讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!

        當然,這些成績的取得,是大家共同努力的結果。成功,只因為我們是最強大的隊伍! 我們堅信

        20--年,將是誠實守信、精耕細作,勇創佳績;持續創新,迎接挑戰,筑就---品牌的一年。在此,讓我們齊心協力、同舟共濟,完成工作目標。

        真誠祝愿----欣欣向榮,蓬勃發展。

        -----20----年度優秀員工表彰大會到此結束!

        謝謝大家!

        表彰優秀員工主持詞4

        尊敬的董事長先生,總經理先生,各位領導,各位同事:

        大家下午好!

        回首過去,我們感慨萬千。因為有你們的努力,公司才會有今天的成就;因為有你們的支持,公司才會如此的強大;在此我代表公司感謝全體員工這些年以來的努力拼搏,謝謝你們!

        公司在不斷成長日益壯大,有了今天的成就,離不開在坐的各位領導,更離不開所有員工的辛勤勞動和積極配合,在此----年上半年度公司涌現出一批優秀管理者和優秀員工,今天,我們全體員工歡聚一堂分享榮譽的喜悅;我們一起用心來聆聽優秀員工的心聲;下面我宣布----上半年度優秀員工表彰大會現在開始。

        大會第一項:有請總經理---先生致詞,大家掌聲歡迎。

        大會第二項:員工是企業的根基,優秀員工是企業制勝法寶。大家以熱烈的掌聲有請---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---、---27位優秀員工上臺領獎。

        掌聲有請生產副總---先生,質量副總---先生給優秀員工頒獎

        大會第三項:有請優秀員工代表講話 大家掌聲歡迎

        大會第四項:一個團隊的成功離不開一個好的領頭羊,下面大家以熱烈的掌聲歡迎--車間主任---,--車間主任---、副主任---,--車間主任---,---5位優秀管理者上臺領獎。

        有請總經理---先生給優秀管理員頒獎。

        大會第五項:優秀管理者代表講話,大家掌聲歡迎

        大會第六項:一個人的成功離不開團隊的力量,有請優秀先進車間——--車間代表上臺領獎,有請總經理---先生給優秀先進車間頒獎。

        大會第七項:有請優秀先進車間代表講話,大家掌聲歡迎

        大會第八項:有請董事長---先生致詞,大家掌聲歡迎。 非常感謝董事長熱情洋溢的致詞

        結束語:愛崗敬業、勤勉踏實、開拓進取、勇于奉獻,是中華民族的優秀品質與優良傳統。為鼓勵先進、激勵后進,今后公司每年都將對優秀員工予以表彰,此次我相信有許多優秀員工因名額有限沒能一一得獎,但你們的貢獻公司同樣不會忘記。在----年下半年度,愿大家更齊心協力,同舟共濟,再接再勵,祝愿--明天會更加美好!最后衷心祝愿各位領導,同事們,萬事如意,吉祥安康,謝謝大家!

        表彰優秀員工主持詞5

        開場白:

        尊敬的各位領導,全體員工:

        大家下午好!伴隨著收獲的喜悅,滿懷著奮進的豪情,我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了----的年尾,將信心百倍地迎來充滿生機的----年。在我們已經走過的這一年里,酒店經受住了一次次嚴峻的考驗,但是經過廣大員工的共同努力,酒店各項工作都取得了穩步的發展。今天我們在這里歡聚一堂,召開----年第-季度酒店全體員工大會;旨在回憶這一年以來我們的工作進程,經驗總結及應吸取的教訓,借以共商酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢,增強信心,開拓進取,奮力拼搏,扎實工作,確保完成酒店在新一年里確定的各項目標任務,推進酒店全面、協調、可持續發展?,F在我宣布:----年--酒店第四季度全體員工大會現在正式開始: 首先,為大家介紹出席本次會議的各大部門負責人分別有:酒店總經理--女士,行政部總監--先生,行政辦主任--女士,人事部總監--女士,財務部總監--先生,市場部總監--先生,房務部經理--先生,餐飲部經理--先生,工程部經理--先生. 副經理--先生

