貫徹落實好新時代黨的組織路線心得體會5篇模板范文
我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。下面是小編為大家整理的貫徹落實好新時代黨的組織路線心得體會5篇模板范文，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
貫徹落實好新時代黨的組織路線心得體會范文一
七一前夕，習近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學習時強調，要“貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力”。基層黨組織建設是黨的建設偉大工程的重要環節，是打基礎固根本的長期任務，組織部門務必腳踏實地、狠抓落實，不斷提升基層黨組織建設水平。
一要提升能力抓落實。今年，是決戰決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會、“十三五”規劃收官之年，抗疫情、穩經濟、保民生任務十分艱巨，對基層黨組織和廣大黨員提出了新挑戰和新要求。同時，新時代黨的組織路線對組織部門、組工干部的要求更高、更嚴，僅2019年中央就密集出臺了7部組織工作相關的黨內法規條例，倒逼組織部門、組工干部不能因循守舊，必須常學常新。要開展涵蓋全體組工干部的黨建業務集中輪訓，構建覆蓋鄉鎮(街道)及村(社區)、區直機關、兩新等領域黨務工作者的常態化學習培訓機制，指導各基層黨(工)委舉辦相應的黨建業務培訓班，不斷提升組工干部綜合能力和專業素養。
二要創新方法抓落實。年初，省市縣均已召開組織工作、黨務工作會議，年度重點工作任務已經明確，路線圖也很清晰，推進措施也非常具體。要樹立項目化思維，認真對標基層黨建工作重點任務清單，制定“施工圖”，嚴格按圖施工、有序推進。要建立健全跟蹤督辦機制，定期督導調度，對已明確時間節點的重點任務，實行臺賬和銷號管理。同時，進一步優化抓基層黨建述職評議考核工作，提前列出考核重點、負面清單、加分項目，讓大家明明重點、清楚難點、抓住關鍵。
三要改進作風抓落實。最好的作風，就是踏踏實實干事。堅持“書記抓、抓書記”，壓實第一責任人責任，督促各鄉鎮(街道)、區直機關“一把手”緊扣工作任務，親自安排、親自督導、親自落實。在具體推動過程中，堅決克服形式主義、官僚主義，統籌規范各項工作督查檢查，解決考核過多、過度留痕等問題，讓基層干部擺脫“表格員”“打字員”身份，有更多的時間和精力抓落實。以更加堅定的信心、更加精準的舉措、更加務實的作風，用智用力解決基層黨組織軟弱渙散等突出問題，從嚴從實推進整改落實。強化結果運用，從嚴監督考評，以扎實的作風和嚴肅的紀律推動各項工作落實。
貫徹落實好新時代黨的組織路線心得體會范文二
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力”。中國古代的“五行”學說體現著古代學者樸素的哲學智慧，通過描述金、木、水、火、土的五行物質運動形式以及轉化關系，闡述深刻的哲學道理。在基層治理體系中，新時代的基層干部同樣要運用好“五行”法則，在金、木、水、火、土上“做文章”。
打造“金”字招牌，致富道路“行”得通。習近平總書記指出：“構建鄉村產業體系，實現產業興旺，要把產業發展落到促進農民增收上來，全力以赴消除農村貧困，推動鄉村生活富裕。”人民群眾的“致富路”，是擺在基層干部心中的頭等大事，在新時代下傳統的農業發展途徑已經無法滿足廣大農民群眾的增收需要，這就要求我們基層干部要突破固化的發展“瓶頸”，利用好現代化、集約化、網絡化的農業生產銷售方式，打造新的“金”字招牌。同時，以農村“三資”管理為關鍵，進一步完善民主管理，建立健全農村財務預決算、開支審批、資產臺賬管理制度，不僅要讓群眾們掙得到錢，也要管得住錢。
推進“木”質宜居，生態發展“行”得遠。生態文明建設是中國特色社會主義事業的重要內容，黨的十九大報告中指出：“加快生態文明體制改革，建設美麗中國”。在春秋時期孟子就提出“斧斤以時入山林，材木不可勝用也”的可持續發展理念，在新時代下，基層干部更應該順應和掌握自然規律，在“木”上做文章，吸收借鑒好習近平總書記在福建長汀的水土流失治理和武平的“林改”經驗，厚植“綠色”發展理念，著力整治鄉村人居環境“臟亂差”現狀，推進退宅還耕、荒山復墾項目，發展林下經濟，開辟一條行得遠的可持續發展道路。
借助“水”流之力，群眾治理“行”得順。人民群眾是我們黨執政最根本的來源、最強大的基礎。習近平總書記指出：“人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。”基層干部要帶著感情、帶著責任到街頭巷尾、田間地頭傾聽群眾呼聲，更要帶著任務、帶著措施辦法到急難險重、群眾熱切期盼的工作中擔當作為，做到發現問題在一線，化解矛盾在一線，工作落實在一線，切實解決好城市、農村發展過程中遇到的實際問題，解決好群眾最直接、最急需的現實問題，從治理“水”的問題里汲取“水”的力量。
