聘用駕駛員管理規定
聘用駕駛員管理規定
為加強對出租車聘用駕駛員的管理，規范駕駛員從業行為，出租汽車公司制定了駕駛員聘用相關管理規定，下面學習啦小編給大家介紹關于聘用駕駛員管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。
聘用駕駛員管理條例
一、公司或承包經營者(車主)聘用駕駛員應當符合下列要求：
1.思想素質好，遵紀守法，作風正派;
2.愛崗敬業，工作踏實，責任心強;
3、有本市常住戶口或暫住證;
4、持有正式有效的中華人民共和國機動車駕駛證;并有三年以上的駕車經歷;
5、年齡20周歲以上，男性55周歲以下，女性50周歲以下;
6、具有初中以上文化學歷;
7、3年內無重大以上交通責任事故記錄，無影響安全行車的不良嗜好和習性，如經常酗酒、酒后駕駛等;
8、經市道路運輸管理機構對有關客運法律法規、機動車維修和旅客急救基本知識考試合格，取得有效從業資格證;
9、身體健康，無妨礙駕駛機動車輛的病癥或生理缺陷;
10、無刑事犯罪記錄;
二、聘用駕駛員的范圍確定 ：
除承包經營者(車主)、車主直系親屬(車主夫妻、父子、兄弟)外，其他駕駛員，無論是半包車輛還是全包車輛，全部認定為聘用駕駛員。
三、聘用駕駛員簽訂承包合同的管理規定：
1、駕駛員必須與承包經營者(車主)在公司簽訂正規的《車輛承包合同》，并提供有效的身份證、駕駛證、從業資格證及暫住證等證件的復印件，并辦理好出租車《服務監督卡》。
2、駕駛員應按合同期限履行合同，無特殊原因不得提前解除合同，否則應承擔相應的違約責任。
4、車輛經營者(車主)對所聘用的駕駛員承擔連帶風險責任，并要求駕駛員交納一定數額的車輛承包押金。
四、駕駛員的管理規定 ：
1、駕駛員經參加培訓考試合格取得資格證件后才能從事營運;并與公司簽訂《道路交通安全行車責任書》。在營運中必須遵守行業及公司的安全管理規定，不得發生客運違章和有責客運投訴，如有違反，則按相關條例規定承擔違約責任。
2、駕駛員必須按時參加公司安全例會學習，有義務參加行業管理部門和公司開展的集體及公益活動。
3、駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《安全行車十一條禁令》及有關交通安全管理的規章規則，做好安全行車。
4、要及時做好車輛的年檢、技術等級評定、二級維護、GPS維護、保險等工作，保持良好的技術狀況
5、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續駕駛不得超過四小時。
6、駕駛員在營運過程中，嚴禁“三危品”上車，嚴格按照核定載客人數載客，不超載，不酒后駕車，不甩客，不宰客，遵守駕駛員的職業道德，文明服務，禮貌待客。
7、駕駛員因違反交規、服務質量等問題被新聞媒體爆光或來信來訪批評的，駕駛員除接受相關部門的處罰外，公司還將視情節給予經濟處罰或行政處罰。
五、本制度自制定之日起執行。
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