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        2016黨員學習心得體會_關于黨員心得體會范文大全

        時間: 劉麗0 分享

          共產黨員的先進性不是天生具備的,而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中,共產黨員只有通過努力學習文化,學習科學技術,才能具備建設社會主義的業務能力。黨員學習是必不可少的,下面是學習啦帶來的2016黨員的學習心得,僅供參考。

          2016黨員學習心得體會范文1

          今天是2016年.8月份黨員活動日,今天是黨員學習日,&lsquo;兩學一做&rsquo;分支部學習討論,通過學習大家明確了學黨章黨規,學系列講話,做合格黨員。

          開展&lsquo;兩學一做&rsquo;學習教育,基礎在學,關鍵在做。&lsquo;兩學一做&rsquo;學習教育的目標任務是進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,進一步增強政治意識,大局意識,核心意識,堅定正確的政治方向;進一步樹立清風正氣,嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在生產,工作,學習和社會生活中起先鋒模范作用。

          &lsquo;兩學一做&rsquo;學習教育重點解決的突出問題是;著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題,著力解決一些黨員黨的意識淡化問題,著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題,著力解決一些黨員精神不振的問題,著力解決一些黨員道德行為不端的問題。

          開展&lsquo;兩學一做&rsquo;學習教育的基本單位,基本形式和基本依托分別是;以黨支部為基本單位,以&lsquo;三會一課&rsquo;等的組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托。

          &rsquo;兩學一做&lsquo;學習教育不是一次活動,不分批次,不化階段,不設環節,主要是用好日常教育途徑,教育方式,推動黨的思想政治建設抓在日常,嚴在經常。

          新形勢下合格黨員的標準是;主要是&rsquo;四講四有&rsquo;,即講政治,有信念,講規矩,有紀律,講道德,有品行,講奉獻,有作為。

          中央規定了&lsquo;兩學一做&rsquo;學習教育六項規定動作;1;圍繞專題學習討論 2;創新方式講黨課 3;召開黨支部專題組織生活會 4;開展民主評議黨員 5;立足崗位做貢獻 6;領導機關領導干部作表率。

          各支部討論結束后,全體黨員看了南山社區在黨委的領導下幾年來,為社區組織的一些活動,為社區居民解決的一些問題,得到上級的表揚和一些獎勵獎狀的幻燈片。

          2016黨員學習心得體會范文2

          根據集團公司黨委2016年度工作要點和公司年度黨建工作要點,結合公司黨員隊伍思想實際和黨員管理工作需要,制定本計劃。

          一、黨員教育培訓的指導思想

          堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以深入開展“兩學一做”學習教育活動為契機,以深入貫徹學習《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神為重點,圍繞促進公司科學發展這個主題,不斷豐富教育培訓內容,創新教育培訓方式,落實教育培訓責任,把廣大黨員干部思想和行動統一到黨的路線、方針、政策上來,統一到集團公司重大決策和公司黨委具體部署上來,為全面完成公司各項工作任務提供堅強的政治保證和思想保證。

          二、黨員教育培訓的目標

          通過加強教育培訓,提高黨員隊伍整體素質,健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長的效機制,培養造就一支立場堅定、理論水平高、創新意識強、能夠團結和帶領廣大職工為全面完成年度方針目標而努力奮斗的黨員隊伍。

          三、黨員教育培訓的主要原則

          1、堅持理論聯系實際,學以致用的原則。用中國特色社會主義理論武裝全體黨員,引導黨員聯系實際、學以致用,將增強黨性與提高能力統一起來。

          2、堅持教育培訓與推進發展的原則。黨員教育培訓要結合公司發展和各單位工作實際,按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,科學設置培訓內容。

          3、堅持經常性教育與集中培訓相結合的原則。按照不同層次、不同類別、不同崗位的具體要求,有計劃、有步驟地開展黨員教育培訓工作,探索黨員受教育、提能力、做表率的新方法、新機制。

          四、黨員教育培訓的主要內容

          1、強化政治理論學習。組織廣大黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,重點學習黨章和系列重要講話精神,不斷增強廣大黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和走中國特色社會主義道路的自覺性、主動性和堅定性。

          2、強化業務知識學習。采取多種方式,鼓勵黨員干部立足崗位,認真學習與企業發展有關的業務知識和操作技能,不斷優化知識結構、開闊視野、拓展思路,創新思維,切實提高黨員干部的綜合素質和業務工作能力,以適應經濟新常態的迫切需要。

          3、強化黨風廉政教育。組織黨員認真學習貫徹中央紀委及上級紀委會議精神,深入開展黨風黨紀教育,重點學習“八項規定”、“廉政準則”和黨員紀律處分條例。以基層黨員干部為重點,以解決基層黨員干部思想和作風上的存在問題為目的,以充分發揮黨組織政治核心作用、黨員模范帶頭作用為主線,在黨員干部中繼續深入開展“兩學一做”活動。

          五、黨員教育培訓的主要措施

          根據各單位工作實際和黨員思想實際,堅持分類指導,設立工作目標,創新工作方式,把黨員教育與改進管理、嚴肅黨紀相結合,拓寬黨員教育渠道,豐富黨員活動載體,有針對性地做好各類黨員的教育管理工作。

