優秀教師學習三基心得體會

優秀教師學習三基心得體會

　　“三基”是一個完整的體系，教學時要體現出理論與實踐相結合、學與用相結合的原則。接下來就跟著學習啦小編的腳步一起去看一下關于優秀教師學習三基心得體會吧。

　　優秀教師學習三基心得體會篇1

　　近年來，東寶區充分利用深入學習實踐科學發展觀活動有利時機，抓關鍵、攻重點、破難點，大力實施以“加強社區基礎設施建設、基本隊伍建設、基本工作規范建設”為主要內容的社區建設“三基”行動計劃，較好提升了社區黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

　　一、圍繞提升凝聚力，完善基礎設施，打造社區服務平臺

　　1、堅持多功能規劃。按照每100戶20m2且最低不少于300 m2的標準制訂全區25個社區辦公活動場所新建或改擴建規劃，要求每個社區必須建有“四室一廳一校一站一場所”的綜合服務中心，即文體活動室、圖書閱覽室、醫療衛生室(站)、警務室，一門式服務大廳，市民學校，黨員陽光驛站，老年人、殘疾人、少年兒童活動場所，盡可能地滿足黨員和居民多樣化需求。

　　2、堅持多途徑建設。運用市場的辦法，將社區工作用房，納入新建小區、舊城改造前置審批條件，采取開發商無償提供場所方式，解決了北門、瀏河等6個社區的辦公用房;運用政策的辦法，通過免收新建、擴建社區辦公服務用房的行政規費和區級財政以獎代補，建好了南臺等 13個社區活動場所;運用統籌的辦法，通過國有資產劃撥，無償提供閑置房，解決了龍山、西門等4個社區的辦公陣地。截至目前，全區共投入資金、物質、資產3800多萬元，22個社區黨組織辦公活動場所達標并投入使用，5個社區在建，年底即可完工，其中6個社區達到800 m2，12個社區達到500 m2。

　　3、堅持全過程監管。成立由區、街道、社區和黨員居民代表四方組成的工程質量監督、檢查和驗收小組，全過程參與社區基礎設施建設監管，確保建設質量。泉口街道大橋社區7名參與監管的黨員和居民代表，輪流值班，從工程施工到結束的8個月時間，天天蹲守在施工現場。建筑商感慨地說：他們比工程監理公司都管的還嚴、還細!

　　4、堅持多樣化服務。按照整合資源、共建共享的原則，采取“三個一”措施，著力將社區辦公活動場所打造成便民利民、教育培訓和文化娛樂的多功能服務平臺。一是推行黨員活動“一卡通”。全區任何一個持卡黨員，不受單位限制，均可到社區辦公活動場所參加圖書借閱、文體娛樂、參觀學習、技術培訓、黨務咨詢、困難救助等活動，推動社區黨建資源的雙向開放、集約利用。今年以來，全區持卡到社區參加活動的黨員達8600多人次。二是推行公共服務“一冊通”。每個社區結合實際制作和發放黨員服務手冊，記錄黨員提供服務和接受服務事項，并公開服務政策、服務項目、服務程序和熱線電話。目前，全區共發放服務手冊53000余份。三是推行信息利用“一網通”。依托社區辦公活動場所，全區50%以上的社區建立了自己的網站。將農村黨員干部現代遠程教育站點向社區延伸，25個社區全部開通了遠程教育網。

　　二、圍繞提升戰斗力，激活基本隊伍，鍛造社區建設骨干

　　1、從激勵保障入手激活干部隊伍。一是創新機制抓選用。全面推行“兩推一選”和“兩委”交叉任職，大膽試行公推直選和居委會成員“直選”，以選任方式創新，優化社區干部隊伍結構，全區社區書記、主任“一肩挑”比例達100%，大專以上學歷85%，35歲以下62%。二是分級培訓抓提升。堅持區級培訓主職、街道培訓其他社區干部的做法，每年分批集中輪訓社區干部，提升了社區干部隊伍整體素質。三是強化保障抓投入。財政年投入經費較過去翻一番，達392萬元;社區干部工資、“三金”、工作經費全額納入財政預算。其中社區干部月均工資1546元，高于全市平均工資水平;社區干部辦公經費與區直機關干部同等，人均2000元，終結了以往社區工作經費靠跑、人員工資靠要、老來無靠的歷史。同時認真落實從優秀村、社區黨組織書記招考公務員政策，先后有3名社區黨組織書記通過全省招考進入公務員行列。

