2017年1月黨員學習

　　通過2017年1月黨員的學習，黨員領導干部對違反_紀律和_規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分。下面是學習啦小編為大家收集整理的2017年1月黨員學習，歡迎大家閱讀。

　　2017年1月黨員學習篇1

　　全力推進法治_建設——關于全面依法治國

　　全面依法治國是關系我們黨執政興國、關系人民幸福安康、關系黨和國家長治久安的重大戰略問題，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。黨的以來，以同志為的黨_從堅持和發展_特色社會主義全局出發，從實現國家治理體系和治理能力現代化的高度提出了全面依法治國這一重大戰略部署。黨的_屆四中全會專題研究依法治國問題，并作出我們黨歷史上第一個關于加強法治建設的專門決定，開啟了_法治新時代。

　　1.黨領導人民治理國家的基本方略 法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托。要推動我國經濟社會持續健康發展，不斷開拓_特色社會主義事業更加廣闊的發展前景，必須全面推進社會主義法治國家建設。 全面依法治國，是深刻總結我國社會主義法治建設成功經驗和深刻教訓作出的重大抉擇。新_成立初期，我們黨在廢除舊法統的同時，積極運用新民主主義革命時期根據地法制建設的成功經驗，抓緊建設社會主義法治，初步奠定了社會主義法治的基礎。后來，社會主義法治建設走過一段彎路，付出了沉重代價。黨的十一屆三中全會以來，我們黨把依法治國確定為黨領導人民

　　治理國家的基本方略，把依法執政確定為黨治國理政的基本方式，始終把法治放在黨和國家工作大局中來考慮、來謀劃、來推進，依法治國取得重大成就。經驗和教訓使我們黨深刻認識到，法治是治國理政不可或缺的重要手段。在我們這樣一個大國，要實現經濟發展、_清明、文化昌盛、社會公正、生態良好，必須秉持法律這個準繩、用好法治這個方式。 全面依法治國，是全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的重要保證。當前，我國改革發展穩定形勢總體是好的，但發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，人民內部矛盾和其他社會矛盾凸顯，黨風政風也存在一些不容忽視的問題，其中大量矛盾和問題與有法不依、執法不嚴、違法不究相關。人民群眾對法治的要求越來越高，依法治國在黨和國家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。要妥善解決經濟社會發展中一系列突出矛盾和問題，必須密織法律之網、強化法治之力。要把依法治國擺在突出位置，把黨和國家工作納入法治化軌道，堅持在法治軌道上統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為，依靠法治解決各種社會矛盾和問題，確保我國社會在深刻變革中既生機勃勃又井然有序。 全面依法治國，是著眼于實現中華民族偉大復興的_夢、實現黨和國家長治久安的長遠考慮。從現在的情況看，只要國際國內不發生大的波折，經過努力，全面建成小康社會的目標可以如期實現。但“不謀萬世者，不足謀一時”，如何確保實現全面

　　建成小康社會目標?全面建成小康社會之后路該怎么走?如何跳出“歷史周期率”、實現長期執政?如何實現黨和國家長治久安?這些都是需要深入思考的重大問題。世界上一些國家雖然一度實現快速發展，但并沒有順利邁進現代化門檻，而是落入這樣或那樣的“陷阱”，很大程度上與法治不彰密切相關。小智治事，中智治人，大智立法。必須堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治_、法治社會一體建設，實現科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，為黨和國家事業發展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。指出：“我們提出全面推進依法治國，堅定不移厲行法治，一個重要意圖就是為子孫萬代計、為長遠發展謀。”

　　2.堅定不移走_特色社會主義法治道路 全面依法治國，必須走對路。如果路走錯了，南轅北轍了，那再提什么要求和舉措也都沒有意義了。在堅持和拓展_特色社會主義法治道路這個根本問題上，我們要樹立自信、保持定力。 必須堅持_共產黨的領導。黨的領導是_特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證。全面依法治國，要有利于加強和改善黨的領導，有利于鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命，決不是要削弱黨的領導。必須堅持黨領導立法、保證執法、支持司法、帶頭守法，把依法治國基本方略同依法執政基本方式統一起來，把黨總攬全局、協調各方同人大、_、政協、審判機關、檢察機關依法依章程履行職能、開展工作統一

　　起來，把黨領導人民制定和實施憲法法律同黨堅持在憲法法律范圍內活動統一起來，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志，善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權機關的領導人員，善于通過國家政權機關實施黨對國家和社會的領導，善于運用民主集中制原則維護_權威、維護全黨全國團結統一。 必須堅持人民主體地位。我國社會主義制度保證了人民當家作主的主體地位，也保證了人民在全面依法治國中的主體地位。堅持人民主體地位，必須堅持法治為了人民、依靠人民、造福人民、保護人民。要保證人民在黨的領導下，依照法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。要把體現人民利益、反映人民愿望、維護人民權益、增進人民福祉落實到依法治國全過程，使法律及其實施充分體現人民意志。要充分調動人民群眾投身依法治國實踐的積極性和主動性，使全體人民都成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。 必須堅持法律面前人人平等。平等是社會主義法律的基本屬性，是社會主義法治的基本要求。堅持法律面前人人平等，必須體現在立法、執法、司法、守法各個方面。任何組織和個人都必須尊重憲法法律權威，都必須在憲法法律范圍內活動，都必須依照憲法法律行使權力或權利、履行職責或義務，都不得有超越憲法法律的特權。任何人違反憲法法律都要受到追究，絕不允許任何人以任何借口任何形式以言代法、以權壓法、徇私枉法。

