機關黨風建設心得體會
加強黨風廉政建設，是推進全面從嚴治黨的一個重要舉措，事關黨和國家的前途與命運。下面是學習啦小編精心整理的機關黨風建設心得體會，供大家學習和參閱。
機關黨風建設心得體會
黨的十八大以來，習近平總書記從黨和國家事業發展全局出發，圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出了一系列重要論述。這些重要論述，立意高遠，內涵豐富，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了強大的思想武器。近年，國家審計署、省審計廳也是多次以文件、會議等形式強調深化黨風廉政建設和反腐敗的重要性。我們基層審計機關擔負著地方反腐敗的重任，要完成這一使命，我們必須首先抓好自身廉政建設。為此，本人結合基層實際談談自己的幾點看法。
一、醒目明心，噴射“清新劑”
“物必先腐而后蟲生”。思想是行動的先導，行動受思想的支配，有什么樣的思想導向，就有什么樣的行為舉止。無數腐敗案件證明，貪腐行為的發生，首先是自身思想防線崩潰了。在社會生活深刻變革、思想文化激烈碰撞、反腐敗形勢依然嚴峻復雜的背景下，少數黨員干部理想信念還不夠堅定，把住底線還不夠堅決，沒有真正把“清廉為官、事業有為”融進自己的血液中。因此，每一名黨員干部要通過強化學習教育，從思想上筑牢防線，在行動上防微杜漸，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正成為清醒人、明白人。當前，我們要把學習黨的十九大報告及習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神當作重大政治任務，深入學、持續學，原原本本地學。要依托縣委黨校、上級審計機關等培訓平臺，對黨員干部進行經常性的輪訓，使“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成為一種習慣，讓鐵的紀律內化于心，外化于行。自覺把思想和行動統一到中央對形勢的分析判斷和對工作的整體部署上來。從而，助力國家立好制、用好權、辦好事、理好財。成為政策措施落實的“督查員”、深化改革的“催化劑”、經濟發展的“安全員”、公共資金的“守護者”、權力運行的“緊箍咒”。
二、未雨綢繆，構筑“防火墻”
“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”領導干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣的走向具有重要影響。基層審計機關在持續加強作風建設過程中，領導必須充分發揮帶頭作用。要結合審計監督的特點，在反對“四風”上嚴律于己、率先垂范、親力親為，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。在審計工作中要嚴格做到依法審計，分管領導要經常深入審計一線，親自動手翻閱憑證，帶頭開展賬外調查，認真傾聽被審對象的意見，力求做到“查準、查深、查透”。對發現的問題要敢于動真碰硬，一抓到底，絕不能唯上唯書、華而不實、自我消化;在精準扶貧工作中要親自入戶，真正與群眾同吃同住同勞動，切實給群眾做幾件看得見摸得著的事，讓群眾有實實在在的獲得感，杜絕口頭脫貧、資料脫貧;要帶頭執行審計“八不準”紀律、“四嚴禁”要求，注意約束自己的行為。同時，要以黨組會、支部會、干部職工大會等形式開展了全面梳理、排查，還要聘請人大、政協委員加強監督，幫助挑剌，做到逐項落實、逐項銷號，不留盲區，確保作風建設的根本好轉，營造風清氣正的新氣象和干事創業的新環境。
三、關口前移，紡織“責任網”
