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        幼教讀書個人心得總結簡短

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        心得可以幫助人們更好地理解自己在某個階段遇到的問題,并反思自己的解決方法,從而更好地解決類似的問題。怎樣才能寫好幼教讀書個人心得總結簡短?這里給大家提供幼教讀書個人心得總結簡短,方便大家學習。

        幼教讀書個人心得總結簡短篇1

        我是懷著一名幼兒老師的心情看完的。這不是一本書,是篇文章,但我把它當書一樣的看了一篇又一篇。 本書的核心思想: 這篇文章是以一位幼兒教師用自己的心態寫出了自己對工作的一些想法。一共十六點寫出了幼兒教師方方面面。有工作上的,有生活上的等。

        1、整天有寫不完的工作;

        2、工作強度大,活兒忙不完;

         3、工作上的比賽無休止;

        4、幼兒老師的安全責任大;

        5、在社會,沒有誰能瞧得上幼兒老師;

        6、每天都在幼兒的吵嚷聲中度過;

        7、每天和孩子嘻嘻哈哈,在一些人眼中就如瘋子般。

        8、為了布置區域什么垃圾物品都要。

        9、家長工作有難度;

        10、當孩子們長大了,認識兒時的幼兒老師幾乎是零等等。

        幾點心得: 看了這篇文章后,我覺得這位作者用反寫方法,突出了幼兒教師的偉大。幼兒老師雖在一些人眼中很小很小,但卻能把家中的小霸王教育的懂事。比如:“當新生幼兒才入園時,二十幾個孩子一起哭,抱完這個哄那個,哄完那個又抱這個,老師常常是騙一個,哄一個,抱一個,拉一個后頭還跟著好幾個!要是遇到幾個感情脆弱的家長,孩子哭,她也哭,那就又得哄家長。于是大人小孩一起哭,那場面那家伙那整個一人間練獄啊!哭還算小事,現在的孩子普遍奧特曼看多了,特暴力,那是又打又鬧又踢又咬死活不要上幼兒園,所以老師身上留點小傷那是常事。”就從這點上,就看出了幼兒老師的不同一般。

        一開始看到這篇文章時,覺得這作者真的寫出了老師的心里話,一些不平。但多看了幾篇后,才知作者的含意——幼兒老師的不簡單!我做為一名普通幼兒教師感到真幸福。因為我看到了我們的偉大,因為我看到了我們的高尚,因為我看到了我們幼兒老師在人家眼里的不同。雖沒有小學老師、中學老師、大學老師那么的高級,但我們卻能把一個不懂事的孩兒學會懂事,未來的才子們都是從我們手中開始起步的!

        幼教讀書個人心得總結簡短篇2

        以前我比較注重于對有關幼兒身心發展特點及國內外幼兒教育研究的理論學習,常常忽略了對幼兒生活常規的關注。這一次在幼兒園實習,第一次完整的觀察了幼兒園一日的生活,發現其實訓練幼兒的生活常規培養他們的行為習慣及自理能力也是一項重要的任務,一門值得重視的學問。黃老師很會利用機會對幼兒進行隨機教育,把有計劃的教育和隨機教育相結合。如,我們班有兩位小朋友浪費洗手液,黃老師就會跟小朋友說明我們幼兒園的洗手液是怎么來的,不能浪費,我們要爭當勤儉節約的好孩子。這些日常突發事件都成為教師培養幼兒行為習慣的機會。

        還有就是在組織幼兒活動時我看到了自己的不足,如對于幼兒的意外答案和突發行為和語言,不能迅速地靈活地應答和處理。說出了自己的不足,我也向老師請教過,得出結論是大部分都是因為我是新手老師造成的,慢慢的磨練會讓我這些不足得到改進。

        通過這次的實習,我掌握了一些與幼兒相處的方法,這是一筆難得的財富。實習讓我的思想逐漸成熟,也使我懂得了:“學高為師,行正為范”的道理。在今后的日子里,我將會繼續努力,不斷完善自己的不足,提高技能水平。這四個月不僅是我人生中一段珍貴的回憶,更是我另一段人生的起點,我相信在未來的路上我會做得更好。

