2022年最新員工工作細則范文
無論在那種職業，有工作考核才能激發更多的工作動力，考核一般是根據工作細則來進行的，以下是小編精心收集整理的2022年最新員工工作細則范文，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
2022年最新員工工作細則范文篇1
一、文獻采購工作細則
1、采購原則
⑴思想性原則：體現百花齊放，百家爭鳴，古為今用，洋為中用的方針，嚴格把關，嚴禁淫、黃、盜版等有害出版物流入本館。
⑵專業性原則：根據學院專業設置和新增專業的需要，采購相關的教學參考用書，兼顧采購能夠提高學生素質，開拓學生知識視野的讀物及優秀的文學作品。
⑶系統性原則：對有關的專業工具書和連續出版物，應保持完整成套，如有短缺要及時補齊。對專業圖書的各種版本，修訂版、增訂版、注釋本應保持完整性。
2、采購方法
⑴預訂采購工作程序
搜集書目——供需調研——選訂——輸入計算機——查重——確認簽發訂單——新書到館——驗收——登到——付款——交分編加工人員
⑵本館使用主要書目是《社科新書目》、《科技新書目》、《上海新書目》、《全國地方版新書目》和各出版社寄送的書目訂單。
⑶采購人員要熟悉專業課程設置情況，選訂過程中主動征求專業教師的意見，嚴格把好選訂關。圈訂好的訂單要輸入計算機進行查重，避免重訂或連續出版物的漏訂。
⑷新書到館后由采購人員和分編人員共同清點冊數、單價、總價,均無誤后，由采購人員和驗收人員共同在發票上簽字，發票單據經館長(院規定金額以上經分管院長、院長)審批后到財務處報銷。文獻采購要嚴格遵守學院財務管理制度，做到帳物相符。
⑸ 報刊采購應該遵循連續性原則，年度征訂以郵局“年度報刊目錄”為主，以非郵發等自辦發行的報刊目錄為輔，并根據需要選訂外文期刊，人大復印資料是本館長年訂閱刊物，在保持連續性的基礎上可根據需要適當調整品種，每年的增刪記錄必須存檔。
(6)每年10月份由采購人員制訂下一年度報刊訂購計劃，經館長審核，分管院長審批后報訂。
(7)電子出版物和網絡數據庫的采購，應重點考慮與學院專業設置和教學科研工作的需要，兼顧有關知識性資料及藝術水平較高、欣賞性較強、有收藏價值的文學資料。
(8)文獻現采作為以預訂為主的采購渠道的有效補充，每年應分別組織不同專業的教師，有針對性地集中采購，并可根據學院在不同階段開展的.各類主題活動配備新書。
二、中文圖書分類細則
學院圖書館采用《中國圖書館圖書分類法》對入藏圖書進行組織。為體現出本館藏書特點，便于讀者檢索，使圖書發揮最大效用，特規定如下細則：
1、根據圖書內容的學科性質將圖書分入相應類目。
(1)其中品種較多的圖書(如專業書籍、中國文學作品等)分到最低一級類目。這類圖書如下：C、D1/3、D5/6、D9、F、G4、G6、H0、H1、H3、I0/2、K0/2、K81/83、Q1/81、Q93/96、S、TP、TS2、TS97
(2)其它圖書分到四級類目。
2、各類工具書、教材、教學參考書，隨學科體系入有關各類。
3、通用復分表的使用規則
根據復分表的內容,結合本館具體情況和歷史上使用習慣作如下規定:
3.1總論復分表使用規則
3.1.1復分號-39、-49、-53、-55、-61、-62、-64、-65、-66、-67僅限于以前使用過的圖書類別，其余類別不再使用。
3.1.2復分號-33、-41、-43、-44、-45原則上不再使用，但出現以下特例時仍需使用：特例一，再版圖書按照第一版圖書的情況而定;特例二，成套書中非第一冊(或上冊)的圖書根據第一冊(或上冊)圖書情況而定。
3.1.3復分號-54用于年鑒。
3.1.4上述1、2、3條中未說明的復分號不使用。
3.2世界地區表、中國地區表、中國時代表、中國民族表等使用于主表中注明需要使用的圖書類別。
3.3國際時代表、世界種族與民族表、通用時間、地點表均不使用。
4、圖書分類工作程序：查重——主題分析——歸類——給分類號——進入著錄環節。
本規則在實施中，發現不盡完善之處應及時修正。上述規定不詳盡之處見本館《中圖法》使用本。
三、圖書編目工作細則
1、編目工作流程：驗收——技術加工——分類——著錄(計算機錄入圖書信息)——校對——打印新書入庫清單和分庫清單——圖書分配典藏