　　必須堅持依法治國和以德治國相結合。法律是成文的道德，道德是內心的法律，法律和道德都具有規范社會行為、維護社會秩序的作用。治理國家、治理社會必須一手抓法治、一手抓德治，實現法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰。要發揮好法律的規范作用，以法治體現道德理念、強化法律對道德建設的促進作用。要發揮好道德的教化作用，以道德滋養法治精神、強化道德對法治文化的支撐作用。 必須堅持從_實際出發。走什么樣的法治道路、建設什么樣的法治體系，是由一個國家的基本國情決定的。全面依法治國，必須從我國實際出發，同推進國家治理體系和治理能力現代化相適應，突出_特色、實踐特色、時代特色，既不能罔顧國情、超越階段，也不能因循守舊、墨守成規。堅持從我國實際出發，不等于關起門來搞法治。要學習借鑒世界上優秀的法治文明成果，但必須堅持以我為主、為我所用，認真鑒別、合理吸收，不能搞“全盤西化”，不能搞“全面移植”，不能照搬照抄。

　　2017年1月黨員學習篇2

　　兩學一做，基礎在學，關鍵在做。近日，民主新村社區黨委第六支部黨員張宏根手寫了4000余字的黨課學習材料《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》。他表示只有自己準備黨課講稿，自己設計黨課教案，自己講自己的稿子，才能信手拈來、銜接自然。

　　附《認真學習黨章 嚴格遵循黨章》全文如下：

　　認真學習黨章 嚴格遵循黨章

　　為什么要認真學習黨章

　　指出，“能不能有效學習黨章、遵守貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。關系到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性。關系到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。”

　　因此，黨_開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動是及時正確的。

　　政黨章程是政黨的立黨之本。_共產黨人歷來重視黨章的地位和作用。鄧小平同志說，國要有國法，黨要有黨規黨法，黨章是最根本的黨規黨法。沒有黨規黨法，國法就很難保障。這是我們黨對黨章在黨內生活中地位和作用的十分精確的表達。

　　黨章的主要內容

　　黨的性質

　　兩個先鋒隊：_工人階級的先鋒隊;_人民和中華民族的先鋒隊。

　　一個領導核心：是_特色社會主義事業的領導核心。

　　三個代表：代表_先進生產力的發展要求，代表_先進文化的前進方向，代表_最廣大人民的根本利益。

　　2.奮斗目標

　　黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

　　3.行動指南

　　_共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。

　　4.三大歷史任務

　　為實現推進現代化建設。

　　完成祖國統一。

　　維護世界和平與促進共同發展。

　　5.黨員九個方面的論述

　　6.黨的組織制度

　　黨的_組織、黨的地方組織、黨的基層組織。

　　在第三十二條中，街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織、領導本地區的工作。

　　支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行駛職權。

　　7.黨的干部

　　8.黨的紀律

　　9.黨的紀律檢查

　　10.黨和青年團的關系、黨徽黨旗

　　三、黨章在黨內生活中的作用

　　1.是調整黨內關系、正確處理好黨內關系是保證黨的團結和統一的重要條件。黨章通過規定黨的各級組織職責、黨員的權利與義務來實現調整黨內關系的功能，使黨的各級組織、各個部門、各司其職，互相配合，保證黨內正常秩序。

　　2.指導黨的工作;黨的工作一刻也少不了法規作為依據，黨的工作也要有章可循，有法可依，否則就可能導致無效率、低效率，甚至混亂。在所有黨內法規中，黨章又是特別重要的。有了完善的黨章，才有可能形成與之配套的具體黨內法規，黨的各項工作才能得以正常開展。

　　3.嚴格的黨的紀律，黨章對黨員、黨員領導干部，各級黨組織的權力與義務都做出了明確的規定，一旦違反黨章，就會收到相應的紀律處分，從而保證黨的純潔和行動統一。

　　四、黨章的歷史和內容

　　第一部黨章是_共產黨第二次全國代表大會制定的。根據形勢和任務的變化，二大以后的歷次代表大會(五大除外)均對黨章做出不同程度的修改。由于當時的特殊環境，五大未對黨章進行修改，代表大會以后由__局對黨章進行修改。

　　現行黨章是1982年9月黨的十二大修改制定的，30多年來，在保持黨章基本內容穩定的前提下，根據形勢和任務發展變化，黨的十三大、十四大、十五大、_大、_大、都對黨章作了不同程度的修改。

　　_共產黨在新民主主義時期制定過七部黨章。其中一大(綱領)到六大制定的六部黨章，都是在共產國際直接指導幫助下制定的。反映出_共產黨幼年時期黨的建設的一些特點。1945年七大制定的黨章，則是在1943年共產國際解散后由_共產黨獨立自主制定的黨章，標志著_共產黨在_上和黨的建設上的完全成熟。

