新進教師崗前培訓心得體會

從某件事情上得到收獲以后，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的新進教師崗前培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

新進教師崗前培訓心得體會1

為期三天的入職培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財富。王書記的“四力四沉”如醍醐灌頂，教我只有沉淀自己才能成就自己；老師們的講解如徐徐春風，教我領會“德高為師，身正為范”真正意義，“傳幫帶”充滿儀式感的拜師儀式，讓我真真切切的感受到學院的溫度。我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我衷心感謝xx國際商務職業學院的領導和老師們給我們提供一次那么寶貴的提升機會。

我來到xx國際商務職業學院雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感受到一種前所未有歸宿感，這種歸宿感是各位老師的點滴傳遞給我的，包括辦公室里隨處可見老師們自己養的花、自己帶的毛巾、拖把，工作中主任的口頭禪“你怎么看”、“你覺得怎么樣”這樣充滿尊重和理解的話語，培訓中老師們不經意間會說到“一輩子”、“事業”、“年老后”等這些字眼。事實上，大家的確把這里當做家一樣的去建設，把我們當作親人一樣的去關懷，把工作當成自己終身的事業一樣去奉獻，讓我感到加入這個有溫度的團隊是幸運的。能成為其中一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

從老師們的講解中，從一個個小小的事例中，或身邊的人、或國家大事，讓我重新認識了輔導員這一崗位，深知做好一個優秀的老師首先需要不斷沉淀自己，更要以無私奉獻的精神去感染學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，下面是我參加此次培訓的幾點體會：

一、對輔導員角色定位的認識

在沒有培訓前，我簡單的認為輔導員只是一個學生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務、協助解決生活上遇到的困難瑣事。通過培訓學習和其他輔導員的交流我才真正意識到，輔導員不僅是學生日常行為上的管理者，更是成長路上的領導者和領路人。我認為，輔導員的工作是在培養他們成才的同時教育他們成人，應把“博學、仁愛、善思、篤行”的精神，融入到學生的日常工作中，從思想、生活中去關心他們，做好學生思想教育的“指揮員”，健康成長中的“引路人”。

二、對輔導員專業素質的認識

成為學生可親、可信、可敬的輔導員，需要具備良好的綜合素質，第一、具備思想政治素質，高尚品德的示范者才能成為學生學習、模范的典范，才能去感染學生，我將不斷提高自己的政治站位，人生格局，用更高的思維力和洞察力做學生人生的“燈塔”；第二、具備豐富的學科專業知識，在這個信息時代，學生的知識面和獲取知識途徑不斷擴大，對輔導員的知識儲備提出了新的挑戰。我作為外語系的輔導員，我將不斷吐故納新，優化知識結構，豐富學生工作內容，積極融入學生，影響學生。第三、健康積極的工作心態。在處理學生工作中，我會用豁達的心胸包容學生的錯誤，用愛心去傾聽學生的意見和呼聲，我把信任和期待的目光灑向每個學生，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到老師師愛的溫暖。正如高爾基所說，“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”

培訓前，我問自己，“我該對學生‘嚴’還是‘慈’，學生才能夠服我？”而現在，我或許找到答案，教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中；提升自己，四力四沉，無形感染方為最高教育。

新進教師崗前培訓心得體會2

塵欲香，夜纏雙。夜晚的風把月光吹拂，碎了一地。我將它們小心翼翼地拾起，用心收藏起來，正如我將這次新教師崗前培訓的內容用心牢記，作為自己一筆寶貴的財富。

歷時兩天的培訓，雖然時間不長，可包含的內容卻是豐富多彩。新區教育發展概況、教師職業道德規范、教育教學常規工作、班級管理常規工作、優秀教師成長報告、如何寫教科研論文等等。在培訓的最后，領導和老師還給我們頒發了結業證書。在新區教育局的組織下，各位培訓的領導和老師給我們這些職場新手在教師隊伍開始行進之前給予了莫大的幫助與奠基作用，讓我們清楚地認識到自己的職責，清楚地了解作為一名合格的人民教師所應有的各種素質、心態和基本的先決條件。