2、驗收：新書驗收需編目人員和采購人員共同進行，書款相符后在發票上簽名，進行總括登錄，詳細記錄發票日期、圖書來源、發票號、購書金額等有關項目。
3、預訂圖書登到：在系統終端上查閱預訂單，確認所訂圖書，如有書店錯發圖書應及時與書店聯系退書，扣除書款。
4、圖書技術加工應包括以下幾項：
⑴蓋章：館藏章蓋在翻口及第50頁(不足50頁蓋在第25頁)
⑵貼磁條：磁條，一般貼在書中間頁，緊靠書脊處，不露痕跡。
⑶標簽：所有新書均在書脊下方貼不干膠標簽，標簽為二格，上格是分類號，中格是種次號。
⑷貼條碼：本館藏書采用條碼號和流水號一致形式。條碼貼在書名頁中部空白處，精裝書貼在環襯中部，流水號用自動號碼機打在不干膠標簽下格與圖書末頁二處。
5、分類：(詳見《中文圖書分類細則》)
6、依據《中國文獻編目規則》和《中國機讀目錄格式》并結合共創軟件的特定格式進行數據錄入。
7、校對：數據錄入完畢仔細進行校對，以保證各項數據準確無誤。
8、打印入庫清單：總入庫清單(即個別登錄帳)由采編室保存，分庫清單一式二份，由各書庫與采編室分別保存。
9、圖書分配典藏：根據每批書的種類與館藏分布分別入有關各書庫，入庫圖書要與入庫單同時交給書庫負責人，當面清點無誤，并由書庫負責人簽名。
10、圖書注銷剔舊：丟失圖書由流通書庫在執行賠款時直接注銷，各庫破損較嚴重的圖書每年集中一次由采編室負責注銷。圖書剔舊工作根據條件由全館統一安排實施。
11、圖書調配：圖書館藏地的確定，要以能充分利用館藏和方便讀者為前提，嚴格控制調配權限。調配完畢，調出庫要在本庫入庫清單上作調出記錄，調入庫要進行調入簽收，作好調入記錄。
四、流通書庫工作細則
1、負責全校讀者圖書借還。
2、圖書出借時應認真查驗讀者與借書證是否相符，借數是否超出，電腦記錄是否有誤。
3、圖書歸還應注意是否超期，借閱記錄是否確實清除，并檢查圖書是否有涂畫破損現象。
4、歸還圖書及時分類上架，做到還的書要及時上架，保證圖書及時流通。對學生開放的圖書因流通量大，上架時只需按分類號排架，不必按種次號順序。而內庫則應嚴格按照分類號/種次號的順序上架。
5、做好入庫清點、簽收工作，做好入庫分類帳、入庫總帳登記，保管好入庫清單。入庫新書及時上架與讀者見面。
6、定期調整內外書庫的藏書，將學生借書處比較陳舊、流通率低的圖書調整到內書庫，騰出架位以便新書上架。
7、對超期、遺失、損壞的圖書，應按賠償制度收取賠償金，開具收據，收據本開滿后及時上交款項。
8、畢業生離校清書須在管理系統的下列兩欄中查看：第一，查詢——綜合查詢——指定班級——已經借出圖書;第二，應收罰金總帳，兩項均無記錄方可簽單。
9、為讀者提供查詢、預約服務，主動向讀者尤其是學生讀者介紹查詢方法、檢索條件，努力提高圖書流通率，增加圖書流通量。
10、及時修補尚可利用的破損圖書。
11、定期整架，外庫每周一次，內庫每月一次，將亂架圖書歸回原位。
12、負責對勤工儉學學生進行業務培訓，指導他們參與流通處日常管理和衛生保潔工作。
13、采用抽樣檢查的方法定期進行藏書清點，每學期2--3次。
五、報刊管理工作細則
1、報刊收發工作細則
報刊收發工作責任部門：期刊室，綜合閱覽室
(1)報刊收發工作流程：傳達室——期刊室——綜合閱覽室。若發現報刊缺期，各環節要查清原因，由期刊室負責與郵局及有關單位聯系補缺。
(2)報紙驗收登記: 期刊室從傳達室領取報紙后，及時(每日一次)送綜合閱覽室，綜合閱覽室收到報紙，要逐份在驗收記到簿上記到。記到時要認真核對報紙名稱、日期等內容。
(3)期刊驗收登記: 期刊室收到期刊后，首先在《期刊收到登記簿》上登到，并分發到全校各部門及綜合閱覽室、資料室。各部門、各班級發行員及個人訂閱者在領取報刊時必須在領取表上簽名。綜合閱覽室在收到期刊后，要仔細核對刊名、刊期，并在《圖書館期刊發放登記簿》上簽收記到，發現缺期要查找原因，及時報期刊室聯系補缺。
(4)期刊如有改名、停刊、合并、增刊、特刊、刊期變動等應在登記簿上注明，并在征訂檔案上備注。
(5)期刊室收到贈閱刊，要先在登記簿上增添品種，登記后交綜合閱覽室上架。
2、現期報刊管理工作細則
責任部門：綜合閱覽室
