村干部管理制度3篇
村干部管理制度是為了強化管理，規范村干部工作程序，轉變村干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成而制定的，下面是村干部管理條例，歡迎參閱。
村干部管理制度1
為了強化管理，切實增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，體現基層黨員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成，特制定本制度。
一、工作制度
1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規和辦事處黨委、政府制定的各項規章制度。
2、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行辦事處黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。
3、嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發生火災、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。
4、村干部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現越級上訪或群眾事件，應第一時間趕到現場，并及時化解矛盾。出現越級上訪，按有關規定嚴肅處理。
5、凡屬兩委會研究決定的事，任何個人無權改變，卻有不妥，必須經兩委復議。
6、水、電、氣的使用，應勵行節約，不能鋪張浪費;辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設施，干部離開后應及時關掉所用電源;保持整潔、舒適的工作環境，辦公場所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，窗明幾凈。
二、會議制度
按時參加辦事處黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉黨委書記或鄉長請假，村文書向分管領導請假，未經請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機及其它通訊工具關閉或設為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發現一次扣50元。
三、學習制度
嚴格執行除黨員學習以外的其他學習制度，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質并按照鎮黨委的學習計劃，做好學習筆記和學習記錄。年內，學習筆記不少于1萬字。
四、議事制度
嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討
論，需召開黨員、干部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關程序要求進行，并做好記錄。
五、村干部民主測評制度
認真落實村干部民主測評制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會，側重從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評，測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。村級班子評價結果列入年終綜合考核，兌現獎懲。
六、便民服務制度
為方便群眾辦事，各村應嚴格執行“雙代服務”的相關要求，村三職干部為“雙代服務”代辦員，并做好坐班安排，上班時間必須堅持有一人坐班，切實服務群眾。
七、值班制度
村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進行抽查，對無故不值班者，發現一次處罰50元。
八、請銷假制度
實行嚴格請銷假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以內必須向村支部書記請假，2天以上必須向辦事處黨委請假;支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請假;村上集體外出活動，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時向辦事處黨委、政
府報告。如不履行，發現一次扣50元，并在全辦事處進行通報批評。
九、干部紀律
1、村級干部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統，嚴禁各行其事，出現不團結情況，造成較大影響或后果的，按照其他規定處理。
2、嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅持事議兩公開，不得假公濟私，不準利用職務之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開綠燈。村、財務嚴格按規范化管理運轉，并經常性開展自查活動，對違反財經紀律的，視其情節進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。
3、村干部要嚴格執行《村級財務管理制度》的有關規定，嚴肅財經紀律，由書記先審核，主任后簽報，嚴格按程序執行。做到專款專用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅持黨務、財務、村務定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會上通報。進一步規范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農民負擔反彈。
5、村要嚴格控制費用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外，禁止飲酒。
6、嚴禁村干部在公共場所參與賭博，發現一次扣100元。
十、責任追究制度
對村干部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當等原因導致工作失誤并造成重大后果的，實行誡勉談話和責任追究，由鎮黨委指定專人對其進行誡勉談話，督促其及時進行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。
龍峰村黨支部、村民委
20xx年5月20日
村干部管理制度2
為了進一步加強對村干部監督和管理，提高村級干部的
工作能力和工作效率，充分調動其工作積極性和創造性，營造一個更加奮發有為，充滿活力的良好干事創業氛圍。結實際，特制定以下管理制度:
一、村干部學習制度
1、村干部必須定期參加鎮上組織的培訓和學習，不得無故缺席。
2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達到大專以上學歷;
3、平時加強政治業務學習，及時發現新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。
二、村干部會議制度
1、村干部必須準時參加各級召開的有關會議，遲到一次扣50元，缺席一次100元。有事必須向有關領導請假。
2、參加各種會議時必須認真做好記錄。
3、會后要召開好有關會議,不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。
