2022就業協議書樣本最新
相信大家對于就業都再熟悉不過了，就業協議書也是在就業時會接觸到的一件東西。以下是小編給大家整理的一些2022就業協議書樣本最新，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。
2022就業協議書1
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯系人及電話:_________ 單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學院:_________________ 專業:__________________
政治面貌:_____________ 學位類別:______________
學歷:_________________ 培養方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯系方式:_____________
雙方經協商達成如下協議：
第一條 畢業生工作的地點：____________________
第二條 畢業生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
2022就業協議書2
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為 。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
2022就業協議書3
甲方：____職業技術學院成人教育學院
乙方：
丙方：____人才開發交流服務有限公司
根據有關法律法規及學校規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業后成功且愉快地走上工作崗位，甲乙丙三方經友好協商，達成一致意見，特簽訂本協議，以期共同遵守：
一、 甲方權利和義務
1、 負責乙方在教育部門的學籍申報和注冊、管理。負責制訂教學大綱,及基礎學歷部分的理論教學、，讓乙方學生能順利拿到國家承認學歷的成教大專畢業證，為有繼續深造本科學歷的學生，提供套讀自考本科的學習機會。
2、 管理乙方的日常學習生活，讓乙方順利完成學業的同時成長為德、智、體、技全面發展的綜合高素質人才。
3、 監督丙方按協議要求完成對乙方的技能培訓，以及提供實習實踐、工學結合、勤工儉學、對口就業，為乙方的就業提供監管保障。
二、 乙方權利和義務
1、 努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;
2、 刻苦鉆研，熟練掌握相關技能，達到企業和學校規定的標準;
3、 按時繳納該專業學費及其它費用;
4、 校內實訓及在企業實習時，應按企業要求及相關老師要求完成相應的作業及課題，并 服從其指揮及管理;對不服從管理及指揮造成學生突發安全事故的，其造成的后果由乙方承擔;對在企業實習期間自行出走不服從管理的學生，視為自動退學處理。
5、 自覺接受學校及企業對思想品德，學業成績及技術能力的考核評價，奮發向上，力爭優秀，順利完成學業。
三、 丙方權利和義務
1、負責學生的專業教學和技能培訓，并提供相應的學習資料和教學管理。
2、負責教授專業規定的課程，并保證讓學生在規定的時間內完成應必修的課程。
3、負責組織乙方參加丙方組織的教學實習實踐及工學結合、勤工儉學，負責乙方的住宿及安全;工學結合正常時段為一個學期(4個月)，保證乙工學企業發放工資、生活補貼每月工1300-1800元人民幣.(船舶工程專業因校內實習實訓設備完善，不提供工學結合，視情況組織貧困學生參加暑期社會實踐，勤工儉學，一般2-3個月，每月工資1200元左右。)
4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生分配工作。并承諾達到以下標準：①保證試用期綜合工資為1500—__元人民幣，試用期為3個月，正試期綜合工資為__—3500元人民幣;②保證學生對口行業就業，從事與該專業相關的工作，全部為技術性和管理類工作崗位;③保證學生的工作環境為低噪音、無幅射、無污染、無高危的工作環境，并有可能會在恒溫的企業廠房內工作;④保險及其它福利以廠方按《勞動法》制訂的法規為準;⑤丙方保證合格學生在課程完成后30天內就業上崗;⑥保證對合格畢業學生進行一年的就業跟蹤服務，保障學生能夠穩定就業且穩定發展。
5、就業時如學生沒有達到第4條規定的標準，嚴重違規違紀，被開除的學生除外，甲方負責退還學生全部技能培訓費用。
四、其它事項：學生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：
1、 未取得學校畢業證書;
2、 在校期間考試作弊情節嚴重或三次以上者;
3、 違紀受到處分畢業時仍未解除;
4、 拒絕到推薦對口單位就業或不服從協調者;
5、 長期曠課達30節以上或病假半年以上者;
6、 由于學生健康原因，無法就業者;
7、 自行就業的學生，視同已經安置;
8、 學習期間不遵守校規校紀，嚴重影響其他學生上課者或被學校開除者。
五、 學生在校期間的學費按以下標準繳納：
1、 繳費方式：第一學年入學時一次性繳納該專業學費7500元人民幣( 含學歷+技能);第二年開學時應一次性繳納該專業學費7500元人民幣( 含學歷+技能);第三學年開學時一次性繳納該專業學費7500元人民幣(含學歷+技能)。
2、 以上學費標準均包括學歷費用和技能培養費用,其中學歷費用由甲方收取,培訓費用由丙方收取，包括專業課考試費、專業課教材費、就業費等費用.實習期間往返交通費用除外。
3、 以上學費僅為學歷學費和特色技能培訓學費，不包含學校按規定收取的住宿費(800-1200元/年)、書本費500元/年及其他費用(如體檢費、軍訓費、保險費、職業資格技能鑒定費、計算機考級費、英語考級費等)，這些費用均參照____職業技術學院統招生標準、按學校規定及國家認可的標準收取。
4、 開學一個月內要求退班或轉班的學生，退還收取本學費的70%。
5、 開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退班或轉班的學生，退還收取本學年學費的40%。
6、 超過一個學期要求退班或轉班的學生，不予退費。
7、 因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交培訓費不予退費。
六、 此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
七、 該協議一式三份，甲、乙、丙方各執一份，此協議自三方簽字之日起生效。
甲方：____職業技術學院成人教育學院 乙方簽字：
(蓋章) 代表簽字： 家長簽字：
丙方：__x人才開發交流服務有限公司
(蓋章) 代表簽字： 簽字日期：20 年 月 日
2022就業協議書4
甲方：
乙方：
第一條：甲、乙兩方，甲方為農學院，乙方為學生。
第二條：畢業生實習時期是指：學生在學院規定的畢業實習開始之日至畢業實習結束之日這段時期，即自簽訂協議之日起至畢業實習結束之日止。協議期限為：20____年11月10日至20____年5月8日。