(1)報紙管理: 簽收后的報紙要及時加蓋公章上架，公章蓋在頭版報紙名稱旁。四版以上的報紙用訂書機裝訂，換下的過期報紙按品種放在指定的地方。報架上貼有各報刊名稱，報紙上架要一一對應。報紙實行全開架借閱，每次開放結束，管理人員要將錯位的報紙理順，并查看是否缺損，作好記錄。
根據各種報紙的不同版期及時將報紙按月、季、半年、或一年分別裝訂成冊。報紙裝訂要按日期順序將報紙理順，用大號訂書機裝訂，對有缺期的報紙在裝訂成冊的第一頁注明。
(2)期刊管理: 收到期刊要及時蓋章，按排架位置進行編號、上架。館藏章蓋在首頁，編號貼在封面適當位置。每種期刊要放在排定的現刊架上，下架期刊放在櫥內對應的位置。
期刊實行全開架借閱， 現刊架只展示當期刊物，特殊情況如：資料課、學生集中查閱專業資料、教師借閱參考可同時開放下架的各期刊物，借閱時要做好借閱記錄，并當場收回。未裝訂的現刊原則上不外借，教師有特殊需要者可辦理復印手續，待復印后立即送還。
期刊裝訂：館員在每季度結束后一周內將現刊下架、清點、捆扎存放，統一裝訂。根據期刊篇幅，一般以3本(3個月)裝訂，篇幅少的可6本(6個月)裝訂或4本(雙月刊)裝訂.裝訂后的合訂本封皮上印有刊名，并在書脊處印有刊名、年份、期數。
3、過期報刊管理工作細則
責任部門：期刊室、綜合閱覽室
(1)過期報紙管理: 過期報紙在綜合閱覽室裝訂完畢即移交到過刊室，移交時過刊室負責人要在原報紙登到簿上簽收。過刊室按照不同種類報紙的保存年限存放內庫上架。(不同保存年限見附錄)長期保存的種類，嚴格按年份順序排列上架，以便讀者查閱，設立借閱記錄本，做好借閱記錄。
(2)過期期刊管理: 過期期刊裝訂完畢，移交過刊室上架。留存閱覽室的合訂本，按照類別排列上架，新合訂本上架前，老合訂本取出移交期刊室。櫥中合訂本每年保持相等數量。移交時必須在原期刊簽收本上簽收，并統計每年移交總數。若有缺期必須注明。
移交到期刊室的合訂本按《中圖法》實行分類排架，分類號相同按刊名字數先少后多為序，字數相同按刊名第一字的筆劃數先少后多排列，第一字筆劃相同，按第二字排列，同種期刊按年份先后排列。
期刊室設過刊分類目錄一套，目錄組織按《中圖法》分類體系，款目的排列同排架方法。目錄后附有每種期刊的館藏記錄。
過刊剔舊規定年限，專業期刊保留二十年，娛樂類非專業期刊保留三年，剔舊時要在期刊移交簽收簿和目錄卡片上分別注銷。
移交到過刊室的流通辦法參照《期刊室規則》。裝訂后的期刊合訂本原則上不外借，如有特殊需要者，可辦理復印手續，復印后立即送還。
4、附錄
(1)過期期刊保存地點及年限
農業科學類、食品加工類、外國語言文字類、計算機類期刊合訂本，在過刊閱覽室保存十年后移至內庫。
中文語言文字類、經濟管理類、外文專業類、教育、教學類、文體休閑類期刊合訂本，在過刊閱覽室保存三年后移至內庫。
兄弟學校交流刊及其它贈刊不裝訂，第二年直接移至內庫，按不同類型處理。
(2)報紙保存品種及年限
長期保存品種：
蘇州日報(27—25)、新華日報(27—21)、人民日報(1—1)、人民日報市場報(1—6)、文匯報(3--3)、參考消息(1—38)
經濟日報(1—68)、經濟參考報(1-31)、科技日報(1—97)、江蘇農業經濟報(27—5)、江蘇經濟報(27—50)、上海經濟報(3—21)
中國電腦教育報(1—170)、中國食品報(81—3)、中國食品質量報(1—222)、中國花卉報(1—98)、中國教育報(1—10)、報刊文摘(3--15)、文摘報(1--4)、中國剪報(27-25)、人民攝影報(21—2)、中國日報(英文)(1—3)、21世紀英文報(1—193)
除以上23種報紙外，其余報紙均保留三年，第四年作剔舊處理。
六、閱覽室工作細則
1、按照《報刊管理工作細則》中的規定，做好日常報刊驗收登記、現期報刊管理、過期報刊管理工作。
2、做好新工具書的入庫清點、簽收，新工具書須及時上架與讀者見面。
3、根據年度報刊征訂增刪情況，在每年1 月份完成架位及期刊排架號的調整工作。
4、認真執行《閱覽室規則》，保證每周70小時以上的開放時間，熱情為讀者服務。
5、讀者歸還所借刊物時，要注意檢查刊物的完好情況，教育讀者愛護報刊資料，愛護閱覽設施。