緊扣“責任”二字，著力構建“主體明確化、層級清晰化、運行鏈條化”的責任體系，確保落實有章可循，追責有據可依。一是局黨組嚴格履行主體責任。經常性分析研判審計機關管黨治黨面臨的新形勢新任務和存在的矛盾問題，強化對審計人員的日常監管，切實擔負從嚴治黨主體責任，把全面從嚴治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨風廉政建設工作與審計業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是主要負責人履行“第一責任人”責任。黨組書記、局長牢固樹立全面從嚴治黨第一責任人意識，主動抓班子、帶隊伍，團結、帶領全局黨內外干部職工高標準、高質量完成各項工作任務，主動加強黨風建設和協調反腐敗工作，主動開展監督檢查確保管黨治黨工作無縫隙。三是班子成員認真落實“一崗雙責”。根據工作分工，堅持審計業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。通過夯實責任，準確把握審計工作的發力點，有力拓展審計監督的廣度和深度，促進經濟高質量發展，促進全面深化改革，促進權力規范運行。
四、強基固本，常敲“警示鐘”
要定期組織“廉政教育情景案例”分析會，從案例中看到腐敗的危害和風險，引導黨員干部以案為鑒、以案思廉，以典型生動的例子觸動黨員干部廉潔自律的自覺性;要常組織黨員干部到看守所(監獄)參觀，同那些身陷囹圄的人面對面交談，了解他們的犯罪歷程，傾聽他們懺悔，擰緊思想這個閥門;要充分利用本地紅色資源，重溫入黨誓詞，敦促黨員干部自覺遵守黨紀國法，緊繃思想紅線，慎獨慎微慎初，恪守心中長青的信仰;要依托QQ群、微信群、政府信息發送平臺，編發各類廉政短信，常敲廉潔“警示鐘”，提醒黨員干部增強崇廉尚潔意識，嚴守廉政防線;要建立廉政談話制度，通過談話，增強黨員干部的廉潔從政意識，提高貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性;要堅持把黨風廉政建設工作納入目標考核，考核結果分別存入干部檔案和廉政檔案，作為干部考察和選拔任用的重要依據。對責任制落實得好、黨性強、作風正、政績突出的干部，給予表彰獎勵，提拔重用;對責任制不落實、考核不達標的實行“一票否決”，被“一票否決”的股室，年終評比中不能被評為“優秀股室”，股室負責人當年不能評為先進，股室成員年度考核不能評為優秀等次。通過考核，努力推進審計機關廉政創效工程，提升自身反腐倡廉建設水平。
五、建章立制，扭住“牛鼻子”
要在認真落實審計署新修訂的《審計“四個嚴禁”的工作要求》的基礎上，進一步健全《述職述廉制度》、《個人重大事項報告制度》、《審計組風險防控辦法》等制度，重新梳理重點環節的審計權力事項和運行流程，重新繪制審計工作流程圖，使權力運行的每個環節相互配套、相互銜接、相互制約，提升重點環節風險源頭防控效能。法律賦予審計機關審計檢查權、審計評價權、審計處理處罰權、審計移送處理權、審計結果公布權五項審計監督權。審計權力運行貫穿于審計活動的全過程，權力尋租風險也貫穿于審計活動的全過程，涉及審計工作的各個環節，包括在計劃安排環節，存在“審與不審”的權力;在審計實施環節，存在檢查力度“大與不大”的權力;在報告撰寫環節，存在發現問題“報與不報”的權力;在審計審理環節，存在“嚴與不嚴”的權力;在處理處罰環節，存在“妥與不妥”的權力;在案件線索管理環節，存在“交與不交”的權力。審計權力運行全過程環節多、環境復雜，面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗。如政府投資審計、經濟責任審計自由裁量空間大，這就要求我們必須完善廉政風險防控機制，規范審計執法自由裁量權，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好生態。同時，拓寬內部監督和外部監督途徑，在廣泛的監督下開展工作，讓審計權力在陽光下運行。
機關黨風建設心得體會范文
加強黨風廉政建設，是推進全面從嚴治黨的一個重要舉措，事關黨和國家的前途與命運。切實搞好黨和國家機關廉政建設，保持清正廉潔，是當前黨的建設的一項極其重要的任務，也是司法行政部門的一項重要而緊迫的任務。司法行政機關是政法系統的一個重要組成部分，其是否公正、廉潔直接影響著政府部門在群眾中的形象和地位。深入推進黨風廉政建設工作，是促進司法行政工作又好又快發展的必然要求，也是促進司法公正構建和諧社會建設的一項重要內容。因此，切實加強黨風廉政建設，提高廉潔自律、拒腐防變的能力，對強化司法行政工作有著深遠的歷史意義。
