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        最新公共場所衛生管理制度

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        隨著社會的不斷進步,制度對人們越來越重要。系統是指一定的規范或法律、習俗。你接觸過哪些系統?下面是小編為大家整理的關于最新公共場所衛生管理制度,歡迎大家來閱讀。

        最新公共場所衛生管理制度篇1

        為搞好公共場所、公共環境的安全和衛生管理,創造良好的公共場所衛生條件,預防疾病,保障全校師生員工的身體健康,創造良好的學習、生活、工作環境。特制定本管理制度。

        第一條本規定適用范圍:辦公室、教室、會議室,多媒體室、閱覽室、實驗室、保健室、運動場、活動室、食堂、廁所等。

        第二條教室、閱覽室內采光、照明必須符合國家教育部的有關要求。

        第三條必須并保持教室、閱覽室等的空氣流通,做好通風設備設施的管理。

        第四條做好周邊環境、場所的安全衛生管理工作,減少或禁止噪音,保證教學、工作、生活的正常開展。

        第五條嚴格按照國家有關規定處理實驗室的廢棄物,隨時清除生活垃圾,營造良好的生活工作環境。

        第六條體育場地要經常檢查場地設施,發現設施損壞,應及時維修,保證使用安全。嚴禁一切車輛進入體育場地內。體育場地只提供校內學生及教職工活動,校外人員必須辦理租借手續,方準提供使用。要保持體育場地內外以及周邊環境的整潔衛生。

        第七條學校的校舍維修、改造以及設計必須符合有關管理部門的安全衛生要求。

        第八條公共場所的使用部門應當建立安全衛生管理責任制度,并配合學校安全衛生管理人員進行安全衛生檢查與監督管理。

        第九條學校按有關規定對公共場所、公共環境的從業人員隨時進行安全衛生培訓并做好考核工作。

        第十條為保證全校師生員工的身體健康,公共場所、公共環境的.衛生工作人員,必須持有上崗證或健康合格證,才能從事本項工作。

        第十一條公共場所、公共環境工作人員應該按規程操作。

        第十二條凡不按本規定操作的單位或個人,如發生事故,學校將按有關法規進行人員調整,情節嚴重者,并進行經濟處罰,追究法律責任。

        最新公共場所衛生管理制度篇2

        1、企業各級領導要重視預防職業危害,立足于以人為本,造福于人類,搞好對職工危害治理及防護工作。

        2、加強對職工的宣傳教育,使員工了解本崗位的職業危害因素的危害,增強自我保護意識。

        3、衛生技術措施要符合國家法規及產業政策。

        (1)改革工藝:用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。

        (2)排風排毒:有塵毒的場所,應有通風裝置,排除塵毒,對高溫輻射的場所,做好隔熱、通風降溫。

        (3)合理布局:有毒作業與沒毒作業分開,危害大的毒物要有隔離設施和防范措施。

        (4)設備完好:要防止發生跑、冒、滴、漏污染作業場所。

        4、要正確穿戴勞動防護用品,單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品,員工在作業場所按要求佩帶,防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。

        5、對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業的員工,每年進行體檢,發現職業病者立即調離有害作業崗位,及早治療。

        6、對有塵毒等危害作業場所,按國家規定,定期職業衛生檢測,如達不到國家標準,應進行技術改造或檢修,達不到標準,不得進行生產。

        7、制訂應急救援預案,在有害物質大量泄漏時,應采取自我防護和搶救措施。

        編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳,加強監控,防止職業危害發生。

        最新公共場所衛生管理制度篇3

        第一章總則

        第一條為創造良好的公共場所衛生條件,預防疾病,保障人體健康,制定本條例。

        第二條本條例適用于下列公共場所:

        (一)賓館、飯館、旅店、招待所、車馬店、咖啡館、酒吧、茶座;

        (二)公共浴室、理發店、美容店;

        (三)影劇院、錄像廳(室)、游藝廳(室)、舞廳、音樂廳;

        (四)體育場(館)、游泳場(館)、公園;

        (五)展覽館、博物館、美術館、圖書館;

        (六)商場(店)、書店;

        (七)候診室、候車(機、船)室、公共交通工具。

        第三條公共場所的下列項目應符合國家衛生標準和要求:

