2017作風民主評議評議

　　通過民主評議工作的開展，黨員干部要切實履行部門職能，認真制定工作的整改措施，查擺工作的共性問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高工作作風。下面是學習啦小編整理2017作風民主評議評議的范文，歡迎閱讀!

　　2017作風民主評議評議篇一

　　今年的作風民主評議工作開展以來，我校結合工作實際，積極謀劃，精心組織，堅持以活動促工作，以工作帶活動，確保了作風民主評議工作扎實有效開展，現將工作開展情況總結如下：

　　一、高度重視，強化組織領導

　　德惠教育局、萬寶鎮政府關于開展機關作風民主評議實施意見下達以后，我們認真貫徹落實意見內容，對機關作風民主評議工作做出嚴密部署。一是統一思想，提高認識。分別召開了班子領導會議和全體會議，就活動開展進行了全面動員和部署，對全體干部提出了明確具體的要求。確保了全體成員從思想和行動上與活動要求保持一致，為活動開展提供了有力保證。二是成立組織，精心部署。成立了由主管領導為組長，其他班子成員為成員的機關作風民主評議活動領導小組，負責活動的組織實施和督導檢查。制定了作風民主評議活動的實施意見，對活動做出了細化安排。三是強化督導檢查。活動領導小組辦公室采取不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查，并將檢查結果與年終考核相掛鉤，促進了機關作風的有效轉變。

　　二、抓好學習教育，全面提高干部隊伍政治業務素質

　　開發區始終堅持以創建學習型單位、知識型隊伍為目標，把學習教育貫穿始終，通過座談、研討等形式，集中學習和個人學習兩個環節，重點學習了三個代表重要思想，黨的十七大會議精神，《中國共產黨紀律處分條例》，縣內外先進典型等，保證了全員的學習時間和學習內容;通過加強檢查督促學習，采取抽查學習筆記，通報檢查考評情況等有效手段，保證了學習質量和學習效果;通過多種方式配合學習，積極利用黨員服務中心電教平臺，收看網絡多媒體錄像，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，不斷豐富了學習形式，收到了好的學習效果。

　　三、廣開言路，認真自查整改

　　為了查找在作風建設方面存在的問題，在單位干部中開展征求意見活動，開展談心交心活動。在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與職工之間、職工與職工之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發動廣大群眾參與作風評議工作，舉行部分職工代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監督。針對查擺出的個性問題，要求每個干部、職工根據自身實際，認真制定了整改措施;針對查擺出的共性問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。

　　四、規范辦事程序，切實提高服務質量

　　為外塑良好形象，增強開發區對外親和力，我們堅持從以下幾方面做好工作：一是建立堅持“誰主管誰負責”的原則，細化責任，強化措施，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關科室，直到來辦事的群眾滿意為止。二是用心做好服務企業工作。主動了解、解決群眾遇到的問題。三是嚴格使用文明用語。要求每個人在日常工作生活中都要將請、您好、謝謝、對不起、再見十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平，真正煉就一身扎實的作風。

　　五、強化制度約束，規范干部日常行為

　　為加強內部管理，我們本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規范和完善了各項制度，使機關工作有章可循、有法可依。一是加強工作規范管理。積極為群眾辦實事，辦好事。二是建立了獎懲制度。對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給單位造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分，結合年終考核，對深受群眾好評的進行獎勵。三是強化了監督管理。建立作風評議工作督查小組、下發征求意見函等形式，對各科室和科室人員的作風狀況進行全方位、多角度監督，時刻置身于群眾和社會的監督之下，從而增強了干部、職工的紀律觀念和自我約束行為。

　　六、存在問題及下步打算

　　回顧前段工作，我們根據自身實際采取了一系列針對性措施，并取得了一定成效，但距離局里的還有一定差距。主要表現在：一是一些干部中存有只重日常工作，理論學習不夠深入的現象。二是個別干部缺乏開拓創新意識，工作中的新方法、新思路、新措施少，需進一步加強。三是在作風建設長效機制的建立上仍不完善，還需在今后工作運行中逐步規范。