6、注意查看陳列報刊資料，發現問題即時查找原因，對破損缺失的刊物要作好記錄，并于裝訂時在合訂本首頁標明缺期，移交時要在移交驗收清單上注明。
7、負責閱覽室勤工儉學學生的業務培訓，組織他們參與閱覽室日常管理，在工作中要注意加強對學生管理員的思想教育和業務工作指導。
8、注意讀者的閱讀傾向和需求，做好記錄，為下年度報刊征訂提供參考。
9、開放時間內要加強室內巡視，督促讀者遵守閱覽規則，保持安靜整潔的環境，發現違章現象及時進行教育處理。
七、期刊室工作細則
1、按照《報刊管理工作細則》中的規定，做好日常報刊驗收登記、現期報刊管理、過期報刊管理工作。
2、認真仔細及時無誤完成一年二次報刊征訂工作，指導各班報刊發行員開展工作。
3、各班發行員及教職工個人領取所訂報刊，必須在領取登記本上簽名。
4、過期期刊合訂本，在本室留存三年至十年，十年前的合訂本移至內庫，正常情況每年移刊整理一次，一般在綜合閱覽室將期刊裝訂后移交過刊室之前完成。
5、學生因上資料課所需資料，由任課老師負責集中借出，課后集中歸還。教師需要外借過刊合訂本，每次登記限借一本，并遵守有關規定。
6、過刊閱覽室應認真驗收合訂本過刊，做好期刊分類目錄登記工作，及時上架。
7、過刊室接收閱覽室移交的報紙合訂本后，按不同品種的存放期，分別上架，接待讀者查閱，并做好查閱記錄。
八、工具書閱覽室工作細則
1、新工具書入庫，驗收簽單后及時上架。
2、本室工具書一般情況下只供室內查閱不外借，特殊情況在不影響其他讀者的前提下可辦理有關手續短期外借。
3、讀者查閱資料時要主動宣傳提醒讀者保持貴重圖書整潔，不折頁、不污損。
4、本室工具書按大類分櫥上架。
5、負責本室藏書帳的登記保管。
九、視聽閱覽室工作細則
1、嚴格遵守學校網絡管理的有關規定。
2、準時開放本室，熱情接待讀者，督促讀者遵守該規章制度，保持室內安靜整潔。
3、熟悉精通電子閱覽室管理軟件，建好光盤目錄，做好日常借閱等管理工作。
4、主動介紹、輔導讀者利用電子讀物及網絡學習的基本知識。
5、及時排除電腦故障，保證設施的正常運行。
6、定期進行殺毒軟件升級，確保室內機器正常運行。
十、系統員工作細則
1、嚴格按照要求進行主機房的有關操作，保證管理系統主機、線路、終端等設備安全。寒暑假和固定長假要關閉主機、切斷電源，確保安全。假后開學即啟動主機，保證主機及終端正常運行，做好機房工作記錄。
2、系統中機器發生故障盡快排除，并記錄故障情況及檢修過程，如遇意外，應迅速向領導報告，并詳實記錄處理結果。
3、做好機器維護保養，延長設備物品的使用壽命，做好機房環境衛生工作，配件、消耗品不足要及時報告、置備。
4、認真做好系統數據備份工作，異地保存備份盤，防止數據丟失，確保系統安全。
5、每年新生入學后，及時辦理、發放新生借書證。主動做好讀者宣傳與培訓工作。
6、對新進教職工要及時辦理、發放借書，介紹服務內容和服務形式。
7、每年畢業班離校前，做好畢業班級圖書清退、收繳借書證等相關工作。
8、每年暑假前、臨近畢業班級長期實習前，與流通書庫協調，統一做好學生讀者借期調整及館藏資源利用等宣傳、培訓服務工作。
2022年最新員工工作細則范文篇2
第一章 總則
第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為， 創造良好的企業文化氛
第二章 細則
第一條 服務規范
1. 儀表：公司職員應儀表整潔、大方。
2. 微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視 對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3. 用語：在任何場合應用語規范，使用普通話，語氣溫和，音量適中， 嚴禁大聲喧嘩。
4. 現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。
5. 電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不 能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司 電話時間太長。