        (一)空氣、微小氣候(濕度、溫度、風速);

        (二)水質;

        (三)采光、照明;

        (四)噪音;

        (五)顧客用具和衛生設施。

        公共場所的衛生標準和要求,由衛生部負責制定。

        第四條國家對公共場所以及新建、改建、擴建的公共場所的選址和設計實行"衛生許可證"制度。

        "衛生許可證"由縣以上衛生行政部門簽發。

        第二章衛生管理

        第五條公共場所的主管部門應當建立衛生管理制度,配備專職或者兼職衛生管理人員,對所屬經營單位(包括個體經營者,下同)的衛生狀況進行經常性檢查,并提供必要的條件。

        第六條經營單位應當負責所經營的公共場所的衛生管理,建立衛生責任制度,對本單位的從業人員進行衛生知識的培訓和考核工作。

        第七條公共場所直接為顧客服務的人員,持有"健康合格證"方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的,治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

        第八條經營單位須取得"衛生許可證"后,方可向工商行政管理部門申請登記,辦理營業執照。在本條例實施前已開業的,須經衛生防疫機構驗收合格后,補發"衛生許可證"。"衛生許可證"兩年復核一次。

        第九條公共場所因不符合衛生標準和要求造成危害健康事故的,經營單位應妥善處理,并及時報告衛生防疫機構。

        第三章衛生監督

        第十條各級衛生防疫機構,負責管轄范圍內的公共場所衛生監督工作。

        民航、鐵路、交通、廠(場)礦衛生防疫機構對管轄范圍內的公共場所,施行衛生監督,并接受當地衛生防疫機構的業務指導。

        第十一條衛生防疫機構根據需要設立公共場所衛生監督員,執行衛生防疫機構交給的任務。公共場所衛生監督員由同級人民政府發給證書。

        民航、鐵路、交通、工礦企業衛生防疫機構的公共場所衛生監督員,由其上級主管部門發給證書。

        第十二條衛生防疫機構對公共場所的衛生監督職責:

        (一)對公共場所進行衛生監測和衛生技術指導;

        (二)監督從業人員健康檢查,指導有關部門對從業人員進行衛生知識的教育和培訓;

        (三)對新建、擴建、改建的公共場所的選址和設計進行衛生審查,并參加竣工驗收。

        第十三條衛生監督員有權對公共場所進行現場檢查,索取有關資料,經營單位不得拒絕或隱瞞。衛生監督員對所提供的技術資料有保密的責任。

        公共場所衛生監督員在執行任務時,應佩戴證章、出示證件。

        第四章罰則

        第十四條凡有下列行為之一的單位或者個人,衛生防疫機構以根據情節輕重,給予警告、罰款、停業整頓、吊銷"衛生許可證"的行政處罰:

        (一)衛生質量不符合國家衛生標準和要求,而繼續營業的;

        (二)未獲得"健康合格證",而從事直接為顧客服務的;

        (三)拒絕衛生監督的;

        (四)未取得"衛生許可證",擅自營業的罰款一律上交國庫。

        第十五條違反本條例的規定造成嚴重危害公民健康的事故或中毒事故的單位或者個人,應當對受害人賠償損失。

        違反本條例致人殘疾或者死亡,構成犯罪的,應由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

        第十六條對罰款、停業整頓及吊銷"衛生許可證"的行政處罰不服的,在接到處罰通知之日起15天內,可以向當地人民法院起訴。但對公共場所衛生質量控制的決定應立即執行。對處罰的決定不履行又逾期不起訴的,由衛生防疫機構向人民法院申請強制執行。

        第十七條公共場所衛生監督機構和衛生監督員必須盡職盡責,依法辦事。對玩忽職守,濫用職權,收取賄賂的,由上級主管部門給予直接責任人員行政處分。構成犯罪的,由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

        第五章附則

        第十八條本條例的實施細則由衛生部負責制定。

        第十九條本條例自發布之日起施行。

        最新公共場所衛生管理制度篇4

        1、游泳場所經營單位必須領取“公共場所衛生許可證”后方能營業,“公共場所衛生許可證”必須懸掛在場內顯眼處。并按國家規定定期到衛生監督部門復核。逾期3個月未復核,原“衛生許可證”自行失效。