下面以隴川縣司法局為例，對縣級司法行政機關如何加強黨風廉政建設談幾點粗淺的看法。
一、存在的問題
(一)貫徹落實各項規章制度和完善制度方面工作做得不夠，用制度管人、管事、管物的舉措有待完善和提高。
(二)經常性學習教育做得不夠，個別黨員干部對作風建設重視不夠，對自己紀律要求不嚴，舊的觀念和習慣還沒有完全轉變過來。
(三)黨風廉政建設和反腐敗工作中的創新力度不夠，思路不夠開闊、舉措不夠創新、思想不夠解放。
二、對策與建議
(一)提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性
司法機關黨風廉政建設的好壞，對于密切黨群、干群關系，樹立司法行政機關良好形象，有著極為重要的作用。隴川縣司法局人少事多，當前司法行政系統主流是好的，但也面臨許多不容忽視的問題，極少數人存在著不想做事、效率不高、大局觀念不強、紀律和制度執行不到位等問題，這些都決定了司法行政機關黨風廉政建設不能掉以輕心、麻痹松懈，所以我們必須站在講政治的高度，充分認識司法行政機關黨風廉政建設的重要性和必要性，切實把黨風廉政建設的列入議事日程、擺上重要位置，重點加以落實。
(二)領導帶頭，增強黨風廉政建設示范性
黨風廉政建設搞得好不好，關鍵在領導。習近平同志指出，黨是整個社會的表率，黨的各級領導又是全黨的表率。領導干部既是黨風廉政建設組織者，又是黨風廉政建設的重要對象。這就要求我們司法行政機關的領導干部首先必須身先士卒，率先垂范。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”，打鐵先得自身硬，正人必須先正己，這些都要求我們領導干部要以身作則，廉政勤政，只有這樣才能在黨風廉政建設中取得發言權、掌握主動權。所以說領導干部在反腐倡廉中表率作用做的好，所在單位的腐敗現象就沒有市場，風氣就正，反之就會有問題。作為司法行政機關領導干部應充分把握和認識，始終嚴格要求自己，只有這樣能無私奉獻，敢抓敢管，才能真正把黨風廉政建設和本系統的工作抓的更好。
(三)把握重點，注重黨風廉政建設的有效性
司法行政機關黨風廉政建設，既要面向全體機關黨員干部，又要面向公證、律師等基層單位人員，要區分對象搞好不同層次黨風廉政建設教育;既要他們參加本單位組織的各類黨風廉政建設作風建設會議、簽訂各類廉政承諾書、參加廉政建設知識講座等，又要針對公證、律師、基層法律工作者的不同特點，搞好針對性廉政教育。基層各單位負責人作為黨風廉政建設第一責任人，他們的一言一行在單位和社會上起著示范作用，不同崗位的人員，工作環境、工作性質也不同，也極易在黨風廉政建設方面出問題，所以要始終把握重點，在抓好普遍教育的同時，抓好重點人員、重點單位的黨風廉政建設教育，只有這樣，才能把好黨風廉政建設“龍頭”，帶好整個司法行政機關的風氣，樹立好司法行政機關的良好形象。
(四)聯系實際，增強黨風廉政建設的針對性
司法行政機關黨風廉政建設，旨在幫助本系統黨員干部增強辨別是非的能力，自覺用紀律約束自己，抑制各種腐朽思想的侵蝕，筑起反腐防變的堤壩。黨風廉政建設必須聯系實際，對癥下藥，才能收到良好效果。各基層司法所、律師事務所要樹立為群眾、為社會提供優質高效的法律服務的思想，不斷改進工作作風，提高法律服務質量和辦事效率，提倡艱苦奮斗，制止奢侈浪費等，這些都是我們司法行政機關需要聯系的實際。每個單位、每個黨干部都應該著眼本單位具體業務和特點，緊密聯系工作實際，有的放矢地把黨風廉政建設抓好。
(五)運用典型，增強黨風廉政建設的震撼性