　　一大黨綱

　　1921年7月在上海召開的_共產黨第一次代表大會、討論和通過了《_共產黨綱領》，這是黨的歷史上關于黨的建設的第一個馬克思主義的光輝文獻。

　　《綱領》共五十條，規定了黨的名稱、性質和綱領，提出了黨的最終奮斗目標。

　　綱領宣布我黨定名為：“_共產黨”，規定了黨的綱領是，“以無產階級革命軍隊推翻資產階級，由勞動階級重建國家、直至消滅階級差別;采用無產階級專政、以達到階級斗爭的目的——消滅階級;廢除資本私有制，沒收一切生產資料，如：機田、土地、廠房、半成品等，歸社會所有，聯合第三國際?！毒V領》也對黨的組織章程、黨的組織原則、組織機構和發展黨員作了明確的規定。”(這個綱領現僅有第三國際保存的《_的共產主義運動》附錄《_共產黨的第一個綱領》英文版。兩個外文本均缺第十一條。兩個版本由中共_馬恩列斯著作《編譯局譯成中文》)。

　　二大黨章

　　1922年7月，在上海召開的_共產黨第二次全國代表大會，討論和通過了《_共產黨章程》。這部章程是_共產黨第一部比較完整的章程。共六章二十九條。章程第一次明確提出了徹底的反對帝國主義和反對封建主義的民主革命綱領，即黨的最低綱領，第一次詳盡的規定了黨員條件和入黨手續。對黨的組織原則、組織機構、黨的紀律和制度、也都做出了具體的規定。

　　三大黨章

　　1923年6月，在廣州召開的_共產黨第三次全國代表大會，通過了《_共產黨第一次修正章程》。章程共六章三十條，第一次規定了新黨員候補期(勞動者三個月，非勞動者六個月)，黨章還分別規定了候補黨員和正式黨員的權利和義務。

　　四大章程

　　1925年1月，_共產黨第四次全國代表大會在上海召開，通過了《_共產黨第二次修正章程》。章程規定：“凡有黨員三人以上均得成立一支部”在黨的歷史上第一次將黨的支部規定為黨的基層單位。并規定從四大開始，對_委員會長職務改稱為“”，地方各級黨的執行委員會的委員長職務改稱為“書記”。

　　五大黨章

　　1927年4月至5月，在武漢召開的_共產黨第五次全國的代表大會，沒有專門討論黨章的修改問題，在五大通過的《組織問題決議案》中“認定必須改正并補充舊時的黨章”。五大閉幕后不久，中共__局于1927年6月1日通過了《_共產黨第三次修正章程決議案》，這個修正議案共有十二章，八十五條。特別是在黨的組織系統方面作出了遠較前四個黨章詳盡系統的規定。其中，第一次明確規定黨的指導原則為民主集中制;第一次規定入黨年齡必須在18歲以上;第一次把黨與青年團的關系列入黨章。

　　六大黨章

　　1928年6月至7月，_共產黨第六次全國代表大會在蘇聯莫斯科召開。這次大會通過的修訂黨章共十五章、五十三條。更加突出的強調了共產國際的領導。在第一章中規定_共產黨為共產國際之一部分。命名為_共產黨為共產國際支部，并規定黨的全國代表大會要得共產國際同意后召集之。

　　七大黨章

　　1945年4月至6月在延安召開，通過了《_共產黨章程》是我黨獨立自主制定的第一部黨章。七大黨章共有十一章，七十條。

　　主要特點是：

　　第一、在黨章發展史上第一次增加了黨章的總綱部分?？偩V是黨的最基本的_綱領和組織綱領，是黨章的前提和總則，是每一個黨員“一切活動的準則”?？偩V總結了黨的性質與理論;_革命的性質、動力、任務和特點;黨領導_革命的基本方針和必須具備的條件。

　　第二、確定了毛澤東思想為全黨的指導思想。

　　第三、特別強調了黨的群眾路線。

　　第四、更加完善了黨的民主集中制的原則，對擴大黨內民主和實行集中統一領導作了詳細的規定。

　　八大黨章

　　1956年9月26日通過。是_共產黨執政以后制定的第一部黨章。新黨章根據執政黨的特點，提出了全面開展社會主義建設的任務，就是有計劃的發展國民經濟，盡可能迅速實現國家工業化。現代化的工業、現代化的農業、現代化的交通運輸和現代化的國防。首次把“各盡所能，按勞取酬”的分配原則寫進黨章。

　　九大黨章

　　1969年4月14日通過。把林彪確定為毛澤東的接班人寫進黨章。取消了新黨員入黨的預備期;取消了五大以來設立的監察委員會。體現了在思想上、_上和組織上的錯誤方針。

　　十大黨章

　　1973年8月28日通過。刪除了林彪接班人。

　　十一大黨章

　　1977年8月18日通過。

　　恢復了“四個現代化”。

　　十二大黨章

　　1982年9月6日通過。

　　黨章規定：共產黨必須是“_工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士”。要求黨員“永遠是勞動人民的普通一員，黨的干部是人民的公仆等”。

　　規定黨_只設、不再設主席和副主席職務。

　　十二大新黨章首次將入黨誓詞載入黨章。

　　十三大黨章

　　1987年11月1日通過。

　　對黨章作了部分修改。修改部分涉及到十二大黨章的十個條款，即第十一、_、十九、二十一、二十二、三十、三十三、四十三、四_、四_條。

　　十四大黨章

　　1992年10月18日通過。

　　修改后的黨章突出了建設有_特色社會主義的理論和黨的基本路線，一個中心，兩個基本點。

　　根據_顧問委員會向黨的十四大提的建議，從十四大起，不再設立黨的_顧問委員會和省、自治區、直轄市顧問委員會。黨章刪去有關顧問委員會的條文。

　　_大黨章

　　1997年9月18日通過。

　　修改后的黨章把鄧小平理論確定為黨的指導思想。鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當代_實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是馬克思主義在_發展的新階段，是當代_的馬克思主義，是_共產黨集體智慧的結晶，引導我國社會主義現代化事業不斷前進。

