干部作風建設心得體會范文五篇

　　我們都知道，從一個人的作風可以看出其工作崗位的要求。今天小編為大家帶來的是干部作風建設心得體會范文，供大家閱讀參考，希望可以幫助到大家。

　　干部作風建設心得體會范文一

　　入推進作風建設，提高政府執行力，是加快經濟發展方式轉變的必然要求和重要途徑。“三分戰略，七分執行”，執行力是目標和結果中間最重要的一環，加快經濟發展方式轉變的各項決策部署能否在基層落地生根，開花結果，關鍵在于“執行”，而其中干部是決定因素，作風是關鍵環節，這就要求我們必須要把作風建設擺在更加突出的位置，進一步治慵治懶、提能增效、狠抓落實，全面提升干部隊伍加快轉變經濟發展方式的執行力，為確保打贏這場攻堅戰、持久戰提供堅強保障。

　　第一，以轉變思想作風為根本，在“要轉”上下功夫。思想是行動的先導。加快經濟發展方式轉變，不僅是經濟領域的一場重大變革，更是思想領域的一場深刻變革，首先必須要“轉思想”，才能有堅定的執行意識和堅決的執行態度，實現真正意義上根本性地轉變。關鍵要強化“三個意識”：強化政治意識，解決“不執行”的思想問題。少數地方因為“轉方式”涉及利益鏈條和利益格局而“不愿轉”，就搞“上有政策，下有對策”，陽奉陰違，繞道而行，使各項政策措施無法落地，對此必須要強化政治意識，樹立大局觀念，增強改革勇氣，確保令行禁止，切實增強“轉方式”的自覺性和堅定性;強化責任意識，解決“弱執行”的思想問題。部分地方出于“轉方式”中可能出現的諸多問題和現實阻力而“不敢轉”，就“斷章取義，各取所需”，避重就輕，疲軟拖沓，使矛盾和問題不斷積累，對此必須要強化責任意識，增強破難能力，遇事不回避、逢難敢突破，積極妥善解決“轉方式”中遇到的困難和問題;強化求實意識，解決“假執行”的思想問題。一些干部由于慵懶、僥幸、等待觀望心理作祟而“不想轉”，就“雷聲大、雨點小”，得過且過，敷衍了事，熱衷于表面文章，做一天和尚撞一天鐘，對此必須要強化求實意識，緊盯目標，真抓實干，不折不扣地貫徹執行黨中央、省市委的決策部署，推動各項工作持續深入。

　　第二，以轉變學習作風為基礎，在“會轉”上下功夫。工欲善其事，必先利其器。光有思想認識上的“要轉”不行，還必須靠知識本領上的“會轉”，才能不斷強化執行能力和水平，這樣“轉方式”才能加快推進、取得成效。我認為，關鍵是要樹立“三個理念”，從根本上解決“不會轉”的問題。一要樹立創新發展理念，革“舊”鼎“新”。緊緊把握世界科技革命和產業革命的大趨勢，通過體制、機制和管理創新，建立健全以市場為導向，以企業為主體，政、產、學、研、金相結合的新型科技創新體系，大力提高區域自主創新能力，加快經濟發展由“資源依賴型”向“創新驅動型”轉變。二要樹立協調發展理念，求“好”爭“快”。扎實推進經濟結構和產業結構調整，努力實現速度質量效益相協調，消費投資出口相協調，提高經濟發展的整體素質;加快社會事業建設，著力保障和改善民生，統籌經濟社會發展;加大統籌城鄉發展力度，著力夯實農業農村基礎，大力推進城鄉一體化。三要樹立持續發展理念，謀“近”顧“遠”。扎實推進生態文明建設，大力發展綠色經濟、循環經濟和低碳經濟，加大節能減排和污染防治力度，促進人與自然的和諧，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的可持續發展道路。

　　第三，以轉變工作作風為關鍵，在“快轉”上下功夫。加快經濟發展方式轉變，既要堅持不懈打持久戰，又要主動有為打攻堅戰，必須要以過硬的工作作風來支撐、推進和落實。為什么一些地方在加快“轉方式”上成效不明顯?究其原因，往往不是發展思路和體制機制問題，而是在干部工作作風不實、底子不清，情況不明，方法不多，直接削弱了加快轉變經濟發展方式執行的速度和成效。我們要強化治懶治慵治散，促進勤政優政廉政，在執行上比精神，在執行上見高低，在執行上看水平，推動“轉方式”各項工作高效率推進、快節奏落實。必須“主動走下去”察實情。大力推行一線工作法，杜絕以會議落實會議、文件落實文件的不良風氣，懷著感情深入群眾，帶著責任走進基層，健全完善服務基層、服務群眾的長效機制，真心誠意為群眾辦實事解難事做好事，不做“晃悠干部”、“官僚大使”，不斷激發蘊藏在群眾中“轉方式”的巨大能量。必須“真心沉下去”動真格。對加快經濟發展方式轉變的重點領域、關鍵環節和突出矛盾要敢于負責、敢于較真、敢于碰硬，要有“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和“老牛爬坡”的拼勁，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休，以難點突破來提高“轉方式”的整體執行效果。必須“全身撲下去”抓落實。大力倡導“定必干、干必成、成必優”的良好作風，進一步建立健全責任制，分解細化目標任務，強化執行體系建設，加強督促檢查和行政問責，一個步驟一個步驟地扎實推進，一個問題一個問題地徹底解決，推動各項加快轉變經濟發展方式工作取得新成效。

