《榜樣7》觀后感心得體會（9篇）
《榜樣7》觀后感心得體會（精選9篇）
《榜樣》系列節目每年制播一期，《榜樣7》開播了，下面是小編為大家整理的《榜樣7》觀后感心得體會，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
《榜樣7》觀后感心得體會（篇1）
通過觀看《榜樣7》，一個個故事再現詮釋著堅定理想信念。
作為一名幼兒教師，我永遠將“服務人民、奉獻社會”作為自己的人生追求，自覺樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，保持初心，做好自己的本職工作，在自己的崗位上發光發熱，真正做到教書育人，善于發掘別人的閃光點，學習別人的長處補足自己的短處！
《榜樣7》觀后感心得體會（篇2）
在觀看《榜樣7》節目之中，我數次被節目中的優秀共產黨員事跡感動得潸然淚下，更為他們高尚的人生境界而由衷的敬佩。
王亞平、王傳喜等黨員干部，他們長期工作在基層，腳踏實地，埋頭苦干，履職盡責，他們不忘初心，牢記誓言，信念堅定。在他們身上，集中體現了中國共產黨的宗旨觀念、優良傳統和務實作風，體現了當代共產黨人的人生理想和事業追求，體現了中國共產黨人為民實干擔當、勤勉敬業奉獻的優秀品格。他們，為我們詮釋了信仰的偉大力量。作為一名黨員干部，我要向榜樣看齊，振奮精神，堅定信仰，不忘初心，繼續前進，扎根農村，為打造“小而美”“強而富”的鄉村振興齊魯樣板貢獻力量！
《榜樣7》觀后感心得體會（篇3）
中央組織部和中央廣播電視總臺聯合制作了《榜樣7》專題節目。通過事跡再現、現場訪談、重溫入黨誓詞等形式，生動展現了共產黨員不忘初心、牢記使命、堅定信念、踐行宗旨、拼搏奉獻、廉潔奉公的高尚品質和精神風范，彰顯了基層黨組織戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，詮釋了生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共的偉大精神
榜樣，有無窮的力量，溫暖人，鼓舞人，啟迪人！專題節目《榜樣7》向我們展示了一個群星璀璨的榜樣群體！一幅幅畫面，一個個故事，再現了榜樣是怎樣煉成的，詮釋著堅定的理想信念。這些榜樣用滿滿的熱愛之情對待自己的工作和群眾，為了黨的事業，為了廣大群眾的福祉，先大家后小家，作出了犧牲和妥協，賦予生命更充實的好處。他們用愛的奉獻，給予這個社會更多地溫暖，給予這個社會更多的正能量，他們用犧牲和奉獻詮釋著什么是共產黨員，這樣的黨員還有很多很多，他們身體力行，感動且感染著周圍的人，為更多的人加入進來，為這個社會的更加完美而努力著。
我們要善于向先進典型學習，在一點一滴中完善自己，從小事小節上鍛煉自己，以自己的實際行動學習先進，把內心的感動化為追隨的心動！讓廣大群眾的獲得感，幸福感，安全感在廣大黨員的默默奉獻中升華！向榜樣們致敬！
作為一名人民教師，一名基層黨員，內心洶涌激蕩，深受不忘初心、牢記使命、敢于斗爭、敢于勝利的大無畏氣概以及基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用鼓舞的同時，也為自己感到驕傲，再一次深刻認識到作為一名中國共產黨員的無上光榮，也堅定了自己為人民服務的理想信念。
看完這個節目，我對黨員的先鋒性有了更深刻的認識：哪個地方人民需要我們，我們就到哪里去！我們要向黨員中的榜樣學習，忠誠于黨、敢于擔當、清廉實干、真心為民；要向身邊的榜樣看齊，堅定信念、甘于奉獻。
同時，我也深感榮幸，成為這個優秀榜樣組織大家庭中的一員。今后，我將努力做到知行合一，用實際行動，點燃黨員身上的那一抹亮色！
《榜樣7》觀后感心得體會（篇4）
