教師外出學習管理規定范文3篇
學校鼓勵教師積極參加各種形式的培訓及教育教學經驗交流會,以提高教師自身的素質。下面是教師外出學習管理規定細則，歡迎參閱。
教師外出學習管理規定范文1
為規范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。特制定教師外出學習、培訓及匯報制度：
1.教師外出學習、培訓須根據上級有關部門的文字通知，經學校統籌考慮，由校長室按審批意見安排并登記。
2.教師外出學習時，須提前調好課并帶調課單向教導處匯報，以便于教導處常規檢查。
3.外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加交流討論。
4.外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
5.外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案，登記后可再行借出。
6.外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。
7.外出學習、培訓教師學習結束后一周內將學習情況向教導處進行口頭匯報。教導處再安排合適時間通過匯報課(每位學習的教師上一節匯報課)、講座或撰寫一篇不少于1000字的學習(聽課)心得在學校匯報交流等，通過多種方式在學校內傳達學習的精神實質，傳遞新信息、使全體教師了解新動態。
8.外出學習、培訓教師回校后，學習、培訓費用在完成學校交流匯報、材料上交，檢查學習或聽課筆記后，由分管領導簽字證明、校長簽字審批，方可到學校會計室報銷所用費用。
9.學校盡可能多的創造條件安排教師外出學習或培訓，有名額限制時，按對應年級安排，優先考慮工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，師德高，師能強的中青年教師及骨干教師參加學習或培訓，輪流指派。
10.學校安排教師外出學習或培訓，既是一種福利，也是一種任務，希望各位教師正確對待，認真執行。
教師外出學習管理規定范文2
為了更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。同時也為了規范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：
1、外出學習、培訓根據上級有關部門的通知，由學校分管領導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。
2、優先派遣工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，專業素質和業務能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。
3、外出學習、培訓教師所任課程必須由自己與相關年級、學科的教師協商調課，一天內由本人安排課時，上報教務處登記;一天以上由學校安排代課。
4、各級學會或者協會通知會員參加的相關業務活動，視具體情況，經分管領導同意后方可參加，課程按外出學習規定執行;學校沒有同意的，按曠課處理。
5、外出學習、培訓教師學習結束后應及時將學習情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學校內傳達學習的精神實質，傳遞新信息、使全體教師了解新動態。具體匯報方式安排如下：
凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽課學習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學習、聽課情況(幾位老師同時參加同一活動，推薦一位或幾位老師進行匯報)，并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導處存檔，聽課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。
凡參加千課萬人聽課的教師，必須上交教師外出學習培訓登記表，同時上一節匯報課，出差報銷上限控制在1300元以內。
6、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。
7、外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
8、外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷。
9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。
10、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報(包括匯報課)、上交材料和學習培訓登記表后，由教務處主管領導證明、校長簽字，到總務處報銷。
11、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。
教師外出學習管理規定范文3
為了規范教師外出學習、培訓、考察管理，做到有序有效地培養師資，經校委會研究，特作如下規定：
一、派出學習、培訓、考察的原則。
1、區級以上政府部門或教育主管部門下發通知指令參加學習、培訓、考察的領導和教師，經學校批準可以參加。
2、教育主管部門組織的培訓或各類研討會，涉及到的領導和學科教師可根據學校實際情況按計劃派出。
3、因學校教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領導和教師，由學校依據有關規定或經學校研究決定派出。
4、對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動，學校一般不派教師參加，如因學校特別需要可以考慮派出參加，非學術性團體的活動不予考慮。
5、在正常教學期間，省外的培訓、會議或考察學習一般不派出。
6、學校鼓勵教師積極參加區、市級各種教學教研活動，同一名教師一年之內最多只能參加一次市外的培訓、學習或考察，且時間不超過一周。不服從學校工作安排的教師不享受派出培訓、學習和考察的權利。
二、派出培訓、學習、考察的有關程序。
1、審批：級部或部門將各級培訓、學習、考察的通知文件報教導處核實安排，上報主管校長審批，時間一周以上、人數三人以上須報校長審批。校級領導、學部和部門正職領導派出須報教辦審批。
2、請假：外出學習、培訓、考察的教師在學部同意后自己協商調課，報學校備案。一周以上須安排教師代課，并在學校或部門填寫請假申請表報批。
三、派出培訓、學習、考察返校后的有關工作。
1、及時到學部或部門銷假。
2、學習反饋：凡外出學習、培訓(學歷培訓除外)，回校后必須在一周內向教研組或學部老師上“匯報課”或作講座，幾人同時參加同一活動，推薦一人上課或主講，具體時間由各教研組決定。
3、經費報銷：外出學習、培訓費用在完成“匯報課”或講座后，學習筆記交教導處檢查，由教導處負責人審核簽字。然后按照學校財務制度規定，憑主管校長簽字報銷。
三、外出人員注意事項：
1、外出學習人員代表學校，要自覺注意個人形象，不能做有損于學校聲譽的事。
2、外出學習人員必須遵守活動紀律和要求，自始至終地參加活動，不得中途或提前離開。
3、外出學習時應認真做好學習筆記，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動，發表自己的見解，最大限度的提高學習效果。
4、學習活動結束后要立即返校，不得逗留。否則按曠工處理。
四、本規定自發布之日起生效實施，廢除以前相關規定。
教師外出學習管理規定范文相關文章：
教師外出學習管理規定范文3篇
上一篇：教師管理規定范文3篇
下一篇：公司衛生管理制度范文3篇
