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        會議方案錦集商業會議2020精選策劃書

        時間: 思欣0 分享

          策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃,那么商務會議活動的策劃方案怎么寫呢?下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

          會議方案1

          一、會議目的及意義:

          1、對公司、各部門__年中經營管理工作及存在問題進行分析、總結,明確公司、各部門下半年工作計劃、工作重點。

          2、加強團隊溝通,增強團隊凝聚力和執行力,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

          3、表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工工作積極性,鼓勵大家在工作中都有出色的表現;

          4、讓員工充分的展現自我,在年中會的過程中認知自我及對公司大家庭的認同感。

          5、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡,傳遞正能量。

          二、會議籌備組織:

          為開好本次會議,成立會務組:組長:陳勇;

          副組長:宋鵬、劉媛、孫軍科、崔俊凱、陳升嘯;主要工作任務為:

          1、明確會議組織分工;2、收集匯總會議籌備相關材料;3、會務組織工作。

          三、年中會籌辦任務

          備注:

          1、大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司人事任命決定書。

          2、大會進行第?項,公司?領導宣讀__年度優秀員工獲得者名單;優秀員

          工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留

          念;優秀員工代表發表獲獎感言。

          3、大會章節中穿插黨支部事宜

          具體的人員安排如下:

          車輛調度。具體的分配如下:

          四、參會人員共:----人(準備會議簽到表)

          濱江總部:------人(人員清單)工廠------人(人員清單)駐外辦事處-----人(人員清單)工程項目部----人(人員清單)

          五、會議主題:傳遞正能量--暨杭州元創公司__年中會議六、會議日期:(附.會議時間、內容詳細流程表)

          __年10月7日、共1天。其中6日下午會場負責人到場作會前各項工作檢查,會前選擇半天時間熱身--團隊拓展破冰。

          七、會議主持人:孫軍科(附.主持人會議流程各節點臺詞)

          八、會議地點:中央國際

          九、會議日程:

          會議方案2

          一、活動名稱

          “快樂齊上陣”團隊素質拓展訓練

          二、活動主題

          友誼、合作、感恩、拼搏

          三、活動目的

          通過開展素質拓展訓練活動,旨在創設種.種情境,真實地觸及知行人的心理、體魄和品格,使其以開放穩定的心態對挑戰,激發創新活力,促進團隊精神的形成,進而收到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的良好效果。具體目的如下:

          1、增強同學間的團隊合作意識

          2、幫助同學體會在團隊工作中溝通的重要性

          3、訓練同學對于結構變動的適應能力

          4、增強團隊成員之間的相互信任

          5、加強成員間感情的溝通

          五、素質拓展訓練的項目

          1、齊心協力

          器材:藍綠布、彩色筆、剪刀、竹竿

          時間:30分左右

          規則:根據參加者數量將團隊分成小組,選舉隊長,給小組冠名,畫隊徽、選對歌等,然后進行團隊間的展示。要求隊長報隊名、隊員報名、隊旗展示、向大家解釋隊旗、隊徽的內涵,然后合唱隊歌。在活動過程中,如果隊長出現錯誤,男階長做十個俯臥撐,女隊長做20次蹲起。

          二、穿針引線

          器材:呼啦圈

          時間:20~40分鐘

          目的:感受合作和競爭的意義,體驗探索與創新的快樂

          規則:各組人手拉手圍成一個圈,將呼啦圈套在隊長的左胳膊上,隊員在不松手的情況下將呼啦圈從隊長的左臂出發,通過每個隊員的身體傳送然后重新回到隊長的左臂。時間少的團隊算勝利(失敗的團隊隊長做20個俯臥撐,女隊長做20次蹲起)。

          三、平地而起

          時間:20~40分鐘

          目的:促進團隊間的合作,增強團隊間的團結

          規則:每組先派2名隊員,背靠背坐在地上。兩人雙臂相互交叉,合力使雙方同時站起。以此類推,每組每次人數增加一倍,如果嘗試失敗需再來一次,直到成功才可以再加人。時間最少且重復次數較少的為勝利的團隊。活動過程中,如果團隊失敗,則失敗隊男隊長20俯臥撐,女隊長做20次蹲起。

          四、笑容可掬

          時間:30分鐘左右

          目的:促進團隊成員間的溝通與交流,增進彼此之間的友情。

          規則:讓學員站成兩排,兩兩相對,各排派出一名代表,立于隊伍的兩端,相互鞠躬,身體要彎腰成90度,高喊_X你好。然后,向前走交匯于隊伍中央,再相互鞠躬高喊一次_X你好,要求鞠躬者與其余成員均不能笑。如果哪隊有人笑出聲來即被視為對方俘虜,需排至對方隊伍最后列,依次交換代表人選。在活動過程中,如果團階段失敗,則失敗隊男隊長20俯臥撐,女隊長做20次蹲起。

          總結:人們常說,當你面對生活的時候,你實際上是在面對一面鏡子,你笑,生活笑,你哭,生活也在哭。面對別人的時候也是這個道理,要想獲得別人的笑容,你首先要綻放自己的笑容;在團隊合作中,彼此之間保持默契,維系一種快樂輕松的氛圍,會非常有利于大家彼此之間的溝通,也會加快我們的合作步伐。

          五、張弛有道

          時間:10分鐘左右

          器材:長繩一根、布條、秒表

          目的:通過這個游戲,讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當的方法,而這個方法不僅包括要善于利用有效資源,還要求學會傾聽他人的意見,以溝通尋求彼此間的默契。