看完《榜樣7》這個專題節目，令我印象最深刻的是被稱為“菌草之父”的林占禧教授。他用“以草代木”的方式解決菌業生產的“菌林矛盾，開辟了菌草科學研究與應用新領域，創建了菌草食藥用菌和菌草生態治理技術體系。在他夜以繼日的研究下，這些菌草的價值已經不單單是幫助農民脫貧致富，而是要成為生態治理的重要角色，讓沙漠變成廣袤的綠洲，盡管即將步入毫秦之年，但是為了實現這個目標，他依然奔波忙碌，每天工作十多個小時。
林占禧教授如磐石般堅定的信念深深感染著我，他一次次的嘗試，思考，推翻，堅持只為我們的社會能夠更加美好！作為新時代青年，我一定要學習他的工作精神，勇于探索、大膽實踐。
《榜樣7》觀后感心得體會（篇5）
榜樣是一面鏡子，是一面旗幟，更是一種力量。
他們甘愿放棄安逸穩定的舒適圈，敢于選擇最苦、最累、最難的偉大事業，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，雖逆行而上，但光芒萬丈。作為一名基層黨員干部，我將以功勛模范人物為榜樣，加強學習，樹立大局意識，更好發揮先鋒模范作用。
《榜樣7》觀后感心得體會（篇6）
榜樣是路標，告訴我們正確方向，榜樣是燈，為我們照亮前方的路，榜樣像冬日的暖陽，總是給予人溫暖，給予人力量。我們要學習榜樣之“樣”。
學習榜樣堅定信念的模樣，做有擔當的青年；學榜樣攻堅克難的模樣，做有力量的青年；學榜樣為民奉獻的模樣，做有作為的青年。
《榜樣7》觀后感心得體會（篇7）
當前在開展先進性教育的同時，開展這次黨風廉政教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要意義，更使自己深受教育。深知自己作為一個黨員領導干部，肩負的重大責任和使命，特別是在黨風廉政建設方面自己更要身體力行，率先垂范，在做好本職工作的同時，給班子其他成員和普通干部樹起良好榜樣。對此，我感受頗深。
一、要管住自己。
縱觀諸多官員的腐敗事例，他們蛻化變質的情況雖然各不相同，但是有一點是共同的，那就是沒能管住自己。管住自己這是領導干部為官從政一條基本要求。如何管住自己呢?
首先要樹立正確的理想信念。領導干部蛻化變質，或在政治上打開缺口，或在經濟、生活上倒下，都是因為理想信念動搖，進而帶來政治上變質，生活上墮落。因此，領導干部要管住自己，就必須加強學習，不斷提高思想境界和道德覺悟，牢牢筑實政治和思想上的防線，牢記陳毅同志的名言"莫伸手，伸手必被捉"，思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖。
其次要管住自己，必須正確對待名利得失。正確對待名、權、利，正確對待職務升遷和崗位轉變，是領導干部面對的一個現實的考驗。現在，全縣面臨合并鄉鎮和機構改革工作，這對每個領導干部又是一個嚴峻的考驗。是跑關系、走后門以撈取一個好位置，還是扎實努力地工作，以接受組織和人民的挑選。我們應該選擇后者。我們應該有一個健康正常的心態，能上也能下，官升上去不志得意滿，官職降下去不氣餒，把握正確的價值取向，以平常心看待名、權、位、利，立志做大事，立志更好地為人民服務，而不是立志做大官。
最后，要管住自己，必須正確使用手中的權力。我們每個領導干部都應深知，權力是黨和人民賦予的，是拿來為黨工作，為人民服務的，是一種責任和義務，而不是為個人撈取好處的工具。我們應當樹立"立黨為公、執政為民"的權力觀，牢記"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"，面對誘惑首先想到從政的宗旨和黨的紀律，才能清清白白為官。
二、要管住他人。
領導干部管住自己了，并不能說明完成了反腐倡廉的任務，由于他所處的地位和所起的影響作用，使許多想從他手中撈取不正當利益的人改換招數，大路不通走小路，陳倉暗渡，來達到自己的目的。領導干部如何管住他人呢?
