工人責任書樣本最新借鑒700字
確保每一個工人的生命和財產安全，確保工作的安全穩定發展。下面是小編給大家整理的工人責任書樣本，歡迎大家借鑒與參考，希望能給你帶來幫助。
工人責任書樣本1
為了認真貫徹落實《學校衛生工作條例》、《學校安全工作管理辦法》等有關法律與規章制度，有效防止學校食物中毒和傳染病流行等突發性安全事故的發生，保障學生身體健康和生命安全，保證學校正常教學秩序，維護社會穩定，現根據上級指示精神和學校實際情況，學校與食堂工作人員簽訂學校衛生安全工作責任狀。
一、 要認真搞好食堂的環境衛生，做到持健康證上崗，嚴把食品采購關，杜絕非工作人員進行作業，禁止采購變質食品。
二、食品存貯要分類、上貨架，定期檢查，及時處理變質或超過保質期的食品，嚴禁向學生銷售變質、有害及過期食品。
三、如從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等病癥的應請人頂替，治愈后方可重新上崗。
四、對銷售“三無”、變質等食品造成中毒事件，一切經濟責任由肇事方負擔，其它責任由有關部門裁定。
五、餐具每次使用前必須洗凈、用開水消毒，禁止使用一次性餐具。
六、食品加工操作及供餐前必須洗手，工作時要穿戴清潔的工作衣。
七、對帶病作業，造成病源傳播，醫療處理費用歸帶病作業人員負責。
八、對情節特別嚴重的肇事者，學校將上訴有關部門追究法律責任。
九、未盡事宜，將提請上級主管部門，及相關單位裁決。
十、上級部門檢查不合格，情節嚴重的，扣除自檢查之日起的所有福利，直至下次檢查合格再重發，但不補發。
十一、此責任狀一式三份。
食堂工作人員簽名： 主管部門簽名：
工人責任書樣本2
一、責任及工作要求
1、安全生產根據班長的安排，與本班其他工人團結協作，盡全力逐天、逐班完成本班的安全生產任務;在安全的情況下，無條件完成班長安排的工作。
2、積極參加我礦的安全培訓，認真學習并遵守我礦作業規程、勞動紀律、火工品管理、敲幫問頂、一炮三檢、交接-班、物資設備和工具管理等制度，認真學習安全與技術的基本知識，樹立安全第一、預防為主的思想;熟練掌握安全生產的基本技能和知識。
3、井下工作時不違章、不違紀，工作努力、踏實，做到“三不傷害”自己不傷害自己，自己不傷害他人，預防他人傷害自己。
4、正常使用和愛護井下設備、工具、通風設施，嚴格執行火工品管理制度，保證火工品不遺失、不外流，清理工作環境，井下物資、材料、工具等不允許亂丟亂放。
5、安排好工作、休息與娛樂時間，團結工友，不賭博、不聚眾猜拳喝酒，保證體力充沛、精神煥發地下井。
6、檢舉、揭發和制止違章、違紀行為。
7、為下一班工友做好安全生產準備工作。
8、如自己違章作業，造成的損失由自己負責和承擔。
9、服從班長和礦方管理人員指揮，不冒險盲干，有權制止一切違章指揮行為。
二、獎懲
1、安全：全年未發生重傷以上事故獎勵1000元;發生重傷以上事故罰款1000元。
2、生產：完成年度考核計劃獎勵1000元;未完成年度考核計劃罰款1000元。
班長： 工人：
簽訂日期： 年 月 日
工人責任書樣本3
為認真做好我班組2015年的安全生產工作，確保班組員工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，班組長與班組員工簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大生產事故為零。
3、重大設備事故為零。
4、輕傷率小于3‰。
5、一般事故直接經濟損失控制在500元以內。
6、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
二、責任內容
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違犯勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄。交接必須交接安全情況，交-班要為接-班創造安全生產的良好條件。
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如時地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。
4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。
5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。
6、上崗必須按規定著裝，妥善保管正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預防訓練。
8、有權拒絕違章作業的各種指令，對他人違章作業有權勸阻和制止。
三、考核
如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核;造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。
2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(班組長)簽字：_____________________
乙方(班組員工)簽字：
年 月 日
工人責任書樣本4
為了強化安全生產管理，落實安全生產責任制，保障員工的生命及公司財產安全，依據公司有關生產規章制度，本著“誰主管，誰負責”的原則，使“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標責任書》，具體內容如下：
一、員工年度安全目標
1、質量、安全、環保、職業健康安全事故為0。
2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%;
3、有效執行操作規程率100%。
4、按規定接受公司的安全教育，考試合格率100%;
5、勞動防護用品正確使用率為100%;
6、做事認真精細并努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷 害，安全考核達到96分以上;
二、員工安全職責
1、員工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，不得違反勞動紀律，不得違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、員工應當接受安全生產教育和培訓，參加安全活動及安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、自覺遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不現場。
4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
5、認真維護保養設備，工作前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好，發現缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業場所清潔。
6、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
7、對于可能出現的火災、事故，積極參與現場應急救援，事故后積極配合事故調查，不得隱瞞、謊報。
三、員工權利與義務
1、員工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
2、員工對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
3、員工有義務在發現事故隱患時，迅速向上級領導匯報;有義務勸阻和制止他人違章操作和違法犯罪;
4、員工在做出突出貢獻時有權按照有關規定得到獎勵。
四、考核獎懲
1、本責任書的執行情況，是考核醫藥研究院員工的重要內容，在有關的綜合評比中有”一票否決”的作用。
2、因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事任，并予以辭退。
3、因違反安全生產管理制度及操作規程而造成設備、財產重大設備、財產的個人，將追究其經濟責任及刑事責任。
4、其他違章違紀情況按照集團相關安全生產管理規定進行處罰。
5、集團安委會負責檢查本責任書的執行情況的監督檢查工作，年終根據以上目標的完成情況對車間員工進行獎懲。
五.期限及管理
本責任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車
間負責人對所屬員工對本責任書的執行情況進行日常監督管理。
負責人(簽字)： 年 月 日
員 工(簽字)： 年 月 日
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