保險公司會議通知范文3篇

保險公司會議通知范文3篇

　　保險公司召開會議，下發會議通知，本文是保險公司的會議通知范文，僅供參考。

　　保險公司會議通知范文一：

　　中支各所屬部門：

　　為進一步提高中支各部門工作效率和水平，推進中支管理的科學化、制度化、規范化建設，加強干部員工的溝通與交流，便于及時掌握各崗位的工作動態，及時發現并解決各崗位存在的問題，提高各項工作的周密性與計劃性，保障各項工作有序、高效、高質量的完成，經中支總經理研究決定，率先在中支各部門推行早會制度，具體要求如下：

　　一、早會時間：

　　每周一早8：30準時開會，如因特殊原因需更改會議時間時，另行通知。

　　二、早會地點：

　　會議地點設在3樓會議室。

　　三、參加人員：

　　中支公司全體內勤員工。對因故不能參加的，按公司請銷假規定提前請假。

　　四、早會內容：

　　1、會議主持人對人員簽到情況進行通報，講明會議議程，并按會議流程組織會議。

　　2、總經理室對各部門進行點評，并提出改進措施，同時對下步工作要點進行布置和安排。

　　3、若有下發的公司文件，則在會議結束前由主持人簡述文件重點，會后由各部門負責人帶領本部門員工共同學習。

　　五、相關要求：

　　1、于會人員應自覺遵守早會制度，準時參會簽到，確保早會正常進行。

　　2、開會期間，于會人員要遵守會場紀律，關閉手機或調至振動狀態，禁止接打電話，禁止吸煙，保持會場安靜、衛生。

　　3、會議發言簡明扼要，時間控制在30分鐘左右。

　　4、如因故不能按時參加會議，需提前向主持人請假。部門負責人因故不能參會時，可安排本部門其他人員參會，若無故無假不到會者，處罰部門負責人50元，限兩日內上交公司財務部。

　　5、會議記錄由辦公室負責記錄、存檔、備查，工作完成情況由執行部具體抓好落實。

　　6、各部門負責人要在會后及時向本部門員工傳達早會精神，安排工作事宜。

　　7、本制度自文件下發之日起開始執行，由辦公室負責解釋。

　　二〇一二年九月六日

　　保險公司會議通知范文二：

　　為了切實保障公司職工的勞動合法權益，切實保證公司職工達到法定年齡，按國家規定享受的待遇，公司希望在職職工積極參加職工社會保險。具體細則如下：

　　(適用范圍：年齡在18周歲以上，已經與公司簽訂勞動合同的在職職工。)

　　一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續保員工提供原參保單位出具的解除勞動合同證明、身份證等。

　　二、 繳費比例：職工參加基本社會保險，由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養老保險費，按比例記入上人賬戶。個人交費額按樂清當地社保部門公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。

　　三、轉移手續：職工正常離職的并不影響其他社會保險，職工可以實現跨統籌地區繼續參保，也可以由當地保險機構保留其基本保險關系，暫時封存其記錄和個人賬戶。

　　四、參保待遇計發：職工參加養老保險規定最低交費年限是15年才可以按月領取養老金(含15年)，符合退休條件后，由國家按相關規定統一發放基本養老金。

　　五、符合條件的員工均應參加社會保險，但對參加社會保險有困難的員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫出書面申請說明原因，經本人簽字確認，統一交公司行政部。

　　六、對自愿放棄社保的員工，公司統一辦理工傷保險，如其本人有在其他單位或農村參加農村社會保險、醫療保險等，請自行向公司提供交費憑證復印材料留檔保存。

　　保險公司會議通知范文三：

　　公司各部(室)、生產各單元：

　　今天下午14:00在公司三樓會議室召開資產保險合同審查討論會議，請公司部門副職以上中層管理人員準時參加會議。各生產裝置現場必須留一名副職管理人員在裝置現場工作。

　　生產技術部

　　xx年x月x日