　　下步工作中，我們將抓好以下工作：

　　一是抓好干部理論學習和業務培訓。組織引導學習政治理論、業務知識以及與自身工作密切相關的知識，不斷改善知識結構，提高綜合文化素養，增強履行崗位職責能力。采取集中學習、個人自學、研討等形式，抓好干部學習培訓。

　　二是強化管理，大力加強作風建設。深入開展征求意見活動，以組織召開服務對象座談會為主要形式，廣泛征詢社會各界尤其是園區企業、群眾的意見和建議。抓好機關工作規范的落實，教育引導機關干部強化政治意識、大局意識、改革意識、服務意識和廉政意識，保持奮發有為、勤奮敬業的精神狀態。對干部堅持嚴管厚愛，加強管理和監督，堅決抵制各種不正之風，不斷優化干部隊伍結構，始終保持干部隊伍生機與活力。

　　三是積極開展爭先創優活動。在內部開展評選先進科室和優秀干部、職工活動，并將其納入年終評優評先的重要內容，從而有效調動廣大干部、職工的積極性，激發工作干勁，增強工作主動性，促進各項工作創新。

　　四是鞏固成果，建立長效保障機制。將作風建設中的各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項工作開展。把作風建設中的好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持我們的良好形象的長效機制。

　　2017作風民主評議評議篇二

　　根據區紀委的統一部署和要求，我街道以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大、十七屆六中全會精神和中紀委十七屆六次全會、自治區紀委八屆六次全會、市紀委十屆六次全會和回民區黨建工作會議精神為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞街道的中心工作，弘揚求真務實的精神，以加強政風行風建設為核心，以民主評議為載體，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，深入開展政風行風建設，按照上級的統一安排和部署，通過扎實的工作和不懈的努力，確保民主評議政風行風工作取得這實實在在的成效，進一步優化發展環境，維護群眾利益服務，取得了一定成效。

　　一、深入思想動員，精心組織實施

　　我街道將民主評議政風行風工作擺上重要議事日程，列入單位年度工作計劃，做到“一把手”負總責，親自抓，分管領導具體抓，具體工作人員抓落實，認真按考評標準逐項抓落實。一是成立機構。街道專門成立了民主評議政風行風工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，下設辦公室，由紀工委書記任辦公室主任，負責具體事務。二是明確分工。街道明確領導責任分工，將評議工作細化分解，落實到崗到人。三是突出重點。把與人民群眾接觸密切的民政窗口和城管中隊作為民評工作的重點，廣泛評議。四是寓教于評。結合黨員廉政準則教育活動和“轉變工作作風 強化服務意識 打造一流首府機關形象”主題活動，形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育，強化廉潔勤政、為民服務的理念。在民評的每個階段，都能結合單位實際，有的放矢地確定一個主題，圍繞行評談認識、談體會，寓教育于民評之中，做到民評工作每推進一步，思想教育就緊跟一步。五是加大宣傳。街道通過召開動員部署會、總結匯報會、整改落實會等，利用公開欄、網站、郵箱、電話、懸掛橫幅標語等方式進行深入宣傳，向社會宣傳民評工作情況，擴大民主評議政風行風活動的社會效果。

　　二、廣泛征求意見，嚴格自查自糾

　　在評議活動中，為幫助被評議部門找準群眾關注的熱點問題，提高民主評議政風行風活動的針對性和社會參與性，我街道通過三個途徑廣泛收集社會群眾的意見和建議。一是召開了街道中層干部、社區書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風

　　行風工作的意見建議。二是采取實地考察、電話查詢、探訪群眾等多種途徑進行明察暗訪。三是向社會公布街道政風行風監督電話、郵箱，接受群眾的舉報和投訴。

　　三、落實整改措施，完善各項制度

　　街道緊密部署，在整改階段落實責任，有條不紊地推進整改各項工作事項。

　　一是認真查擺問題。在查擺政風行風方面存在的突出問題和薄弱環節時，做到不避重就輕，不避實就虛，不文過飾非。通過歸納分析，查找出本單位存在的主要問題：

　　1、個別工作人員不遵守街道的考勤紀律，上班晚到、下班早退，街道安排的晚上值班中，個別同志不認真，存在提前溜班、請人代替值班的現象。

　　2、個別部門的工作人員業務不熟悉，對基層工作指導不夠到位。

　　3、部分工作人員服務意識不強，對基層上來辦事的人員熱情不夠。

　　4、執法中隊在執法過程中，執法力度及效率有待提高。

　　5、領導干部下基層聯系不夠。

　　二是整改不留隱患。從目前的情況來看，我們對收集的意見建議進行認真的分析和梳理，采取有效措施，能立即整改的有關問題已基本整改到位，整改工作已取得了階段性成果。對一些客觀原因不能馬上整改的，則制定整改計劃，落實責任部門和責任人，努力創造條件整改。