　　_大黨章

　　20_年11月14日通過。

　　這次修改后的黨章，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想。

　　_大黨章

　　20_年10月21日通過。

　　把科學發展觀、_特色社會主義道路和_特色社會主義理論體系等增寫進黨章。

　　黨章

　　20_年11月14日通過。

　　將生態文明建設寫入黨章并作出闡述;堅持改革開放，是我們強國之路。只有改革開放才能發展_，發展社會主義，發展馬克思主義。

　　五、遵守黨章、做合格黨員

　　兩學一做，基礎在學，關鍵在做。學是為了做，做能促進學。平時要以先進典型為榜樣。我為什么入黨?解答時不需要豪言壯語，實在的是怎樣去做。要不斷的發揮先進性，絕不能等同于普通群眾。河北有一位70歲的普通黨員林秀貞，她在為什么入黨中寫道：“做好一切事，為群眾服務”。樸素的語言做出不平凡的事，她多年用做小生意賺的微薄收入資助貧困人員，贍養6位生活困難的孤寡老人，而她家自己生活勤儉節約。

　　我們身邊也有一些老黨員，像梁老、高老都已近九十歲高齡。他們每月準時參加組織生活，按時主動繳納黨費。還有許多黨員志愿者，公益活動積極參與、有請必到。這些都是我們學習的榜樣。

　　我們每一位共產黨員都是黨的肌體的細胞，細胞健康，黨的肌體才會強壯。

　　黨章第二條規定了合格黨員的基本條件：_共產黨黨員是_工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。_共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人一切，為實現共產主義奮斗終身。_共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和規定政策范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員不得謀求任何私利和特權。

　　黨章是尺，量出了我們黨的規矩方圓。我們每一位共產黨員都要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，堅持用黨章規定的標準指導自己的言行。永遠和黨_保持一致。做一名合格的共產黨員。

　　2017年1月黨員學習篇3

　　濱南采油廠第五次黨代會宣傳提綱

　　_共產黨濱南采油廠第五次代表大會是在全廠上下認真學習貫徹黨的、_屆五中全會精神，適應新常態、應對低油價、合力戰寒冬的新形勢下召開的一次重要會議。學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨代會精神是當前一項重要的_任務。為盡快把廣大黨員干部、員工群眾的思想認識和行動統一到會議精神上來，全面落實大會確定的目標任務，大會宣傳組編制了黨代會精神宣傳提綱，供各單位學習參考。

　　一、大會概況

　　_共產黨濱南采油廠第五次代表大會于8月2日至8月3日在采油廠召開。會期1天半，分為兩個時段。

　　8月2日下午，召開了各代表團會議、各代表團團長會議、預備會議和大會主席團第一次會議，主要是推選了各代表團正、副團長，討論通過了大會主席團、秘書長名單，大會議程，大會日程(草案)和大會主席團常務委員會委員、大會副秘書長及大會列席人員名單等。

　　8月3日，上午召開了第一次全體會議、各代表團會議、大會主席團第二次會議、選舉大會、大會主席團第三次會議等，主要是聽取、討論并通過了采油廠黨委書記姚亦華同志代表廠第四屆委員會作的題為《高舉團結旗幟凝聚奮斗共識 堅決奪取采油廠可持續發展新勝利》的工作報告，采油廠黨委副書記、紀委書記李濤同志代表廠紀律檢查委員會作的題為《堅持挺紀在前 勇于責任擔當 不斷提升黨風建設和反腐敗工作水平》的工作報告，選舉產生了新一屆廠黨委和廠紀委領導班子，有27名同志當選為中共濱南采油廠第五屆委員會委員，有7名同志當選為中共濱南采油廠紀律檢查委員會委員。下午，召開了紀委第一次全體會議和黨委第一次全體會議，主要是選舉了中共濱南采油廠第五屆委員會書記、副書記、黨委，中共濱南采油廠紀律檢查委員會書記、副書記。

　　二、第五次黨代會的主題和主要任務

　　這次黨代會的主題是：以系列講話精神統攬全局，轉方式調結構、提質增效升級，解放思想、改革創新、凝聚力量、攻堅克難，為開創采油廠可持續發展新局面而努力奮斗。

　　這次黨代會的主要任務是：總結回顧“十二五”以來的主要工作，確定采油廠今后一個時期的目標任務;選舉中共濱南采油廠第五屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全廠各級黨組織、全體共產黨員和廣大干部員工群眾，認清新形勢，明確新任務，迎接新挑戰，實現新作為，為推進采油廠可持續發展做出新的貢獻。

