精神文明目標責任書
在新形勢下,任何企業(yè)在追求最大經濟效益的同時,必須加強精神文明建設,才能進一步向前發(fā)展。如何加強精神文明建設呢?首先就是有負責人先簽訂一份精神文明目標責任書表示是有人負責的，下面是學習啦小編給大家整理的一些關于精神文明目標責任書的模板，歡迎參閱。
精神文明目標責任書篇一
為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：
一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。
二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。
三、堅持對部門職工進行科學文化和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。
四、科室管理規(guī)范有序，注意內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。
五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。
六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。
七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節(jié)，按照有關規(guī)定給予責任人相應的處理。
八、責任書一式兩份，監(jiān)督人和責任人各一份。
監(jiān)督人：部門責任人：
精神文明目標責任書篇二
為全面貫徹落實區(qū)、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，為縣域經濟社會發(fā)展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。
一、責任目標
(一)組織領導(5分)
實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。
(二)理論武裝工作(20分)
建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，干部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。
(三)宣傳工作(20分)
1、指定專人負責對外宣傳通訊聯(lián)絡工作，及時提供采訪線索，選好采訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務
2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少于2期。
3、加強與縣電視臺、信息中心溝通聯(lián)系，積極配合做好電視及網(wǎng)絡宣傳工作
4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體采訪報告制度。
5、完成重點黨報黨刊征訂任務，配合做好“善心報刊”贈閱工作
(四)、精神文明建設工作(3分)
1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。
2、加強鄉(xiāng)文化站、村文化活動室建設和管理，發(fā)揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛(wèi)星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。
3、以“我們的節(jié)日”為主題，按要求配合做好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、送戲下鄉(xiāng)等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯(lián)辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。
二、責任考核
采取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉(xiāng)20XX年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。
鄉(xiāng)黨委書記(簽字):
支部書記(簽字):
二0一二年三月十二日
精神文明目標責任書篇三
20XX年是機關第四輪創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位的復驗年，為進一步加強創(chuàng)建工作力度，明確責任和分工，順利通過自治區(qū)復驗，特制定精神文明建設目標責任書。
一、領導重視精神文明建設
1、領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把精神文明建設工作擺在重要工作日程，計劃周全，目標明確，措施具體，總結及時，責任落實，
2、各部門主要領導親自抓創(chuàng)建工作，組織機構健全，具體工作有負責人和聯(lián)絡員，創(chuàng)建活動經常，檔案資料齊全。
3、按照臺里要求積極參加上級機關開展的各項文體比賽和公益性活動。
4、各部門每季度至少召開一次專題會議，研究安排部署解決創(chuàng)建工作相關問題。
二、黨風廉政建設
5、認真落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設工作方案和糾風工作方案，加強監(jiān)督檢查，不斷完善廉政風險防控機制建設。
6、加強黨風廉政教育，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，增強廉政自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
7、加強黨員干部政治理論學習教育，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，自覺肩負起反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的政治責任，形成各族職工團結、互助、和諧的工作氛圍。
三、黨建工作
8、按照“基層組織建設年”相關要求，以迎接召開為契機，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有目標、有活動，有成果，黨支部組織作用明顯，黨員模范帶頭作用好。
9、按照“五個好”、“五帶頭”的要求，認真落實“三會以課”、黨員評議、黨員教育等各項制度，立足崗位學先進、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性。
10、加強“三史”、“四個認同”、“新疆精神”學習教育，積極開展民族團結教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力，營造愛黨、愛國、團結、互助、包容的濃厚氛圍。
四、遵紀守法
11、認真落實社會治安綜合治理目標責任書的具體內容，全體職工學法、懂法、用法、守法，積極參加相關部門組織的“六五”普法考試，開展“六五”普法活動。
12、加強職工的普法教育，黨員干部嚴禁參與非法宗教活動，嚴禁參與社會組織的音響制品、晚會節(jié)目的主持、譯制工作，無酗酒滋事、吸毒、盜竊、貪污、賭博等違紀違法案件。
五、安全生產
13、認真遵守執(zhí)行臺安全生產工作目標責任書的各項內容，組織健全、制度完善、教育經常、責任明確、措施落實，部門無宣傳責任事故、播出事故、消防事故、交通事故。
14、落實安全生產“一崗雙責”制度，設立安全員，定期檢查登記，及時排查、報告、整改安全隱患，積極參加上級機關和臺里組織的消防演習、知識講座、安全巡邏等活動。
六、計劃生育
15、部門有兼職的計劃生育宣傳員，及時了解掌握部門內部職工婚姻、生育及子女領證情況，并按照要求及時準確上報相關信息。
16、各族職工都要積極響應國家號召，提倡晚婚晚育，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育，開展“關愛女性、關愛女孩”行動和“婚育新風進萬家”活動。
七、環(huán)境衛(wèi)生
17、按照臺里的劃分區(qū)域，冬季及時清理積雪，愛護公共衛(wèi)生設施，嚴禁在公共場所吸煙，無亂扔垃圾、雜物現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，積極參加臺里組織的健康知識講座。
18、按照相關要求，積極參加義務植樹、獻血等公益性活動，辦公場所干凈整潔、窗明地凈，無亂堆亂放、亂貼亂畫放現(xiàn)象，有條件的辦公室養(yǎng)有5盆以上茂盛的花卉。
八、工、青、婦工作
19、臺工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合臺工會開展相關活動，關心職工身心健康，做好困難傷病職工慰問工作。
20、發(fā)揮團員青年的突擊隊作用，開展適合團員青年特點的活動，激發(fā)團員青年的工作熱情，爭創(chuàng)“青年文明號”和爭當崗位能手，
20、部門有婦女工作小組和兼職負責人，了解掌握女職工婚戀家庭情況，關心女職工生活，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環(huán)境。
此責任書自機關領導和部門領導簽訂后生效，臺里和部門各持一份，有效期三年，有效期內部門領導變更的，對繼任者有效。
臺黨委書記簽字：
責任單位(部門)：
二○一二年三月x日
部門責任人簽字：
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