　　1、以堅持“公開、公正、透明、高效”的原則，推進民主評議政風行風工作，涉及經濟發展重大事項的相關政策、與群眾利益相關的事項等，通過政務公開欄載體向社會公開，方便群眾辦事，接受群眾監督。

　　2、加強對機關干部的教育培訓工作，落實考勤管理制度，整頓機關紀律，努力建設一支業務精、紀律強、廉潔高效、服務基層、服務群眾的干部隊伍。

　　3、深化機關效能建設，進一步改進工作作風，牢固樹立服務意識，落實機關效能建設各項制度，強化效能督查。街道黨政辦采取定期與不定期的方式進行檢查，做到有訴必查，有訴必理，有理必果。

　　4、強化執法監督，促進管理和服務水平的提高。在行政執法中，依法行政，文明執法，不發生損害群眾利益的不正之風。

　　5、加強領導干部聯系社區，嚴格實行一社區一包片領導、若干包片干部制度。加強溝通，更好的指導和協調社區工作。

　　6、實行糾風工作責任制和目標管理，加強政風行風建設，完善政風行風建設長效機制，形成糾風工作新格局，力爭街道的政風行風得到明顯好轉。

　　三是堅持糾建并舉。在整改過程中，對群眾關注的“熱點”、“難點”問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關及人員行為規范，制定具有可操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，鞏固整改成果，防止政風行風問題“反彈”。

　　回顧總結我街道民主評議政風行風工作，雖然取得了階段性初步成績，但是，對照上級的要求和群眾的期望，也還存在一些差距和不足，具體表現在：一是工作發展還不夠平衡。二是工作方式方法有待創新和進一步改進，特別是如何真正做到對部門行風作出科學客觀的評價，有待于進一步調查研究;現行的機制還缺乏有效的獎懲措施。三是制度和機制有待進一步規范，民評工作必須不斷改進方法，使之更加規范化、科學化、制度化，以保持其強勁的生命力。

　　2017作風民主評議評議篇三

　　一年來，根據《縣委辦公室 縣政府辦公室關于開展2011年機關作風民主評議工作的實施意見》文件精神，我部緊緊圍繞縣委中心大局，以開展黨的十七大精神主題宣傳教育活動為主線，突出工作重點，強化業務實踐，努力做到做到年初有計劃、年中有落實、年底有檢查，有效地促進了干部作風的轉變，進一步凸現了統戰工作的服務性，實現了機關作風建設與統戰工作創新的雙贏。現將有關工作總結如下：

　　一、高度重視，精心組織，努力形成機關作風民主評議活動合力

　　一是成立領導小組，強化組織保障。自《縣委辦公室 縣政府辦公室關于開展2011年機關作風民主評議工作的實施意見》文件下發后，專門成立由**為組長，**、**為副組長，由各科室干部參加組成的機關作風民主評議活動領導小組，真正形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室協同抓的工作機制。二是加強干部學習，統一思想認識。及時組織召開全體干部、職工動員會議，學習縣機關作風民主評議工作相關文件精神，傳達縣機關作風民主評議工作的整體部署、方法步驟及具體要求，把全體干部職工的思想和行動統一到縣委、縣政府的決策上來,統一到我部的部署上來,切實增強搞好機關作風民主評議工作重要性的認識。三是廣泛征求意見，明確工作舉措。組織召開由***參加的民主作風建設座談會3次，征集梳理四方面24條意見建議。在此基礎上，結合統戰部工作實際，制定出臺《中共**統戰部關于做好機關作風民主評議活動的實施方案》，明確了今年開展機關作風民主評議活動的指導思想、評議對象、工作措施及實施步驟，并把各項工作細化分工落實到具體領導和相關職能科室，從而確保機關作風民主評議活動順利進行。