在培訓中，幾位局領導、骨干教師和優秀教師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業”，教師是“傳道、授業、解惑的人”，“教師應是真善美的替身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人知道在這些光環的背后我們教師付出了多少辛勤的汗水。這次的培訓，就是讓我們先登高望遠，認識到自己的教師旅途，而后再在實踐中去付諸行動。教師的人格力量是無形的、不可估量的，要真正成為學生的引路人，自己就首先需要大量學習。畢竟，我們要做一名優秀的先聞道者，這樣學生才會在我們的教育之下發展更好。讓我感觸良多的是，教師作為管理者這一角色。過去的時光，我們也是學生，習慣了在教師的指導下前進。如今，角色的轉換，使得我們這些新手意識到經驗的嚴重缺乏以及角色轉換的適應性不強這個問題。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。此外，教師還要充當學生的父母。我們對學生的愛應是無私的、平等的。我們還要善于發現學生的閃光點和發展需要，做他們的良師益友，與他們交心。不妨可以歸納一下我這些零散的體會：

一、在培訓中充實：作為一名教育戰線上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不著方法。新教師崗前培訓給了我們一縷陽光。不僅豐富了我們的教育理論知識，而且對我們平日的教育教學也給出了明確的發展目標，指出了成長的途徑。只有自己有一桶水，才能給孩子一杯水。我會努力完善自己，做一名學習型教師。

二、在培訓中提升：針對小學的特點和教師們的實際情況，結合目前的基礎教育課程改革，此次的教育專家們用他們精深的理論知識和豐富的實踐經驗，傳授我們經驗，講學如春風化雨，潤物無聲。每聽取一次講座，都是一次提升，讓我們每個人都受益匪淺，從中知道哪里需要揚長避短。

三、在培訓中反思：什么是理想的教育？孩子需要什么樣的教育？這也是我從考進教師隊伍一直思考的問題。培訓中老師精彩的案例，犀利的分析，常常會讓我反思自己的教育觀、學生觀，反思自己實習期間的教育教學行為。正如肖川所說的，“一個有事業心和使命感的教師，理當做為教育的探索者，其探索的最佳途徑就是從自我反思開始。”經驗加反思等于成長，我想我會把自我反思當成一種習慣，以促進自己的成長。

夜愈發的靜了，敲擊鍵盤的聲音把思緒拉回。看著書桌上培訓的結業證書，紅的燦爛，心底感慨萬千。總的來說，培訓讓我感覺自己登上了高處，宏觀把握了自己以后的職業道路，明確眺望了自己以后的教育教學道路，了解了自己需要充實之處。愿我可以登高望遠，而后精雕細琢，逐個擊破教育教學上的困難，真正將所學所得運用于實際！

新進教師崗前培訓心得體會3

新時代高校輔導員育人核心素養發展的實踐路徑，是今天上午培訓的內容主題，本次培訓學習由曾x教授主持。培訓的一開始曾教授就向我們拋出三個值得思考的問題：馬克思主義為什么行？中國共產黨為什么能？中國特色社會主義為什么走得通？作為新時代高校輔導員，我們需要牢記三個為什么，不斷加強自身思想政治理論學習，提升自身思想政治高度，從而把深刻的道理淺顯化，向學生傳播黨的聲音，在學生思想政治教育工作政治化、專業化、職業化道路上不斷前進。

曾教授從“新時代、育人、核心素養、實踐路徑”四個關鍵詞為切入點向我們論述了新時代高校輔導員育人核心素養發展的實踐路徑這一主題。何為新時代？新時代是一個承前啟后、繼往開來，在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代。而新時代下，我們高校輔導員的首要政治任務就是要培養未來30年有理想、有本領、有擔當的社會主義現代化的合格建設者和可靠接班人，這是我們的首要任務也是我們的責任擔當。在新時代下，高校輔導員思想政治教育工作所面臨的既是機遇也是挑戰，高校輔導員育人面向現代化、面向世界、面向未來比任何時候更為緊迫。而新時代輔導員的育人的核心素養不僅包括自身所學的知識與技能，它是輔導員育人過程中應具備適應個人職業發展和學生發展需要的最基本、最基礎、并處于主導地位的品格和關鍵能力。它也是在特定情境中通過使用和調動心理社會資源，以滿足復雜需求的能力。它不僅要求我們加強鞏固自身思想政治理論學習，更要求我們學會反思，反思性是育人核心素養的本質，反對墨守成規，積極能動創新，最后在變化的情境中協同各個核心素養共同發揮作用。

