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        用友erp軟件實訓心得體會

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        用友erp軟件實訓心得體會

        學習用友ERP,這是熟悉會計工作的最好方法。在操作過程中,我們應該多考慮每一步的原因,并盡量把所學的會計知識串起來,那么用友erp軟件實訓的心得體會怎么寫?下面是學習啦小編帶來的用友實訓心得體會,歡迎查看。

        用友erp軟件實訓心得體會

        用友實訓心得體會篇一

        經過這個學期的對ERP的學習,我拓寬了知識面,也提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面:

        一方面是對自我的認識。學習用友ERP,我認為是熟悉會計工作最好的途徑。跟著書本做用友ERP模擬財務工作,也就是跟著規范的企業管理流程走了一遍在這個過程中要多去思考,多去想想每走一步的理由,把學過的會計知識盡量串起來。需要知道不同時期,會計需要干些什么事情,會計在不同時期的工作任務是什么。然后才是熟悉軟件,在學習過程中,不需要擔心錯誤而不敢做,也不能太過于隨意而錯漏百出,這并不符合會計謹慎精神。遇到了困難,先嘗試自己尋找原因,嘗試用不同的辦法解決問題。當認為自己的遇到的問題遠在能力水平之外,詢問老師或者別的同學,確實有種茅塞頓開的感覺。最后,我想到了一句話:“書山有路勤為徑”關鍵是在個“勤”字。平時有時間,多去機房練習,課堂的時間遠遠不夠自己去熟悉、掌握這個軟件,多到書店、圖書館找相關方面書籍進行提高,一本入門教材,不足以支撐日后復雜的會計工作。平時多上網查找相關問題的解決方法,也會有恍然大悟之感。學習的事情是需要一點一滴的積累的,循序漸進,求知似渴,一定會有收獲的。

        另一方面是對ERP形成正確的觀念。 ERP的核心能力在整合,企業在它的協助下可以使交易和數據管理都上軌道,提高執行速度,降低信息處理的成本,大幅度提升競爭力; 之后,可以再藉ERP來提升決策管理的能力。在執行方面,只要把數據整理清楚,把單據內容正確地錄入,ERP的整合功能自然可以替企業帶來省力、正確、及時等自動化的好處。ERP將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理,因而強化了事前稽核的功能。據此,ERP的實施是一項系統工程,是一個總體規劃、突出重點、分步實施的過程,企業通過ERP項目可以幫助規范管理,加強執行能力,更充分地利用現有資源提高工作效率。

        用友實訓心得體會篇二

        三周的實習時間轉眼即過,雖然在三周的時間并不能把這一套財務軟件全部摸透,不過我對用友ERP-U8軟件有了一個系統的了解,并掌握用友軟件的基本操作方法,學到了不少的新知識,這種學習和實踐的過程也是對我們的鍛煉。在此次實習中,首先,我了解了ERP管理軟件在經濟管理中的重要作用及其工作原理、內部結構和使用方法。掌握了用友ERP-U8軟件中的系統管理、總賬管理、UFO報表管理、薪資管理、固定資產管理等相關內容。其次,通過實驗的上機操作,課上所學的理論知識與實際操作相結合,進一步鞏固了已學的理論知識并加以綜合提高,提高了分析和解決問題的能力。通過此次實習,我也深刻地體會到會計工作在企業的日常運轉中的重要性,以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求。在實際操作中我找出自身存在的不足,對今后的財務學習有了一個更為明確的方向和目標。

        作為即將畢業面對社會的我們來說,這次實習有著非同一般的意義。將會計專業理論知識與專業實踐有機地結合起來,開闊了我們的視野,增進了我們對企業實際運作情況的認識,對于從來沒有走入社會的我們,這樣的一次實習是很好的過渡,為我們畢業走向財務工作崗位奠定了堅實的基礎。

        用友實訓心得體會篇三

        這是我們第三次,也是本學期最后一次沙盤訓練了。在本次用友電子沙盤競賽中,我擔任的是財務總監這一角色。

        ERP企業沙盤融和理論與實踐一體、集角色扮演與崗位體驗于一身,使同學們參悟科學的管理規律,培養團隊精神,全面提升管理能力;同時,還培養和提高同學們的邏輯思維能力、計劃能力、策劃能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力和創新能力,以及分析和解決問題能力,達到磨煉商業決策敏感度,提升決策能力及長期規劃能力的目的。 每個職位對企業都發揮著重要的作用,部門與部門之間的工作息息相關,環環相扣,只要其中有一個部門出現了問題,都會影響到企業的整體運營情況,真是“牽一發而動全身”。例如我的財務總監在企業中就處于一個舉足輕重的位置,對每個方案都要進行財務預算,不僅要預算現金流量,還有預算所有者權益,任何一項決策都離不開財務的預算。只要其中有一部分算錯了,就有可能影響到方案的運行,從而導致企業破產。財務總監一點點的小錯足以把企業推入難以翻身的境地。其次,我還深刻認識的到進行企業總體戰略規劃的必要性。在我看來,企業的發展,事前的決策和規劃是相當重要的。如果沒有規劃,經營時就會沒有目標,沒有方向;沒有事前決策,操作起來很不順手,決策錯誤,就更加致命了。

        經營到第六年的時候,由于我們在接單的時候沒有看仔細,導致第二季的P1趕不及交貨,我們只能在P4停產和違約之間做出抉擇;又由于我們對競賽規則了解的不夠透徹,致使留存的現金不足,無法參加P4的競單,于是我們干脆將錯就錯,將P4停產,這樣就剛好可以將第二季的一個P1給留出來交貨了。當然,我們這樣做是因為這是擁有電子沙盤競賽的最后一年了,是投機取巧的做法;但我們心里清楚的知道,在企業的實際經營中不能夠隨意停產,這樣做是不合理的。

        總而言之,資源的配置、企業的規模,乃至市場分析、資金預算等,這些事先的規劃都是相當必要的。

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