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        基礎黨員對照檢查材料范文

        時間: 劉麗666 分享

          剖析問題產生的根源,雖然存在必須的客觀原因,但主要是臨近退休,精神狀態上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。下面,小編在這給大家帶來黨員對照檢查材料范文,歡迎大家借鑒參考!

          按照支部組織生活會安排,近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想,抽時間與支部黨員談心,圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面,聯系自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題,深刻進行黨性分析和自我剖析,檢視黨性修養存在的差距和不足,明確整改重點和努力方向。現將個人對照檢查情景報告如下:

          一、存在問題及表現

          (一)政治功能強不強方面。一是民主決策作用發揮不夠好。對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分,發表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”,沒有充分發揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹,認為做好自我不隨波逐流就能夠了,不想進圈子也不搞圈子,認為與我無關。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調查研究,對現狀、問題分析不深不透,習慣用老套路、憑經驗干,缺乏開拓創新精神,在基層黨組織如何發揮組織功能促進產業升級提質增效上破題不夠。二是系統警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業檢查都說,逢會必講,但都是蜻蜓點水,在教育方法、載體創新上研究的少,教育的覆蓋面和效果還有欠缺。

          (二)自我要求嚴不嚴方面。一是黨風廉政建設抓常抓嚴上做得還不到位,對下要求講情面多講紀律少,督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風有所減弱,有時認為年級大了,立刻就要退休了,既然有條件,只要經濟負擔得起,也應當享受了,雖然沒有表現出來,但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。

          二、問題產生原因

          剖析問題產生的根源,雖然存在必須的客觀原因,但主要是臨近退休,精神狀態上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。

          一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養,但缺乏黨性修養永遠在路上的認識,異常是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神;受工作時間長的影響,干事的力度削弱,按照黨員標準從嚴要求自我、憑黨性干工作的勁頭不夠。

          二是夢想信念的開關松動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響,對于夢想信念的磨練有所放松,在平時工作生活中,加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了,對好人主義沒有足夠警醒,工作標準上有時要求不夠嚴格。

          三是艱苦奮斗的精神弱化。隨著閱歷的豐富、工作經驗的積累,黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了,認為自我無論在部隊還是地方,每個崗位上都是兢兢業業、盡職盡責的,領導和群眾是認可和滿意的,不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。

          四是開拓創新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想占了上風,想安安穩穩、平平淡淡的到齡退休,在一些難點問題上主動研究辦法不夠,對新情景新問題也沒有投入精力調查研究,習慣于求穩求全。

          五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自我,沒有嚴格以黨章來檢視自我的思想,沒有在黨性黨風黨紀方面為自我樹立一個更高標桿,防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。

          三、努力方向和整改措施

          針對查擺出來的問題,將結合十九大精神的學習貫徹,堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改,帶頭不忘初心、牢記使命。

          一是樹牢終生學習觀念。堅持把學習作為一種政治職責、一種精神追求、一種日常習慣,不斷豐富自我的思想和精神境界。塌下心來認真系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨的優良傳統,學習黨紀黨規,牢固樹立黨章黨規黨紀意識,努力學思踐悟,言行一致,不斷增強“四個意識”,堅定夢想信念,不忘初心,繼續前進。加強分管和非分管業務知識學習,完善知識結構,自覺加強實踐應用,努力實現理論與實踐相統一,發揮好副職作用。

          二是加強夢想信念教育。認真貫徹落實好組織集中制,用好批評和自我批評這個武器,提高個人解決自身問題的本事,自覺維護團結和諧干事創業的局面。珍惜在崗工作的每一天,站好最終一班崗,鼓足干勁、充滿活力,高標準嚴要求,帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署,真正做到拿出實實在在的舉措,真抓實干、埋頭苦干,全力以赴推動各項工作落實。

          三是強化擔當盡責意識。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業意識,加強基層黨建工作新情景新問題新特點的研究,做足調研分析等基礎工作,著力黨建與企業發展融合結合的難題。

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