第二條 辦公秩序
1. 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩， 確保辦公環境的安靜有序。
2. 職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室、接待室、 總經理室)或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間 一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。
3. 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作 區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。
4. 部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共 設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養工作。 5. 發現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發生故障時，職 員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。 6. 吸煙應到規定的區域范圍內(如接待室、會客室等)，禁止在辦公 室(辦公坐位上)吸煙。
7.辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直 接主管或總經理審批。
8.不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與 工作無關的事,除業務有關人員需上網外,其余正常上班時間不得用本部電腦上辦公室制度方面。上網聊天。
第三章 辦公禮儀規范 第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
1、頭發：職員頭發要經常清洗，保持清潔;男性職員頭發不宜過長。
2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪;女性職員涂指甲油應 盡量用淡色。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。
4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜 用香味濃烈的香水。
第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方， 不宜穿奇裝異服。
第四章 責任
第一條本制度的檢查、監督部門為行政人事主管、總經理共同執行， 違反此規定的人員，將給予相應的警告處分(30-100 元)。
第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。
第三條本制度自公布之日起生效執行。
第四章公司辦公室規章制度范例及員工準則
1 . 進入辦公室必須著裝整潔。
2 . 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個 良好的工作環境。
4 . 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。
5 . 各部門務必及時、認真遞交下個月的'工作計劃和上一月的工作總結。
6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7 . 不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
第六章會議制度
1 . 參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同 意后方有效。
2. 每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
