2022城鎮安全獎懲考核制度范文
完成各項安全生產控制目標，安全生產目標管理考核成績在95分以上的，為安全生產目標管理優秀單位;下面是小編給大家帶來的2022城鎮安全獎懲考核制度范文,希望能夠幫助到大家!
2022城鎮安全獎懲考核制度1
一、考核責任單位
各鄉鎮人民政府、合方工委、安監局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛生局、交通局、工業促進局、國土局、藥監局、質監局、供銷社、消-防-隊、交-警隊、建設局、民政局、農牧局、水務局、環保局、房管局、商務局、石油公司、火車站、新城區管委會。
二、考核基本原則
(一)堅持“安全第一，預防為主”的方針，以落實政府(部門)安全監管和生產經營單位安全生產主體責任為核心，以制度建設、措施保障和建立健全防范體系為重點，突出基層和基礎工作考核，強化第一責任人的安全責任。
(二)堅持控制目標考核與管理目標考核相結合，年終考核和日常考核相結合，建立和完善各項監督考核制度，嚴格監督管理，使安全生產目標考核適度、科學、規范。
(三)控制目標考核以事故統計和事故調查處理資料為依據，對發生事故的實行“一票否決”制度，對發生事故和瞞報事故的行為從嚴進行考核。
三、考核管理制度
(一)日常管理和綜合協調。縣安委辦負責安全生產目標管理考核日常工作，掌握安全生產目標管理綜合情況，組織安全生產目標管理的監督檢查和考核工作。
(二)事故報告和信息反饋制度。各鄉鎮和縣直部門分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內報控制目標完成情況;《安全生產目標管理責任書》半年和全年執行情況自查報告，分別于2015年7月15日和2015年1月10日前上報;各鄉鎮對本地發生的事故調查處理情況按附表3要求，隨自查情況報告一并上報。
(三)日常監督檢查(抽查)制度。對各責任單位執行《安全生產目標管理責任書》情況實行季度抽查制度。對檢查出的問題和隱患，各責任單位及時將整改意見和措施落實情況上報縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據。
四、考核實施辦法
(一)考核內容為各責任單位簽訂的《安全生產目標管理責任書》所規定的各項控制和管理目標，考核時限為2015年1月1日零時至2015年12月31日24時。
(二)安全生產控制指標依據事故統計資料和事故調查處理有關資料，由縣安委辦直接進行考核;安全生產管理目標采取日常考核和年度考核相結合的方式進行。
(三)實行百分制考核。各鄉鎮控制目標占40分，管理目標占60分;縣直部門控制目標占30分，管理目標占70分;兩項目標考核得分相加為考核得分。各鄉鎮考核計分表見附表4;縣直部門考核計分表見附表5。
(四)各鄉鎮考核辦法
1、控制目標考核記分：
(1)發生1起一般事故扣10分，再發生每起扣20分。
(2)發生重大事故，未超出2015年實際發生起數，每起扣1分;超出2015年實際發生起數部分，每起扣5分。
(3)未完成其它控制目標每項扣3分。
2、管理目標考核記分：
(1)日常考核，占20分，可記負分。其中，抽查和監督檢查占15分，根據抽查和監督檢查情況考核記分;事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：遲報一般事故每次扣2分，遲報重大事故每次扣5分;隱瞞不報一般事故每次扣10分，隱瞞不報重大事故每次扣20分;不按要求上報、反饋有關信息，每次扣2分(注：凡舉報查實的均屬于隱瞞不報)。
(2)年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進行考核、記分。
(五)縣直部門考核辦法
1、控制目標考核記分：
(1)屬于直接負責監管的單位，發生1起一般事故扣10分，再發生每起扣20分。
(2)行業(系統)內單位，發生1起一般事故扣5分，再發生每起扣10分。
(3)因本部門未履行或未盡安全(生產)監督職責，發生1起一般事故扣10分，再發生每起扣20分。
(4)未完成其它控制目標，每項扣3分。
2、管理目標考核記分
(1)日常考核，占20分，可記負分。其中，抽查和監督檢查占15分，根據抽查和監督檢查情況考核記分;事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：未按要求報告事故或上報、反饋有關信息，每次扣5分;未按要求組織、參加有關活動，每次扣3分。
(2)年終考核占50分，由縣安委辦組織考核組進行考核、記分。
五、考核評定辦法
(一)各鄉鎮人民政府、合方工委
1、完成各項安全生產控制目標，安全生產目標管理考核成績在90分以上的，為安全生產目標管理優秀單位;
2、未發生重大事故，一般事故同比下降，安全生產目標管理考核成績在85分以上的，為安全生產目標管理先進單位;
3、安全生產目標管理考核成績在70分以上，為完成安全生產管理考核目標單位;
4、其他為未完成安全生產管理考核目標單位。
(二)縣直部門
1、完成各項安全生產控制目標，安全生產目標管理考核成績在95分以上的，為安全生產目標管理優秀單位;
2、完成安全生產控制目標，安全生產目標管理考核成績在90分以上的，為安全生產目標管
理先進單位;
3、完成安全生產控制目標，安全生產目標管理考核成績在75分以上的，為完成安全生產管理考核目標單位;
4、其他為未完成安全生產管理考核目標單位。
六、獎懲辦法
1、考核為“安全(生產)目標管理優秀單位”的鄉鎮或部門，頒發錦旗一面，并給予一定的物質獎勵;
2、考核為“安全(生產)目標管理先進單位”的鄉鎮或部門，頒發錦旗一面;
3、考核為“完成安全(生產)目標管理單位”的鄉鎮或部門，在全縣通報表彰;
4、考核為“未完成安全(生產)目標管理單位”的鄉鎮或部門，罰人民幣5000元，罰金由縣財政局落實。
七、補充說明
(一)事故等級標準。特別重大事故指一次死亡30人以上的事故;特大事故指一次死亡10-29人的事故;重大事故指一次死亡3-9人的事故;一般死亡事故指一次死亡1-2人的事故;發生學生、兒童、未成年人死亡重大事故，已在國內造成重大影響的事故屬于重大惡性事故。
(二)本辦法由縣安委辦負責解釋。
2022城鎮安全獎懲考核制度2
為了不斷提高職工安全生產的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產，經公司辦公會研究決定，執行以下安全生產獎懲制度。
一、職工在安全生產方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。
1.防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。
2.愛護、節約國家財產有重大成績的。
3.同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。
4.同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產秩序和工作秩序有顯著功績的。
