法院黨風廉政建設心得體會3篇
黨風廉政建設是事關黨生死存亡、人心向背的頭等大事,直接影響到社會主義建設事業的成敗。本文是學習啦小編為大家整理的法院黨風廉政建設心得體會，僅供參考。
法院黨風廉政建設心得體會篇一：
當前，我國的政治、經濟、文化等領域都發生了較大的變革，出現了江澤民同志所概括的經濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業多樣化等“四個多樣化”特點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化改革的必然趨勢，也是社會進步的重要體現。“多樣化”為我國的經濟和社會發展注入了生機和活力，也 為社會主義精神文明建設包括黨風廉政建設提供了豐富的內涵，同時也提出了挑戰。特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機傳播，社會風氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風廉政建設正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監督難以到位，責任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風廉政建設中有所體現。因此，如何有效地應對“多樣化”對人民法院落實黨風廉政責任制帶來的挑戰，是人民法院面臨的一個重要課題。下面我將結合我院近幾年黨風廉政建設的實際情況，擬從黨風廉政建設存在的五個問題以及當前的幾點對策和思考等內容來談一下如何加強和改進法院黨風廉政建設工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領導和同志們的幫助。
一、法院黨風廉政建設存在的主要問題
近幾年來，法院機關圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風廉政建設為龍頭，不斷加強黨的作風建設，全面提高法院隊伍整體素質，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀初法院黨風廉政建設的新格局。從領導體制和工作機制上看已基本實現了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯動演“大合唱”的轉變;從工作思路上看，已初步實現了從重治標到重治本的轉變;從工作目標上看，已逐步實現了防腐拒腐到大興勤廉之風的轉變。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀、違法事件仍時有發生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。這些問題的出現，暴露出法院的黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節，經調查分析，表現為五個方面的不夠到位：
(一)思想認識不夠到位。
有的中層領導偏面認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大”的不正常現象。少數黨員干部認為，我們既無人事權又無財權，更無決策權，抓黨風廉政建設是頭頭的事、領導層的事，與我們無關。還有的則存在“業務建設上去了，黨風廉政建設自然會好的”偏面認識，沒有認識到高質量地完成審判任務必須靠高素質的法官隊伍，而建設高素質的法官隊伍又離不開加強黨風廉政建設這一辯證關系。正因為少數同志對黨風廉政建設認識不夠到位，以致出現該管的不管，該嚴的不嚴的現象。
(二)宣傳教育不夠到位。
在黨風廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數人的心目中，已感受到黨風廉政教育的重大意義。但也有極少數人在教育方面存在一些模糊認識：一是“教育無用論”，他們認為黨風廉政教育年年抓、經常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用;二是“教育過時論”，少數人感到現在是社會主義市場經濟時期，經濟部門只要把經濟搞上去，我們法院只要把業務抓上去就是好的，而且現在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認為教育已經過時了;三是在教育中有急功近利的思想，少數同志認為抓一、二項教育，就可以把黨風扭轉過來，忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認識方面的誤差，產生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。
(三)責任分解不夠到位。
按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風廉政建設責任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責任制的內容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設置不同的內容，缺乏針對性和可操作性。比如對中層干部去作“不準違反規定配備小汽車，不準用公款裝修、購買住房”等規定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯系實際不夠到位，因此，所簽的責任狀內容就比較含糊、籠統，其結果往往是流于形式，不能發揮其應有的作用。
(四)監督落實不夠到位。
