保潔工作責任書2020參考900字

制定保潔工作責任書有助于進一步加強環境衛生管理工作，創造一個舒適、優美、整潔的生活環境。下面是小編給大家整理的保潔工作責任書，歡迎大家參閱。

保潔工作責任書1

一、校園保潔人員名單：

二、工作責任書

(一)、道德面貌

1、聽從管理，工作態度主動、積極。

2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。

3、有較強的服務質量意識。職位服務滿意率達80%以上。

4、節約使用清潔用品和工具，認真保管負責。

5、愛護公物。

6、休息期間、工具要干凈整潔，不亂堆亂放。

(二)、日常工作

1、每天早、晚至少兩次檢查打掃校園內的衛生，地面打掃干凈徹底，公共設施整潔無污漬、無異味，擺放美觀。

2、無紙屑、無堆積的樹葉和雜草、雜物。

3、綠色植物上無雜物，整潔美觀，維護好。

4、要求協助做好殺蟲、除蟲、滅鼠等工作。

5、隨時巡視校園，發現垃圾及時揀拾，發現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育。

(三)、其他

1、節假日、寒暑假等需按規定時間休息外，要認真完成假期保潔工作。

2、積極主動認真完成總務處布置的其他臨時任務。

簽名：

　保潔工作責任書2

20__年，我在公司領導的大力支持下，_了完成了工作任務，2018年已經到來，我將在20__年的基礎，保持的情況下，繼續努力，以下為我2018年的工作計劃：

1、大門口玻璃推門兩天必須洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無污跡和_網等。

2、每天地面打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、_網、浮塵。

3、前臺窗口兩天擦一次，保證無污跡，玻璃無浮塵。

4、前臺和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃。

衛生間：

每天必須打掃1次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味。

茶水間：

飲水機、桌面保持整潔，無污跡、紙屑、雜物。

會議室：

地面、會議臺、報刊架、辦公桌、辦公椅、必須打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。

總經理辦公室：

1、地面、桌椅、沙發、茶幾、電話等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發等無浮塵。

2、窗玻璃、書櫥及陳列品每天至少擦試1次，保持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵。

3、經理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃，生長旺盛。

各辦公室：

地面每天早上、打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、_網、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。

保潔工作責任書3

一、保潔工作標準化

1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時間每周一次，每次集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20__年度，培訓完了要進行考核，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格。

2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規范。整個工作區無死角，無遺漏。

3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，督促保潔工作，發現問題及時糾正。

二、管理要素實施正規化

1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施，發現問題及時報修，故障不過夜。

2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全，嚴格執行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節約成本，提高效益。3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內容進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表，并使之正規化、程序化。

三、人力資源管理規范化

1、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發展，努力提高自己的綜合素質。

2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區域性質復雜，人口流動較大等特點，20__年需要加大管理力度，使之系統化、標準化、良性化運作起來。

1)加強監督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2)重視對員工的培訓教育，提高員工職業道德和服務意識。

3)加強班長的基礎管理能力。

4)工作標準量化、可操作性強。

5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質量。

3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案，并對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養成主動自查習慣，學會發現問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有善于總結，發現不足，工作績效才能良性循環。

5、20__年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業主滿意，甲方滿意。

四、業主、甲方檢查滿意化。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。

五、上下關系和諧化。

正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正常化、和諧化，為工作創造一個良好的和諧的環境。

一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階，為創捷特品牌形像，作出更大的努力。

保潔工作責任書4

一、工作任務：

1、學生公寓

2、校園保潔及學校廁所。

二、工作要求(每位清潔工都要把自己負責的區域衛生按要求高標準完成)：

1、負責學生公寓和教學樓內公共場所(走廊、梯道、扶手、廁所、墻壁等)衛生，墻面(指墻裙)上無污漬、無蜘蛛網、無違章的張貼。每天清掃公共環境地面二遍(上午、下午各一遍)，發現臟物隨時清掃，保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物;

2、負責操場的衛生，做到地面保持無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。每天清掃操場二遍(上午、下午各一遍)，發現臟物隨時清掃;每周用掃把徹底清掃一次跑道和籃球場，保證無細小垃圾。

3、負責所屬范圍內垃圾桶的衛生，及時清除垃圾和更換垃圾桶，做到垃圾桶外觀干凈。

4、認真搞好學校廁所的'衛生。每天上午、下午各清掃、沖刷一次，并隨時檢查，確保洗手池潔凈、無污物，地面無尿跡無污水。

5、如遇特殊情況，應在規定的時間內，按要求打掃好衛生。

6、清掃過程中發現安全隱患要及時排除，如因沒及時排除，學生發生安全事故要追究責任。

7、完成領導交辦的其它工作。

三、工作制度：

1、認真搞好自己負責區域的清潔衛生和設施維護，按程序完成每天的衛生清潔和保潔工作。

2、負責衛生監督，對不遵守衛生公約的同學進行勸告，教育并及時報告公寓管理人員。

3、樓道、樓梯、扶手、水房、衛生間每天拖、洗、擦不少于兩次，見本色;地面、墻面無臟物、無污垢、無臭味、無堵塞;水房、衛生間墻面要保持干凈，做到無污痕跡、無泥英無蛛網、無雜物，做到每周清掃不少于兩次。對騰空宿舍要及時清查、清掃。

4、管好門窗、玻璃、燈泡、水龍頭、水箱等公共設施及消防設施和器材，發現損壞或丟失要及時報告公寓辦。

5、愛護設備，節約用水，養成隨手關燈的良好習慣。

6、要關心和了解學生，及時反映他們的意見和建議，在工作中做到責任心加愛心。對本樓學生情況熟悉達95%。

7、協助公寓管理人員檢查各項設備和財產，服從政教處臨時調配的工作任務。

咸陽周陵中學(蓋章)： 責任人簽字：

年 月 日

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