5.能及時發現設備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。
二、公司職工玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或違章指揮造成事故，使生命財產造成損失的，經批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經濟制裁。情節嚴重的，應負刑事責任。
三、公司安全生產獎罰規定
1.對發生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發生輕傷事故后，對發生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責任人均罰款200元，主管公司安全生產的副總罰款500元。
1.2重傷事故。發生重傷事故，由集團安全法規部負責調查處理，寫出事故調查報告，集團內部進行通報。對發生事故的單位領導班子(經營層)扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負責人罰款2000元，班組長罰款500元，同時按責任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發生工亡事故，由集團分管領導組織有關部門調查處理，與當地政府部門共同調查形成事故調查報告，集團內部進行通報。對發生事故的單位領導班子(經營層)扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。
1.4重大設備事故。由集團分管領導組織有關部門調查處理，由技術中心寫出事故技術分析調查報告，安全保衛部依法追究責任。
造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節追究設備崗位主管人員及設備技術人員的責任，罰款1000元-10000元，寫出深刻檢查，視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬元-2萬元，主管設備的人員及技術人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節再給予行政處分。
造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業領導班子的責任，同時領導班子(經營層)處罰5萬元-10萬元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術人員罰款2000元。視情節追究法律責任及行政處分。
1.5火災及被盜事故。對發生在企業內部的火災及被盜事故，由企業主管領導負責組織協調當地公安部門進行調查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發生事故責任部門和責任人按調查結果，視情節賠償經濟濟損失或承擔部分經濟損失，其它責任者視情節給予罰款處理，情節嚴重的移交司法機關追究其法律責任。
2.實現安全生產的獎勵
2.1生產和輔助車間當月安全生產無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。
2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。
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安全生產獎懲制度為了進一步搞好安全生產工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。
1、職工入場必須經三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作 業。
2、進入施工現場必須帶好安全帽，高處作業系好安全帶，違者管理人員罰款 100 元工人罰 款 50 元。
3、特殊工種作業必須持證上崗，對無證操作人員處以 200 元罰款。
4、特殊工種作業人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節 處以罰款 50-100 元。
5、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進行維修保養，處以 50-100 元罰款。
6、施工現場嚴禁大小便，違者罰款 50—100 元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以 50—100 元罰款。
8、施工現場、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予 500—1000 元罰款。
9、現場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以 100 元罰款。
10、現場施工做好成品保護工作，根據有意、無意損壞視情節賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴格遵守作息時間。
12、非電工嚴禁動用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款 200 元。
13、每月 5 日、20 日的聯檢中，安全生產達標，給予 200-500 元獎勵。
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第一章 總 則
第一條 為進一步強化安全生產工作，切實落實安全生產監管責任，建立安全生產獎懲長效工作機制，懲戒安全生產工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例 》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》等有關法律、法規規定,制定本制度。 第二條 本制度的執行主體是鎮安全生產委員會。
第三條 本制度的適用范圍為鎮黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業。
第四條 安全生產獎勵每年一次。
一、獎勵
1、提出安全生產技術措施項目具有先進性、可靠性，為企業安全生產帶來顯著成效的;
2、積極主動排除險情，避免安全生產事故發生的;
3、發生事故后能積極搶險救災、防止事故惡化、使企業財產和員工生命免受重大損失的;
4、對現場隱患整改力度大并取得積極成效的;
5、敢于制止違反安全法規，杜絕重大傷害或火災事故的。 以上獎勵項目由安全部門調查核實后專題報告總經理，予以通報表揚與獎勵。
6、發現并舉報重大安全隱患
二、處罰
1、違章指揮造成事故的，處罰1000元;
2、違章作業、違反勞動紀律，包括不正確穿戴勞動保護用品，造成傷亡事故的，處罰1000元;
3、對事故隱患整改不力，造成后果的，處罰5000元;