為加強黨風廉政建設，上至中央下至基層黨組，對加強和搞好黨風廉政建設都制訂了一系列的制度和規定，而且隨著形勢的發展也不斷出臺許多新的規定和政策。我們法院也不例外，這些政策規定的出臺，都是維護和加強黨的領導地位，密切黨群關系，維護法官形象，提高法院威信的必要舉措。但從調查中發現，個別中層干部對有關黨風廉政規定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執行監督則基本不到位，甚至對責任范圍內的工作往往以事務繁忙、不熟悉紀檢監察業務為由，把工作和責任推到監察部門身上，這種“兩張皮”的現象，必然導致責任制的落實成為一句空話。
(五)責任追究不夠到位。
嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風，促進黨風廉政建設，提高法官隊伍建設的重要環節，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀檢監察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀檢干部采取“你不來問我，我也不去管你”的消極態度，甚至有抵觸情緒;另一種是責任部門對查辦案件處于應付狀態，抱著民不告、官不究的態度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局;再一種是對已構成違紀違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現象，這些局面如不徹底扭轉，黨風廉政建設就無法落到實處。
二、法院落實黨風廉政責任制的對策
(一)落實黨風廉政建設責任制強化教育是基礎
堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風廉政教育的目標。通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協調配合的教育工作機制，切實做到“三個進一步提高”：
1、進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識
江澤民同志指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經驗”。加強思想政治工作，必須高度重視黨風廉政教育，要通過堅持不懈的黨風廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。黨的十六大確立了我國今后在政治、經濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業化法官隊伍是我們努力要實現的目標。要實現這個目標，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風廉政教育工作，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力;要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質，建立起思想道德防線和黨紀國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友;要通過嚴厲查處違法違紀和腐敗現象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。
2、進一步提高黨風廉政教育的針對性和實效性
改革開放和發展社會主義市場經濟，是一場涉及經濟基礎和上層建筑許多領域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、課題和對象都發生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。一是要結合黨中央和上級法院關于黨風廉政建設的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現階段要認真組織廣大干警特別是領導干部學習十六大報告精神，學習胡錦濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則及實施辦法。二是要結合區域調整后干警思想動態的變化，深入實際加強調查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風廉政建設中出現的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風專項教育整頓活動。四是要結合評先創優活動，大力弘揚思想作風、工作作風、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發揮好先進人物的帶動作用，增強黨風廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。
3、進一步提高黨風廉政教育的整合功能
黨風廉政教育是一項系統工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結合”：一是抓好集中式教育與經常性教育的結合，在年初制定全年思想政治工作計劃時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學先進、爭先進的氛圍;同時針對身邊發生的違法違紀和腐敗現象，做好對干部的警示教育，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育;嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當“賢內助、廉內助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風廉政教育與法官職業道德教育的相互滲透。黨風問題說到底就是作風問題，反映到法院中來就是工作作風、審判作風問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結合，有利于增強教育的效果。
