企業職工軍訓心得通用

企業職工軍訓心得通用(精選5篇)

只有大家提高服從性，才能貫徹好企業管理者的管理思想和管理意圖，才會提高大家的執行力!在軍訓和企業文化中，這是必不可少的!下面是小編給大家整理的企業職工軍訓心得通用，希望能給大家帶來幫助。

企業職工軍訓心得通用（精選篇1）

此刻看來，確實沒什么文才，可是感情很真實，懷念我的!感激吃苦年少的時候，總以為當兵是一首簡便浪漫的歌，歌里有綠色的橄欖枝，枝頭掛著無數絢麗的夢，。那個時候，如果有人問我最崇拜的人是誰，我會大聲地回答：“解放軍!”問我長大了想干什么，我總會毫不猶豫的答到：“當兵!”隨著年齡的增長和知識的增多，我又懂得了軍人是的，是人民的自豪，是正義與和平的象征。古人云：所謂人格，國第一!于是我那份當兵的渴望之中又多了一份感。正是懷著這種對軍旅的向往，我踏上了遠行的列車，來到了部隊。可是當我置身于這綠色的軍營，這樣近距離的真切的感受軍人的生活，第一次高標準嚴要求的對待自我的時候，我才深深的感受到一種信念在血脈中燃燒，那就是：吃苦!風磨礪心志，傷痛孕育成熟。場上，我們頂著烈日站軍姿、走齊步、踢正步，汗流浹背。

可是我們誰也沒有退縮：一聲聲，迸發出和熱血的活力;一句句口號，匯聚著我們克服困難的勇氣。每一天訓練結束，盡管我們渾身的每一個關節都酸痛無比，我們很累，可是當連長問我們累不累時，我們吃苦的信念讓我們挺直了腰板，大聲地回答：不累!回到宿舍，疲憊不堪的我們真恨不得倒頭便睡，可是我們吃苦的信念依然支撐著我們一遍又一遍一絲不茍的疊被子、整理內務，直到疊出棱角分明的被子，也疊出了我們棱角分明的堅強性格和吃苦耐勞的。和大多數一樣，我也是第一次單獨出遠門，第一次遠離、遠離。

離家的時候，我把思念裝進了遠行的背囊里。當我們唱歌唱到“親愛的戰友你不要想家，不要想”的時候，一股強烈的思鄉之情在我的胸中蔓延，淚在我的眼眶中打轉。可是，我沒有讓淚水掉下來，因為我牢記：軍人“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”、“軍營不一樣情弱者，軍營不相信眼淚!”親愛的戰友，你們想媽媽嗎我想，媽媽看到我們在軍旗下茁壯，她必須會感到欣慰，感到自豪。我們到軍隊的目的是來吃苦的，不經一番徹骨寒，怎得梅撲鼻香!

僅有吃苦，才能鑄成我們剛毅挺拔的體魄、煉就我們氣宇軒昂的風度;僅有吃苦，才能健全我們的人格，才能不斷的發展自我，完善自我;僅有吃苦，才能讓我們成長為一群合格的生，一個頂天立地的男子漢!所以，我軍訓、感激吃苦!最終，我要代表二排五班的全體同學向所有的教官和們說一聲：“你們辛苦了!”訓練場上，你們是嚴格的教官和導師，訓練之外，你們是我們的親人，你們給我們帶來了和無微不至的關懷，多謝!

企業職工軍訓心得通用（精選篇2）

曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理——軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學習管理、從軍隊借鑒管理經驗，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業思維。企業管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學習——道至簡，解放軍組織建設的基本管理經驗是：

一、為人民服務。

企業目標就是贏利。企業通過創造財富，一方面為員工服務，另一方面又通過產品和稅收，更大化地為社會服務。這些，誰能說不是為人民服務呢?