        今天到會的還有酒店各部門管理層人員和酒店全體同仁們。 在此,讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。

        現在,請全體人員起立,讓我們沉淀過往,滿懷著對希望的憧憬,用一顆感恩的心共同創造美好的明天。請大家一起做《感恩的心》手語操。

        歌曲完畢后,請大家就坐

        感恩的心,感謝有你們,和世知相依相伴,一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力,更離不開拉著這股繩前進的領導人,因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。

        一、現在進行大會第一項

        有請酒店總經理--女士為大家回顧總結----年年度酒店運營情況和未來的經營方向。

        感謝-總發言,我們相信--如同一艘正在前行的航母,擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快更遠。下面進行

        二、大會第二項

        各部門負責人進行----年第-季度工作匯報,下面首先有請行政總監--先生為我們做行政辦工作介紹,大家掌聲歡迎。

        感謝--總監發言,下面有請行政辦主任--女士為我們做行政辦工作匯報,大家掌聲歡迎

        感謝--發言,下面有請人事部總監--女士為我們做人事部工作匯報,大家掌聲歡迎

        感謝--發言,下面有請人事部主管--先生為我們做人事部工作介紹,大家掌聲歡迎

        感謝--發言,下面有請財務部總監--先生為我們做財務部工作匯報,大家掌聲歡迎

        感謝各位負責人發言,我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來

        三、下面進行大會第三項本季度重要制度及下一季度員工活動。

        在本季度中,首先對員工推薦獎這塊有了新的規定,凡由內部員工推薦進入酒店任職滿3個月即可一次性得到推薦獎金100元,如果,該被推薦員工入職后表現優秀,經部門肯定者,推薦人也可相應提前獲得50元獎金,3個月后獲得另外50元。對于通知詳情及招聘崗位,各部門員工想要詳細了解的,可以咨詢自己所在部門或者可至員工公告欄中查看。

        另外對員工反映去--通行不便的問題,酒店這邊開通了每月--日、--日、--日、--日、--日8:00-15:30的白班車,滿6人便可出行;每月--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日18:00-22:30的夜班車,滿10人便可出行,以上車次均為免費,如果需要出行的員工可與車隊或商務中心聯系提前預定位置。

        (本季度中推出的制度與規定分別是關于員工推薦獎與出行班車方面的,在以上人事部門-主管對于員工推薦獎這方面已經做出了詳細的解釋,這里就不在復述了,如果對于員工推薦獎還有不清楚的員工可至所屬部門處咨詢。) 下面有請行政總監--先生為我們介紹下一季度員工活動,大家掌聲歡迎。

        感謝-總監的介紹,工作、生活、吃住行缺一不可,讓每位員工開心工作,快樂生活是酒店一貫的宗旨。下面進行大會最重要的

        第四項:員工提議、建議及答疑

        在場的各位員工如果有關于工作及生活各方面的建議或疑問,均可現場舉手提問發言,我們工作人員將會把麥克風送至您手中,提出的問題建議均有各部門負責人直接為您解答。下面有問題或者建議的員工可以開始提問發言:

        非常感謝這位來自--部門的同事提出的建議/提出的問題,下面請--部---就此問題做出解答

        還有沒有感謝以上員工對我們提出的問題及建議呢?

        酒店就像一個大家庭,不管風雨,只要我們相攜并肩前行,就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。下面進行大會第五項:

        請全體人員起立,請大家一起合唱《相親相愛一家人》

        請各位就坐

        結束語: 在溫暖祥和又催人奮進的氛圍里,在對過去總結和對未來的展望中,我們不知不覺的走進了----年第-季度員工大會的尾聲。我們充分肯定了----年的成績,也看到了----新的曙光。我們充分相信,----年,我們在酒店的正確領導下,全體員工同心同德,艱苦奮斗,開拓創新,我們一定會譜寫出--度假酒店輝煌絢麗的新篇章。

        最后,祝全體員工,工作順利?,F在我宣布----年--酒店第-季度全體員工大會到此結束。感謝大家的到場。


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