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        工程部會議紀要范文3篇

        時間: 小邱0 分享

        會議紀要的法律性質一直處于不完全確定的狀態 ,在實踐中 ,行政機關制作會議紀要時極大的隨意性引發出一系列法律問題。本文是小編為大家整理的工程部會議紀要范文,僅供參考。

        工程部會議紀要范文篇一:

        會議時間:

        會議地點:

        主持人:

        參加人:

        記錄人:

        主要議題:工作中加強安全意識,杜絕安全隱患 會議內容:

        1. 工作應有倆人完成的,但本組只有一個人時,可以向別的組找人幫忙;

        2. 工作次序不連續,交接工作時應在交接本上寫明交接內容,注意事項等;

        3. 在設備內工作時,應該在設備周圍放好標識,提示別人設備里面有人施工,勿動設備;

        4. 工作中涉及到強電的,必須提前通知強電組,等得到強電組的確認才能繼續進行,若還是不能確定施工區域是否有電,要用儀表測試,并穿戴相關防護用品;

        5.使用具有腐蝕性化學品時,必須穿戴相關勞保用品; 特殊場所作業要更加注意安全,封閉場所作業應注意通風是否良好,極限溫度場所作業應避免中暑,燙傷凍傷,在有些區域不能動明火;

        7. 工作中若需要使用電動工具,應該提前檢查工具是否可以正常使用,是否有安全隱患,如升降機;

        8. 遠離重型機械設備工作區,能繞行盡量繞行,避免垂直交叉作業;

        9. 高空作業應佩戴安全帶,安全帶須系緊,使用梯子時須有人在下面看護,并且不能登到梯子的最上端;

        10. 維修完設備之后要及時撤去設備周圍的相關警示標志,不然其他員工認為此標志一直在這,標志已經失去警示作用,為以后維修設備埋下隱患。

        工程部

        年月日

        工程部會議紀要范文篇二:

        時間:__年12月2日 下午

        地點:項目部會議室

        參加人:施工員6人(陳工請假)、資料員1人、班組長6人、其它3人(詳見簽到表)。 主持人:陳總

        會議內容:

        根據甲方要求及我們前段施工情況,召開本次會議。

        一、關于嚴肅紀律方面:

        1. 會議紀律,遲到的每次罰款50元,缺席的罰款200元(包括施工員)。

        2. 為做安全用電,班組部的在場內做飯,第一次發現罰款200元,第二次罰款500元,并沒收炊具,罰款從班組工資中扣除。

        3. 凡發現拉閘關電的,無論是什么情況,每次罰款5000元,從班組工資中扣除。

        4. 上述二、三條由楊勇、李超具體負責,如未及時上報,每次罰款100元。

        5. 加強施工人員值班制度,及時發現問題,解決問題,如今后出現安全狀況,第一時無人處理,每次罰款100-500元。

        二、后端工作任務及安排:

        1. 任務:古歷年前要完成屋面,兩個車到及內墻的全部施工任務,以保證明年4月30日前全部拆架。

        2. 分工及措施

        ⑴文工帶文科、楊勇、李超負責屋面,車道,及外墻的各項工作,施工進度要細化到工作日。 ⑵陳總及陳工帶喻曉、邱敏及泥工謝傳進負責內墻施工,其施工進度必須細化到工作日。 ⑶以上二項都必須在古歷年前全面完工,在做進度的同時,不能忽視安全,一定要絕對保證安全施工,在此基礎上,抓好質量,做到按時、按量、保證好質量,完成所有工作。 ⑷后端工作,泥工的施工任務大,要加強人員管理,人員上齊,不能影響進度。

        ⑸上述所有工作,都必須分層采取驗收管理制度,所有班組必須在驗收表中簽字(含木工、泥工、鋼筋工、水電工)

        三、會議簽到表(附后),此紀要發至各班組。

        工程部會議紀要范文篇三:

        _____項目經理部

        會議時間:20__年_月_日19:10-21:30

        會議地點:項目部會議室

        主 持 人:

        參會人員:

        記 錄 人:

        會議議題:關于5月份月度工作總結會議

        會議內容:

        一、關于員工休假問題

        員工休假要寫好請假條,寫清楚休假日期與銷假日期;必須在休假時限之內趕回項目報到,如遲到或者不到者記礦工處理;兌休假不能提前休,此做為每月績效考核中的一項。

        二、關于食堂賬目問題

        5月份食堂賬目與實際消耗量不符,賬目記錄不明確;必須建立行之有效的賬目管理辦法,對食堂每日的采購與消耗作明確記錄,做好每日一小清,每周一大清,搞好項目后勤生活保障。

        三、關于新到員工試用期滿轉正問題

        凡新到員工試用期滿后,要作轉正申請報告,交由公司審核。

        否則公司將不能及時處理。

        四、關于個人技能學習與個人素質問題

        加強個人專業技能、專業知識的學習,要有條理、有目的針對性的去學習;要自覺主動學習,多動腦多用手,以提高自身素質水平,自己往往發現不了自己的優點,當你發現自己優點時卻往往并不一定是你的優點;只有通過別人的評價才能真正意識自己的優點與缺點。

        五、關于測量工作的問題

        在5月份我部測量工作取得了階段性的進展,全線中樁放樣圓滿完成;測量隊的全部參與人員功不可沒,希望在下階段的工作中繼續保持能吃虧能奮斗的良好勁頭。

        六、關于項目部制度建設問題

        項目部各項制度建設推進速度很慢,要加大力度不斷完善,特別是車輛管理制度、員工上班管理制度需詳細制定,做為員工每月績效考核的一個重要依據。

        七、關于下月工作計劃問題

        本月工作任務各部門基本完成,下個月的月度工作計劃要及時上報各部門領導審批,由各部門領導審批后再統一發至項目部總經理;各部門的工作計劃要合理安排,必須保證能夠具備項目隨時開工的需要。

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