二、關心員工生活。

沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現實主義精神的組織，是不可戰勝的。

三、嚴守紀律。

現代企業發展的1__年間，有一個現象非常有意思：一方面，外部環境的市場化程度越來越高，市場化發展成為企業家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經濟主要力量的大企業，由于競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業外部，是市場配置資源;在企業內部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業中，不是你愿意做什么，更多的是企業需要你做什么。企業的效率必須有紀律與執行作保證。

四、天下是談出來的。

其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現就是溝通的結果。在小企業，領導的責任很大程度是身體力行地“干”;待企業有了一定規模，領導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應商等溝通。

五、建立一個有文化的組織。

沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實踐，不斷發展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。

六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。

在解放軍近80年的歷史上，出現過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現過“叛軍”。張國燾變節后，竟連自己的貼身警衛也沒帶走;林彪是解放軍中的著名戰將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個創造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。

七、保持準戰爭狀態。

企業從創立到奠定在行業內具有話語權力的地位，大約需要15年到20年左右的時間，而這個時間段也常常是企業生命周期中從上升變為下降(衰敗)的轉折期。為什么會出現這種情況?如何才能讓企業時刻保持戰斗狀態?

八、成績是總結出來的。

“成功的企業善于總結”——這是被譽為“經營之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時講的話。他說，企業做到這個規模一定要總結。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。

我們要做到一點，要矢志不渝的去做的一點，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰友;然后，在加入我們的團隊以后，不棄不離，以協助戰友們成功為己任，以協助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長。在任何時候，要讓我們的每一個部門的員工目標一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個員工的一點點進步，讓他們真正的去開心干事業;讓他們能放下心里的一切，快速的成長為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實質上去幫助他們，那么，他們就會將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務客戶，幫客戶更好、更準的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。

也只有我們把員工們當客戶服務，他們才會把客戶當上帝來服務。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細致耐心的去做每一個員的思想工作;隨時隨地的調整他們前進的方向;及時有效的溝通;解決他們遇到的問題。才是一個合格的帶頭人。

企業職工軍訓心得通用（精選篇3）

20__年__月__日，_月_日，是我工作以來最難忘的日子，這兩天的時間使我又回到了我學生時代的記憶。

剛剛聽到公司要軍訓的消息時，說實話，心里是有一些抵觸的，覺得都是成人了，軍訓對我們來說，還能起到什么作用呢?

隨后軍訓馬上就開始了，公司專門請來了武裝部的領導給我們做戰前動員會，足見公司對這次的軍訓很重視。通過領導的講解，自己的抵觸情緒漸漸沒有了。

接下來的兩天緊張的訓練，從最簡單的稍息立正到正步走，大家都練的有模有樣。最累的是拔軍姿，當時站的腿都麻了，汗流浹背，看大家都在堅持，我也不能落后。稍后的向左轉和向右轉及向后轉，我很怕自己轉錯。因為有時候左右不分，訓練的時候轉錯了幾次，有時候和相鄰的同事，轉成了臉對臉，我們都笑了。接下來的齊步走，比起站軍姿，好像是最輕松的。雖然天氣炎熱，但是公司領導對員工的關心也讓人感動。公司專門讓廚房熬了消暑的綠豆湯，還準備了中暑藥物。讓員工感受到了公司的溫暖。

最喜歡的是拉歌比賽，這樣最鼓舞一個班的士氣，提高整個團隊的凝聚力。尤其是在比賽的最后階段，我們整個團隊已經是一個很棒的集體了，大家都對教官說，再多練練吧，別人進步的很快，我們別落在別人后面。大家還互相說，不許笑，不許有小動作，打敗一班。最后勝利屬于有凝聚力和團隊精神的我們。