　　三、近年來采油廠工作取得的主要成效

　　(一)勘探工作不斷取得新進展。堅持新老并進、深淺并探、稠稀并舉，突出商業發現和規?？蓜?，“十二五”期間新增探明石油地質儲量3640.06萬噸(其中灘壩砂巖2939萬噸)，探明儲量動用率達到92.4%(不包括灘壩儲量)，有力支撐了采油廠可持續發展。外圍勘探加強區帶系統評價，在深層、古潛山、隱蔽油藏等多領域獲得重大突破，控制地質儲量2718.2萬噸，預測地質儲量1288.84萬噸。滾動勘探深化老井復查，推動老區周邊外擴，在濱縣凸起、利津沙二段等多區域取得新成果，累計落實地質儲量4560萬噸，其中濱三區取得千萬噸級規模商業發現。

　　(二)開發生產規模進一步擴大。按照“調稠增稀，強化低滲，精細斷塊，完善水驅”的工作思路，推進不同類型油藏精細開發，“十二五”期間累計生產原油1078.75萬噸。強化勘探開發工程一體化結合，“十二五”期間增加可采儲量767.58萬噸，其中2013年以來創新推行“井工廠”產能建設模式，建成同臺井組119個，白鷺湖井區建成目前東部陸上油田最大“井工廠”。大力實施注水提質提效工程，探索建立稠油生產經營一體化管理模式，大力實施“科技興油”戰略，為油田開發提供了強有力的技術支撐。應用“三線四區”經濟模型，深化單元目標管理，實施單井系統工程，“十二五”期間采收率由23.1%提高到24.2%。

　　(三)創新創效能力進一步提升。采油廠轉型發展邁出實質性步伐。油公司扁平化、專業化管理體制調整到位，機制建設有序推進。社會化服務取得良好開端，由社會化加油站承擔全廠汽油加油業務，利用社會資源實行校車標準化服務。資源優化共享邁出新步伐，創新公務用車出租車管理、大客車公交式管理。構建以效益最大化為核心的投資決策體系，采油廠歷年投資成本指標均控制在計劃指標之內。“四化”建設蓬勃開展，分隊計量、視頻監控、移動辦公和信息應用平臺不斷完善。全員大培訓、大考核全面開展，采油廠榮獲第八屆_企業教育百強稱號。

　　(四)安全環保管控能力不斷提高。全面修訂各級崗位安全生產責任制，設立7個HSE分專業委員會;強化安全教育、應急演練，實施全員HSE水平考試制度;以“四不兩直”方式加密安全檢查，扎實開展“我為安全作診斷”活動，建立低老壞等問題常態化曝光機制，實施《濱南采油廠HSE檢查考核特別管理規范》;嚴格落實問題隱患“閉環管理”，強化油氣管道占壓隱患和廢棄井治理，在成本極其緊張的形勢下，做到安全投入一分不少、安全生產費用一分不減、隱患治理項目一個不砍，安全形勢保持穩中向好。穩步推進碧水藍天工程和能效倍增計劃，采油廠各項能耗指標均控制在考核范圍之內。全面完成ISO9001質量管理體系認證，質量監督管控能力明顯增強。職業健康管理水平持續提升。

　　(五)基層基礎工作持續提升。推進各級黨政主要領導“雙向進入、交叉任職”，探索“需求式”管理模式，推廣黨建“e網通”平臺，把黨內制度落實情況納入班子年度考核，實施“三亮三比三評”創建工程，打造形成了“作風訓練營”“問題式培訓”“全員提素大課堂”等特色品牌。積極探索“油公司”模式下基層黨組織建設新模式，規范設置211個基層支部，創新實施“三化六式”運行機制。20_年，采油廠作為油田唯一一家二級單位被評為集團公司“先進基層黨組織”。“三基”工作不斷夯實，建立完善了指標競賽、督導檢查、動態管理運行機制，試點制定管理區層面《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》。先后創出了“油田產油10億噸十佳功勛隊”采油105隊、油田“精細作業的標桿”作業7隊、油田“基層家文化示范點”采油203隊等一大批優秀基層典范，總結推廣了“一元一算”成本管理、“全生命周期”管桿管理等基層妙法實招。

　　(六)黨風廉政建設更加從嚴從實。嚴格落實_八項規定精神，扎實開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，營造了風清氣正的從業環境和從嚴從實的_生態。制定《落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則》，進一步明晰了黨委“7項主體責任”和紀委“10項監督責任”。堅持定期聽取紀委工作匯報、定期對責任制落實情況進行檢查。探索“四學”模式，建立廉潔教育展廳，推進“廉潔示范單位”創建，實施廉潔文化“六進”工程，開通“廉潔濱南”微信平臺，著力打造“廉潔型企業”。深入開展專項檢查、效能監察，強化公開事項有效監督，對“四風”問題組織常態化檢查，建立“三定一承諾”責任機制，實施“三書兩報告”工作模式，確保了權力運行始終監督受控。

　　(七)宣傳思想文化工作成果豐碩。嚴格落實中心組學習制度，全方位開展形勢任務宣講，全過程強化思想觀念引導，抓實一人一事思想_工作，確保員工隊伍思想穩定。把握正確輿論導向，推動傳統媒體與新媒體融合發展，推出了管理區“區站一體化”管理模式、油藏作業“五個標準化”等典型經驗，挖掘了趙春燕、王衛東、張廣龍等典型事跡，提升了采油廠的品牌形象。加大中石化企業文化新綱要宣貫，著重建設“嚴細實”基層文化，推行四常管理法，“推行‘六個一’模式、打造特色班組文化”被評為全國企業文化優秀案例。深化“四德”教育，推進群眾性文明創建，采油廠先后被評為山東省理論教育工作先進單位，油田思想_、文化建設、宣傳報道等工作先進單位。