        幼教讀書個人心得總結簡短篇3

        最近在讀一本書,書的名字叫《與幼兒教師對話》,作為一名幼師,有關教育的書籍和電影我看的不少,但涉及到幼師這一行業的書籍相對來說很少,應該說《與幼兒教師對話》這一本書是目前為止我看的第一本涉及幼兒教師的書籍。讀完這本書,我受益匪淺,獲得了很多知識。

        第一,協調好家長和孩子之間的關系。我們平常總說,孩子是父母的一面鏡子,父母的言傳身教更勝于老師。文中談到,老師應該尊重家長,當老師能主動對家長產生一種尊敬而接納的態度時,家長對老師自然就會報以正向的態度,我很同意這個說法。我覺得不但老師要尊重家長,家長也要尊重老師,彼此尊重才有利于開展班級的各項工作。

        第二,把握好跟孩子之間感情的溫度。文中談到幼兒需要有安全感。從幼兒早期的發展來看,老師和藹可親的態度并不能使幼兒產生依附,只有當幼兒覺得不管自己做與不做都有人關心,有人在乎時,這種依附感才會產生,幼兒心里才會踏實,安全感來自于幼兒相信成人對自己有一種真誠而強烈的反應,而不是虛偽的溫和。

        我們身邊這樣的例子數不勝數,有的老師雖然平時對孩子很溫和,很和藹可親,可是孩子并不喜歡她,因為,無論孩子做什么,他永遠是那樣的態度:和藹可親,對孩子來說是空洞的,沒有任何意義。

        所以,我覺得老師一定要尊重孩子,千萬不要認為孩子無知。作為一名教師,最需要的就是愛心和耐心,學會耐心傾聽孩子說話,不要把自己的喜怒哀樂強加給孩子。幼兒在得不到尊重的情況下,也不會去尊重他人,幼兒表現好時,老師應及時給予鼓勵,表現不好時,應及時告知并予以改正,讓幼兒明白對與錯,這才是真正的尊重幼兒,才是給孩子的最大的愛。如果跟孩子之間沒有感情,沒有溝通,又如何談教育呢?

        當然,感情也要有個度。

        作者在書中談到,老師與兒童之間的感情應維持適度的疏離關系。作者認為,即使老師在教學時付出了愛,但是他同時也應該踩著剎車。如果老師與幼兒的關系太密切,很容易對某一兩位幼兒產生特殊的情感,而有偏心的現象。

        在這一點上我感觸也很深。我第一次帶班的時候,也特別寵愛我們班的一個孩子。后來,有個孩子就跟他媽媽說,我們老師最最喜歡誰誰,后來這句話傳到了我的耳朵里,我就問那個小朋友,他回答:“我看的唄,我看著就知道。”當時聽了這句話,心里很難受,原來孩子們什么都知道,從那以后我就決定,不偏寵任何一個孩子,對每個孩子做到公平公正。

        讀完凱茲博士的書,感受到她豐富的教育理念和理論成果,也深深感受到自己的渺小與無知。我想,我只有不斷學習,不斷的修養自己的內涵,使自己學有所想,做有所思,思有所悟,才能有所收獲,有所進步!

        幼教讀書個人心得總結簡短篇4

        見讓我第一次和別人家的小朋友近距離接觸,讓我體會到一個老師他身上所背負的責任與義務,在這短短一周的時間里,小一班的老師讓我觀摩到了一個非常重要的信息,那就是對待小孩子的態度一定要和藹可親,一定要讓小孩子感受到他是生活在溫暖與愛的懷抱里,只有用這樣的態度去在幼師這個光榮的崗位上工作,才有資格獲得幼師這個稱號。

        見習是踏入工作的第幾步,我不知道,但每當我每走一步時,生活賦予我一個矛盾的集合點,一邊堅持左一邊堅持右,分辨是是非非,靠的是自己的價值觀,人生觀,事情沒有絕對的好與壞。所以每一次見習教給我新的東西,適合我的我接受,不贊同的,我舍棄。

        1、環創布置:每一個班級的環創代表著每一個班的特色,代表每一個老師的教育思想。屋頂上飛著五彩,翱翔的風箏,那是一顆顆孩子渴望飛翔的心;墻上的花花草草,是孩子回歸大自然的放蕩不羈的心情;樓梯上的美人魚,白雪公主是童話的純真;展覽臺上的畢業畫是大班孩子盼望小學的激動的心;活潑,可愛的奧運福娃是孩子們對祖國的赤誠的愛。每一個班級環創的內容大概包括孩子作品區,家長交流區,工作計劃區。