　　二、強化教育，夯實基礎，不斷提高機關作風建設水平 一是推進機關政治理論和業務學習。充分發揮黨委(組)理論中心組學習及機關干部學習例會作用，組織干部開展各類培訓14次，重點學習十七大報告、黨章修正案、縣委十二屆四次全會及上級統戰系統各類工作會議和中央領導同志關于深入學習實踐科學發展觀的重要講話精神，進一步增強統戰干部的工作責任感和統戰工作能力，有力提升隊伍的整體素質。同時，也注重業務學習，安排了全國統戰工作會議精神、民族宗教、僑務工作等業務知識，力求通過學習提高干部的理論素養和業務素質。開展‚解放思想、創業創新‛大討論，學先進找差距，進一步改善干部隊伍作風面貌。二是推進機關黨支部規范化建設。把本部門工作目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，順利完成機關支部換屆工作，調整補充進年輕骨干，激發全新工作動力，確保支部工作穩定有序開展。健全完善支部相關工作制度，召開民主生活會，開展‚解放思想、創業創新‛大討論活動，通過學先進、找差距，進一步改善黨員干部隊伍作風面貌，提高黨內活動質量。三是推進機關制度化管理。堅持制度建部的管理思想，完善出臺《縣委統戰部機關內部管理制度》，內容涵蓋會議、學習、公文管理、信息工作、財務管理、公務用車管理和請休假及值班等八大方面的機關工作，規范工作程序，促進部機關工作有序、高效運行。

　　三、狠抓整改，全面推進，大力促進統戰工作再上臺階 一是統戰宣傳調研和信息工作不斷提升。把調研作為創新的基石，著力開展回顧性調研、現況調研和前瞻性調研，進一步推進基層統戰工作開展。深入16個鎮鄉街道，全面了解掌握我縣鄉鎮基層統戰工作開展情況，搜集第一手數據，理清下一步工作努力方向。組織力量收集相關資料，著手編撰《****》文集。開展統一戰線學習貫徹十七大精神研討活動，組織統戰系統各單位、各線結合工作實際，深入開展調查研究，爭取編撰形成統戰系統調研文集，切實提升統戰工作水平。出臺《**統戰系統信息工作考核管理制度》，明確信息考核辦法，規范信息上報程序，引入工作激勵考核機制，推動統戰信息工作有效開展。充分挖掘現有宣傳資源潛力，開展統戰理論及各級工作會議精神宣傳，上傳并刊登各類統戰工作知識、活動信息，切實提高統戰信息宣傳的工作成效。二是黨外代表人士工作得到新推進。完善重點、熱點問題情況通報、意見建議征求等制度，組織召開全縣各界人士新春座談會和意見征求會等3次，努力統一各界人士思想。

　　健全完善組統聯席會議制度，加強與組織部門的聯系溝通，出臺《組統聯席會議紀要》，明確今后黨外干部培養選拔工作的方向。召開全縣黨外知識分子工作聯席會議，推進新形勢黨外知識分子工作的規范化建設。建議縣委及時出臺《中共**縣委關于調整縣級黨員領導干部聯系黨外代表人士和高級知識分子名單的通知》，交友對象增加到98人。開展無黨派人士政治交接主題教育活動，提出四大學習教育形式和三個階段的實施步驟，完成對517名無黨派人士的調查摸底和登記工作。召開‚薪火相傳 創業創新，中共‘五一口號’發布60周年座談會‛，組織民主黨派成員、無黨派代表人士學習《中國的政黨制度》白皮書，堅定黨外人士走中國特色社會主義政治發展道路的信念。做好縣政協委員屆中調整工作，調整政協委員3名。通過組、統兩部共同推薦，新物色群眾基礎好、參政議政能力強、工作業績明顯的黨外后備干部人選60名。做好黨外干部實職安排工作，公開招考5名黨外干部進入縣管干部行列。