　　干部作風建設心得體會范文二

　　一、學習情況及體會

　　按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統“干部作風建設年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。

　　二、個人存在的問題和不足

　　1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

　　2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作上有時不講方法，憑經驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。

　　3、在學生教育的可持續發展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

　　三、下一步整改措施

　　開展全市教育系統“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發展的一次重要機遇。

　　1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

　　2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。

　　3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續發展作出個人的貢獻。

　　干部作風建設心得體會范文三

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展勤廉雙優活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉變觀念、強化政治意識，進一步解決機關干部在思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的突出問題。自己在這次活動中思想認識和工作作風方面都有了切實的提高，現將自己的這一階段的學習收獲和心得體會做一匯報：

　　在這一階段，通過參加辦公室集中學習以及采取個人自學的方式，自己深入系統地學習了黨的十七屆六中全會精神、、鄧小平、胡、縣黨代會主題報告、在全縣機關干部作風整頓建設工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》、《黨風廉政建設責任制的規定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和《公務員行為規范》等法律和法規。通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀委監察局執法室工作人員，更應該加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關干部良好形象。

　　通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

　　一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創新意識。

　　二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

　　三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。

　　通過這次紀律作風整治活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好2012年的各項工作。

　　一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

　　二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作。

　　三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

　　干部作風建設心得體會【四】

　　省委、省政府開展的“干部作風建設年”活動是推動科學發展的迫切需要，是密切黨群干部關系的必然要求，是加強干部隊伍建設的重大舉措。衡水水文局積極貫徹落實有關精神，并下發相關學習材料。通過學習加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。經過這段的學習，對于干部作風建設年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的形象也有了更為深切的體會。

　　一、深刻認識到加強干部作風建設對于發展水文事業的極端重要性和現實緊迫性

　　水文事業面臨這良好的發展機遇，同樣也面臨這嚴峻的挑戰。要抓住發展機遇，應對挑戰，必須團結群眾、依靠群眾，深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩定，共克時艱。糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個水文人都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性;從而打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質水文隊伍。

　　二、深刻認識到良好的作風是做好工作的前提

　　水文工作非常艱苦，但是承擔著重大的責任。作為防汛抗旱的耳目和尖兵，必須要轉變工作作風，加強自身素質修養，提高工作效率。水文人有著優良的光榮傳統，這是幾代水文人智慧的結晶，也是這種傳統和精神讓水文事業在復雜多變的局勢中立于不敗之地。所以，我們必要要繼承發揚這種優良傳統，這是干好水文工作的前提和保障。水文人長期駐守測站，被枯燥和孤獨困擾著，但是我們要努力克服種.種困難，發揚優良傳統，創新符合科學發展觀的工作作風，科學發展水文。無論是抗旱，還是防汛，都需要我們有著良好的工作作風，也只有加強作風建設，才能更加體現水文的價值，切實起到耳目和尖兵的作用。

　　三、深刻認識到作風建設對于黨對于國家的重要性

　　十七大報告中指出：“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發展穩定的各項工作，特別是反腐倡廉建設的各項工作任務。”水文作為公益性事業，作為基礎性事業，對于國民經濟的發展至關重要。就如年初的抗旱工作，我們必須以高效的工作作風投入到抗旱工作中去，第一時間把相關數據傳到有關領導手中，為了領導的決策提供依據。如果我們不轉變工作作風，懶散、不務正業、不嚴謹，那勢必將影響到全省的抗旱工作，會帶來很大的損失。

　　四、深刻認識到作風建設是不斷完善自己的過程

　　按照省委、省政府、省水文局和衡水水文局干部作風建設年實施方案的要求，結合我省水文系統開展的“學、長、促、出”活動，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

　　開展作風建設年活動，是省委著眼與加強干部隊伍作風建設、優化發展環境、推動科學發展做出的一項重大決策。作為水文人，要全面投入到活動中去，提高自身的素質，要有突破，見實效。做好周密安排部署，加強組織推動，實施分類指導。這樣才能提高水文系統的整體素質，使作風轉變有新成效，才能使各項工作有新成績。