          規則:游戲開始時,將大麻繩圍在各自腰間位置,所有隊員帶上眼罩,在2分鐘內將繩索圍成指定的圖形(如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形),在此過程中,參加隊員不能手拖手,只能通過大麻繩互相維系,最后圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上,讓大家看圖形是否形似,最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出。在活動過程中,如果團階段失敗,則失敗隊男隊長20俯臥撐,女隊長做20次蹲起。

          六、千鈞一發

          時間30分鐘左右

          器材:報紙若干,膠帶3個

          目的:幫助參訓者練習在遇到困難時如何做計劃,如何合作,以及如何有效地利用有限資源等。

          規則:出發時,每個人必須從鐵板上走過。在逃離過程中,隊員身體的任何部分都不能出來,必須在鐵板上。在整個的逃離過程中,每塊鐵板都要被踩住,全部人達到小島之后,并且所有鐵板被拿到對岸上,游戲才算完成。在活動過程中,如果團階段失敗,則失敗隊男隊長20俯臥撐,女隊長做20次蹲起。

          七、囚徒困境

          時間:40~50分鐘

          器材:布條若干

          目的:加強彼此之間的了解和信任,增強大家之間的團隊友誼精神。

          內容:假如你們組屬于古城探險隊的一部分,據說古城位于一個與世隔絕的森林里。調查研究后找到一個向導,由于存在語言障礙,通過翻譯費心的解釋,他才同意帶路。由于古城到處散落有金幣、寶石,并且宣稱如果寶物被盜,全城人民將面臨災難,因此,條件是大家必須答應都戴上眼罩,保證以后不會再找這條路,一路上不能作語言交流,但是可以通過其他聲音,即肢體語言來傳遞信息給后面的隊友,以確保團隊能安全到達目的地。

          規則:將團隊分為兩組,男隊員為向導,女隊員為探險的人。女隊員戴上眼罩有向導帶領到達目的地,此時男生的任務是負責安全的護送女生到達目的地。

          總結:信任是集體交往的一個重要前提,只有你充分信任你的伙伴,你才能將事情托付給他,你才能相信他說的話,他做的事,只有相互信任,大家才能毫無隔閡、親密無間地合作,共同將工作做好。

          七、報數

          時間:10~30分鐘

          目的:增強團隊凝聚力,增強團隊合作意識

          規則:將團隊分為兩組,時間快的為獲勝團隊。在活動過程中,速度慢的團隊隊長將做10個俯臥撐,女隊長做10次蹲起。

          會議方案3

          大型會議策劃方案范本

          一、會議主題:

          “分享經驗 相互激勵 團結進取”

          二、會議時間

          20_年8月31日,9月1日

          三、會議地點

          會會議目的及意義

          1、隨著20_年過半,為了更好地把我們這半年來的各項工作進行全面系統、詳實準確地總結,共同分享我們的成長與經驗,也為了在下半年我們能有更好地發展,公司決定組織召開20_年半年度工作總結 活動。

          2、今年作為海航公司清潔生產審核項目的規范之年,我們遇到了新的問題和困難,在各位同仁的共同努力下,我們基本完成年初制定的目標,在此對各位的支持和努力表示感謝!

          四、會議參會人員

          公司全體員工

          五、會議流程與安排

          本次年會的流程與安排如下:

          20_年8月31日(周五)

          8:30 全體參會員工到達會議指定地點,按指定排座就位并簽到,行政人員清點到場人數,準備會議開始;

          9:00—9:10 大會進行第一項

          由主持人宣布大會議程、宣讀到會人員名單,宣布大會開始,放國歌,齊唱國歌。

          9:10-9:20大會進行第二項

          在主持人帶領下,全體員工齊讀公司存在的本源

          9:20—10:20大會進行第三項

          市場與技術部狀元、榜眼就自己的成長過程與成功經驗與大家進行分享,并由總經理頒發個人榮譽獎。(每人10分鐘)

          10:20-10:40大會進行第四項

          公司兩位老員工就公司變化歷程做歷史見證的講話。(每人10分鐘)

          10:40-12:00大會進行第五項

          技術服務中心術中心_x代表公司目前最高審核技術主題進行發言(20分鐘)

          然后每位員工就20_年上半年個人工作進行全面總結,并結合20_年年初制定的規劃與實際工作內容進行詳細對比,明確提出自身存在的差距和問題并制定相應的解決辦法;順序為:

          行政服務部_x的總結和規劃(每人20分鐘) 財務服務部_x的總結和規劃(20分鐘)

          12:00-14:00午餐

          14:00- 18:00會議進行第六項

          項目發展中心_x _x的總結和規劃(每人20分鐘) 技術中心_x _x _x的總結和規劃(每人20分鐘) 20_年9月1日(周六)

          9:00-10:30會議進行第七項

          各部門主管就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;順序為

          項目開發部_x經理就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)

          技術服務中心_x主任就部門20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)

          10:30- 11:00會議進行第八項

          公司領導就公司20_年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;

          11:00 主持人宣告此次大會結束,組織員工離場。

          六、會議準備及相關注意事項

          會議的通知與宣傳:公司行政服務部將本次會議活動進行公示和宣傳,達到全員知悉,爭取全民參與。

          物品的采購準備:軟皮筆記本2包,簽字筆2盒,水果若干,咖啡1盒,紙杯1袋 物品準備:投影儀、激光筆、簽到表

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