2017年群眾評議機關

2017年群眾評議機關

　　作為一名機關工作人員，通過群眾評議，要認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，扎實推進群眾評議機關作風工作。下面是學習啦小編整理2017年群眾評議機關的范文，歡迎閱讀!

　　2017年群眾評議機關篇一

　　按照疾控中心“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治行動工作具體要求，對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

　　一、存在問題和不足

　　(一)學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

　　(二)艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

　　(三)為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

　　二、存在問題的主要原因

　　在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

　　三、整改措施

　　(一)通過“正風氣、轉作風、樹形象”暨侵害群眾利益行為專項整治工作，本人認真衛生局關于干部作風建設方面的要求，通過學習大家的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②，努力提高為人民服務的本領，創優服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉建設增輝。③大膽創新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和管理水平。

　　(二)加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從自身實際工作出發，進一步積極探索疾控工作科學規范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

　　(三)以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。

　　(四)要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

　　(五)要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合優秀的健康衛士。

　　2017年群眾評議機關篇二

　　各科室：

　　為深入推進我局政風行風建設，進一步優化發展環境，保障和服務于企業，樹立我局新形象。根據自治區黨委、政府《關于進一步深化民主評議政風行風工作，推動優化發展環境長效機制建設的意見》、《******2013年群眾評議機關和干部作風活動工作實施方案》、《******2013年群眾評議機關和干部作風活動工作實施方案》和《******2013年群眾評議機關和干部作風活動工作實施方案》的精神，結合工作實際，制定如下方案：

　　一、 評議對象和內容

　　(一)評議對象

　　局機關科室及科級以上干部。

　　(二)評議內容

　　1.本單位依法履職方面。是否依法依規辦事，有無亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;作風建設方面，是否嚴格執行中央《八項規定》和九項規定，是否整治“庸懶散奢、假浮私貪”等問題，是否存在吃拿卡要以及門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題;政務公開工作方面，是否依法及時準確公開辦事的依據、流程和結果，公開服務承諾等信息;服務群眾方面，是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序，改進服務方式;反腐倡廉方面，是否遵守廉潔自律各項規定，選人用人公道正派。

　　2.科級以上領導干部履職方面。是否存在思想僵化，開拓創新意識不強;隨意發表與黨的政策相違背的言論;學習淺嘗輒止、敷衍應付，不學以致用;熱衷做表面文章，虛報浮夸政績;架子大、口氣粗，對待群眾態度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦;服務群眾意識不強，辦事拖拉、推諉扯皮，借機吃拿卡要，占小便宜;執法不嚴、辦事不公，拉關系、講人情、做交易;在重要事項、重大決策方面獨斷專行，個人說了算;奢侈浪費、貪圖享受、公款吃喝、公車私用、公款旅游、公款參與高消費娛樂;利用學習、住院、節假日收受紅包、購物卡;利用子女升學、婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。

　　二、評議方法和步驟

　　1.宣傳動員

　　召開工作動員會議，對活動進行全面的安排部署，按照縣委、政府的統一要求，建立活動領導小組，制定工作方案，明確責任，落實任務，廣泛宣傳動員，進一步激發黨員干部改進作風的自覺性、主動性，營造濃厚的氛圍，為活動的開展打下良好的輿論基礎。

　　2.自查自糾

　　科級以上領導干部在“學黨章、守紀律”教育活動自查自糾的基礎上，對照評議內容，加強內部評議工作，開展領導談心和黨員互評等活動，通過召開座談會、設立征求意見箱、開通投訴電話、發放征求意見表等形式，認真聽取機關內部、服務對象、上級部門的意見和建議，及時糾正在服務群眾和作風建設方面存在的問題，做到邊查邊改，力求把問題找準、找實、找透。

　　3.整改自評

　　單位和科級以上領導干部要對自查自糾中發現的問題、意見和建議，逐條梳理，制定整改措施并公布，接受群眾監督，建立健全抓作風建設、優化發展環境的長效機制。對照評議內容，組織干部職工采取不記名投票方式對本部門及科級領導干部作風進行測評、量化打分。

　　4.公開測評

　　召開測評會議，邀請行風政風監督員和部分企業家對本部門在依法履職方面、科級干部服務群眾以及作風建設等方面進行民主評議。

　　三、工作要求

　　1.加強領導。各科室要充分認識開展群眾評議機關和干部作風活動的重要性，按照我局工作方案和縣委、政府的工作部署，全面開展評議工作。

　　2.深化認識。今年對參評單位的評議方法與往年有所不同，更加注重日?？荚u，更加注重民意，明察暗訪的力度和范圍不斷加大，并創新運用網絡考評、網絡評議等形式，促進了評議方式方法的多樣化。這些新的變化對我們開展工作提出了更高的要求，因此，各處、中心要進一步提高思想認識，認真抓好每個環節的工作落實。