          1、抓好黨委中心組學習。按季度制定學習計劃,確定學習內容,提出學習要求,定期檢查學習情況。采取自學與集中學習相結合的方式,每季度至少組織一次集中學習,參加人員為公司領導班子成員,必要時可以擴大到各單位黨政負責人。主要內容為:一是要深入學習黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神,不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺把思想和行動統一到中央精神上來;二是要認真學習和貫徹執行集團公司黨委大政方針和公司黨委重大部署,自覺把心思和精力放到工作上來。

          2、舉辦政工干部培訓班。圍繞公司生產經營和黨建工作需要,以提高政工干部,特別是基層黨支部書記業務能力為目標,以中國特色社會主義理論和黨支部建設理論與實務、公司黨建工作制度為主要內容,舉辦一期黨支部和黨務部門骨干培訓班,進一步增強黨務干部理論自信、道路自信、制度自信,進一步提高抓好企業黨建和宣傳思想政治工作自覺性、主動性和積極性。

          3、舉辦中層管理干部培訓班。根據公司發展和干部隊伍建設管理需要,聯合蚌埠市委黨校舉辦兩期中層管理干部培訓班,每期兩天,每班30人,培訓班以脫產方式進行,培訓內容為黨的十八屆五中全會精神以及近期中央大政方針、全國人大政協十二屆四次會議精神、企業管理科學、領導行為科學等,提高中層管理干部履職盡責能力和干事創業的積極性和主動性。

          4、提高黨支部“三會一課”質量。黨委工作部門要加大考核力度,每月對各黨支部進行定期檢查打分。黨委班子成員要深入基層,參加所在黨支部的各項活動,帶頭聯系基層黨支部,帶頭聯系基層黨員和群眾,帶頭參加學習,帶頭結合公司發展講黨課,帶頭結合工作實際談學習體會,用實際行動引導黨員加強學習。機關黨支部的黨員要突出履行崗位職責所必備的政策法律知識和公司規章制度的學習,不斷提高機關黨員服務基層、促進發展的能力,服務群眾的能力。對于基層黨支部重點是圍繞完成本單位年度工作任務,深入開展“創先爭優”活動。引導黨員立足本職,學習本領,提高能力,奉獻崗位,發揮出示范帶頭作用。

          5、做好新黨員的教育培訓工作。舉辦一期入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班,主要內容為黨章,通過學習,使入黨積極分子和新黨員加深對黨的性質、宗旨、基本理論、基本綱領和基本路線的理解,增強黨性觀念,端正入黨動機,堅定理想信念,提高宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

          六、加強對黨員教育培訓工作的領導

          黨委要把黨員教育培訓工作當作重點工作來抓,加強對黨員教育培訓工作的領導和指導,要定期聽取相關部門的工作匯報,并提出指導性意見。黨委工作部門要定期對各基層黨支部落實黨建責任書情況檢查和督導,特別是要加強各基層黨支部黨員教育培訓情況的檢查和指導力度。通過檢查、反饋、整改,逐步健全基層黨員教育培訓工作機制,營造層層抓落實、人人講學習、事事爭先進的良好氛圍。要把黨員教育培訓情況納入黨支部目標考核體系,并占有重要的位置和權重,檢查考核結果要與評優評先掛鉤,與單位業績考核與獎懲掛鉤,與單位負責人年度收入分配掛鉤,確保黨員教育培訓責任落實到位。

          2016黨員學習心得體會范文3

          “青年干部牢固樹立遠大理想,人生道路就會越走越寬廣”,的話給我們指明了方向,對于廣大中青年干部來講,要有所作為,就必須按照中央的要求,努力成為

         

          所謂“有本事”,是指必須具有履行崗位職責相應的專業知識和領導管理能力,有與所擔任職務相適應的宏觀決策能力、統攬全局的能力、組織協調能力、知人善任能力和處理突發事件的應變能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不斷的學習,不斷的實踐。

          年青干部要有堅定的理想信念和精神支柱。一個民族,如果沒有堅定統一的理想信念和精神支柱,就等于沒有靈魂,就會失去凝聚力和生命力。對于年青干部來說,如果沒有堅定的理想信念和精神支柱,就很難在身處逆境、遭受冤屈和挫折時,百折不撓,勇往直前。無數成就大事的人正是因為具備了堅定的理想信念,胸懷遠大志向,才不會因一時的逆境和委屈而放棄對事業的追求,才能及時從挫折中總結原因,吸取教訓,使挫折展現出積極的意義。

          年青干部要克服眼高手低的“書生氣”,安心基層建功立業。要善于從小事做起,深刻領會“一屋不掃,何以掃天下”的古訓。只有平時養成有條不紊的習慣,關鍵時刻才能臨危不亂,從容鎮定。

          要走出“懷才不遇”的怪圈,必須樹立起終身教育觀念,善于發現自身存在的差距,不斷改善和提高自身的知識結構和能力素質。要有超前意識和能力儲備意識,視眼下的坐冷板凳為充實自己知識、錘煉自己才干的絕佳機會,為在下一時段爭取用武之地營造人不可及的素質優勢。始終保持實干精神,耐得住寂寞、受得住清貧、經得起考驗。

          一個成熟穩健的年青干部,不管身在何方、在什么樣的工作崗位,都應愛崗敬業、踏實肯干,勇敢追求,都應對自己的信仰和價值追求矢志不渝。只要“我心依舊”、蓄勢待發,必有陽光燦爛、鮮花綻開之日。

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