　　2、從關愛幫扶入手激活黨員隊伍。一是深入推進黨員“安家工程”建設。深入開展流動黨員進驛站、市區改制企業黨員進社區“雙進活動”，幫助210名流動黨員和1500余名市、區改制企業黨員在社區安家。二是大力實施黨內關愛行動。廣泛開展“六訪六清四服務”活動，建立黨員激勵幫扶基金，把黨組織服務送到黨員家中，把黨的關愛送到黨員心上。今年共為900多名下崗失業黨員實現再就業，為328戶困難黨員申辦了低保，為450名困難黨員送去11.5萬元慰問金和價值6.93萬元的物質。三是積極搭建黨員形象展示平臺。深入推進城市社區黨建示范區創建工作，著力打造金蝦路黨建示范街，廣泛開展黨員承諾、黨員責任區和“雙述雙評”等活動，激發黨員融入社區、建設社區。

　　3、從引導帶動入手激活社區志愿者隊伍。注重以黨員為主體，引導帶動團員、少先隊員、居民群眾等社會力量參與組建社區志愿者服務隊，每個社區都建立了3支以上的各類志愿者服務隊，網絡社區志愿者服務隊員近9000名，壯大社區建設力量。在龍泉街道黨工委創建了以轄區黨員為主體的“小紅帽”志愿者服務隊，網絡志愿者服務隊60多支，人員近5400名，24小時為居民提供困難救助、醫療衛生、法律援助、心理咨詢等服務。

　　三、圍繞提升創造力，健全基本工作規范，優化社區工作機制

　　1、規范工作職能“減負”。嚴格實行工作項目準入制，進一步規范就業服務進社區、社會保障服務進社區、衛生和計劃生育服務進社區、文化教育體育服務進社區、流動人口管理和服務進社區、安全服務進社區等“七進社區”項目，對社區黨組織承擔的事務進行清理核查，清除42項附加給社區的不合理任務，為社區黨組織“瘦身減負”，騰出更多的時間和精力為黨員和居民服務。

　　2、規范組織設置“強基”。按照“一社區一支部”(總支、黨委)的目標，對社區黨組織設置進行了“升格、擴容”，把北門、宏圖等6個社區提升為黨委，把泉口等15個社區提升為黨總支。同時積極將黨組織觸角向居民小區、樓棟不斷延伸，建立宏業城市花園小區等4個樓小區黨支部。采取采取單獨建、聯合建、選派黨建指導員等方式，在符合條件的新經濟組織、新社會組織及時指導建立黨組織125個，選派黨建工作指導員64名，基本實現黨組織和黨的工作社區全覆蓋。

　　3、規范運行機制“活血”。一是注重理順各方關系。重點突出社區黨組織核心地位，理順了社區黨組織與社區居委會、轄區單位黨組織及物業公的關系，使社區各類組織體系健全、運行有序。二是注重完善管理制度。進一步豐富和完善了黨務居務公開制、議事懇談制、重大決策聽證制、民主理財制和居民評議制“四制一評”社區民主管理機制，充分保障黨員和居民群眾的“四權”落到實處。三是注重創新工作機制。著力構建區域化黨建社區新格局，全區各社區轄區單位參加黨建聯席會達100%、參與共駐共建活動達100%、支持社區黨組織工作達100%。據統計，全區今年組織召開黨建聯席會52場次，共建單位共為社區提供幫扶資金、物質540萬元，為黨員、居民辦實事1200多件。同時，積極發揮城市社區黨建的輻射、帶動效應，組織社村聯建活動，幫助結對村黨員建產業基地48個，幫扶貧困黨員群眾860多戶，援建村級辦公活動場所2個，轉化軟弱渙散村級黨組織1個。

　　優秀教師學習三基心得體會篇2

　　建設社會，需要穩定、安寧的社會環境。穩定，保障平安，是公安機關責無旁貸的使命。在社會這宏大歷史命題中，到公安機關，可以細化為一句話―――既要發案少，又要秩序好，還要滿意。簡單的一句話，對卻有著的內在要求。金秋十月，來自各地公安機關的300多名代表齊聚沈陽，出席全國公安機關“三基”工程建設工作會議，共商“三基”工程建設大會。會上，羅干同志、周永康同志發表了講話，白景富同志代表公安部黨委作了工作報告。這是繼“二十公”又一次高規格的會議，是一次“三基”工程建設，公安工作和公安隊伍建設的盛會。會議以和“”思想為，科學發展觀，十六屆六中全會精神，總結了全國公安機關一年來“三基”工程建設情況，分析了“三基”工程建設中的問題，就“三基”工程建設，公安工作和公安隊伍建設了部署。