        2、新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衛生監督部門審核,驗收合格并取得衛生許可后方能營業。

        3、經營場所的衛生條件和衛生設施必須符合GB9667-1996《游泳場所衛生標準》的要求。

        4、應建立衛生管理制度和衛生管理組織,配備專職或兼職衛生管理人員,應建立和健全衛生檔案。應協助、支持和接受衛生監督部門的監督、監測。

        5、從業人員必須持有效“健康證明”和“衛生知識培訓證明”上崗,并按國家規定進行復檢和復訓。

        6、泳客應持健康證入場,患性病、傷寒、痢疾、肝炎、肺結核、傳染性皮膚病、重癥沙眼、急性結膜炎、中耳炎、精神病和酗酒者嚴禁入場游泳。

        7、室內泳場應有新風供應,新風入口應設在室外,遠離污染源,空調器過濾材料應定期清洗或更換。

        8、更衣室、淋浴室和衛生間必須保持清潔衛生,排水暢通,設置有效的獨立的排氣裝置。衛生間設座廁者必須使用一次性座廁墊紙。

        9、應有消毒設施和消毒制度。泳池水游離余氯應保持在0.3-0.5mg/1,必須備有余氯檢測設施和有檢測記錄。必須配備專兼職水質凈化、消毒員。

        10、在泳池入口處,必須分別設有強制性淋浴池和浸腳池。浸腳池寬度與走道相同,長度不少于2米,深度不低于20厘米,游離余氯保持在5-10mg/1,須4小時更換一次。

        11、禁止出租游泳衣、褲。

        最新公共場所衛生管理制度篇5

        1、公共場所從業人員上崗前必須進行健康檢查,領取“健康證明”和“衛生知識培訓證明”后方能上崗工作。

        2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的.疾病,治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

        3、旅店業、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場所、公共浴室、理發店、美容店、游泳場(館)直接為顧客服務的從業人員每年進行一次健康檢查,其余場所從業人員每兩年進行一次健康檢查。

        4、公共場所內經營食品的從業人員的健康檢查按《食品安全法》有關規定進行。

        5、公共場所從業人員上崗前必須接受衛生知識培訓,學習有關衛生法律法規,基本衛生知識和基本衛生操作技能等,熟悉并嚴格執行本崗位的各項衛生操作規程和有關衛生要求。

        6、公共場所從業人員上崗后每兩年進行一次衛生知識復訓。

        7、健康檢查項目按衛生部“預防性體檢管理辦法”進行,“健康證明”均不得涂改、轉讓、倒賣、偽造。

        8、公共場所從業人員必須講究個人衛生。

        9、公共場所經營單位建立從業人員衛生檔案,有連續二年應檢與應培訓人員、已檢與已培訓人員和已領健康證、培訓證人員名單;有衛生監督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。

        最新公共場所衛生管理制度篇6

        第一章、總則

        第一條、為創造良好的公共場所衛生條件,預防疾病,保障人體健康,制定本條例。

        第二條、本條例適用于下列公共場所:

        (一)賓館、飯館、旅店、招待所、車馬店、咖啡館、酒吧、茶座;

        (二)公共浴室、理發店、美容店;

        (三)影劇院、錄像廳(室)、游藝廳(室)、舞廳、音樂廳;

        (四)體育場(館)、游泳場(館)、公園;

        (五)展覽館、博物館、美術館、圖書館;

        (六)商場(店)、書店;

        (七)候診室、候車(機、船)室、公共交通工具。

        第三條、公共場所的下列項目應符合國家衛生標準和要求:

        (一)空氣、微小氣候(濕度、溫度、風速);

        (二)水質;

        (三)采光、照明;

        (四)噪音;

        (五)顧客用具和衛生設施。

        公共場所的衛生標準和要求,由衛生部負責制定。

        第四條、國家對公共場所以及新建、改建、擴建的公共場所的選址和設計實行"衛生許可證"制度。

        "衛生許可證"由縣以上衛生行政部門簽發。

        第二章、衛生管理

        第五條、公共場所的主管部門應當建立衛生管理制度,配備專職或者兼職衛生管理人員,對所屬經營單位(包括個體經營者,下同)的衛生狀況進行經常性檢查,并提供必要的條件。

        第六條、經營單位應當負責所經營的公共場所的衛生管理,建立衛生責任制度,對本單位的從業人員進行衛生知識的培訓和考核工作。

        第七條、公共場所直接為顧客服務的人員,持有"健康合格證"方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的,治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