　　(八)和諧局面日益鞏固。始終把保障和改善民生工作放在重中之重的位置，真心實意依靠員工群眾辦企業。落實“百隊幫扶”“1+1幫扶”項目，580套、180套住房項目順利投用，華濱新苑二期順利開工。在職員工休假療養補貼、住房補貼落實到位，非在職群體生活資助、養老保險待遇等惠民政策全面落實。實施“送溫暖”工程，鼓勵全民健身，落實全民查體，員工群眾身心健康得到保障。認真落實穩定“第一責任”，建立矛盾糾紛排查化解等7項機制，落實“信訪代理”制度，開設“書記廠長信箱”，設立“周四領導接訪日”，推進“訴訪分離”“事要解決”。以“平安創建”為載體，落實“打防控”一體化運行機制，重點做好治安管控、三防建設、反恐防暴、管道占壓治理、“打霸治痞，凈化油區”專項行動等工作，始終保持了油區治安防控的高壓態勢。2015年采油廠被評為中石化“維穩工作先進集體”、山東省“油氣管道隱患整治先進集體”。

　　四、采油廠第四次黨代會以來積累的寶貴經驗

　　推進采油廠持續健康發展，既要改革“給力”，也要持續“發力”;既要明確“方向”，也要突出“導向”;既要思想“解放”，也要思維“開放”;既要增強負責任的精神“動力”，也要保持守規矩的思想“定力”;既要突出黨的核心“地位”，也要明確黨建工作“定位”。

　　五、采油廠當前和今后一個時期面臨的形勢任務

　　(一)生產經營壓力巨大。2014年下半年國際油價斷崖式下跌，采油廠業績大幅下滑，2015年采油廠虧損5.40億元;2016年1-6月，虧損7.67億元。業界分析，國際油價很可能長時間低位運行，石油企業面臨的競爭更加激烈，生存環境愈發復雜。

　　(二)改革轉型任務繁重。在國家大力推進供給側結構性改革以及深入推進國有企業深化改革、集團公司“一體化協調、專業化發展、市場化運行”改革的大背景下，改革的目標方向和思路舉措更加明晰。采油廠推進油公司建設，正處于新老觀念的“碰撞期”、機制完善的“攻堅期”。

　　(三)發展理念轉變加速。集團公司為從根本上解決“三個幻想、三個不到位、三個習慣于”的問題，提出“三個徹底”“五大轉變”，強力推進油田開發向“以效益為中心”轉變。迫切需要加大理念創新、管理創新、科技創新、基層創新，推動生產運行方式和勞動組織形式變革，突破關鍵技術，加大低成本技術應用力度，調動全員積極性。

　　(四)依法治企成為常態。落實_八項規定精神，依法治企、依規經營力度空前加大，特別是依法治安、節能減排問責追究越來越嚴，系列規范企業經營和領導干部從業行為的制度規定相繼出臺，按制度辦事、按規矩辦事的“底線意識”進一步增強。

　　(五)和諧穩定責任重大。在低油價和企業改革雙重壓力之下，員工利益的調整、崗位的變動，隊伍思想情緒的波動，加之油地關系復雜形勢，都對維護采油廠和諧穩定大局帶來挑戰。

　　六、采油廠今后五年發展的總體要求

　　全面貫徹黨的和_屆三中、四中、五中全會精神，認真落實集團公司和油田部署要求，深刻把握創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，大力實施價值引領、資源優先、低成本發展、創新驅動和安全綠色發展戰略，突出優化結構調整，聚焦提質增效升級，發揮_優勢，不斷提升創新創效能力、保障服務能力、促進和諧能力，努力實現采油廠更深層次、更可持續發展。

　　七、當前采油廠的優勢和潛力

　　(一)資源優勢?？碧缴先杂休^大增儲空間。就資源量來看，具有2750平方千米的探礦權面積、8.8億噸資源總量，剩余資源量3.8億噸。現有探明4.8億噸，動用4.4億噸，還有4000多萬噸的探明未開發儲量，是實現建產的潛力陣地.。(二)開發優勢。開發主攻方向明確，具有可靠的規模穩產和創效能力，形成了整裝油藏矢量開發調整、復雜斷塊油藏立體開發、稠油熱采優化開發、低滲油藏差異開發和仿水平井注水開發調整等支撐不同油藏類型的新模式、新技術。(三)管理優勢。體制機制活力逐步釋放，構建形成以質量、效益、安全為核心的經濟運行新模式，全產業鏈降本增效的機制正在形成，應對低油價有思路、有章法、有招數。(四)_優勢。黨建思想文化工作保障有力，內外部發展環境持續向好，集聚形成了共促發展的正能量，油地共建氛圍日益濃厚，大局和諧穩定。特別是擁有一支勇于擔當、善打硬仗、敢于勝利的干部員工隊伍。