首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近親屬。在許多官員腐敗案中，行賄者給官員行賄碰壁后，就轉送給官員配偶或其子女，配偶或子女接受財物后，以枕邊風或以親情使官員為行賄者大開方便之門，使行賄者最終達到目的，時間長了，次數多了，官員也就自然而然地陷入腐敗的泥潭中。所以領導干部在提高自身防腐能力的同時，要時時刻刻教育自己的家人，同樣要防止腐敗，以腐敗案例教育他(她)們，不收受別人的財物就是愛護自己，關心自己，就是支持自己的工作，這樣就能管好家人。
其次管好身邊的人。身邊的人包括秘書、司機等。這些人因為整天在領導跟前轉，和領導的關系較為密切，因此也成了行賄者進攻的重點目標，有的還成為領導干部索賄受賄的得力助手，有的借領導的名義自己索賄受賄。所以領導干部對這部分人也要加強管理，提高他們的自身素質，防微杜漸，嚴格批評教育。
最后，管住班子成員。班子成員由于和領導干部一同共事。有的事情得于情面，放縱了腐敗現象的發生，助長了腐敗氣焰。所以領導干部特別是"一把手"在班子成員中要起模范帶頭作用，要對全單位的防腐倡廉工作負總責，保持較好的防腐警惕性，以自己良好的人格魅力來影響其他人，感染其他人，才能保證整個集體的清正廉潔。
永遠保持共產黨員的先進性，在廣大群眾和普通干部中樹立良好的黨員形象，領導干部處在十分重要的位置。我們要認真學習，打牢思想道德這條防線，率先垂范，搞好本單位的黨風廉政工作。
《榜樣7》觀后感心得體會（篇8）
“政治路線確定以后，干部就是決定因素。”領導干部的作風，關系事業興衰，關系血肉聯系。好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰斗力。一個部門的工作，成在作風，敗在作風；一個單位的形象，好在作風，壞在作風；一個干部的形象，優在作風，劣在作風。省文化廳黨組在深入推進廳機關和廳直單位領導干部作風整頓建設活動中，切實按照杜青林書記關于在“五個方面下功夫、見成效”的重要指示，抓住影響群眾關注的“急癥”問題，影響干部形象的“重癥”問題，影響機關運行的“頑癥”問題，吃透精神，強化執行，邊議邊改，立學立行，開局良好。
把握主題，創新發展思路，推進文化發展新跨越。“堅持科學發展、構建和諧四川”是全省工作的主題，圍繞主題，省委提出“四大跨越”的戰略構想，文化跨越發展上升到四川跨越發展戰略層面，文化跨越課題被省委確定為全省__X個方面全局性、戰略性重大課題之一。面對文化發展前所未有的戰略機遇，省文化廳黨組充分認識到思想解放是文化發展的強大動力，理論創新是文化變革的先導。要把思想理論建設擺在干部作風建設的首位，身體力行帶隊深入到民族地區、邊遠山區、革命老區以及省內重點文化建設單位調研考察，了解民意，認真、按時完成省委重大課題調研任務。提出了文化跨越發展的“兩大著力方位”：構建公共文化服務體系和文化產業支撐體系；提出文化跨越發展的“四大思路”：“從文化自覺到文化自信”、“變文化堅守為文化創新”、“興文化樂民重文化富民”、“樹和諧理念創科學方法”；提出全省文化建設又好又快發展的戰略思路和工作重點。
抓住根本，積極構建長效機制，規范從政和行政行為。制度建設是作風建設的根本，規章立制是干部行動的準則。改進文化系統干部作風，要堅持一靠教育，動之以情、曉之以理；二靠制度，約之以典章、規之以法紀。探索建立“三大長效機制”：一是系統的學習教育機制。以創建學習型機關、學習型單位、學習型干部為載體，緊緊盯著存在的問題和薄弱環節，采取專題講座、輔導報告、集中學習、組織生活等形式，開展“用心想事、用心謀事、用心干事”學習教育實踐活動，把新學的知識轉化為促進工作的措施。二是科學的民主決策機制。對涉及全局的重大決策、發展規劃、重點項目、干部任免等重要事項個別醞釀、集體討論、民主集中、會議決定，靠民主集中制規范行為，增進團結，集中正確意見，提高決策水平。三是有效的行政監督機制。下放和取消行政審批項目，制定首問責任制和追究制，推行政務公開，做到“有權必有責、用權受監督、侵權要賠償”；對重大文化活動、文化建設項目、大額經費等，關口前移，事前介入，全程監督，為避免經濟損失和杜絕違規行政提供制度保證。