4、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會，總結前一階段工作，布置下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育工作例會，做好詳細會議記錄。
5、村干部必須按時按要求上報各種表冊及各種材料。如不按時上報的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班時間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責任。
四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度
1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鎮黨委負責組織領導和監督實施并派員參加，村黨支部和村委會體實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣、鎮人大代表、政協委員等參加。
2、考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標、當年目標實現情況、工作作風及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質詢。
3、經民主測評及民主評議后，對不勝任現職的村干部，由鄉黨委組織部門通過一定程序予以調整、罷免，調整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責令辭職、辭退5種。
五、村干部請假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規定履行請假手續;否則按缺席認處扣發一天的工資。
2、村支書、村主任外出必須向鎮主要領導請假，同時向包村領導匯報。
村務公開制度
一、村務公開的內容：財務收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟和獎售款物的發放、集體項目承包經營。除此之外，凡是群眾關心的重大事項，都應予公開。
二、村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報、四公布、五上墻、六存檔”的程序進行。
三、村務公開的時間為每季度第一個月的7——10日，對村里重大事項，主要工程進度情況及時公布。
四、村務公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會議，村民代表會議等方式進行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。
五、每次村務公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問;要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復，對大多數群眾不贊成的事項，應堅決予以糾正，糾正后再予公開。
六、建立村務公開檔案：村務公開的內容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復結果都要形成詳細的資料、表格，經村務監督組長簽字入檔歸案。
村干部廉潔自律制度
一、不準違反規定收送紅包;
二、不準在村干部選舉中進行賄選;
三、不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權和職務謀取非法權益;
四、不準利用職權，以權謀私;
五、不準參與賭博活動;
六、不準違反支農惠農政策規定;
七、不準違反財務、村務、黨務公開有關規定;
八、不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃
生育政策;
九、不準違反規定向農民亂收費、亂罰款、亂攤派;
十、不準與民爭利，態度蠻橫。
村干部管理制度
為了進一步加強我鄉村干部監督和管理，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調動其工作積極性和創造性，營造一個更加奮發有為，充滿活力的良好干事創業氛圍。結合全鄉實際，特制定以下管理制度:
一、村干部會議制度
1、村干部必須準時參加各級召開的有關會議，遲到一次扣50元，無故缺席一次100元。有事必須向有關領導請假。
2、參加各種會議時必須認真做好記錄。
3、會后要召開好有關會議,不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部定期召開村民代表大會。
4、村干部必須堅持每星期召開村兩委會議，總結前一階段工作，布置下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育工作例會，做好詳細會議記錄。
5、村干部必須按時按要求上報各種表冊及各種材料。如不按時上報的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班時間值好班，并且做好值班記錄。
2、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位。對不服從安排的每天扣50元，如造成損失的追究其責任。
四、村干部請假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規定履行請假手續;否則按缺席認處扣50元。
2、村支書、村主任外出必須向鄉主要領導請假，同時向包村領導匯報。
五、村干部工資制度
1、村、組干部工資分為基本工資和績效工資，其中績效工資占總工資的30%納入日常工作進行考核。
2、村干部考核由鄉政府考核，組干部由村兩委會進行考核。
3、鄉政府對村干部不履行職責，不執行鄉黨委、政府的決定給予每次扣除200元，并按照相關規定進行處理。
六、村務公開制度
1、村務公開的內容：財務收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟和獎售款物的發放、集體項目承包經營。除此之外，凡是群眾關心的重大事項，都應予公開。
2、村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔的程序進行。
3、村務公開的時間為每季度第一個月的7日——10日，對村里重大事項，主要工程進度情況及時公布。
4、村務公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會議，村民代表會議等方式進行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。
5、每次村務公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會，村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問，要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復，對大多數群眾不贊成的事項，應堅決予以糾正，糾正后再予公開。
6、建立村務公開檔案。村務公開的內容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復結果都要形成詳細的資料、表格，經村務監督組長簽字入檔歸案。
七、本制度自印發之日起執行。
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