曾教授給我們傳授了非常多非常具體的思想政治教育工作的理論知識，補充了自己很多的理論知識儲備，為自己今后的學生管理服務工作提供了指導思想和方法論，感謝自治區黨委教育工委、自治區給我們提供的寶貴機會，感謝曾x教授的悉心指導，感謝每一位工作人員的辛勤付出。正如曾x教授所說，對于新入職的輔導員來說，我們有熱烈的工作激情有充沛的工作精力，缺少的是專業的思想政治教育理論知識，而本期的培訓才剛剛拉開序幕，對于后續的內容也是越來越期待，愿借此機會揚長補短，使自己的學生思想政治教育工作更政治化、專業化、理論化，從而培養有理想、有本領、有擔當的社會主義現代化的合格建設者和可靠接班人。

新進教師崗前培訓心得體會4

此次輔導員培訓班，對于我來說，真的是受益匪淺。仔細聆聽了各位名導專家的交流講座后，發現學生工作中很多知識、經驗都是我們需要進一步學習和掌握的。

最令我印象深刻的應該是專家做的關于“凝聚實現中國夢的青春力量——代青年價值觀變遷與青年工作思考”的專題講座。對于青年思想變遷的種種挑戰，廉思教授形象的化用管仲“取之于無形，使人不怒”的觀點，提出要“用之于無形，使人不厭”，他說：在戰略層面要把服務青年群眾共同教育引導結合起來，從而做到“不可以灌輸意識形態，降低意識形態的顯性化”。專家的觀點，對于我們輔導員以后做學生工作有著教育引領的作用，用他的話來說，就是“做青年工作要信仰堅定，目標明確，方式多元，手段柔和”。

新進教師崗前培訓心得體會5

20xx年11月13日至11月19日，我有幸參加了首屆xxxx省高校教師崗前培訓班。在為期5天的學習中，我們透過聽專題報告、分班座談、大會交流等形式，對當前高校和青年工作中的熱點、難點問題進行了學習和探討，收益良多。

目前我院正在用心進行示范院校建設，建設示范院校就是要爭創發展的示范、改革的示范、管理的示范，示范的最終成果就是培養出受社會歡迎的高質量人才。職業教育的質量和普通教育不是一個標準，它包括了職業潛力、職業理想、職業道德在內的綜合質量要求。職業潛力固然重要，但是職業理想和職業道德教育更為必要。因此，如何正確認識我們的工作對象、在工作中政治輔導員將扮演何種主角，如何改善我們的工作方法等等，作為示范院校，我們要在這方面更為用心、大膽地探索，以率先取得突破性進展，帶動、引領其它高職院校。

一、新時期大學生思想狀況和特點

“只有看清對象，才能有的放矢”。為了更好地開展思想政治教育工作，首先我們務必了解所應對的工作對象。在培訓過程中，中國青年政治學院的陸士禎教授從新的視角為我們分析了80后青年的特點，啟發我們轉變工作思路，創新工作方法。

80后在人們眼中一向沒有很好的印象，早些年網絡和媒體上到處是歧視80后的現象，稱80后是“垮掉的一代”、“最沒職責心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。然而隨著時間的推移、年齡的增長，人們對80后的一些看法和偏見亦在逐漸改變，尤其是在20xx年5。12汶川地震發生后以及奧運圣護衛戰中，年輕人的血性表現，作為有力的中堅力量點燃了國人又一次的愛國熱潮，充滿活力地宣傳了愛國、思辨、正義、人性的用心思想，改變了人們對他們的看法，至此各種媒體對80后進行的用心報道和正式宣傳，甚至稱他們是“鳥巢一代”。

我們在工作中所應對的就是這樣一個群體：他們最具影響力和表達力，因而能夠在貼吧上針鋒相對探討問題，能夠在學生會大選時精心籌劃找來“粉絲”；他們看似缺乏理想信念，但卻具有最自覺最真實的道德潛力，因而能夠在舉國哀悼汶川地震之日自發組織到國旗下靜靜默哀；他們具有參與訴求，因而很多同學紛紛參與安利紐崔萊健康長跑，告知所有市民用心投身奧運……他們要簡單，拒絕沉重；要樂觀，拒絕悲情；要通俗，拒絕高深；要搞笑，不要古板。他們要理想，不要理想主義；要享樂，不要享樂主義；要激情，不要激進主義。對于這種哲學，也許作為教師的我們有時也該放下輕視之心和苛責之情，給予它們一點應有的掌聲和欣賞。