圍繞核心，堅持“三貼近”原則，實施文化惠民工程。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是干部作風建設的核心；群眾受益百姓滿意，是干部作風建設的標準。全省文化系統把“文化惠民”作為整頓作風、力學力行的開篇之作，大力實施“八大文化惠民工程”：即“文化共享工程”、“農村電影2131工程”、“送文化下鄉工程”、“文化扎根工程”、“流動文化工程”、“文化低保工程”、“文化設施工程”、“文化創建工程”。推出“八大文化品牌活動”：即“文化列車”、“百場公益講座”、“千場文藝下鄉”、“萬場電影進農村”、“歡歌笑語到農村”、“流動舞臺進工地”、“名家名角下基層”、“川歌川舞巡演慰民工”，扎扎實實地落實了黨和政府惠民工作的要求，忠實地踐行“立黨為公，執政為民”的宗旨。
扭住關鍵，強化執行效力，領導干部率先垂范。一個領導班子就是一面旗幟。領導干部的率先垂范，對干部作風建設將起著決定性的作用。領導干部團結奮進，群眾就朝氣蓬勃；領導干部廉潔自律，群眾就心無旁騖；領導干部公道正派，群眾就風正氣順；領導干部嚴以律己，群眾就遵規守紀。各黨組成員要抓好抓實作風整頓工作，做到“六個帶頭”：帶頭抓學習談認識，帶頭亮思想找根源，帶頭查問題抓整改，帶頭上黨課講黨建，帶頭開展批評與自我批評，帶頭在工作中抓執行。在作風建設中，要學以致用，付諸實踐，注重改進文風和會風，文風會風連作風。要開門辦會，這也是文化行政部門從“辦文化”到“管文化”，從“管腳下”到“管天下”的大轉變。
《榜樣7》觀后感心得體會（篇9）
九月二十九日，工廠黨委組織全體干部進行了一次干部廉潔作風建設談話，會上和會后思考良久，所得頗多，歸總為以下幾個方面：
一、物質形態和精神形態同時進步。
物質形態是指人在這個世界上是客觀存在的；精神形態是指人要有一定信仰，以此來約束自己的行為。目前，我們太多的精力都用在物質形態的建設，即豐富我們的物質生活，而精神形態的建設卻遠遠的落下了。物質豐富而信仰缺失，給我們的生活帶來深遠的影響，給社會帶來深遠的影響。近幾年，黨強化了反腐倡廉工作，“老虎蒼蠅”被打了一批又一批，斑斑劣跡可以說觸目驚心，涉及到各行各業。正是信仰缺失，使他們不顧黨紀國法，走向與社會需求偏離，與百姓漸行漸遠。
二、我們要主動學習，完善自己，樹立正確的人生觀和價值觀來約束自己的行為。
上世紀的五、六十年代我國處在社會主義初創時期，那時實行供給制，人們領取的薪水無幾，卻有著沖天的干勁，靠的是他們對社會主義的偉大理想所報有的憧憬，靠的是他們奉獻社會的精神。在今天形勢發生了翻天覆地的變化：世界多極化、經濟全球化、信息網絡化趨勢不斷發展，各種文化在我們的生活中激烈的碰撞著，給黨的思想建設提出了新的挑戰；改革開放和市場經濟的發展成熟，社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益分配和分配方式日益多樣化，社會思想文化也呈現出日益多樣化和復雜化的趨勢，給黨的思想建設帶來許多新的問題。這個時候，我們要做的就是主動學習，加強自己的思想建設，提高自身的思想政治素質，才能坐得直、行得正。
三、堅持廉潔自律，樹立正確的利益觀。
人民群眾是創造歷史的真正動力，黨把自己的宗旨定位為全心全意為人民服務，把最廣大人民的利益作為黨的根本利益。這就要求全體干部要從群眾中來到群眾中去，面向群眾，把個人利益放在適當的位置，做干部就要心中裝著群眾，做到關心職工，愛護職工，思想就不會變質。要堅決克服忙于事務，忙于應酬，以工作太忙為借口，輕視學習，忽視學習和懶于學習的問題，積極解決工學矛盾。要大力弘揚理論聯系實際的學風，以實際工作成績來檢驗學習成果。“壁立千仞，無欲則剛”，正確的利益觀，才能讓我們面對不良現象時拍案而起，面對不良誘惑時巋然不動。黨員干部要堅守法紀和道德防線，耐得住寂寞，管得住自己。
四、自覺接受領導和同事的監督。
社會上之所以會出現如此多的貪腐問題，最大的原因在于法律體系的不健全，還有一大原因是社會的監督不到位造成的。領導能指出自己的問題，是對自己最大的負責；同事尤其自己的下級能指出自己的問題，是對自己最大的尊重，他們都能稱得上自己人生中的貴人。“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”，對別的監督不能有逆反心理，應當虛心地自覺接受。在日常工作中，只做到“廉政”還不夠，還必須做到“勤政”，廉政是基本的素質，勤政是工作的態度，兩者一起做好，才能符合一個黨員的要求。