        2、教室區域:幼兒園的教室與小學很大不一樣,小學講究簡潔,大方,整齊。幼兒園著重創新,新穎,符合教育特色,一般是按照區域設置。有建筑區,早到的孩子可以進建筑區建造自己想象中的房子,培養想象力,創造力,數學空間思維能力;閱讀區,安排在一個安靜的角落,有各種適合本班兒童閱讀的圖書,培養孩子的閱讀能力,集中注意的能力。繪畫區,孩子可以在這里施展繪畫才能,然后貼在繪畫墻上展覽,讓孩子得到心靈上的滿足感,增強其自信。娃娃家區,孩子可以在里面扮演各種角色,體驗社會情感。

        3、課堂管理:幼兒老師也會是一個優秀的管理著,在孩子面前保持威信,還要擁有愛心去關愛每一個兒童,時刻注意力在全班而不是某一個孩子身上。如組織一堂故事課,老師有節奏性拍掌,孩子們會跟隨拍掌然后安靜坐到自己的位置上,口令我喜歡。跟隨我們大家都喜歡。吸引孩子的注意力,融入課堂中來,等都安靜下來,開始講故事,然后請上孩子發揮自己的想象編故事,他們會很喜歡。幼兒園管理也是一門藝術,一門值得人們去研究的藝術。

        幼教讀書個人心得總結簡短篇5

        學習了幾天,我的體會是:自我定位,尊重幼兒。

        教師是一種以育人為中心的職業,首先應具有以下特征:友善的態度;尊重課堂上每一名學生;有耐心;興趣廣泛;良好的儀表;公正;幽默感;良好的品行;對個人的關注;坦率;寬容;教學策劃藝術。對我們幼兒教師來說,師愛就是幼兒教師職業道德規范的靈魂。師愛表現在以下幾方面:把幼兒當有尊嚴的“人”;放棄對教師權威的不必要的維持;學會聆聽和觀察幼兒的言行;關心、關注問題幼兒;欣賞每一個幼兒。

        作為一名幼兒教師,除了恪守幼兒教師職業道德外,還要富有勇于創新、團結合作的精神。創新思想觀念,創新教學方式。在以后的工作中,還要把先進的創新的思想觀念,把創新的教學方式傳播給周圍的同行朋友。總之,要不斷學習,與時俱進,成為一名優秀的幼兒教師。

        《綱要》總則中的第五條也給我感觸很深。幼兒教育應尊重幼兒的人格和權利,尊重幼兒身心的發展規律和學習特點,以游戲為基本活動,保教為重,關注個別差異,促進每一個幼兒富有個性的發展。也就是說,要尊重幼兒。

        首先就是尊重幼兒的人格和權利,尊重幼兒身心發展的規律和學習特點,然后就是關注個別差異。在我過去的工作中,我忽略了“游戲”在幼兒教育中的重要性,現在知道“游戲”才是幼兒的基本活動,游戲是兒童的“工作”,是兒童認識世界的途徑。以后,在開展教學活動時,一定要以游戲為主,哪怕是絞盡腦汁設計游戲的形式。為了尊重幼兒的權利,以后再也不干涉幼兒做自己喜歡的事了。為了尊重幼兒身心發展規律和學習特點,我目前該做的工作就是把幼兒身心發展規律和學習特點與家長溝通,讓家長明白:急于求成、急功近利的教育對孩子的身心健康不利!關注個體差異就是根據孩子的興趣愛好,讓其發展。不把孩子不喜歡做的事、不愿做的事強加于孩子。總之,要以多元智能理論來指導孩子發展。

        幼教讀書個人心得總結簡短篇6

        近日,我讀了《塑造教師:教師如何避免易犯的25個錯誤》一書,感到這本書是一本難得的好書。

        《塑造教師:教師如何避免易犯的25個錯誤》一書中,著名的美國教育心理學家卡羅林博士,收集了教師們回憶的近200個在學生時代所經歷的最不愉悅,且記憶猶新的事件。這些事件,涉及幼兒園、中小學以及大學的學生生活,包括班級管理、學生活動、課堂教學、成績評定、師生交往等等方面,內容豐富,舉例生動形象,真實地反映凝固了教師在教育管理中易出現的種.種錯誤。讀著這本書,如身臨其境,從所舉教師的錯誤當中,思索著,對照著,是一種很好的學習。特別是從這些案例中進一步理解了學生的感受,又一次站在學生的視角審視我們的許多教育現象和處理方法。