　　這是一次學習、思想的會議。與會代表學習了十六屆六中全會精神，學習了羅干同志、周永康同志的講話精神，了對社會性、緊迫性的認識，了對社會新下“三基”工程建設性、必要性的認識，了公安工作和隊伍建設、全力社會穩定、社會的政治責任感和歷史使命感，迅速把思想認識到了十六屆六中全會精神，到了公安部黨委的重大決策部署。社會面巡邏防控網絡的覆蓋率95%。對公安機關的滿意率越來越高。在破獲的案件中，60%線索來自。我警民關系的，本身社會中的一。而，取決于公安機關內部與現實斗爭需要相的工作和隊伍管理機制。警務運行機制不改革，案件高發、破案率上不來，老百姓能滿意嗎?警力沉不下去，老百姓天天看不見民警，警民又靠來?正是意識到點，全國公安機關所改革都指向：讓滿意。從“大”、“大練兵”、“大接訪”到“三基”建設,社會治安了性的轉變，老百姓滿意度比以前了，黨委和非常滿意，更的是滿意。

　　這是一次現場觀摩、總結交流的會議。與會代表實地觀摩考察了遼寧省沈陽、鐵嶺市公安機關基層“三基”工程建設的情況，親身感受了遼寧省各級黨委、對公安“三基”工程建設的程度、支持，親身感受到了遼寧省公安機關、強力“三基”工程建設的濃厚，親眼目睹了“三基”工程建設給遼寧省公安工作和隊伍建設帶來的新。與會代表緊緊“三基”主題，、、、熱烈地了，了“三基”工程建設的總體思路、總體、任務和主要措施，了“三基”工程建設，公安工作和公安隊伍建設的發展方向。俗話說：“基礎不牢，地動山搖”。某支隊在“三基”工程建設中以案學法、體能訓練等多種練兵民警崗位練兵活動，苦練功，和深化了大練兵的，了隊伍正規化建設。還“以案學法”的解決民警因單純學習法律條款枯燥無味的問題，激發民警自覺鉆研法律知識的勁頭。是學習會，辦案民警講解近期經辦個案，細說心得體會，民警展開，查找案件事實清楚、收集證據、程序合法等之處，最后由支隊長和專家教授點評，總結經驗教訓。，技能戰術靠傳統的傳幫帶基層民警難以鍛煉和發展的現實，該支隊還了兩項交流活動：在當地公安機關支持下，支隊民警到任務較重的地方派出所警務交流學習，從而實戰經驗，綜合素質，(更多精彩文章來自“秘書不求人”)為地公安的職責打下堅實的基礎。為民警的辦案和警務技能，“干、練、缺、補”的要求，因地制宜，邀請熟悉的民警介紹日常遇到的解決方法以彌補年輕公安民警知識上的空白。 ，民警們還業余還參加了自學考試或函授學習，在職碩士生學歷數名。

　　這是一次振奮精神、加油鼓勁的會議。自去年10月部黨委部署“三基”工程建設一年來，各級公安機關周永康同志關于“在抓認識、抓典型、抓實效上下功夫，以‘三基’工程建設”等一系列指示精神，緊密本地，調查，精心制定實施方案，組織，狠抓措施，強力“三基”工程建設，了。會上，白景富同志代表部黨委對一年來全國公安機關“三基”工程建設工作情況了總結，對明后兩年“三基”工程建設了部署。與會代表對照部黨委的部署和要求，總結經驗，查找，振奮了精神、鼓舞了斗志、鉚足了干勁。基層是產生社會矛盾的“源頭”，疏導矛盾的“茬口”。疏導和化解社會矛盾，更多地有賴于基層。實施“兩大警務戰略”，，以社區和外來人口聚集地，社區、村(屯)基層組織，社區治安綜合治理的工作合力，以社區安全社會穩定，社會治安的良性循環。要徹底摒棄“坐等報警，閉門謀劃防范”的工作模式，民警的工作地點由機關移向社區和社會面，由靜態管理向管理的，公安機關由的被動反應、后發打擊型，變成現在的服務、出擊型?，F在的上班,機關徹底“消腫”，基層“增肥”，把“倒金字塔”正，囤警于街，囤警于社會;由的公安機關與犯罪嫌疑人的“貓鼠不同步”，到如今的“貓鼠同步”，甚至是貓還“搶先一步”，讓老鼠無路可走，無步可邁;由的坐等辦案，變成現在的到街頭、社區辦案;由的上班警察上班，下班警察下班，變成現在的上班警察服務，下班警察巡邏。警務機制改革呈現出了多點開花、各具的警務運行模式。

　　這是一次“三基”工程建設，公安工作和公安隊伍建設的歷史性盛會。今后兩年“三基”工程建設的總體思路、任務，工作措施、工作要求，下一步的關鍵要扎實地抓好。全國公安機關和公安民警要以這次會議為新的起點、新的動力，抓住機遇，迎接挑戰，克服，乘勢而上，不懈地抓基層、打基礎、苦練功，“三基”工程建設向縱深發展，為公安工作和公安隊伍建設，社會新的更大的獻 。

　　總之，一名警察,就要努力，轄區內發案少、治安好、滿意的工作，為經濟的發展的社會環境。將把“服務管理中心”的工作步入更正規化，讓中心更大的能效。為安全最大的努力。