3 .各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
4 .做好辦公室清潔衛生
第七章辦公績效激勵
1、每月設有全勤獎，不請假不遲到早退者有現金獎勵。
2、項目策劃、執行有相應崗位工資。
第八章辦公室管理每日工作
1、整理考勤表
2、督促檢查辦公衛生。
3、招聘約見面試者。
4、接聽電話，接待來訪人員。
5、及時向領導反饋每日辦公情況。
6、及時反應員工意見。
7、每周五下班前做好排休計劃，在群里和微信里通知大家。
8、收發快件。
9、及時采買辦公室辦公必需品。
第九章 辦公室考勤制度
一、總則：
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間 不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、每周 1 天休息，公司根據個人意愿輪流休息。公司節假日值班由辦公室統一安排。
二、請假：
1、請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交專職的考勤員。
2、請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。
3、公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經經理審批同意后，按國家有關規定執行。
4、請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。
5、上班后在經理和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。
三、簽到制度：
1、上班實行簽到制。辦公室人員為：早8:00—晚5:00。上班后10分鐘內為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。
3、因工作需要加班，經經理批準，方可按加班對待。
第十章 辦公室文件收發規定
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發， 屬公司的由總經理簽發. 業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。
屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保 密規定，由專人印制、報送。
二、已簽發的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規定處理。文件 由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。 三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、 部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。 秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示 的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。
六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦 理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
七、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失 的，追究當事人的責任。
八、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
九、愛護設備，注意設備保養和維護，保證設備正常工作，保持打印清潔。
2022年最新員工工作細則范文篇3
1、工作衣帽不整齊，不干凈一次扣1分。