軍訓結束后，雖然有點兒腿疼胳膊酸，足以說明我們平時鍛煉的少。在這次軍訓中，我們的收獲還是挺大的。在工作中，如果一個部門想出成績，必須有凝聚力，也就是有團隊精神。有一個靈魂人物在一直引導大家朝著正確的方向一直前進。無論遇到任何困難，只要有堅定的目標，一定會成功。軍人的天職是服從命令，我們也要服從領導的分配，不能盲目的服從，有想法的去服從。另一點就是有組織有紀律，和一個公司有嚴格的內部條例是一樣的，員工要有好的執行力。

感謝公司的這次軍訓，讓我對工作有了更深的領悟。

企業職工軍訓心得通用（精選篇4）

當聽說我礦要對員工分別進行為期五天的軍訓時，我心想：“這不是沒事找事嗎?礦上花了錢，我們受了苦，還浪費了時間，要知道在商場上，時間就是金錢呀!”但軍訓完成后，我認識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。

當看到別人穿上迷彩服的那一刻，看他們是多么的興高采烈，像是小學生第一天走到學校報名處一樣激動。第一天好像連老天都在眷顧我們，天空一片陰沉沉，而且還刮起了一陣涼爽的小風。這種天氣軍訓，簡直就是妙不可言。而教官看起來是那么的嚴肅。我當時心里在暗自打鼓，我們攤上了好天氣，卻碰到了嚴教官。這下我們不會有好日子過了。接下來的正式軍訓更是讓我頭痛不已。我們教官再怎么嚴格，甚至嗓子都喊到啞。軍姿·立正·稍息·跨步·敬禮等等這些基本的動作我們仍然還是達不到他們的標準。但他們依然還是很耐心的，糾正我們每個人所犯得種種錯誤。此時的我卻為剛才的那種想法有了一種小小的愧疚感。

到了后幾天，太陽公公也許是休息夠了，要出來透透氣了。當我看到我礦的領導和員工們一起站在太陽底下聽從教觀指揮的時候，當我發現他們犯了錯誤同樣接受教官嚴厲處罰的時候，我才真正體會到什么叫“鐵的紀律”。領導們都這么認真，我們員工還有什么理由不好好完成這次軍訓呢?

通過這次軍訓，我體會特別深。我認為礦上搞這次軍訓是非常有必要的。雖然我沒有當過兵，但礦上給了我這次做軍人的機會，做一名軍人真的很不容易，平時我們干活累了總是抱怨，現在想想那些軍人，他們整天是怎樣生活的?我們還有什么理由抱怨自己累呢?

這次軍訓雖然很累，很苦，但我認為值得。因為我們的教官真的很可愛，他們雖然訓練時很嚴格，但平時卻已經和我們打成了一片。像朋友一樣和我們談談家常，聊聊人生。通過這次軍訓我們得到了很多東西，得到的這些東西是用金錢買不到的。這些東西讓我們一生受用。在軍訓的過程中，礦上對員工的餐飲進行了很大的改善。還因為有些員工體質比較弱，礦上特意安排食堂熬了綠豆水。所以這些都體現出了礦上對員工的關心。我為能在這樣一個工作環境上班而感到驕傲和自豪。

這次軍訓對每位員工的素質都會有很大的提高，員工們的素質高了，我相信我礦的精神面貌也會煥然一新，堅信我礦的明天也會更加美好。

企業職工軍訓心得通用（精選篇5）

最近，在公司領導的組織下，為本公司員工能夠得到更多的磨練以及培養個人堅定的意志和團隊協作的精神，特別為我們開展了為期5天的軍事訓練。從教官的條令條例、團結的紐帶和服從命令三個方面使我們進一步增強了對部隊的了解，無論是軍人的嚴謹作風、堅強意志，還是團隊精神都是我們所要學習的東西,留給我許多思緒和感悟。

感悟一：從軍訓中得到的啟示

從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我

“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

感悟二：從軍訓中得以收獲

入黨書“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。

感悟三：認識軍訓的目的

眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊。企業的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎?

通過這5天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感悟頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，學會踏實、穩重，要有真才實學!寫作網先做人，后做事。為公司貢獻自己的一份力量。