提升“火”線熱情，干事創業“行”得快。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”習近平多次提出“社會主義是干出來的”“擼起袖子加油干”“青春是用來奮斗的”等實干理論，基層干部要培養“馬上就辦，真抓實干”的優良傳統和“雷厲風行，行之必果”的工作作風，不僅要在“口”上“說”到群眾放心，更要在“手”上“干”到群眾滿意，以“火”的熱情著力解決農村養老問題、人居環境整治、民生項目工程等實事好事。“行百里者半九十”，越是接近終點、臨近末尾，往往越顯難度，越需凝神靜氣，全力以赴。2020年是脫貧攻堅的決勝之年，基層干部們不能做成“佛系脫貧”，“火系爆發”才是正確的打開方式。
守住“土”中責任，擔當作為“行”得穩。黨的十九大報告提出：“要教育引導廣大黨員干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。”一方水土養一方人，“一方水土”也能成就一批有擔當、有作為的基層干部。忠誠、干凈、擔當作為新時代高素質干部隊伍的基本標準，要求基層干部必須提高自我的基層治理能力，強化“擔責”意識，敢擔當，善作為，守初心，在基層治理工作上“穩中求進”。
在貫徹整個組織路線中，黨支部處于最基層，是黨建“大樓”的地基，“地基”打得牢，“大樓”才能蓋得穩。基層干部作為“蓋樓人”，要不斷提高基層治理能力，增強“蓋樓”本領，才能夯實黨建“地基”。
貫徹落實好新時代黨的組織路線心得體會范文三
近期，習近平總書記在中央政治局集體學習時，強調要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。新時代，新征程，組織路線是揚帆遠航到達中華民族偉大復興的保障路徑，要始終堅定不移的貫徹好落實好。
持續鞏固加強黨的領導。當前，世界正面臨百年未有的大變局，我國正處在實現中華民族偉大復興戰略的關鍵時期，要在當前特殊的機遇期和挑戰期化危為機、危中尋機，有力應對重大挑戰、抵御重大風險，克服重大阻力、化解重大矛盾，其中最關鍵也是最根本的力量就是始終堅持黨的領導。始終堅持以黨的政治建設為統領，強化理論武裝，不斷夯實基層基礎，確保始終沿著正確的政治方向發展，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰斗堡壘，教育廣大黨員、干部堅定不移沿著正確政治方向前進。
持續強化組織體系和制度建設。習近平總書記指出，嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨性、權威性的每一級組織，每一名黨員都要堅決維護中央的政策的統一和嚴肅性，服從黨中央的集中統一領導，確保黨中央令行禁止。十八大以來，黨中央從嚴加強黨內法規制度體系建設，特別是加強了黨的領導制度體系建設這個“一號工程”，為推動黨和國家長治久安的偉大制度建設工程提供了堅強保障。
著眼未來發展選好人、用好人。堅持把好選人用人政治關，按照五個“是否”的要求，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。堅持公道正派選干部，不能憑領導者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務作為私相授受的個人資源。要從黨和人民事業出發選干部、用干部，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適，做到事業發展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。
貫徹落實好新時代黨的組織路線心得體會范文四
中共中央政治局6月29日下午就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習。習近平總書記強調：“要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作”。
干部隊伍建設是事關百年大黨能否永葆活力的大事和要事，領導干部治理能力的大小、強弱與國家治理體系、治理能力的現代化息息相關。全黨上下所有黨員領導干部都應錘煉思想、鍛造能力、精益求精，不斷增強干部隊伍戰斗力和凝聚力，提升治理能力，不斷以“鐵軍”標準打造出人民依賴、組織信任、社會放心的好干部。
提高治理能力，就要堅守“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的信仰，鍛造思想過硬的“鐵軍”隊伍。不要忘了為什么出發，即使走得再遠，走到再光輝的未來，都不能忘記走過的過去。作為領導干部，初心是立根之本，信念是政治“靈魂”，只有時刻叩問初心把牢理想信念“總開關”，見賢思齊修好黨性修養“必修課”，以時不我待、只爭朝夕的進取精神投入工作，牢牢把握這千載難逢的歷史契機，從思想上提升治理能力，堅持學思用貫通、知信行統一，才能肩負起時代賦予的歷史使命，以更昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更真誠的姿態投入工作。