(二)落實黨風廉政建設責任制監督制約是保證
黨風建設所要解決的是黨員的思想作風、工作作風和生活作風問題，廉政建設所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風廉政建設責任制，首先要解決干警的審判作風和廉潔辦案的問題。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權。如果對法官尤其是法院領導干部運用權力監督不力，必然會產生作風不正、從業不廉的問題。實踐證明，權力失去監督就可能導致腐敗。因此，要落實從嚴治院的方針，確保法院領導干部和廣大干警廉潔從業、廉潔辦案，就必須確保監督到位。
1、要嚴格規范干警的交際行為。
目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。應當肯定，多數交往活動是正當的、積極的，但如果把握不好就會產生負面影響。特別是一些掌握審判權、執行權的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發生權錢交易等問題。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規矩，切實增強自控能力。我們要認真落實省高院關于八小時以外干警行為規范的有關規定，約束業外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關心，權力活動延伸到哪里，監督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內管住，八小時以外管好”。
2、要合理分權制約。
要通過合理調整權力結構，實現有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到審判和執行工作，就是要進一步推進審判、執行流程管理機制，實行立案、裁判、執行及執行中裁決、實施、監督的合理分權制約;對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應明確界定權限，明確所要承擔的責任，防止擴大和濫用權力;上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風，對下一級的權力活動要充分行使管理權、檢查權和監督權;部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制。當前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審判權、執行權監督的真空。
3、要加大干部交流輪崗的力度。
實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網，一些不正常的關系就可能成為腐敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調整院領導分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關系，抑制腐敗現象的滋生與蔓延，改善法院執法的外部環境。
4、要確保各項黨風廉政制度的落實。
制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監督的有效性，關系到監督能否到位、是否到位的問題。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領導的率先垂范，形成落實制度的強大推動力;職能部門要加強檢查督促，嚴格執行紀律;各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項;對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規定。
5、要形成黨內監督、行政監督、民主監督和輿論監督相結合的立體監督體系。
要進一步發揮法院紀檢監察部門的職能作用，加強對黨員干部和法院其他工作人員的監督工作;黨組要充分信任和支持紀檢監察工作人員正確行使職權，要配好配足紀檢監察隊伍，關心紀檢監察隊伍的思想和業務建設，使紀
檢監察隊伍成為法院內部的精兵強將;紀檢監察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監督之下，不留死角。同時，要充分發揮民主監督的積極作用，領導干部要自覺接受群眾監督，善納群言，主動讓下級來“管”自己;另一方面，要讓廣大群眾增強行使監督權利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部提出批評和建議。我們還要進一步強化社會輿論監督的力度，拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。通過上下聯動、左右互通的立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。
(三)落實黨風廉政建設責任制責任追究是關鍵
從過去幾年黨風廉政建設責任制執行情況來看，確實還存在責任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應追究而不追究或避重就輕是黨風建設所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風廉政建設責任制，應實行“一把手”工程，而嚴格執行責任追究是關鍵。
1、應正確理解責任追究的內涵和政策界限。