　　八、采油廠今后五年的主要工作思路

　　一是堅持厚植發展根基，持續推進高效勘探開發，不斷提升采油廠可持續發展能力;二是堅持深化改革創新，持續推進管理和技術變革，不斷提升采油廠整體工作質效;三是堅持從嚴精細管理，持續推進比學趕幫超，不斷提升采油廠各系統工作水平;四是堅持從嚴基層黨建，持續推進_優勢轉化，不斷提升服務和保障能力;五是堅持主流價值引領，持續推進宣傳思想文化工作，不斷提升采油廠發展內涵;六是堅持共建共享理念，持續推進民生改善和維穩工作，不斷提升全民“幸福指數”和大局“和諧指數”。

　　九、堅持厚植發展根基、持續推進高效勘探開發的具體部署

　　注重加快商業儲量的探明和動用。加強勘探基礎研究，加大勘探工作力度，加快從工作量到儲量的地質勘探向投資到效益的商業勘探轉變。完善風險勘探效益論證、考核激勵、項目組管理機制，充分激發技術人員的積極性和主動性;加快探明儲量向現實產能的轉化進度，著力打造濱三區立體滾動開發示范區帶，加快把儲量增長點轉化為產量和效益增長點。推廣經濟產量效益評價決策平臺，進一步完善“井工廠”開發模式，千方百計降投資、提產能，做實增量。著力推進老油田效益開發。充分運用“三線四區”經濟運行模型，對油田、區塊、單井實行效益分級、定向施策，努力實現采油廠存量資產保值增值。優化調整產量、產液量、注水量結構，堅決壓減低效、無效產量，嚴控產液量，提高每口井的效益含金量。堅持以水為先，著力提升注水“三率”，實施熱采稠油井提質增效工程，完善適應油公司特點的單元目標管理新模式，抓好資料錄取等基礎工作，積極探索長期低油價下老油田高效長效開發之路。完善生產建設運行模式。落實隨油價波動的彈性決策和生產運行機制，在可采儲量不減少、生產能力不丟失、地面設施不破壞的前提下，實現原油產量能增能減，最大程度降本減虧。堅持干效益活、產效益油，制定措施投入優化模板，差異化培育措施井，增加高效、長效、穩產措施，最大限度提升工作量投入效益。

　　十、堅持深化改革創新、持續推進管理和技術變革的具體部署

　　加快油公司建設。持續完善油公司運行機制，細化完善以投資決策、人力資源、經營管理、市場運營、績效考核、基層管理水平提升為核心的“六大機制”，加快釋放油公司新體制、新機制活力。采油管理區要做實產量和成本責任主體，努力實現組織機構、管理幅度與運行效率的高效匹配。專業化隊伍要做優服務保障，實行與采油管理區聯產聯責、優質優價、風險共擔的一體化運行機制，切實提高服務保障水平和盈利能力。積極穩妥推進社會化服務，逐步培育專業化技術服務市場，規范支持改制企業發展。強化管理創新。持續推動生產運行方式和勞動組織形式變革，促進管理創新升級。加快“四化”建設，持續推進信息化與生產經營管理的深度融合;強化業務流程梳理，推動職能管理向流程管理轉變;統籌優化人力資源管理，調整傳統勞動組織形式，嚴格落實“三定”，規范勞務用工，深化業務承攬，實行分專業、差異化績效考核和員工價值積分管理，進一步提升勞動生產率。強化技術創新應用。加強勘探基礎研究，加大技術儲備力度，開展關鍵開發技術攻關，加快科技成果轉化，集成推廣低成本開發技術，探索解決問題的技術途徑，助推油藏高效開發。廣泛開展群眾性經濟技術創新活動，做好“職工創新工作室”建設，依靠群眾智慧解決生產難題。

　　十一、堅持從嚴精細管理、持續推進比學趕幫超的具體部署

　　抓實QHSE工作。堅持“管生產必須管安全，管業務必須管安全”，實施“在崗盡責”工程，強化供應商、承包商安全監管，從嚴HSE績效考核，切實做到由重視向重實轉變，由事后問責向過程控制、事前防范并舉轉變。加強全員安全培訓，抓實“我為安全作診斷”活動，持續加大安全隱患整改投入，全面識別大風險、消除大隱患、防止大事故。強化環保風險管控，完善環境應急體系建設，嚴格執行“三同時”，大力推進“碧水藍天”工程;嚴格落實節能法律法規，落實“能效倍增”計劃，推進綠色低碳發展。完善質量管理體系，嚴格節點管控，不斷提升各項工作質量。抓好挖潛增效工作。規范投資管理，完善采油廠投資項目庫，優化項目排隊機制，確保每一分投資都發揮最佳效益。推行全口徑預算管理，落實單人單崗成本管控責任，全方位挖潛力、降成本、保效益。加強資產清查和調劑使用，盤活低效閑置資產。牢固樹立法治意識、紀律觀念，強化依法合規經營，加強內控管理，全面防控各類風險。抓細基礎管理工作。扎實開展五項勞動競賽和比學趕幫超活動，深化“三基”創建，完善“爭旗奪星”對標排名提升機制，推廣應用《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》《價值積分管理手冊》，狠抓標準化班站、現場、崗位“三標”建設，推進崗位責任制執行落地。強化基層創新，著力打造一批“五型”先進示范班組;抓實基本功訓練，提升全員履職能力和崗位績效。