第三條：畢業生在實習期內，由實習單位與學生簽訂有關的勞資及安全協議。此項工作由學生本人與實習單位負責辦理。
第四條：由學院負責推薦實習單位的畢業生，學生在校外實習期間內，由于客觀原因造成的意外安全事故，學院將協助學生共同向有關方面追究責任，但學院不承擔任何經濟和法律責任;學生個人自主選擇實習單位的，如出現安全問題由學生自己負責處理。
第五條：法規法令;不允許學生在實習期間參加任何非法組織(如傳銷組織)或從事與專業內容無關的工作(如到飯店、歌廳、賓館等單位工作)，如果乙方因違反本協議以及學校、實習單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規程，由自身原因而引起的意外安全事故，由乙方自己承擔全部責任。
第六條：學生到達實習單位后，確需中途離開單位或終止工作，應事先在實習單位辦理有關手續，并在離開前告之學院學工辦，必須經學院批準后方可離開。否則，由此引發的安全事故，由學生本人承擔。
第七條：學生在實習單位實習時間到期，而學生未能按時返回學校，在此期間發生的意外安全事故，均由學生自已負責。
第八條：實習時間到期后，學生沒有按時返回學校，也未辦理請假手續，按照《學生學籍管理辦法》中有關條款處理。
第九條：在校內實習的學生也要遵守本協議(第三條、第四條除外)。在校園外發生的任何安全事故，均由學生自已負責。
第十條：未盡事宜，視情況雙方協商處理。本協議一式兩份，學院和學生各留一份。雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2022就業協議書5
甲方(用人單位)
乙方(姓名)
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業后到甲方工作。
上級主管單位簽章。有上級主管單位的(一定是有人事管理權的單位)則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)
勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)
《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》(以下簡稱協議書)是畢業生與用人單位簽訂就業合同的文書和學校編制、上報就業方案的憑據，由廣東省高等學校畢業生就業指導中心統一印制。
檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時，要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權又無委托人才中心的，則要自己落實，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)
本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫)_________元。(畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定)
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
社會保險和福利：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業病、失業、生育;勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。
甲方(公章)_______乙方(簽名)________
____年____月____日____年____月____日
2022就業協議書6
甲方(院校)：
乙方(學生)：
雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：
第一條甲方的承諾和保證
(一)甲方的承諾和保證
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：
(1)已經年滿16周歲，體檢合格。
(2)是甲方一年制以上專業(含一年)的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。
(3)在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術原因被用人單位辭退(以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準)，乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：
1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。
2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。
3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職(以用人單位的陳述為準)。
6、乙方已到崗就業的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的.承諾和保證
1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。
2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。
3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母(或法定監護人)同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。
5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門(或駐外辦)反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。
第三條協議生效及其他
1、本協議經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業(包括試用期)后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。
4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。
5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址：
乙方聯系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。
7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字)：
電話：電話：
____年____月____日____年____月____日
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