責任追究是指領導干部管轄范圍內發生了黨風廉政建設方面的重大問題，領導干部雖然本身不是違法違紀當事人，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。實際上，在執行黨風廉政建設責任制過程中，往往混淆概念，把它當成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風廉政建設方面的問題，也要生搬硬套，把責任追究混同于對違法違紀當事人處理。因此，要正確界定黨風廉政建設責任制的內涵，理順與其他紀律規定的關系，明確應當追究的責任主體，細化應受追究的具體行為，一旦出現黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清有關領導干部是否負有失職責任，分清是直接領導責任還是主要領導責任或重要領導責任，并且要查明發生問題的原因，是領導干部指使、縱容下屬造成的，還是領導干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。
2、應嚴格責任追究程序和形式。
在責任追究程序方面，要嚴格按規定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區分和處理責任追究與一般違紀的關系，分清主客觀原因，分清是集體責任還是個人責任，在此基礎上確定要不要追究領導責任，追究到什么程度。追究領導責任，按黨風廉政建設分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，特別重大的問題，責任到哪里，就追究到哪里。在責任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀政紀處分三種形式。對責任人不認真履行責任制規定的職責，檢查考核評定為不合格且情節較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責令書面檢查、限期整改或取消評先資格等;對被評定為不合格且情節較重的，可會同組織部門對其責令辭職、停職、免職處理;對被評定為不合格且情節嚴重的，按有關黨紀政紀條觀對責任人進行黨紀政紀處分。從客觀情況看，如果被追究的領導干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現重大問題，這種情況下，對其采取責令停職、免職、調離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風廉政建設責任制，震動和警示其他領導干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應是人民法院責任追究中可廣泛采取的一種有效形式。
3、應完善責任追究工作機制,加強對責任追究的監督檢查。
實踐中，對出現黨風廉政建設方面重大問題負有責任的領導干部的責任追究往往會出現誤區，有的對應予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調查，對上級有關部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子;有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或將應有個人承擔的責任由集體共同來背，結果是誰也不予追究;有的對黨風廉政建設目標責任沒有細化分解，責任不明確，出了問題要追究責任
無從下手，結果只能大事化小，小事化了。因此，必須要完善黨風廉政建設責任制責任追究的有效工作機制，從制度上保證責任追究落到實處。要建立上下級法院紀檢監察部門、法院與同級黨委紀檢部門的工作協調機制，完善信息網絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。同時，要加強對責任追究情況的監督檢查，堅決防止應追究而不追究或追究過于寬軟的情況發生，完善對監督部門、監督人員的監督檢查，如發生應追究而不追究或追究寬軟的情況，應追究職能監督部門和責任人的責任。對于領導干部任期內發生的黨風廉政建設方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發生變化，都應追究其責任。
嚴格執行責任追究，有利于促使法院領導班子和其他領導干部增強抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的自覺性和責任感，有利于落實“一崗雙責”，各級領導干部也會由過去單純抓業務建設而轉變為“兩手抓、兩手都硬”，職能部門也會大大增強抓工作的內在動力，變不敢抓為敢于抓，變不愿抓為積極抓，從而有效地促進黨風廉政建設治表治本、綜合治理目標的實現，真正將黨風廉政建設責任制各項要求落到實處。
法院黨風廉政建設心得體會篇二：
今年以來，我院在市中院和院黨組的領導、監督支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞“保持共產黨員先進性”要求開展工作，努力推動反腐倡廉工作發展，保證了法院各項工作的順利開展，為進一步促進經濟發展打下了堅實的基礎。現將有關工作情況總結匯報如下：
一、嚴格按照上級要求，積極強化了黨風廉政建設責任制的組織領導
今年以來，我院繼續高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照《**年度黨風廉政建設和反腐敗實施意見》的要求，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，把反腐倡廉工作納入全院黨的建設和審判工作之中。首先，我院組織成立了由****院長任組長，其他黨組成員任副組長，中層正職任組員的黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責全院的黨風廉政建設工作。并將領導小組辦公室設在了院監察室。其次，我院制定落實了全院反腐敗工作實施方案，周密部署了黨風廉政建設工作，做到了工作有計劃，落實有步驟，考核有目標。三是明確分工，落實責任，形成了齊抓共管的良好局面。由院長“一把手”對全院黨風廉政工作負總責，黨組成員對自己分管的庭室干警反腐敗工作各負其責，庭室負責人對本單位廉政建設實行“一崗雙責”，全面落實了我院的黨風廉政建設責任制。