　　十二、堅持從嚴基層黨建、持續推進_優勢轉化的具體部署

　　加強領導班子和干部隊伍建設。樹立正確用人導向，完善干部選拔任用制度體系，完善干部考評體系，統籌用好各年齡段干部、女干部，優化干部隊伍結構。加強思想理論、理想信念、優良作風教育，從嚴抓好干部培訓，持續提升履職能力。強化干部監督，重點加強“一把手”、敏感崗位監督，確保管理規范運行。重視領導干部心理疏導和壓力釋放，認真落實帶薪休假、健康查體、談心談話等制度措施，確保各級干部在狀態、能負重。加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。突出基層服務型黨組織建設要求，完善落實新時期基層黨支部目標化管理標準，建立網上考核評價體系，推進基層黨組織常態化晉位升級。開展三級黨組織專項巡查，切實抓好集體決策、民主生活會、“三會一課”等制度的規范落實。大力實施基層黨組織書記素質提升工程，完善落實基層黨組織書記抓黨建專項述職制度，深化“雙培養”工程。加強黨風建設和反腐倡廉工作。堅持挺紀在前，持之以恒反“四風”，用好群眾監督舉報、組織監督考核、作風信息公開、通報曝光警示“四個平臺”，切實嚴明紀律、落實責任。強化權力運行監督制約，完善事前防范、事中監督、事后追究的制度體系，建立“責任清單”，抓好督導考核、責任追究，強力推動“兩個責任”落實。深入開展反腐倡廉教育，持續加強廉潔文化建設，營造風清氣正的良好環境。

　　十三、堅持主流價值引領、持續推進宣傳思想文化的具體部署

　　堅持觀念引導、思想教育。落實專業部門、基層單位“兩個主體”責任，按照“黨群出題目、專業做解釋、三級抓落實、基層齊參與”的一體化運行模式，大力開展形勢任務教育和觀念引導工作，傳遞壓力、鼓舞干勁、凝聚合力。倡導踐行社會主義核心價值觀，扎實開展思想動態分析，認真做好一人一事思想工作，創新推廣員工幫助計劃(EAP), 理順員工情緒，解開員工“心結”，提高隊伍凝聚力和戰斗力。堅持輿論引導、典型選樹。加強傳統媒體與新媒體一體化統籌，強化運行管理和宣傳策劃，確保導向正確、主題鮮明、服務中心。強化管業務必須管輿情的意識，妥善處置網絡輿情，堅持舉辦“企業開放日”活動，樹立采油廠良好品牌形象。選樹、挖掘、推廣、宣傳典型，推出一批在油田范圍內叫得響、立得住、過得硬的采油廠典型。堅持文化塑魂、文明育人。以中石化核心價值理念為引領，傳承石油石化優良傳統，開展文化故事大家講、理念格言征集等活動，讓“三老四嚴”“四個一樣”和“嚴細實”要求內化于心、外化于行;突出“有魂、有規、有情、有形”四個要素，規范基層文化建設。以深入宣傳社會主義核心價值觀為重點，廣泛開展群眾文化廣場、道德模范評選、公益廣告展播等活動，匯聚“想濱南好，為濱南好”正能量。

　　十四、堅持共建共享理念、持續推進民生改善和維穩的具體部署

　　切實維護好員工群眾的主體地位。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，抓好職代會、“三務”公開等制度落實，推進平等協商、廠務質詢工作常態化，組織開展黨員代表、職工代表活動日，保證員工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。深化和諧勞動關系創建活動，使員工群眾共享企業改革發展成果。為員工成長成才搭臺子、樹梯子，讓崗位員工有干頭、有奔頭。持續保障和改善民生。依政策、建機制、可持續、兜底線，深化共建共享理念，管理好民生預期，解決好員工群眾最關心、最直接、最現實的民生問題。落實好員工培訓、勞動保護、健康查體、帶薪休假等制度，抓好華濱新苑二期住房建設項目運行，落實好困難幫扶、陽光助學、大病救助等幫扶制度，讓員工群眾生活得更有尊嚴、更加幸福。大力營造和諧發展環境。推進“平安濱南”建設，加大油地合作力度，積極做好油區巡護、治安防控、反恐防暴等工作，建立聯防聯治長效機制，為企業發展創造良好的外部環境。落實好“穩定是第一責任、第一任務”的要求，堅持穩定時期抓穩定，敏感時期重點抓、抓重點，將信訪穩定關口前移、重心下移，做好日常信訪接待、領導包案、走訪慰問、思想教育、情緒疏導等工作，確保采油廠大局穩定。

　　《準則》、《條例》專題學習

　　組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　對不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

　　有其他違反黨和國家宗教政策的行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　組織、利用宗族勢力對抗黨和_，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　對不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

　　對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

　　(一)串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的;

　　(二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;

　　(三)包庇同案人員的;

　　(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實的;

　　(五)有其他對抗組織審查行為的。

　　組織迷信活動的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　對不明真相的參加人員，經批評教育后確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

　　在國(境)外、外國駐華使(領)館申請_避難，或者違紀后逃往國(境)外、外國駐華使(領)館的，給予開除黨籍處分。

　　在國(境)外公開發表反對黨和_的文章、演說、宣言、聲明等的，依照前款規定處理。

　　故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　在涉外活動中，其言行在_上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴、利益的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　黨員領導干部對違反_紀律和_規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

　　違反黨的優良傳統和工作慣例等黨的規矩，在_上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　 　點擊下頁查看更多2017年1月黨員學習相關內容