2、操作間、售飯場所的桌、臺、門、墻、窗、地面衛生不清潔，有一項不合格，每項一次扣2分。
3、服務態度不好，與就餐者發生爭執一次扣5分。
4、售飯時不戴口罩一人次扣1分。
5、讓無關人員進入操作間一次扣2分。
6、不按規定時間售飯一次扣2分。
7、采購加工不合格食品一次扣10分。
8、不用工具售飯每一次扣2分。
9、不按規定收取餐券的一次扣2分，
10、生、熟案板不分清，生熟菜存放不分開一次扣2分。
11、不服從管理，無理取鬧者一次扣10分。
12、在操作間及工作時間飲酒一次扣10分，
13、操作間吸煙一次扣5分。
14、發票手續不全一次扣10分。
2022年最新員工工作細則范文篇4
為了加強食堂管理，提高服務質量，保證食堂工作順利運轉，特制定如下制度：
1、 上班制度：
要求食堂每個工作人員都要按照學校作息時間正常上班，不準遲到、早退、缺工、曠工。具體規定如下：
早晨：學生起床鈴響后15分鐘內到食堂。
上午：8：30鐘前到食堂。
下午：3：00鐘前到食堂。
上籠蒸飯人員要求上午、下午比上述相應時間提前40分鐘到食堂，超過以上規定時間視為遲到。遲到10分鐘內扣款1元/次，遲到10—30分鐘扣款2元/次，遲到30分鐘到一小時扣款3元/次，超過1小時作曠工半天論處，曠工一天除不計發當天工資外，還加扣10元/天，早上由總務處考勤、上午、下午由組長考勤，并將考勤結果每周匯總報總務處：
2、請假制度：
因事不能正常上班，則必須請假。一天由組長批假，超過一天由總務處主任批假(憑請假條批假)，未經請假而擅自離崗者視為曠工。曠工、請事假除不發放當天工資外，還須另外扣款，其工資撥入組內。其中早上曠工扣2分/次，事假扣1元/次，上、下午曠工扣4元/次，事假上、下午扣1元/次。病假只扣當天工資，不另外扣款。但必須出具縣級醫院證明，每組每天請假人員總數不能超過2人。請假以先后而定。請事假時間連續超過四天作自動退崗處理(特殊情況除外)。凡自動退崗人員，一年內不得再進食堂工作。每組所缺人員在一星期內必須補上，否則不撥入所缺人員工資。
3、衛生制度：
(1)食堂衛生：堅持每餐清掃，每周兩大掃(星期一、星期五)每餐開餐后，必須用水沖洗干凈，做到地面無油污雜物，大掃要求人人參加，每次每人補助1元，要求室內整潔，地面桌面，臺面干凈，保管室、制作間物品分類、擺放整齊，門窗干凈，墻面無污點，如檢查不合格每次扣組內獎金10元，食堂垃圾必須倒在指定地點，否則每人次扣款5元。
(2)每組的.開餐間，地面、墻壁及過道開餐后必須打掃干凈，如檢查不合格每次扣組內獎金10元。
(3)食物衛生：凡進鍋煮炒食用都必須清洗干凈后才能下鍋，霉爛變質食物一律不能供給教師學生食用，發放早點人員必須戴手套發放，掉在地上的菜、早點一律不能再賣給學生吃，否則每人次扣款5元。
(4)食堂一切炊具、用具每次使用或開餐后均應清洗干凈，否則每人次扣款5元。
4、食物加工制度：
原則上每餐的食物當餐加工，嚴禁上午加工晚餐用料，否則每次扣組內獎金100元，制作要求按照班組長規定執行。特別是雞肉、鴨肉要切成肉丁，如有加工粗糙，每人次扣款5元。
5、開餐制度：
①開餐時要求兩組人員統一行動，早、中、晚按學校的作息間表正常開餐，每餐開餐時間為30分鐘，學生開餐以鈴響為準(特殊情況由兩組長協商而定)，食堂工作人員可提前20分鐘到教師食堂就餐，嚴禁提前或推遲開餐，否則每次扣該組5元，(超過開餐時間5分鐘未開餐的視為推遲開餐)。開餐時嚴禁叫喊學生。
②開餐時，飯菜必須同一人打出，否則每人次扣款10元。
③早點必須按標準發放，面點6個。
④若本組飯已賣完，應由管理人員調整飯數，不能只賣菜不賣飯，各組在開餐結束前搞
衛生時，應以小組為單位退出。
6、蒸飯供水制度：
(1)上籠蒸飯人員負責把米淘干凈，做到無糠類雜物，否則每次扣款5元。
(2)蒸飯必須及時，應在規定的時間內蒸好并出籠(開餐前20分鐘)，否則視為延時供飯。如延時供飯每次扣款60—100元。
(3)供開水、熱水要及時，開水必須燒開，飯要蒸熟。每查實一次扣款20元。供水時間根據學校作息時間的變化作相應調整(具體由總務處定)。未及時供水超過5分鐘，每次扣款5元。
7、食堂工作人員用餐制度：