二、從大學生思想特點看輔導員主角轉變

我們應對的學生群體已經開始變化，甚至輔導員隊伍中也出現更多的80后身影。迅速膨脹的學生規模、80后學生呈現的新特點，給我們輔導員提出了新問題、新挑戰。長期“保姆式”管理并不是學生們想要的大學生活，只會適得其反，結果是培養了一批缺乏自主教育、自主管理、自主提高的“弱勢潛力”群體，難以適應當前激烈競爭的需要。因此，輔導員主角能否實現從“事務型”向“人生導師”轉變，是決定輔導員工作成敗的關鍵。

（一）輔導員應從教育者變為陪伴者

著名教育家斯普朗格說：“教育之為教育，正在于它是一個人格心靈的‘喚醒’，這是教育的核心所在”。在培訓中，xxxx師大輔導員楊博告訴我們，“就應為學生過大學第一個生日”、“就應關注‘特情’學生”，這些都說明輔導員就應讓學生時刻體會到老師就在他的身邊。有時我們也會遇到家里困難交不上學費的學生，如果一味的教育他要誠信、要按時繳納，勢必增加他的心理負擔，反而怪老師不通情理。不妨我們把身份變為陪伴者，幫他找一些勤工儉學的工作、時常詢問他的生活現狀，他會覺得老師一向在關心他、關注他，甚至覺得不交學費對不起老師。用心感化學生會收到良好的教育效果。

（二）輔導員應從說服者變為傾聽者

教育家霍姆林斯基說：“只有能夠激發孩子去進行自我教育的教育，才是真正的教育。”比如，碰到學生打架，應對問題學生，不能急于說服批評，首先要分析他們的心理。學生打架后一般有三種心理：第一是害怕。他們擔心會受到輔導員的批評和學校的處分，有極強的防御心理；第二是委屈、不服。學生之所以打架，都有他們自我的“道理”。輔導員和他們談話，學生會千方百計為自我辯解；第三是激動。不論學生打贏還是打輸，對輔導員的言語、表情十分敏感，很容易激動。這時，教師的任務并不是如何去說服對方認錯，而是要透過用心傾聽，抓住學生的問題要點，然后做到句句話精確、到位，講出重點，幫忙學生自我成長。

（三）輔導員應從評價者變為理解者

不要因為某個錯誤行為就輕易對學生本人作是非性評價，而應耐心引導學生認識自我的錯誤和思考行為的后果，從“學生為何會這樣”的角度看待問題，啟發他們思考今后就應怎樣去做才是最重要的。只有把評價建立在理解的基礎上，才會找到問題的癥結。

（四）輔導員應從指導者變為引導者

在與學生交往的過程中，尤其是當校園“事故”發生后，輔導員首先應從學生健康成長的角度對學生進行引導，立足學生一生的發展，而不應著眼于學生闖禍給自我帶來的麻煩上。要讓學生切身感受到輔導員對他們的關心和信任，而不單是對錯誤行為的不滿，學生才會解除“心理防線”講實情。

三、更新思想教育方法，提高思想政治工作時效

輔導員工作好處重大，學生思想政治工作資料繁雜，針對學生呈現的新特點、出現的新問題，我認為輔導員工作應從以下幾方面著眼。

首先，抓好班團干部隊伍建設。他們是輔導員開展工作的重要依靠力量，他們的素質如何直接影響我的工作成效。班團干部素質高，能起到模范帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風就能構成；反之，則影響惡劣。因此應用心對班干部進行培養，定期組織班干部培訓，增強班干部隊伍的管理和服務意識，培養他們的敢管、會管潛力。組織召開骨干碰頭會，及時取長補短，相互促進相互提高。在培訓學習中，xxxx金融學院的張玉敏處長為我們介紹的“黨員成長手冊”引起了我的興趣，其資料包括支部書記談話、同學寄語、任課教師評估、大學軌跡、未來展望及人生理想規劃、個人園地等欄目。我們也能夠建立“干部成長手冊”，使我們所有學生干部看到自我的成長，找到未來的發展目標。