司法行政機關黨風廉政建設要善于運用正反兩方面的典型進行現身說法，增強教育的感染力。抓典型案件教育，是開展黨風廉政建設教育的一種重要形勢，剖析我州乃至全省、全國發生的貪臟枉法、為政不廉的反面典型，使全體黨員干部從剖析中受到震動，引以為戒，不僅讓司法行政干部職工知道違法違紀，犯了什么錯誤，受到何種處罰，更重要的通過剖析違法違紀者的思想變化、發現外因對內的影響、管理制度存在的漏洞、內外監督的弱化、宣傳教育上的不足和執法、執紀方面的疏忽，把剖析的過程變成對司法行政干部進行深化教育的過程。宣揚正面，主要宣傳那些清正廉潔、艱苦奮斗的先進集體和先進個人，通過學習正面典型的先進事跡，使司法行政干部正確認識和把握反腐敗形勢的主流，弘揚正氣，樹立榜樣，激發干勁，調動他們立足本職廉潔從政的積極性。
(六)正確運用監督執紀“四種形態”誡勉教育干部，是增強黨組織戰斗力的有效武器
司法行政機關黨風廉政建設：一是要誠懇地開展批評和自我批評。要實事求是、出于公心、與人為善，不搞“鴕鳥”政策，不馬虎敷衍，不文過飾非，真正讓當事者紅紅臉、出出汗，以達到“懲前毖后”、“治病救人”的效果。批評要開門見山。批評要聚焦在問題，開門見山，直奔主題，不能箭偏“靶心”、“顧左右而言他”。二是要認真開展談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，抓早抓小，關口前移，“極少數”自然就會越來越少。
(七)警鐘長鳴，保持黨風廉政建設的經常性
司法機關黨風廉政建設是一項長期系統性基礎工程，作風建設永遠在路上，反腐敗工作是一條長期前行的船。只有沒有了腐敗現象，這艘船才能靠岸。司法行政機關是上層建筑的重要載體，在政治、經濟和社會發展中具有重要地位，堅持不懈地加強黨風廉政建設具有十分重要的意義。在今后為社會經濟發展和社會穩定提供法律服務和法律保障過程中，司法行政機關要把黨風廉政建設作為經常性的工作常抓不懈，把拒腐防變的弦時刻繃緊，讓反腐倡廉的警鐘長鳴，只有這樣，司法行政機關才能更純潔、更具有戰斗力、更好地為我縣經濟建設和社會穩定提供好法律服務和法律保障，為建設“法治隴川”做出更大的貢獻。
機關黨風建設心得體會范文
機關領導多、干部多，是權力集中的地方，往往成為不正之風侵襲的重點部位，是各種違紀問題的“多發地帶”。機關黨支部是黨在機關的基層組織，對機關的黨風廉政建設負有直接責任。那么，如何發揮機關黨支部在黨風廉政建設工作中的職能作用呢?我認為抓好機關黨風廉政建設工作，機關黨支部應從以下四個方面下功夫。
一、增強抓黨風廉政建設的自覺性
《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關黨支部在上級黨組織的領導下，組織進行黨的思想工作和組織工作，保證各項任務的完成。由于這種特殊性質，少數同志便產生了這樣片面的認識：一種是機關黨支部不參與權力行駛過程，對黨員領導干部行政決策的情況不了解、不知情，機關黨支部對黨風廉政建設沒有實質的內容可抓;第二種是產生黨風廉政問題往往是各級領導，尤其是一把手，機關黨支部位低權小言輕，起不了什么大作用，難以作為;第三種是都在一個單位共事，抬頭不見低頭見，抓狠了既怕得罪人、傷情面，斷了自己后路，影響自己進步，又怕影響單位聲譽。這些模糊認識的存在，嚴重影響了機關黨支部抓黨風廉政建設的自覺性和積極性。
(一)要明確職責，增強責任感。黨支部要嚴格貫徹執行《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等有關政策規定，認識到抓黨風廉政建設是黨支部的重要職責之一，確立“黨支部不抓黨風廉政建設就是失職”的觀念，增強抓好機關黨風廉政建設的責任感。要結合本單位實際，制定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，并把任務層層分解到支部班子成員，堅持嚴格考核，對不認真履行黨風廉政建設責任制的組織和個人，要嚴格追究其責任，確保黨風廉政建設責任制真正落到實處。