二、緊密結合先進性教育活動，全面加強了法院干警黨風廉政建設
根據區委部署，自今年1月31日至6月3日，我院紀檢監察部門積極協助院黨組在全院廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”活動。通過加強政治學習，廣泛分析評議，認真整改提高，全院黨員的黨性觀念明顯增強，機關作風明顯改進，黨組織的團結力、凝聚力、戰斗力明顯提高，全面加強了法院干警隊伍的黨風廉政建設。
活動中，為突出教育主題，強化學習效果，我們采取了靈活多樣的學習形式，先后為全院黨員舉辦了3次專題講座、組織收看3次電視專題片、2次讀書筆記展評、2次理論知識考試和觀看了1次電影等，使學習活動有聲有色，有的放矢，緊密聯系實際。在活動中，充分利用多種渠道，廣泛征求關于黨風廉政建設方面的意見。通過先后召開各種座談會3次，進行調查問卷2次，另外還設臵先進性教育活動意見箱，開通熱線電話，多渠道征求各方面關于干警工作作風和黨風廉政建設方面的意見65條。針對征求到的65條意見，我院認真制定了詳細的整改方案，層層落實整改責任，確定了具體的整改期限，使整改內容全部事事有回音、件件有著落。另外，我院從加強黨組織建設和黨員教育管理入手，著眼于深化完善學習教育、日常工作、考核監督三個體系，先后制定了《關于進一步加強班子作風建設的幾項規定》，《落實司法為民、實施便民訴訟三十條措施》等五項管理制度，使法院黨組織建設和黨風廉政建設更加規范化、制度化。
通過積極開展聲勢浩大、扎實有效的保持共產黨員先進性教育活動，使廣大干警深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗工作是關系發展全局的頭等大事，切實增強了政治責任感，在全院形成了反腐倡廉、積極向上的濃厚氛圍，為扎實推進紀檢監察工作奠定了良好的基礎。
三、以查處信訪舉報案件為突破口，狠抓了干警隊伍建設 今年以來，我院紀檢監察部門通過認真查處信訪舉報案件，及時發現審判、執行工作中存在的不廉潔苗頭和傾向性問題，有針對性的切實加以解決，確保法院干警隊伍的純潔性，從而為法院服務我區社會經濟發展打下堅實的基礎。工作中，我們對來信來訪反映的問題，堅持實事求是，不護短、不遮丑，安排專人審查，找出問題的癥結，對因干警違紀導致上訪的，按照有關規定嚴肅處理。同時，作好與信訪舉報人和被舉報人的談話工作，努力作好息訴息訪工作和對有關干警的警示教育工作，把苗頭問題消滅在萌芽狀態。1—11月份，我院監察室共處理群眾來信來訪案件**件，結案**件，同比下降***%,息訪率100%。在受理的群眾來信中，始終堅持群眾利益無小事原則，無論信訪內容是否屬于紀檢監察工作范圍，只要院長批轉，紀檢監察人員立即調閱卷宗，聯系辦案人員，摸清案情，找信訪人詢問來訪事由，并積極做通當事人工作，幫助當事人解憂，實現了讓群眾滿意的最佳社會效果。
四、強化七項工作措施，確保全年反腐倡廉任務的圓滿完成 今年以來，我院在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，不斷強化了七項工作措施，為圓滿完成全年反腐倡廉工作任務開了一個好頭。
一是繼續強化了黨風廉政責任制。年初，我院層層簽訂了領導干部黨風廉政建設責任書和一般干警廉潔自律執法保證書。在全院干警中落實了“一崗雙責”和一級抓一級、層層抓落實的責任要求，使黨風廉政建設責任制要求由領導班子逐步深化到了每一名干警。
二是繼續完善了機關效能建設。今年以來，我院在嚴格要求干警統一著裝掛牌上崗的基礎上，繼續加強了考勤制度指紋管理，嚴格了干警上下班管理制度，杜絕遲到、早退現象發生的同時，還要求全體黨組成員也要參加指紋考勤管理，從而使機關管理工作做到了一視同仁，提升了機關工作效能，推動了全院各項工作的順利開展。
三是建立了發改案件處罰通報歸檔制度。通過加大對發改案件責任人的處罰和通報力度，對處罰情況形成卷宗，建立檔案，加強了廉政制度建設和對審判權、執行權的監督制約，防止權力失控、決策失誤和行為失范，用制度規范法官的職務行為，不斷提高了全院反腐倡廉制度化法制化水平。1—11月份，我院共對*名發改案件責任人進行了經濟處罰，并在全院進行了通報。我院對監察信訪、發改案件審查形成卷宗的做法得到了省高院和市中院的肯定，在省高院紀檢監察以簡報形式轉發,并在全市法院系統進行了推廣。
四是建立了嚴密的審判質量監督管理體系。通過由紀檢監察部門參與實施對審判、執行工作的全面質量管理考核，建立起“鏈條式”案件質量監督體系。由紀檢監察部門協同審判流程的各個環節對上一環節的審限、辦案質量、卷宗質量等進行有效監督。對案件質量進行追蹤責任管理，一經發現案件質量問題，無論責任人調到哪個庭室，一律嚴肅處理，從而在全院營造起“大質量”的機制和氛圍，努力維護司法公正。
五是健全完善“四不為”工作機制。通過健全完善黨風廉政建設的各項規章制度，加大對違紀不廉現象的教育懲處力度，逐步在全院建立起“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制和“不必為”的保障機制。
六是加大“三廉”制度考核力度，杜絕違法違紀事件。繼續在全院推行干警述廉、評廉、考廉的“三廉”制度，并將述廉主體由中層正職擴大到庭室副職，同時把評廉、考廉向全院干警進行公示，防止“暗箱操作”現象出現，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范現象的發生。