其次，抓好班群眾建設。優秀的班群眾能夠促進學生各方面潛力的提高，為他們帶給更廣闊的發展空間。具體資料包括：

1、以學風建設為契機，構成良好的學習風氣。任課教師對學生的學習狀況最了解，學風建設工作除了輔導員的引導外，還能夠建立“知心工程導師制”。每一位任課教師負責相應的學生，以專業科研指導為基礎、就業與職業指導為重心，在課余時間對其負責的學生進行適時幫忙，以培養學生的學習興趣，了解未來職業生活，為就業作好準備。

2、以班級活動為平臺，鍛煉班里同學的綜合潛力。實施班級活動項目化，采用競標的方式，針對不一樣活動主題，選取策劃最好的團隊負責開展。這樣既調動了大家的參與熱情，也使除班委外的更多同學潛力得到展示，提高了他們的工作用心性和自我價值認同感。

3、以班級文化建設為途徑，構成班級核心價值理念。班級文化建設包括班級論壇、班史、宿舍文化三個部分。在班級論壇上同學們圍繞學生的思想、生活的熱點確定主題，自由寫下自我的看法和觀點，旨在舒緩學習壓力、加強思想交流、營造健康向上的環境；班史，由同學們選出的“史官”負責撰寫，旨在記錄同學們三年在大學的點點滴滴，培養同學們的歸屬感。宿舍文化也是班級文化建設的重要方面，宿舍的好壞，直接影響宿舍內每位成員，也決定了班里的氛圍。

再次，輔導員要用心在學生中開展職業指導和心理指導。引進心理測評工具，在學生大一入學后開展心理測評，這將有助于輔導員有針對性地開展職業指導和心理指導工作。有意識的規劃，將有助于學生正確地認識自我、理性看待自我的專業、了解未來的職業，進而明確目標、把握自我的方向。

最后，善于學習，不斷提升自身綜合素質。這就要求我們務必深人、了解、關心青年學生，認真進行調查研究，抓住他們所關注的熱點、難點問題，掌握青年學生的脈搏和利益需求，用心進行理論探討，提高對工作的前瞻性和預見性。只有這樣，才能做到釋疑解惑、平衡心理、理順情緒，把青年學生的思想統一到黨的路線方針政策上來。

透過培訓學習，使我進一步明確了自我的職責和使命，增強了工作自豪感，認識到自我正在從事著指導學生未來發展的最神圣的職業。同時我也深深地感受到在自我的工作中還存在很多不足，需要進一步改善。做好學生管理工作，是所有高職院校面臨的嚴峻課題。正是因為“嚴峻”，真正解決了也就更有價值、更有好處。

新進教師崗前培訓心得體會6

作為今年應屆畢業的研究生，我很榮幸地成為河堰初中教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。四年大學生活的磨練和學習，使我們儲備了一定的教學理論知識，可我們缺乏實踐教學經驗。學校為了使我們新教師盡快適應初中的教學工作，對我們進行了為期三天半的崗前培訓。這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對教育思想、教師的社會資本、優秀教師的成長、課堂教學、說課聽課評課、如何當好班主任、師德師風和安全意識等諸多方面的系統學習。通過培訓，受益匪淺。特別是發現了自身的不足和需要提高改進的地方。現將自己的心得體會總結如下：

一、培訓使我對教師這一職業更加熱愛。

“師者，所以傳道、授業、解惑也”。在我國以人為本、科教興國的方針政策下，高校教師在國家發展和社會生活中起到了越來越重要的作用。在培訓中，學校幾位領導和老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，初中的老師要做傳授知識的“經師”，更要做善于育人的“人師”。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：一方面要繼續努力學習，踏踏實實工作；另一方面要做學生的良師益友，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養學生，真正成為學生的引路人。所以我將更加熱愛我的工作，以積極主動的態度投入到其中，搞好教學、科研和學生管理工作。

二、培訓為我們的教學工作提供了很多經驗和方法。

在培訓中，幾位從事教育多年，教學經驗豐富的領導、老師，根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位領導、老師都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，提出了如何強教師之間團結合體的方法；在教學教法經驗方面，幾位領導、老師都談到了基本的一些具體做法，總結一下，大體有以下幾個方面：

