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        青年文明崗活動方案(2)

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          關于青年文明崗活動方案范文篇三

          為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創建活動,推動女職工隊伍建設,深入開展優質服務,促進企業的更快發展,特制定創建巾幗文明崗活動工作計劃

          第一季度:自加壓力,努力進取,

          開展創建“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內形成創建巾幗文明崗的良好氛圍,使全體女職工人人參與創建活動,達到創建巾幗文明崗的要求和標準。

          第二季度:措施落實,職責明確。規范職業道德行為,狠抓服務質量,禮貌待客,嚴格執行各項規章制度,按職責標準和操作規程作業,強化培訓,提高員工整體素質。實行科學管理,改善工作態度,不斷提高工作水平,把創建巾幗文明崗活動推向新的高潮。

          第三季度:自查自糾,不斷提高。對照創建巾幗文明崗的評選條件,找出存在的問題和差距,不斷地加以完善,各部門、科室負責人應經常深入第一線,及時了解和處理各種問題,并經常了解女員工的思想動態和工作狀況,調動員工的工作熱情,提高企業的凝聚力。

          第四季度:自評自議,總結評比。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息,進行自我評議。在做好評議總結的基礎上,不斷進取,努力完成上級交給的各項任務。

          關于青年文明崗活動方案范文篇四

          為進一步提高核算中心的管理和服務水平,展現廣大團員青年良好的精神風貌,創一流業績,樹文明形象,實現物質文明、精神文明和文明共同發展,認真貫徹落實創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神,結合中心實際,進一步加強員工隊伍建設,強化會計人員素質,促進中心各項工作的順利開展。在保持市級“青年文明號”的基礎上,繼續爭創省級“青年文明號”。特制定本實施方案。

          一、指導思想

          高舉鄧小平理論的偉大旗幟,按照“三個代表”的要求,緊緊圍繞爭創省級“青年文明號”這一中心工作,堅持以“服務人民,奉獻社會”為宗旨,以發展為重點,以改革為動力,以效益為中心,以培養“四有”員工隊伍為根本任務,與時俱進,開拓創新,不斷推進物質文明、精神文明和*文明三豐收。

          二、目的意義

          爭創省級“青年文明號”是提高青工隊伍素質,樹立青工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶,是服務于青年成長,加快實現教育、培養青年的主渠道,是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點,對培養廣大青工的主人翁意識,充分發揮生力軍和突擊隊作用,全面提高優質服

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          務水平,樹立良好的行業形象,加快財政工作的改革與發展具有十分重要的意義。

          三、創建目標

          組織引導廣大干部員工立足本職、誠實守信、文明服務,堅持文明管理、文明服務,以理想信念教育為核心的思想理論建設深入人心,以思想道德修養、科學文化水平、民主法治觀念為主要內容的員工素質,以工作作風、精神狀態、服務質量和環境面貌為主要標志的現代行業文明程度,以健康文明、豐富多彩、積極向上為特征的員工生活質量都有顯著提高,以創建文明窗口、文明崗位、青年文明號、文明單位、員工之家為主要載體的多項創建活動蓬勃開展、成效顯著,開創三個文明協調發展的良好局面。

          四、創建任務與內容

          (一)抓好文明創建三項內容

          1、切實抓好鄧小平理論、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神及“三個代表”重要思想的學習教育,要從新形勢、新任務、新實踐出發,以更大的決心和強有力的措施,興起學習貫徹實踐“三個代表”重要思想的新高潮。結合開展的黨員先進性教育活動,做到用鄧小平理論武裝全體干部員工頭腦,努力實踐“三個代表”。

          2、認真抓好社會主義道德教育。要從最基本的行為規范抓起,切實抓好《公民道德建設實施綱要》的落實,教育干

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          部員工養成良好的行為習慣,約束和制止不文明行為。堅持開展以“熱愛集體、關心社會”為主要內容的職業道德、家庭美德和社會公德教育。通過“三德”教育,促進廣大干部員工爭當文明市民、爭樹行業新風,增強敬業精神。

          3、大力抓好社會主義民主法制教育。認真貫徹依法治國方略,把干部員工學法、用法、守法作為精神文明建設的重要內容。進一步加強民主法制教育,認真實施普法教育計劃,不斷提高依法辦事、依法管理的水平。建立健全員工參與民主管理制度,實施政務公開,不斷增強員工的民主法制意識,做到工作紀律嚴明,無違法違紀現象發生。

          (二)深入開展文明創建四項活動

          1、開展“爭當青年崗位能手”活動。以“對照標準出題練、立足崗位刻苦練、互幫互學比著練、技術比賽推動練”為內容,組織經常性的崗位練兵和技術比武,促進青年技能素質的提高。對每位工作人員建立工作檔案,將業務學習、技術比賽等情況全部記錄在冊,從而促進同志們“比學趕幫超”氛圍的提升,更好的適應工作的需要。

          2、開展創新創效活動。與青年崗位能手活動相結合,對青年團員進行廣泛的技術業務培訓,廣泛開展能工巧匠技能競賽和評選活動。積極探索有形載體,為團員青年搭橋建舞臺,深化“青年安全生產示范崗”創建活動,促進青年創新成果向現實生產力轉化。

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          3、開展勞動競賽活動。充分發揮青年突擊隊的作用,在青年團員中廣泛開展勞動競賽活動,激發同志們的工作積極性,推動工作的順利開展。

          4、開展青年志愿者活動。根據“著眼發展,著力建設”的基本思路,進一步加強志愿服務的組織、項目、隊伍和機制建設。開展“弘揚雷鋒精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動。實施青年志愿者助殘行動、為孤寡老人服務、救助下崗員工、失學兒童等活動,使青年活動開展的有聲有色,樹立良好的社會形象。

          五、保障機制

          (一)加強領導,全民動員,把創建工作作為各項工作的總抓手

          1、廣泛動員,營造聲勢。緊緊圍繞創建省級“青年文明號”活動進行廣泛的宣傳發動,將創建工作的意義、目標、任務傳達到每一位員工,將全體干部員工的思想統一到創建活動中來,及時召開創建工作動員大會,使員工知曉率達到100%。團支部發起倡議,號召全中心員工特別是廣大團員青年積極參與到創建活動來;充分利用黑板報、宣傳欄等大張旗鼓地對創建工作進行宣傳;以學習園地等作為創建工作的宣傳陣地,交流創建經驗,暢談心得體會;在中心顯要位置張貼創建標語、橫幅,接受社會監督,加強與各新聞媒體合作和對外宣傳工作,從而提高創建工作知曉率,營造創建。


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