提高治理能力，就要飽含“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的認知，鍛造本領過硬的“鐵軍”隊伍。鍛造好金剛鉆，是干好提高干部治理能力這個瓷器活的基礎，也是提高治理能力的必然要求，更是改革者精氣神的鮮明底色、敢于直面問題的果敢魄力。當前，領導干部任務重、擔子大，及時妥善處置各方面的工作和任務，治理能力是關鍵。也許前方的路很漫長，漫長到看不到邊際，也許其中的過程十分單調乏味，讓你幾乎變得厭倦疲憊，但只要堅定信心，攻堅克難，開拓進取，在抗疫一線、扶貧一線、發展一線加強斗爭歷練，增強斗爭本領，實字當頭、以干為先，就能用一串串堅實的足跡，連接起偉大事業的昨天、今天和明天。
提高治理能力，就要堅定“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的決心，鍛造擔當過硬的“鐵軍”隊伍。作為人民的勤務員，要將重心放在群眾的“大家”上、工作的“大事”上，用“我將無我，不負人民”的決心，擔起責任與使命，不推諉塞責、不畏首畏尾、不縮手縮腳，把人民群眾的事，放在心上，落實到行動上，主動擔當作為。擔當責任是攻堅克難的需要，作為領導干部，更應該擼起袖子加油干，爭當尖兵，不斷增強“為民”意識，升華“愛民”情懷，體其所難、知其所急、解其所需，同群眾冷暖同心、風雨同行，去實現好、發展好、維護好最廣大人民群眾的利益，擔當起時代賦予的偉大使命。
貫徹落實好新時代黨的組織路線心得體會范文五
6月29日下午，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，要切實擔起選人、用人、管人、育人職責，把好政治關、能力關、廉潔關、教育關，培養忠誠、干凈、擔當的高素質干部，著力推動干部隊伍建設，為推進新時代中國特色社會主義事業，實現全面小康社會提供堅強組織保障。
核好政治關，精準識別干部。建立政治考核、關鍵時刻考核、日常考核的知事識人體系。突出政治考核，強化干部政治素質考核，把“政治上是否忠誠、政治上是否堅定”作為考核測評的第一要素。加強關鍵時刻考核，結合重點工作、中心工作，實行“一事一考”辦法，在重大工作一線考核、識別干部。注重日常考核，近距離了解干部。建立領導干部隨訪制度，完善談心談話制度，經常性、不定期地對各單位領導班子和領導干部開展隨訪，面對面談心談話，掌握干部思想、工作、生活情況，全方位、多角度、近距離、經常化了解干部。
把好能力關，精準使用干部。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。習近平總書記提出，要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務。要注重在急難險重任務中培養鍛煉干部，在重大工作一線發現使用年輕干部，比如，疫情防控期間，要敢于把新提拔的干部放在抗疫第一線，勇于讓年輕干部戰斗在抗疫最前沿，經歷過艱難環境的歷練，重大任務的鍛煉，才能讓干部快速成長起來。對于有擔當有能力、會干事能干事的干部，尤其是年輕干部，要敢于提拔重用。
守好廉潔關，精準監管干部。要著力抓好預防教育工作，利用典型案例和反面教材，加強警示教育，用好廉政教育基地，強化干部的宣傳教育，引導干部嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。要立足緊抓苗頭性問題，嚴格執行干部檔案專審制度，對干部“工作圈”“社交圈”“生活圈”出現的苗頭性問題，早發現、早提醒、早消除，將可能會犯的錯誤扼殺于搖籃之中。要嚴格處理違法違紀違規事項，深化與執紀執法部門協作配合，整合資源，建立干部違規違紀信息庫;嚴格落實提醒、函詢、誡勉等組織處理措施，懲戒不擔當不作為干部，構建事前嚴防、事中嚴管、事后嚴處的監督管理鏈條。
抓好教育關，精準培養干部。要加強干部教育培訓，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐。要緊跟信息化時代潮流，開展“互聯網+”學習模式，開設“云課堂”，充分利用網絡學習的平臺，結合實際，定制符合不同干部特點的“學習套餐”，讓干部隨時隨地可以“在線充電”，不斷提升能力素質、干事本領。要利用好紅色資源。紅色資源，是最珍貴、最鮮活的教材，要帶領黨員干部走近紅色教育基地，引導黨員干部多聽、多看、多思、多學、多悟，傳承好紅色基因，激勵黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以紅色革命精神砥礪前進的精神動力，把初心使命化成干事創業的不竭動力，埋頭苦干、真抓實干，帶領群眾走向美好生活。
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