宣傳欄管理規定
為了更好的宣傳企業文化，加強企業文化建設，企業制定了文化宣傳欄工作相關管理規定，下面學習啦小編給大家介紹關于宣傳欄管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。
宣傳欄管理規定如下
為進一步增強公司的向心力和凝聚力，特對企業文化宣傳工作實行專項負責制。宣傳素材以廣大員工的工作、生活為主，宣傳內容要形式多樣，豐富多彩，力求貼近生活。希望通過文化宣傳工作的創辦，促進公司內部的相互了解，緩解員工的工作壓力，營造一個溫馨、和諧的工作氛圍，從根本上提高員工的凝聚力、歸屬感和主人翁意識，體現國強集團大家庭的溫暖。現對公司黑板報及宣傳欄的管理規定如下：
一、各分廠黑板報的劃分及內容要求
(一)區域劃分如下：
1、模具分廠：負責模具分廠西墻上南面的一塊黑板。
2、電鍍二廠：負責模具分廠西墻上北面的一塊黑板。
3、總裝廠(組三)：負責原總裝一廠西墻上南面的一塊黑板。
4、電鍍一廠：負責總裝一廠西墻上北面的一塊黑板。
5、修整分廠：負責修整廠門口的一塊黑板。
6、壓鑄廠：負責本廠車間內部所有板報。
7、總裝廠：負責本廠車間內部所有板報。
8、沖壓廠：負責本廠車間內部所有板報。
(二)宣傳內容：圍繞公司總的發展目標結合本單位實際情況，宣傳積極向上的員工風貌，版面設計新穎、別致，內容自擬。
(三)更換時間：每旬第一天更換一次，室外的如遇天氣影響可以順延，遇重大節日需提前完成。
二、工業園宣傳欄欄目設置及內容要求
(一)、欄目設置西面
(二)、欄目內容要求
1、婦女天地：宣傳婦女文化生活，體現廣大婦女精神風貌、感人故事的文章均可。
2、生活百態：反應衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社會常態相關內容均可。
3、分享園地：明星員工、領導寄語、員工外出旅游的照片等。體現職工面貌和呼聲，共同分享公司、員工的成績與幸福感受等。
4、知識長廊：節選世界奇聞百態、鮮為人知的各種常識、有價值的文學作品等與員工共享。
5、英語廣角：每日一語(日常用語、日常常識)、英語故事、英語文學作品、英語新聞等。
6、通報：張貼各種獎、懲通報、“5S”管理檢查等。
7、通知：張貼公司的各種通知。
招工宣傳欄管理辦法
一、管理責任
都昌縣工業園區管委會是園區企業招工宣傳欄的管理部門，負責招工宣傳欄統一規劃、欄目設立等。日常管理委托都昌縣工業經濟聯合會負責管理，主要包括登記制作、版面安排、內容更新等。
二、張貼規范、管理
1、招工宣傳欄原則上每季度更換一次，按企業申請時間先后順序更換;
2、本園區企業招工宣傳欄服務對象為園區內所有落戶企業;
3、嚴禁張貼違反法律法規，違背園區企業招工規定，危害國家安全、破壞社會穩定及其他不健康的內容;
4、嚴禁在園區企業招工宣傳欄亂涂亂畫;
5、未經許可，園區外工商業企業不得使用宣傳欄;
6、嚴禁在企業招工宣傳欄周邊堆積或擺放雜物，不得擺放企業自制招工宣傳欄;
7、由于張貼不當，導致企業招工宣傳欄板面受損，影響美觀者將追責;
8、未在工經聯登記備案及未按園區企業招工宣傳欄張貼規范版面的，一律不能張貼;
9、本招工宣傳欄免費給園區企業宣傳招工使用，任何單位和個人不得擅自收取任何費用(設計制作費用除外)。
10、招工宣傳欄使用流程：企業申請---工經聯登記備案---電子檔確認---設計制作---張貼使用。
本制度自發布之日起施行，修改時亦同。
宣傳欄管理規定相關文章：