(二)要消除顧慮，增強信心。要從加強黨支部成員黨性修養入手，引導大家克服患得患失思想，增強糾風正紀的使命感;幫助大家認識到機關黨支部抓廉政建設具有便于掌握情況，便于發動黨員群眾參與，便于經常、及時、有效地對黨員實施教育管理和監督的有利條件，從而增強抓黨風廉政建設的信心。要堅決克服和糾正抓不抓黨風廉政建設并不重要，只要抓好部門業務工作就行了，抓黨風廉政建設會妨礙經濟建設的錯誤思想和錯誤作法，樹立黨風也是投資環境，也是生產力的思想，堅持兩手都要抓，兩手都要硬的方針，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
(三)要認清形勢，增強緊迫感。要引導大家認識在新形勢下機關黨員干部拒腐防變所面臨的嚴峻考驗，通過查找本部門在黨風廉政建設上存在的薄弱環節，剖析兄弟單位機關干部違法違紀的案例，增強憂患意識和抓黨風廉政建設的緊迫感，從而加強機關黨風廉政建設。要確立圍繞經濟建設中心和部門業務工作抓好黨風廉政建設，通過抓好黨風廉政建設促進經濟建設和部門業務工作的指導思想。根據經濟建設和部門業務工作的重點、難點和熱點問題，找準黨風廉政建設工作與經濟工作和部門業務工作的結合點、切入點和著力點，用一流的黨風促進一流的經濟建設和一流的部門工作。
二、把握黨風廉政建設的著重點
(一)在人員上，要把領導干部黨員作為重點。領導干部職務高、權力大，出了問題影響面廣。要督促各級領導干部嚴格落實過雙重組織生活制度，以一名普通黨員的身份參加黨內組織生活，經常向黨小組匯報思想，按時繳納黨費，虛心接受群眾監督。要建立“領導干部財產和收入情況申報登記”和“領導干部財產和收入情況公示”等制度，由黨支部負責對領導干部財產和收入進行登記，并以支部組織生活會或黨務公開欄等形式在黨內進行公開，從而了解掌握領導干部黨員執行廉政規定的情況，督促他們自覺在端正黨風、嚴肅黨紀上做好樣子。要健全完善領導干部監督管理制度，做到監督關口前移、監督范圍拓展、監督渠道暢通，從而規范領導干部的從政行為。
(二)在部位上，要把管人、財、物的業務部門作為重點。進一步規范行政審批、政府采購等公共權力的行使，防止少數機關干部利用體制機制的漏洞以權謀私，經常教育這些部門的干部正確運用手中權力，秉公辦事。要重點搞好與他們業務工作相關的政策、制度和規章的教育，常敲警鐘，使他們自覺遵守行為規范。要督促他們增強工作透明度，以公開求公正。對管人、財、物部門的人員，在保持工作連續性的前提下，支部要建立實行崗位輪換制度。
(三)在內容上，要把端正行業風氣作為重點。要按照機關運行“高效透明”的要求，大力推進“陽光工程”建設。要認真貫徹落實抓黨風責任制的各項規定要求，經常督促機關各業務部門認真抓好本部門、本系統的廉政建設。對以權謀私以及其它違紀問題，要認真檢查，及時處理。要深入持久的開展機關效能建設，建立機關效能建設長效機制，切實改進機關作風。
三、加大黨風廉政建設的監督力度
機關工作專業性強，各管一行，別人難插手、難監督;瑣碎事務多、工學矛盾大，思想難見面;因下基層、探親、開會、出差等原因，平時不少人員交錯不在位，管理難度大等等。這種工作和人員上的離散性容易導致經常性管理難落實，人員思想和行為難控制，違紀苗頭難發現等問題。為此，必須著眼機關工作的難點，加大管理監督力度。
(一)完善監督配套措施。要嚴格執行《黨內監督條例》提出的十項監督制度，充分發揮這十項制度在監督中的作用。同時，要結合本單位實際，制定切合實際的制度，例如：制定領導干部“八小時”外的監督制度、領導干部財產和收入黨內外公示制度、部門財物定期內審制度、部門財物清查和公示制度、抓黨風廉政建設人員崗位輪換制度、部門黨風廉政監察員聘請制度等。
(二)嚴格落實黨的組織生活制度。按照黨支部工作制度的規定，完善“三會一課制度”，這是做好機關黨建工作開展黨內監督的基礎，必須認真抓好落實。通過制度有效監督和制約機關干部和黨員正確行使手中權力，防止腐敗現象和違法亂紀問題的發生。
(三)著眼抓全員、管全時、控全程，建立管理監督的網絡。把監督的觸角延伸到家庭、社區，加強“生活圈”、“社交圈”的監督。在縱向上，要建立黨支部、黨小組、黨員三級監督網絡;在橫向上，要建立黨員之間、業務科之間相互監督的網絡，形成管理監督的合力。要經常深入基層，聽取黨員群眾對機關干部廉政勤政的反映，發揮基層群眾對機關的監督作用。