1、用一點情感；多一點善意；講一點差異；來一點商量；搞一點幽默。

2、把眼光放遠一點；把工作做實一點；把金錢看輕一點；把名譽看淡一點。

3、教育方式要改變；教師角色的變化；學習方式的變化。使我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，吳主任還專門談到了新課標理念。

總之，通過培訓我更加堅信：心態決定一切，有了積極的心態就成功了一半！我們年輕教師要以積極的心態去適應教學環境、生活環境、人際關系環境等，相信自己，相信學校，不因暫時的困難而抱怨環境，停滯不前。只有懷著執著的信念才能克服困難，在平凡的崗位上做出更大的貢獻！

新進教師崗前培訓心得體會7

今天非常有幸聽了x師范大學馬克思主義學院院長曾x教授作的“新時代高校輔導員育人核心素養發展的實踐路徑”的報告，讓我備受鼓舞。曾教授以新時代輔導員育人核心素養發展為主題，用新時代、育人、核心素養、實踐路徑四個詞作為關鍵詞，從培養有理想之人、有本領之人、有擔當之人的視角，詳細闡釋了新時代高校輔導員育人的時代特征、面臨的形勢分析、核心素養的基本內涵與結構和實踐路徑等四個方面。輔導員是大學生日常行為的管理者、更是學生成長路上的指導者和領路人。作為一名高校輔導員我們要不斷提升輔導員工作的學習力、研究力、實踐力和育人力，深刻認識自身工作的內涵與價值，給學生心靈埋下真善美的種子，引導學生扣好人生第一粒扣子。同時在今后的實際工作中立足育人崗位，堅守初心使命，強化責任擔當，理論聯系實際，不斷增強作為一名思想政治教育工作者的思想自覺、政治自覺和行動自覺，做新時代新思想的堅定信仰者、積極傳播者和忠實踐行者。

新進教師崗前培訓心得體會8

在象征著希望的初秋時節，我很榮幸地與同事們一起參加了新任輔導員崗前培訓，度過了充實又有意義的學習時光。在培訓班上，我聆聽了時代楷模曲x、雷鋒式輔導員孔x等經驗豐富的前輩的專題講座。他們從不同角度分享了寶貴的工作經驗，并表達了對新任輔導員的殷切期望。培訓之后，我更加深刻地認識到了輔導員在新時代的責任和歷史使命，掌握了一些基本知識。在以后的工作中，我會活用培訓所學，把握好輔導員的角色定位，不斷提高政治站位、理論素養、育人情懷，盡自己的職責，真正做到立德樹人。

新進教師崗前培訓心得體會9

作為一名年輕的輔導員，我很榮幸能夠參加今年首期x高校新入職輔導員培訓班。今天第一天的課程里，干貨滿滿。曾令輝老師和李輝老師的授課讓我充分認識到思想政治教育工作對正處于人生“拔節孕穗期”的青少年成長成才發展尤為重要。輔導員作為開展思政教育工作的主力軍，更應注重自身核心素養的提升。育人先律己，我們一定政治要強，扎實理想信念，守規矩、講政治，善于從政治上看問題，在大是大非面前保持清醒的頭腦，真正做到“有信仰的人講信仰”；專業要精，積極參加培訓學習，充實、完善自己的知識內涵與學科體系，補短板，探索思政教育新方法，“因事而化、因時而進、因勢而新”，提升業務水平；職業要穩，打鐵必須自身硬，輔導員要有高尚的人格與傳道情懷，為學生樹立榜樣，“親其師才能信其道”，為學生心靈埋下真善美的種子，引導學生扣好人生第一粒扣子，努力做好學生的人生導師和知心朋友。

新進教師崗前培訓心得體會10

很榮幸能成為xx科技學院的一員。在這幾天的培訓中，收獲滿滿，首先是對輔導員的職責、工作板塊有了深入的認識，同時對工作的重點、流程、技巧有了了解和啟發。馬上就要迎接新生，進入工作狀態，我希望自己能夠從以下幾方面入手：一是迎接挑戰，迅速完成角色轉變，積極進入工作狀態，梳理工作思路，盡快完成新生班團建設。二是遵循正確的工作思路，在工作中定要多向院領導請匯報；多與輔導員隊伍的同事請教學習；多與任科教師溝通交流，注重配合，講究默契，共同完成學院學生工作。三是堅持學習，不斷提高自身的思想政治水平。我始終相信要給學生一碗水，自己就得有一潭水，所以堅持不間斷的學習是必不可少的。希望自己能在廣科這個平臺上，穩扎穩打，和學生一起，不斷學習、突破，迎接更好的自己。