　　3.積極宣傳。通過各種媒介和宣傳陣地，大力宣傳先進典型和取得成果，爭取社會各界對工業經濟的關心、理解、支持。

　　2017年群眾評議機關篇三

　　為轉變機關、干部作風，更好地服務群眾和優化發展環境，切實提高機關和干部服務群眾的水平，縣婦聯認真開展群眾評議機關和干部作風活動?，F就本單位群眾評議機關和干部作風活動開展情況總結如下。

　　一、活動開展情況

　　(一)廣泛宣傳動員，強化組織領導。認真貫徹落實關于群眾評議機關和干部作風活動的工作要求，成立了領導小組，制定了實施方案。將群眾評議機關和干部作風活動與機關作風建設及業務工作同研究、同部署、同落實、同考核。

　　(二)深入查擺問題，切實抓好整改。對群眾評議的意見進行梳理匯總。緊緊圍繞“六個專項整治”和“四個專項治理”，有針對性的制定整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改時限，切實抓好各項整改任務落實。廣大黨員干部通過對照問題自查自糾，動真碰硬認真整改，將機關作風建設提高到新的水平。

　　(三)進行集中座談，開展民主評議。召開群眾評議機關和干部作風活動座談會，服務對象、政風行風監督員、“兩代表一委員”、基層婦聯干部和本單位全體黨員干部職工參加了座談會，參會人員對我單位領導班子和干部黨員職工進行了民主測評。我們及時對測評結果統計總結并公示了測評結果。

　　(四)健全完善制度，注重長效建設?？h婦聯以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力改進婦聯班子和干部隊伍作風建設，堅持將學習教育和整改落實貫穿始終，在前期查找問題的基礎上，梳理婦聯各項規章制度，共修改完善了《干部考勤考核管理制度》《下基層工作制度》等12項制度，新制定了《干部談心談話制度》等7項制度，以制度的剛性約束，規范干部行為，鞏固活動成果。

　　二、主要成效及存在問題

　　開展群眾評議機關和干部作風活動以來，機關作風建設取得了一定的成績，縣婦聯嚴格落實活動的各項部署和要求，同時又能密切聯系實際，創造性地開展工作?；顒娱_展的過程求實、方向求準、標準求嚴、效果求真，既錘煉了干部隊伍的思想作風，又推動了中心工作;既得到了上級部門的肯定，又以可用、可行、可持續的舉措得到群眾的好評。

　　但我們也清楚地看到，就機關作風建設的整體水平而言，與人民群眾的期盼還有一定的距離：一是對機關作風建設的認識還不夠深化，個別同志對存在的作風問題重視不夠。二是服務理念的轉變還不夠到位，個別干部職工對待群眾態度生硬，言談舉止不夠規范。

　　三、下一步工作打算

　　(一)進一步增強責任意識和服務意識。我們要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，隨時用《黨章》來約束自己，嚴格要求自己，時時處處用黨員的先進性標準對照自己，抓住這次黨的群眾路線教育實踐活動的契機，進一步提高思想，從小事做起，從每個黨員做起，工作上高標準，大膽負責，堅持原則，發揚鍥而不舍的精神，敢于碰硬，敢于創新，工作上牢固樹立爭創一流的思想，以適應新時期婦女工作的需要。

　　(二)狠抓整改落實，確保整改任務落到實處。結合征集、自查梳理出來的突出問題，做到邊學邊查，邊查邊改，開展專項整治活動。通過建立整改落實臺賬，完善整改落實方案，細化整改要求，限定整改時間，使整改措施具體化、提高可操作性。領導干部要自覺做到先學一步、學深一些，帶頭整改，帶動廣大黨員干部進一步學起來、動起來、改起來，切實提高干部特別是領導干部的思想境界、理論水平、黨性修養和工作作風。

　　(三)進一步轉變工作作風提高服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，時時刻刻為人民利益著想，思想上尊重群眾，工作上依靠群眾，深入開展調查研究、積極協調關系，從人民群眾反映最多的問題抓起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，解決群眾關心的熱點、難點問題，不斷提高服務群眾的能力和水平。