機關黨風建設心得體會
機關領導多、干部多，是權力集中的地方，往往成為不正之風侵襲的重點部位，是各種違紀問題的“多發地帶”。機關黨支部是黨在機關的基層組織，對機關的黨風廉政建設負有直接責任。那么，如何發揮機關黨支部在黨風廉政建設工作中的職能作用呢?我認為抓好機關黨風廉政建設工作，機關黨支部應從以下四個方面下功夫。
一、增強抓黨風廉政建設的自覺性
《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關黨支部在上級黨組織的領導下，組織進行黨的思想工作和組織工作，保證各項任務的完成。由于這種特殊性質，少數同志便產生了這樣片面的認識：一種是機關黨支部不參與權力行駛過程，對黨員領導干部行政決策的情況不了解、不知情，機關黨支部對黨風廉政建設沒有實質的內容可抓;第二種是產生黨風廉政問題往往是各級領導，尤其是一把手，機關黨支部位低權小言輕，起不了什么大作用，難以作為;第三種是都在一個單位共事，抬頭不見低頭見，抓狠了既怕得罪人、傷情面，斷了自己后路，影響自己進步，又怕影響單位聲譽。這些模糊認識的存在，嚴重影響了機關黨支部抓黨風廉政建設的自覺性和積極性。
(一)要明確職責，增強責任感。黨支部要嚴格貫徹執行《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及中央《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等有關政策規定，認識到抓黨風廉政建設是黨支部的重要職責之一，確立“黨支部不抓黨風廉政建設就是失職”的觀念，增強抓好機關黨風廉政建設的責任感。要結合本單位實際，制定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，并把任務層層分解到支部班子成員，堅持嚴格考核，對不認真履行黨風廉政建設責任制的組織和個人，要嚴格追究其責任，確保黨風廉政建設責任制真正落到實處。
(二)要消除顧慮，增強信心。要從加強黨支部成員黨性修養入手，引導大家克服患得患失思想，增強糾風正紀的使命感;幫助大家認識到機關黨支部抓廉政建設具有便于掌握情況，便于發動黨員群眾參與，便于經常、及時、有效地對黨員實施教育管理和監督的有利條件，從而增強抓黨風廉政建設的信心。要堅決克服和糾正抓不抓黨風廉政建設并不重要，只要抓好部門業務工作就行了，抓黨風廉政建設會妨礙經濟建設的錯誤思想和錯誤作法，樹立黨風也是投資環境，也是生產力的思想，堅持兩手都要抓，兩手都要硬的方針，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
(三)要認清形勢，增強緊迫感。要引導大家認識在新形勢下機關黨員干部拒腐防變所面臨的嚴峻考驗，通過查找本部門在黨風廉政建設上存在的薄弱環節，剖析兄弟單位機關干部違法違紀的案例，增強憂患意識和抓黨風廉政建設的緊迫感，從而加強機關黨風廉政建設。要確立圍繞經濟建設中心和部門業務工作抓好黨風廉政建設，通過抓好黨風廉政建設促進經濟建設和部門業務工作的指導思想。根據經濟建設和部門業務工作的重點、難點和熱點問題，找準黨風廉政建設工作與經濟工作和部門業務工作的結合點、切入點和著力點，用一流的黨風促進一流的經濟建設和一流的部門工作。
二、把握黨風廉政建設的著重點
(一)在人員上，要把領導干部黨員作為重點。領導干部職務高、權力大，出了問題影響面廣。要督促各級領導干部嚴格落實過雙重組織生活制度，以一名普通黨員的身份參加黨內組織生活，經常向黨小組匯報思想，按時繳納黨費，虛心接受群眾監督。要建立“領導干部財產和收入情況申報登記”和“領導干部財產和收入情況公示”等制度，由黨支部負責對領導干部財產和收入進行登記，并以支部組織生活會或黨務公開欄等形式在黨內進行公開，從而了解掌握領導干部黨員執行廉政規定的情況，督促他們自覺在端正黨風、嚴肅黨紀上做好樣子。要健全完善領導干部監督管理制度，做到監督關口前移、監督范圍拓展、監督渠道暢通，從而規范領導干部的從政行為。