新進教師崗前培訓心得體會11

輔導員的職業定義雖寥寥數語卻內涵深遠，經過為期三天的輔導員培訓，讓我對做好本職工作的意義和如何成為一名優秀的輔導員以及如何做好輔導員工作有了更加深刻的理解。

做好輔導員工作，首先要有愛心、細心、耐心和責任心，細心和責任心體現在我們工作的各個角落，多一個電話，多一份關懷，也許就少一個危機，促一份成才；做好輔導員工作，要有方法技巧，好的方法能起到事半功倍的效果，是我們做輔導員工作終身需要潛心研究的課題；做好輔導員工作，還要不斷加強學習，時刻保持謙遜學習的態度，慎終如始的步伐，腳踏實地、厚積薄發，如此方能在輔導員道路上行穩致遠。

輔導員是一項用心靈陪伴心靈，用靈魂感染靈魂，用青春點燃青春的偉大事業。回到闊別已久的校園，身份角色雖然轉變，但不變的是對校園的熱愛，對教育事業的忠誠，對立德樹人的詮釋與傳承，對學生的責任與擔當。我們定會以優秀輔導員為榜樣，迅速熟悉并適應工作環境，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人而不懈奮斗！

新進教師崗前培訓心得體會12

作為一名新入職的輔導員，今天有幸聆聽曲x老師關于《以學風建設為核心學生干部培養為關鍵點的班集體建設探析》的主題講座，曲老師以生動鮮活的例子為我們講述了輔導員工作的認識論和方法論。在以后的工作中我將腳踏實地完成各項工作，加強個人文化積淀，架構理論體系，提高工作能力。以身作則，嚴于律己，積極發揮自身的主觀能動性，傳遞正能量，讓同學們緊緊跟隨國家發展的腳步，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我將謹記老師們、前輩們的教導，甘做學生扎根的土壤、翱翔的天空、暢游的池塘。

新進教師崗前培訓心得體會13

感謝校領導及各位優秀的前輩組織了本次新輔導員培訓活動。在這次活動中我對x科技學院、對輔導員工作、對未來工作中一定會面對的學生工作里的重點難點以及解決方法和技巧都有了一定的了解。其中我感慨最深的的有兩點：第一，作為輔導員我要明確定位，提高站位，要先做好自己，對我的學生言傳身教，去影響和帶動我的學生努力也成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的青年。第二，在工作過程中要做到不斷地反思、總結、整理辦事和工作的框架。我發現這些優秀的老師都有自己一套工作理論和方法，未來我也將向他們學習，在工作的過程中不斷積累和學習。在未來工作中期待繼續向每一位領導和同事學習！加油！

新進教師崗前培訓心得體會14

20xx年9月1號到3號，我非常榮幸地參加了為期三天的宛城區新教師入職培訓。三天的培訓時間不長，但是我通過這次學習卻收獲了很多。我要特別感謝各位為這次培訓付出心血的老師，正是你們的精心準備，才使得我收獲了許多以前未曾學習到的知識，獲得了很多深刻的感悟。

當第一天進入培訓教室的時候，我才真正地認識到我就要成為一名教師了，經過一個夏天的準備和一輪又一輪的考試，我終于能夠有機會坐在這里，接受教師培訓，為以后的工作做準備了。之前我畢業之后沒有從事教師行業，工作兩年以后，自己覺得心中還是有一個未完的教師夢，于是經過種種考慮后就選擇了辭職備考招教，備考的過程還是有點煎熬的，不過對我來說，最終能夠跨入教師行業，那么所有的付出和努力就都是值得的。