4、對安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經濟損失的，按其情節輕重處以5000元至50000元的罰款。
5、對違反本單位安全生產管理制度的外來承包工程單位及個人，按違反相關規定處罰。
三、獎懲款項的管理
1、安全生產管理部門根據本規定中的有關條款，開出罰款通知單，由財務部門開具收據辦理罰款手續，罰款由財務部門設立安全獎勵專項資金專款專用，不得挪作它用。
2、本制度中規定的獎勵經費，其來源為單位設立的年度安全獎勵基金和由罰款專項資金組成。
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第一章
第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。
第二條 安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。
第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎勵規定
第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：
(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：
(一) 認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。
(二) 及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。
(三)發生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。
(四) 在安全技術、職業衛生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發明創造或科研成果、成績顯著的。
(五) 堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛生工作中做出成績的。
(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。
第三章 處罰規定
第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰)：
(一)發生傷亡事故時，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：
1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。
2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。
4) 一起事故造成直接經濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
(二)發生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。
(二)經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。
安全生產違章違規處罰細則
一、施工現場與高空作業
1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并每次罰款30 元，工班長每次50 元。
2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場，違者立即停止工作，每次罰款30 元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業，違者罰款30 元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。
5、嚴禁高空作業向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責任自負。
6、嚴禁酒后高空作業，違者罰款100 元并停止作業。
7、高空作業時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。
8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款200 元，造成后果的責任自負。
11、現場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。
12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。
13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300 元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。
15、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領導100 元。
16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。
17、手執電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。
18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。
19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。
22、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業，違者罰款30 元。
24、電路走線嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。
27、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場及生活區電氣設備等，按價格的10 倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。
32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發放細則，違者罰款100 元。
33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。
34、罰款實行連帶責任，在執行民工違章違規處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時，工區長同時執行連帶處罰
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