　　三是非公有制經濟人士工作增添新活力。做好7屆縣工商聯增補、執委人選的考察協商工作，同意提名增補8人，執委17人。啟動‚千家企業萬名職工‛培訓工程，幫助企業樹立長期財務預警意識。積極組織企業、基層商會相關負責人赴外地學習考察，學習先進經驗，尋覓發展項目。累計舉辦各種短期培訓班8期，897家企業參加培訓，受訓人員累計2500人次。動員引導廣大非公有制企業和非公有制經濟人士服務和諧社會建設，引導我縣非公有制企業捐款、捐物達1500萬元。四是港澳海外統戰工作領域不斷拓寬。提升為僑服務水平，先后9次深入留學生和港資企業，了解企業生產情況，及時向有關部門反映問題，助推企業發展。幫助留學生企業寧波錦浪新能源科技有限公司落實貸款事宜，加快新廠區的建設開工。開發僑力服務我縣經濟社會建設，引進僑胞**先生的春節慰問款14萬元人民幣，向**、**等15個鄉鎮街道的148戶困難家庭發放。保證港胞**先生捐贈15萬元助建的**中心學校順利按期落成。動員港胞**先生出資50萬元支持**村道改造等新農村建設項目。五是民族宗教工作取得新進步。加大對少數民族群體的幫扶力度，發放少數民族貧困資金15萬元。

　　認真做好少數民族成分認定，落實7名少數民族學生中、高考加分事宜。認真開展‚平安宗教場所‛創建活動，全面開展宗教場所安全生產隱患專項排查治理，逐一檢查指導67處宗教場所的安全管理工作。加強與有關部門的協調配合，有效防范涉及宗教的突發性事件，確保縣域內宗教界穩定。指導全縣各宗教場所健全完善人員、財務、會計、治安、消防、檔案、環境保護、文物保護、衛生防疫等9項管理制度。完善非通常大型宗教活動審批制度，規范宗教活動場所改、擴建審批程序，加強環節控制，嚴格相關手續辦理。認真做好政協委員提案辦理和信訪工作，共辦理政協委員提案3件，轉信訪5件。

　　四、著眼長遠，完善機制，深入推進機關作風民主評議活動縱深開展

　　一是建立完善干部學習教育機制。完善部委中心組和機關干部學習制度，利用縣黨員干部遠程教育網、因特網、報刊雜志、工作例會等載體，認真學習鄧小平理論、黨的十七大精神，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等最新理論成果，學習胡錦濤在中紀委十七屆二次全委會上的講話精神，提高理論素養和政治覺悟，不斷增強學習效果。積極鼓勵機關干部加強自學，注重深入基層，不斷提高自身業務水平和履職能力。二是完善機關團結協作機制。立足于統戰部位合署辦公的特殊情況，堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人貫穿到機關工作的每個環節，使機關真正形成誠實守信、團結友愛，相互尊重、融洽相處，互相幫助、共同進步的和諧人際關系。完善談心制度，在機關人員中定期開展談心交心活動，從思想上加強溝通和交流，促進機關形成講團結、講風格、講友誼、講諒解的良好氛圍。

　　大力加強民主集中制建設，正確處理個人與集體的關系，形成思想上同心、目標上同向、行動上同步的和諧局面，心齊氣順勁足的濃厚氛圍。三是健全調查研究機制。按照‚調研興部‛的要求，以創新精神開展調查研究工作，不斷創新調查研究的機制，建立健全調查研究的制度，針對新世紀新階段統一戰線中出現的新情況新問題，就重大理論性、政策性、舉措性問題加強調查研究，真正深入了解和掌握統一戰線的真實情況和第一手資料，提出行之有效的對策建議。保證統戰理論研究深入有效地開展。今年，在統一戰線服務民生、宗教場所規范化建設和推進留學人員回鄉創業等方面撰寫形成6個調研材料，并把調研成果向省、市、縣各相關部門進行了報送。四是強化統戰監督指導機制。加大對鎮鄉、街道統戰工作的指導力度，不定期地開展走訪和調研，促使基層統戰工作均衡開展。同時加強對基層統戰的考核，把統戰工作納入年度考核目標。加大部門統戰工作的力度，特別是加強與黨外知識分子相對集中單位的聯系，不斷開創大統戰工作新格局。