安全責任書范本(2)
安全責任書范本
安全責任書范本篇三
為認真貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強安全生產管理，落實安全生產責任制和“一崗雙責”制度，預防各類安全責任事故的發生，確保人員生命和財產安全。根據上級有關安全生產規定和責任人崗位安全生產工作責任范圍，按照“管生產必須管安全”的“一崗雙責”原則，山東省德商高速公路聊城至范縣段項目建設辦公室崗位負責人 與崗位責任人 簽訂安全生產目標責任書。
一、安全生產預控目標
年度在本崗位工作范圍內，不發生與責任人有連帶責任，經濟損失一次超過5萬元(含5萬元)或產生惡劣影響的責任事故。
二、安全生產工作指標
1.學習國家、省及行業有關安全生產的法律法規，學習省交通運輸廳、廳公路局、省項目辦有關規定、制度，積極參加上級和本部門組織的教育培訓，增強安全意識，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想觀念;
2.嚴格遵守和執行有關安全生產工作的規章制度，將安全生產貫穿到每項工作中，確保不發生責任事故;對本職業務范圍內的安全負管理責任，接受安全管理部門的指導和監督;
3.提高安全意識，熟悉掌握自己所在崗位存在的各種危險因素、防范措施及事故應急措施，做好辦公室及辦公設施的防火、防盜等工作，熟悉應對措施和操作規程，不做違章操作;
4.提高自身安全文化素質，時時想到安全，事事注意安全，堅決做到“三不傷害”，積極配合做好各種安全檢查和各項安全活動;
5.做好安全生產管理的日常事務性工作，經常對職責范圍內的工作進行安全檢查，發現問題，立即整改，做好防范;
6.增強責任感和集體觀念，發現安全隱患，及時向領導報告，嚴防各類安全事故發生;一旦出現險情事故，及時向有關領導匯報，并積極采取應急措施，把損失降到最低;
7.做好安全生產管理的日常事務性工作;
三、安全生產工作職責
(結合自身工作,安全生產工作職責,由本人填寫)
四、考核與獎懲
1.自交納安全生產風險抵押金開始一年內未發生安全責任事故，經考核合格，返還個人交納的安全風險抵押金，并給予個人交納安全風險抵押金同等數額的獎勵;返還時根據考核次數，可以一年返還，也可半年返還。
2.不嚴格履行自己所擔任崗位職責引發安全隱患的或未完成安全生產監管責任目標的，根據情節輕重進行處罰：
(1)發生經濟損失一次不超過5萬元(含5萬元)的事故，對責任人處罰個人50%的安全風險抵押金。
(2)發生5萬元以上重大安全責任事故、被上級通報的、發生工作責任范圍內安全事故隱瞞不報或弄虛作假的，對責任人處罰全部安全風險抵押金。
(3)對責任人進行處罰的安全風險抵押金，統一留作安全生產應急救援經費使用。
五、安全生產風險抵押金
按照山東省德商高速公路聊城至范縣段項目建設辦公室確定的風險抵押金標準，交納安全風險抵押金 元。
六、責任期限
XXX年1月1日至XXX年12月31日。
安全風險抵押金在執行期間，人員因調動、辭職等情況，交納安全風險抵押金不足三個月，但未發生安全責任事故的，返回個人交納的全部安全風險抵押金;交納安全風險抵押金超過三個月不足六個月未發生安全責任事故，返還個人交納的安全風險抵押金，并按個人交納數額的50%予以獎勵;超過六個月的按調動前的責任進行考核。
七、本責任書一式三份，其中一份責任人自存，一份存所在部室，一份交綜合部存檔。
崗位負責人：(簽字)
崗位責任人：
XXX年十二月三十一日
(簽字)
安全責任書范本篇四
根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。
一。務必做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產過程中的異常狀況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2。職工發現直接危及人身安全的緊急狀況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
3。職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5。 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
6。認真執行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
三、考核與獎懲
1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。
2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。
xx公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20XX年 月 日
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