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        聘用意向書模板示例900字

        時間: 周國0 分享

        要聘請他人就任,卻不會寫聘用意向書?沒關系,下面是小編給大家整理的一些關于聘用意向書的模板,希望對大家有用。

        聘用意向書模板1

        乙 方: 聘任 級 班班主任

        聘任時間: 年 月到 年 月

        一、班主任競聘:學年初由教師自愿填

        寫班主任聘任申請表或續聘申請表,經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任,并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇,共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

        二、班主任聘期:已獲聘的班主任的聘期是一年。

        三、班主任崗位職責

        班主任是班級的組織者和領導者,在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責,并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

        四、班主任量化考核實施原則

        學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查,計算考核。

        排名

        五、班主任績效工資發放辦法

        班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發放。

        六、其他事項

        1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督,班主任考核由教導處全權負責,班主任評優表模由班主任考核細則得分進行上報!

        2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集!

        3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體,并召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

        甲方:(蓋章)瓦室小學教導處

        (教導主任簽名):

        乙方:

        聘用意向書模板2

        __廠(甲方)      ____公司(乙方)

        雙方于x年x月x日在x地,對建立合資企業事宜進行了初步協商,達成意向如下:

        一、甲、乙兩方愿以合資或合作的形式建立合資企業,暫定名為__有限公司。建設期為x年,即從x年-x年全部建成。雙方意向書簽訂后,即向各方有關上級申請批準,批準的時限為x個月,即x年x月x日-x年x月x日完成。然后由__x廠辦理合資企業開業申 請,

        范文

        《意向書范文》(https://www.unjs.com)。

        二、總投資x萬(人民幣),折x萬(美元)。__部分投資x萬(折x萬);__部分投資x萬(折x萬)。

        甲方投資x萬(以工廠現有廠房、水電設施現有設備等折款投入);

        乙方投資x萬(以折美元投入,購買設備)。

        三、利潤分配:各方按投資比例或協商比例分配。

        四、合資企業生產能力:……

        五、合資企業自營出口或委托有關進出口公司代理出口,價格由合資企業定。

        六、合資年限為x年,即x年x月-x年x月。

        七、合資企業其他事宜按《中外合資法》有關規定執行。

        八、雙方將在各方上級批準后,再行具體協商有關合資事宜。

        本意向書一式兩份。作為備忘錄,各執一份備查。

        · __廠(甲方)    ____公司(乙方)

        · 代表:        代表:

        ·····           x年x月x

        聘用意向書模板3

        閣下:

        首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考核,非常高興地通知閣下,我公司初步決定錄用您為 ,職位是 (有關薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月 日(星期一),帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。

        一、 入職需提供的資料:

        1. 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件;

        2. 畢業證、學位證、及專業資格證明原件;

        3. 小1寸藍底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡,建議入職前一周將照片發送到 );

        4. 防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票,于入職后的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行):

        5. 辦理用工及保險所需提交的證明文件:

        (1)如您是城鎮人員,需提供: ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明 (2)如您是非戶籍人員,需提供:

        ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明

        ---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》

        ---- 有效的流動人員暫住證

        (3)如您是應屆畢業生(包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生),需提供:

        ---- 應屆畢業生就業協議原件(一式三份)

        對于曾經有工作單位的新入職員工,在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

        離職證明或解除勞動關系證明書。

        6. 因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得,請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存折或借記卡,并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發放。

        二、 入職注意事項:

        1. 閣下應在入職前完成體檢并取得相關證明文件,并在入職當天向公司提供原件,否則閣下的入職時間將相應延后。

        2. 閣下入職所需的其他用工有關證件應于入職當天交齊,否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同,也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險,由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。

        3. 如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件,但閣下確已經全力催促有關部門辦理,經公司人力資源總監同意后,閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時,將被視為不符合錄用條件,雙方勞動關系自動解除,公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明,或閣下不同意提交聲明,本聘用意向書將自動失效。

        4. 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效(例如:相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等),否則將視為欺騙或隱瞞行為,雙方的勞動合同無效,公司有權隨時終止聘用關系并不給予任何補償。

        5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年,試用期為陸個月。如閣下要在試用期內解除

        勞動合同,應提前三個工作日通知公司;成為正式員工后,閣下如需解除勞動合同,須提前30天通知公司,或給予相應時間的工資代替通知期。

        6. 請注重儀表,不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

        7. 未領取員工證前,此通知將作為出入憑證,請妥善保存。

        閣下如有任何疑問或困難,請與 聯系,聯系電話: (員工個人薪酬屬于公司機密,請您勿與他人分享或討論)。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環境。

        __X

        ____年__月__

        聘用意向書模板4

        甲方 電話:

        乙方: 電話: 家庭地址:

        甲方因工作需要,公共聘用工作人員,為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務,根據國家勞工法律、法規及規定,在平等自愿和協商一致的基礎上,雙方簽定本合同。

        一、乙方的工作崗位為 ,必要時甲方可調整安排。

        二、本合同采用固定期限形式:合同期為20__年,自20__年__月__日至20__年__月__日。

        三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗,并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

        四、乙方應及時完成甲方所分配的任務,不斷提高業務水平,執行勞動安全衛生規定,遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

        五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉,不以醫謀私、不收受紅包等,嚴禁向患者及家屬索取小費。

        六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重,給予不同的處分,直到解聘開除。

        七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同:

        1、嚴重違反各項制度的,給甲方造成重大損失的;

        2、被依法追究刑事責任的;

        3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

        八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公負傷,不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

        2、甲方認為需要裁減人員時;

        3、合同期限滿,不再任用時。

        九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資,月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內): 元。每月獎金(含伙食補助): 元。工資發放日為每月 日,發放上一個月的工資,逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

        十、如因工作需要,乙方在工作中需要加班時,甲方應給予加班費補貼,乙方不得以任何借口拒絕加班。

        十一、一方違反合同,給對方造成損失時,根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

        十二、其它事項本合同沒有訂明的,按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的,應雙方自愿協商解決。

        十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具有同等效力。

        甲方(簽字): 乙方(簽字):

        日期:X年X月X日

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