(二)在部位上，要把管人、財、物的業務部門作為重點。進一步規范行政審批、政府采購等公共權力的行使，防止少數機關干部利用體制機制的漏洞以權謀私，經常教育這些部門的干部正確運用手中權力，秉公辦事。要重點搞好與他們業務工作相關的政策、制度和規章的教育，常敲警鐘，使他們自覺遵守行為規范。要督促他們增強工作透明度，以公開求公正。對管人、財、物部門的人員，在保持工作連續性的前提下，支部要建立實行崗位輪換制度。
(三)在內容上，要把端正行業風氣作為重點。要按照機關運行“高效透明”的要求，大力推進“陽光工程”建設。要認真貫徹落實抓黨風責任制的各項規定要求，經常督促機關各業務部門認真抓好本部門、本系統的廉政建設。對以權謀私以及其它違紀問題，要認真檢查，及時處理。要深入持久的開展機關效能建設，建立機關效能建設長效機制，切實改進機關作風。
三、加大黨風廉政建設的監督力度
機關工作專業性強，各管一行，別人難插手、難監督;瑣碎事務多、工學矛盾大，思想難見面;因下基層、探親、開會、出差等原因，平時不少人員交錯不在位，管理難度大等等。這種工作和人員上的離散性容易導致經常性管理難落實，人員思想和行為難控制，違紀苗頭難發現等問題。為此，必須著眼機關工作的難點，加大管理監督力度。
(一)完善監督配套措施。要嚴格執行《黨內監督條例》提出的十項監督制度，充分發揮這十項制度在監督中的作用。同時，要結合本單位實際，制定切合實際的制度，例如：制定領導干部“八小時”外的監督制度、領導干部財產和收入黨內外公示制度、部門財物定期內審制度、部門財物清查和公示制度、抓黨風廉政建設人員崗位輪換制度、部門黨風廉政監察員聘請制度等。
(二)嚴格落實黨的組織生活制度。按照黨支部工作制度的規定，完善“三會一課制度”，這是做好機關黨建工作開展黨內監督的基礎，必須認真抓好落實。通過制度有效監督和制約機關干部和黨員正確行使手中權力，防止腐敗現象和違法亂紀問題的發生。
(三)著眼抓全員、管全時、控全程，建立管理監督的網絡。把監督的觸角延伸到家庭、社區，加強“生活圈”、“社交圈”的監督。在縱向上，要建立黨支部、黨小組、黨員三級監督網絡;在橫向上，要建立黨員之間、業務科之間相互監督的網絡，形成管理監督的合力。要經常深入基層，聽取黨員群眾對機關干部廉政勤政的反映，發揮基層群眾對機關的監督作用。
(四)增強管理監督的原則性、戰斗性。認真開展批評和自我批評，提倡思想交鋒，對不良傾向和違紀苗頭要敢講、敢抓、敢管，把案件查處作為加強對機關黨員監督管理的重要手段，積極協助紀委查處機關黨員干部中的違紀問題。
四、爭取抓黨風廉政建設的多方支持
機關黨支部由于地位、職能的特殊性，抓黨風廉政建設受客觀因素制約較大。如開展活動沒有專門的時間保證，決定獎懲權限較低，對業務方面依附性較大等等。這些情況，決定了機關黨支部抓黨風廉政建設必須積極爭取外力支持。
(一)要處理好與黨工委、部門黨組的關系。經常向黨工委和部門黨組匯報工作，反映情況，請示問題，聽取批示，爭取黨工委和部門黨組的重視和支持。對一些涉及面廣或牽涉有關領導的問題，應及時報請黨工委出面協調解決。在黨工委安排工作時，機關黨支部要及早提出工作建議，確保把黨風廉政建設納入機關建設的整體規劃，有計劃地開展工作。
(二)要處理好與行政領導的關系。機關工作實行的是行政首長負責制，黨支部要經常向他們反映廉政建設的有關情況，聽取他們的意見，并緊緊圍繞機關業務抓廉政，以贏得行政領導的幫助和支持。
(三)要處理好與機關黨員干部的關系。機關黨員干部是被監督者，但又是監督者。因此，必須充分調動機關黨員干部參與教育管理和監督的積極性，形成“人人抓廉政”的良好氛圍。
總之，機關黨支部只要樹立“以扎扎實實的成績贏得支持”的思想，把工作開展得有聲有色，把機關的行業風氣搞端正，使機關黨員干部感受到黨支部的重要作用，就一定能贏得黨委、行政領導和機關廣大黨員干部的重視和支持，機關黨支部抓黨風廉政建設就一定會有地位、有作為。
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