培訓一開始，先由劉局長對所有新教師進行了一番語重心長的講話，從他的話中我感受了對教育事業的熱愛和對新教師的期望。劉局長講的內容很全面，包括對教師職業的正確認識，對教師個人的職業發展、對教師個人的工作要求、對教師的思想道德修養要求等，讓我對教師職業和以后的實際工作有了更加深入的認識。接下來的時間就是由各個老師對我們進行教師專業技能和思想認識的培訓，從新課程標準的解讀、課堂語言的使用、多媒體教學技術的使用等，這些內容在準備招教考試的時候或多或少都知道一點，但是不是很深刻，經過各位教師的講解，我有了更加深入的理解。但是真正的教學工作還是需要將理論和實踐結合起來，我相信通過以后的教學實踐，我會更好地運用這些知識。

整個培訓過程中讓我印象最深的就是師德報告團重的各位優秀教師的報告了，各個地方的優秀教師把自己在教師生涯中的經歷講給我們聽，每個人的經歷都值得被我們點贊。他們有的人已經臨近退休或者身體不適還在堅持進行教學工作，有的人踏入教師行業僅僅幾年就取得了優秀的成績和好評，有的人是和自己所在學校一起成長變化。不管是什么樣的情況，我覺得他們對于教育事業是滿滿的熱愛，不然怎么會一直堅持著不放棄、不厭倦，而且都表示從事教育事業一點都不后悔，還會繼續堅持下去。

通過這次培訓，我主要收獲了以下幾點:

1、對教師職業的正確認識

通過培訓，我對于教師這一職業有了更加明確的認識。首先，教師不僅是“傳道授業解惑”為學生傳授專業知識和技能，更是一個示范者，用自己言行為學生做示范，這種榜樣的作用是可見的又是潛移默化的，需要教師嚴格要求自己，為學生做好示范，成為學生成長的引路人，使學生不斷增長知識、完善人格。其次，教師是具有多種角色的，不僅是教師，還承擔著父母、朋友、管理者、協調者的角色，這都需要教師及時調整心態，擔任好不同的角色，在教好學生的同時還能夠促進學生的成長。最后，教師職業是一個良心職業，需要教師保持對學生的關愛和對教育事業的熱情，只有這樣才能讓學生真正喜歡教師、喜歡學習，為學生的成長做出最大的努力。

2、教師需要不斷提高專業知識與技能

教師是專業人才，需要教師做好本職工作---教學。教師要認真備課、上課，為學生教授正確的知識。同時，還要加強自身的學習，不斷提高教師自身專業水平、技能以及課堂教學管理技能等。雖然經過筆試、面試、培訓之后，已經掌握了一些作為教師的基本知識和技能，但僅僅有這些是不夠的，還需要我們在以后的教學工作中不斷結合教育教學實踐進行總結和積累經驗。比如，如何在教學過程中激發學生學習的積極性，讓學生學會學習，主動學習等，都需要教師首先樹立新課程改革的教育教學理念并進行相關學習。只有不斷地學習專業知識和技能，才能更好地掌握教學知識和技能，進而才能成為一名合格的教師。

3、對勝任教師工作的充分自信

雖然在剛進入教師行業之后，我們會遇到各種各樣的困難，但是我也認識到這些都是能夠克服的，只要樹立充分的自信心，加上自己的努力，一定可以做得更好。通過培訓，我意識到想要做好教師工作，需要我們客觀理性地認識社會和自己的角色，認識自身所處的教學環境和生活環境，認識新的人際關系，包括與領導、學生、家長、同事等的關系。面對這些，要有充分的自信，相信自己通過努力，能夠很快地適應新問題和新環境，對未來的工作充滿激情和動力。只有這樣，才能更好、更快、更久地做好教師工作。

新進教師崗前培訓心得體會15

20xx年初，我終于通過了縣教育局新教師的招聘考試，結束了之前代課一年的教學生涯，正式成為了一名光榮的人民教師，從此時此刻起開始了自己人生的新征程。為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作，學校特地為我們安排了為期十天的崗前培訓。這個培訓是及時的，也是必要的。我獲益匪淺。

在培訓期間，石主任帶著大家學習了有關教師的很多內容，其中最讓我印象深刻的就是關于《教師職業道德》的。談到職業道德，其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對于教師這個職業而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發展。教師必須具備高尚的職業道德，這一點非常重要。

我覺得教師的職業道德，集中體現在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教育事業關系著下一代的身心發展，關系著祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業業地為學生服務了。

但是光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現和升華。而關愛學生首先應當是對 學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展。

此外，教師的職業道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發揮主觀能動性，這就是件艱難的事了。優秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創造。