食堂工作人員必須到教工食堂用餐，不得以任何理由在學生食堂打飯，嚴禁隨意吃嘗食物，否則每次扣款5元。
8、食堂工具及其他物資管理規定：
食堂工具屬學校財產，任何人不能以任何理由據為已有，工作人員所用刀，期末應上交各組統一管理，嚴禁私自拿走，以備下期初使用。嚴禁私自將食堂食物或其他物資擅自拿走，否則作偷盜論處，輕者按物價5倍作經濟處罰，同時取消評優資格，重者除經濟處罰外，還勒令停止工作。
9、文明服務制度：
所有工作人員平時要注意加強自己的思想和品德修養，做到文明服務，禮貌待人，嚴禁惡語傷人、吵架斗毆。凡被學生指證且查實有惡語傷人者，每次扣款2元，如食堂內部人員之間吵架，先惡語傷人者，每次扣款10元，后惡語傷人者，每次扣款5元，全期吵架超過兩次的臨時工，學校予以辭退，打架斗毆的臨時工則當即辭退。且2年內不得再進食堂工作。
10、會議制度：
(1)總務處通知召開的各種會議必須準時參加，不準遲到、早退或曠會。超過規定到會時間5分鐘為遲到，遲到或早退一次扣款1元，曠會一次扣款2元(開會當天請假的除外)。
(2)要求各組每兩周召開一次小組會議總結情況，安排下段工作，少開一次扣相組內獎金50元。
11、采購制度：
食堂物品的采購應做到科學合理，公正公平，保質保量。采購人員不能假公濟私，中飽私囊，收受回扣。批量物品的采購;如大米、煤、油早點物品、肉類、蛋等由總務處會同組長、班長、食堂管理員等共同議定，其他食物的采購，由各組組長及采購協同監督人員共同負責，食堂購物付款由街頭出納負責，如一旦查實采購員收受回扣，則處以回扣款的5—10倍罰款。
12、物品保管制度：
食堂食物的保管應做到嚴密、科學。食堂及實物保管室都要雙重上鎖管理物品。上、下班要求食堂工作人員共同進出，嚴禁個人單獨進房內活動(至少要求同時有兩個人以上在古廚房)否則，每人次扣款2元。食堂大門由兩班長交叉雙重上鎖，由班長負責管理。白天如因上鎖不及時或未上鎖而造成食物被盜或損壞，則由相應責任人承擔一切經濟損失。同時，各種物品進入保管室后，應妥善保管，嚴防霉爛變質、鼠害和被盜，否則，由相應責任人承擔全部責任。13、工作中要聽從安排，服從領導，否則，每次扣款2元。
14、嚴禁將生冷涼拌菜銷售給學生，否則每次扣10元。
2022年最新員工工作細則范文篇5
學校辦公室擔負著對外接待，電話、傳真、信函收發，政工，教職工出勤，各下屬辦公室管理等項工作。學校辦公室工作人員在學校行政的領導下，協助校長、副校長開展工作，盡力做好分內之事。
1、堅持四項基本原則，積極參與教育教學改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。
2、待人熱情，虛心聽取群眾的意見與建議，做到對待領導和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，對待其他單位職工和學校辦公室內部職工一個樣。
3、經常保持辦公室、會議室內外衛生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。
4、準時上下班，不遲到，不早退。工作時間內不得擅離崗位，因公外出，經部門負責人批準后，方能外出。
5、及時傳閱、登記各類文件，及時傳達、登記學校電話內容，及時發送各種報刊。
6、認真做好學校政工工作，嚴格按照上級規定建立并報送教職工信息。
7、嚴格執行學校規章制度，切實履行請假手續，按時到各辦公室和教室查崗，把住考勤關。
8、按照學校要求積極籌備并認真組織學校會議及大型活動。
9、努力抓好學校各辦公室管理工作，指導并督促各辦公室搞好文化建設和管理工作。
10、不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環境。
11、認真學習有關知識，不斷提高自己業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。-案組、財務組、后勤組、福利(包括評優、晉升)組、審計監督組、檔案資料組、文化娛樂組、日常事務組、女工老年關協組。
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