七是結合審判工作實際，抓好黨風廉政建設調研工作。積極圍繞建立完善懲治和預防腐敗體系，深入探索建立反腐倡廉教育長效機制，反腐倡廉監督如何切實到位等問題開展調研。把調研工作作為紀檢監察工作的重要內容，列入日程，統籌安排，協調力量，下力抓好。1—11月份，我院共形成紀檢監察信息、簡報10篇，專題調研1篇，在《中國紀檢監察報》發稿1篇，被省高院轉發4篇,省級新聞媒體發稿2篇，市級1篇。
五、下步工作打算
一是全面加強對黨風廉政建設工作的組織領導。在下步工作中，我院將繼續堅持對黨風廉政建設責任制實施“一把手工程”，由院長親自抓，分管院長靠上抓，定期聽取匯報，對黨風廉政建設工作中遇到的困難和問題,做到及時研究并認真加以解決。
二是協助院黨組抓好干警政治思想工作，作到警鐘長鳴。積極協助院黨組抓好政治思想工作，突出抓好廉政教育工作，特別是抓好正反典型教育，增強教育的針對性、說服力和感染力。通過使廉政教育制度化、規范化、經常化，增強教育的計劃性、科學性和有效性。
三是結合司法工作實際，建立黨風廉政建設長效機制。我們將結合自身實際工作，從最基礎環節和最基本要求入手，重點解決當前法院司法活動和隊伍建設方面存在的最突出、群眾反映最強烈的問題。同時，認真調研，積極探索，不斷健全司法責任和責任追究機制、司法工作目標管理機制、司法考核獎懲機制、司法活動全程監督機制等“四項機制”，使法院黨風廉政建設工作常抓不懈、常抓常新。
四是要注重做好結合文章，統籌安排各項工作。我們將正確處理好開展活動與日常工作的關系，統籌安排，把落實黨風廉政建設責任制工作與審判工作、隊伍建設、司法改革等工作結合起來，與正在深入開展的“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動、“司法能力建設年”、建設“文明**”等活動結合起來，以活動促工作，以工作檢查活動的實際成效。
總之，在**年的落實黨風廉政建設責任制工作中，我們雖然取得了一些成績，但與上級法院的要求相比，還有一定的差距和不足。在今后的工作中，我們將認真實踐“公正與效率”主題，全面落實“司法為民”要求，在市中院的正確領導下，與時俱進、求真務實、開拓創新，進一步做好黨風廉政建設的各項工作，為促進全區各項工作順利開展做出應有的貢獻。
法院黨風廉政建設心得體會篇三：
通過學習黨風廉政建設，感到很受教育，教育十分深刻，對照我們自己，工作中也有不少疏忽和大意的時候，通過剛才黨風廉政建設工作的通報，在平時的學習、工作中更要謹慎從事，勤奮工作，要做好黨風廉政建設工作，就必須要做到以下幾點：
一、認真學習理論，加強黨風廉政建設
基層黨員干部中出現了一些新情況，有些問題還比較特出，比如思想觀念陳舊，執政意識談薄，缺乏事業心、責任感，思想不端正，工作不踏實，缺乏解決矛盾的能力，有的還以權謀私，凝聚力、戰斗力不強，甚至于軟弱渙散，不起作用，這些問題的出現，嚴重影響了黨的先進性，為此各級黨委政府相繼出臺制定了監督條例、處分條例、廉潔自律守則，充分顯示了堅持不懈抓黨風廉政建設和反腐倡廉的強大決心，這就要求我們黨員干部要認真學習理論，重視作風轉變，提高政治素質，堅定思想理念，強化執政意識，各方面要廉潔自律，一要干事，二要干凈，既要勤又要廉，否則，就無以立身，就栽跟頭，就經不起考驗，樹不好形象。
二、求真務實，轉變作風，干凈履職
求真務實是我黨的優良作風，更是黨風廉政建設的重點要求，工作上務求辦實事，求實效，不能搞形式主義，要結合自身的特點，講求工作的形式和方法，要緊密聯系實際，徹底轉變工作作風，同時，克服與黨的先進性不相適應的地方，我們要努力學習，開動腦筋，既要學得多，更要懂得多，既不能缺鐵，又不能缺鈣，在平時的工作中要轉變工作作風，要尋求新方法，做扎實有效的工作，特別是對上級組織領導布置的各項工作更要立說立行，不能有絲毫的怠慢，更要按時、按質、按量去完成，要時刻保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭，俗話說：“常在河邊走，難得不濕鞋”這就要我們時刻謹小慎為，要正確行使手中的這點權力，在大事上要經渭分明，小事上要從嚴把握，哪些事能做不能做，哪些東西能拿不能拿，哪些飯能吃不能吃，在自己的頭腦里要有一個明確的界限，要自重、自省、自警、自勵，要清白從政，踏實做事，堂堂正正做人。
三、要艱苦奮斗，關心工作，警鐘長鳴，永葆本色 作為一名黨員，要保持艱苦奮斗的優良作風，永葆黨員的政治本色，深刻理解“黨風廉政建設”“三個代表”的重要思想，并自覺付諸實際行動，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，時刻要有一顆為民服務和著想的心，不能有一點私心雜念，要自覺接受上級組織領導和基層組織及群眾的監督，他們的監督是一面鏡子，要經常照一照，經常檢查自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑冷水，常聽逆耳言，可以使頭腦保持清醒，要把群眾滿意作為標桿尺度，認真解決群眾最盼、最急的事，要誠心誠意為群眾辦實事、辦好事、謀實利，在平時的實際工作中要務實、清廉，更要警鐘長鳴，筑牢防線，時刻不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造罪，要珍惜自己的工作，不要因一念之差，給家庭、親友帶來痛苦，給領導帶來麻煩，給政府帶來不光彩。
我們在平時的工作中，要深刻地理解和準確把握怎樣才能保持共產黨員的先進性和模范作用，我們要堅持思想理論，堅持勤奮學習，堅持黨的宗旨，堅持工作勤奮，兢兢業業，身體力行地完成上級組織領導布置的各項工作，維護黨和政府的形象，把求真務實工作，關心群眾疾苦，反腐倡廉，永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。
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4.法官廉政心得體會