        第八條、經營單位須取得"衛生許可證"后,方可向工商行政管理部門申請登記,辦理營業執照。在本條、例實施前已開業的,須經衛生防疫機構驗收合格后,補發"衛生許可證"。"衛生許可證"兩年復核一次。

        第九條、公共場所因不符合衛生標準和要求造成危害健康事故的,經營單位應妥善處理,并及時報告衛生防疫機構。

        第三章、衛生監督

        第十條、各級衛生防疫機構,負責管轄范圍內的公共場所衛生監督工作。

        民航、鐵路、交通、廠(場)礦衛生防疫機構對管轄范圍內的公共場所,施行衛生監督,并接受當地衛生防疫機構的業務指導。

        第十一條、衛生防疫機構根據需要設立公共場所衛生監督員,執行衛生防疫機構交給的任務。公共場所衛生監督員由同級人民政府發給證書。

        民航、鐵路、交通、工礦企業衛生防疫機構的公共場所衛生監督員,由其上級主管部門發給證書。

        第十二條、衛生防疫機構對公共場所的衛生監督職責:

        (一)對公共場所進行衛生監測和衛生技術指導;

        (二)監督從業人員健康檢查,指導有關部門對從業人員進行衛生知識的教育和培訓;

        (三)對新建、擴建、改建的公共場所的選址和設計進行衛生審查,并參加竣工驗收。

        第十三條、衛生監督員有權對公共場所進行現場檢查,索取有關資料,經營單位不得拒絕或隱瞞。衛生監督員對所提供的技術資料有保密的責任。

        公共場所衛生監督員在執行任務時,應佩戴證章、出示證件。

        第四章、罰則

        第十四條、凡有下列行為之一的單位或者個人,衛生防疫機構以根據情節輕重,給予警告、罰款、停業整頓、吊銷"衛生許可證"的行政處罰:

        (一)衛生質量不符合國家衛生標準和要求,而繼續營業的;

        (二)未獲得"健康合格證",而從事直接為顧客服務的;

        (三)拒絕衛生監督的;

        (四)未取得"衛生許可證",擅自營業的。

        罰款一律上交國庫。

        第十五條、違反本條例的規定造成嚴重危害公民健康的事故或中毒事故的單位或者個人,應當對受害人賠償損失。

        違反本條例致人殘疾或者死亡,構成犯罪的,應由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

        第十六條、對罰款、停業整頓及吊銷"衛生許可證"的行政處罰不服的,在接到處罰通知之日起15天內,可以向當地人民法院起訴。但對公共場所衛生質量控制的決定應立即執行。對處罰的決定不履行又逾期不起訴的,由衛生防疫機構向人民法院申請強制執行。

        第十七條、公共場所衛生監督機構和衛生監督員必須盡職盡責,依法辦事。對玩忽職守,濫用職權,收取賄賂的,由上級主管部門給予直接責任人員行政處分。構成犯罪的,由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

        第五章、附則

        第十八條、本條例的實施細則由衛生部負責制定。

        第十九條、本條例自發布之日起施行。

        最新公共場所衛生管理制度篇7

        一、明確職責劃分

        院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛生及室外環境衛生由專人負責。

        二、認真及時清掃

        室內衛生清掃包括以下事項:

        1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內無與辦公無關的物品;

        2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;

        3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內、外無污漬;

        4、地面清掃及時、干凈;?

        5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;

        6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;

        7、室內衛生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛生死角。衛生清掃要堅持高標準,以用心的態度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和持續。

        三、自覺維護公共衛生

        為持續辦公室內優雅整潔的環境,全體人員應自覺維護公共衛生,養成良好的衛生習慣。

        1、持續地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養花需配托盤。

        2、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內,不要隨處堆放。

        四、檢查與考核

        1、辦公樓衛生管理實行定期檢查,列入目標考核資料。考核由紀檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。

        2、評分結果每月在全場進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。

        3、凡違反第二條所列資料之一的,扣發全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列資料之一的,扣發職責人考核工資10元。

        4、各單位可根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。

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