        這本書更吸引我的是,在每一個案例后都有“處方”的形式,對發生的事件給予分析,幫助讀者找出問題的根本。這些分析根據人的心理發展的理論,提出許多現代教育理念,強調了對學生的尊重、理解,關注、欣賞、支持、幫助,突出了作為教師應有的對學生真誠的愛。諸如:“當你身處一個手指責別人的時候,剩下的四個手指其實在指責自己”,“優秀的教師,善于挖掘不擅長表現的學生其他方面的優點”,“通情達理的老師會注意黑板禮節——尊重學生、理解學生上黑板做題時的感受”等等。

        做教育教學工作十幾年來的我看完這本書,我覺得教師的言行直接影響著學生的成功與失敗,表揚學生還是批評學生,促進學生進步還是抑制學生發展,是我們教師應該思考的問題。想想自己也許在不經意間我的言語傷害了孩子,我卻不知道。這本書中介紹的知識能讓我恢復平靜,保持心理平衡。

        幼教讀書個人心得總結簡短篇7

        幸福是什么?很難有準確地定義。其實幸福對于每個人來說,是自己來衡量的。只要自己感覺幸福就好。很小的時候,看見當教師的父親每天在教室和學生之間忙碌時,心里就很羨慕,羨慕父親有一個好職業,覺得身為教師的父親真是幸福,整天有那么多孩子圍著他轉。

        心中就有一個愿望,能像父親一樣做個老師,享受父親那種幸福。十八年前,我終于圓了這個夢,當上了一名小學教師,體驗父親那種幸福。 永遠忘不了第一次上班的地方,那有百里高荒之稱的賀家坪。當經過兩個多小時的汽車顛簸到達賀家坪后,一輛“神牛25”的拖拉機拉著滿滿一車書,車上就坐著我和我的同事。八里鄉村小公路顯得那么長,鄉村那么美的景色也顯得有些黯淡,初為人師的那種渴求也打了折扣。到達目的地,走進寢室,看到板床上的稻草生的霉好長好長,淚水就忍不住往下掉,真沒有想到我第一次上班的地方就是這個樣子。我的心涼了,這就是我教書的地方。

        可是在接下來的日子里,當我教會那些孩子們把軍鼓打響,把軍號吹響時,他們的那個高興勁讓我甜到了心里。忘不了我和孩子們在周末上山掰竹筍、采野菜,和孩子們在田間嬉戲,那時候真是覺得快樂無比。忘不了因為離家遠不能回家時,周末回家的孩子們那在夾帶的小菜罐放到我的窗臺上,更忘不了由于缺水孩子們用他們的臉盆到很遠的地方給我們端來的清水……所有的這一切讓我感受到了初位人師的幸福。 兩年后,我結束了兩年的支教生活,回到了城里任教。這里的教書環境和原來相比簡直就是一個在天上一個在地下。我可以每天吃住在家里,享受老父老母所給予的愛,我可以走在寬敞的大街上感受城市的那種喧鬧,那是另一種幸福。當我帶著孩子們登上舞臺演出的時候,當我站在臺上組織活動的時候,當我給潛能生更多的關愛,孩子取得進步時,我嘗到了成功給我帶來的幸福。閑下來時,一杯清茶,靜靜地回憶和孩子們一起走過的日子,微笑時不時在嘴角流過,那時是我最幸福的時候。 如今的我在回城工作十三年又到鄉下工作兩年后,從事了新的職業-——到幼兒園從事管理工作。全新的工作對于我來說是一次挑戰,我的在新的工作崗位上學會體驗幼教職業的幸福。

        快一年的幼教管理,讓我這個涉足不深的管理者有機會站在管理者的身份上去把握怎樣來讓幼兒教師去享受幸福,把握幸福,去播撒幸福。 首先,要有人格的魅力,要懂得尊重、理解、信任每一位教師。幼教工作是一門非常辛苦的職業,作為一個管理者,要懂得欣賞每一位教師,要善于發現每一位教師的閃光點,讓教師在一日教學活動中去發揮。

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