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        電話客服工作鑒定

        時間: 沐欽20 分享

        時間過得很快,我進入公司已經一年多了。初來乍到,對于我來說,那里的一切都是新鮮的,然而新鮮過后,更多的是嚴明的紀律、嚴格的要求,于之前的學生生活截然不一樣。下面就是小編給大家整理的電話客服工作鑒定,希望大家喜歡!

        電話客服工作鑒定1

        一年的刻客服工作在忙碌中收尾,其實我十分期望這種充實的工作狀態,客服工作很考驗我的意志力,我希把這件事情做好,當然不僅僅是對自我的負責,很多時候都應當要有一個穩定的心態,這段時間以來其實對于工作我是十分有規劃的的,一年雖然不是很長,可是有計劃絕對更加有保障,此刻我十分期望自我能夠把這些基本的事情完善好,在很多時候我對自我的要求是十分高的,過去一段時間我無限的對自我充滿著樂觀心態,也就這一年電話客服工作總結一番。

        一、業務方面

        做一行愛一行,這絕對是沒問題的,在工作上頭我期望自我能夠有一個保障這些都是十分有必要的,我想不管是什么問題,都應當有一個適宜的態度,做電話客服我就十分清楚這一點,我覺得僅有在工作當中遇到問題,然后解決這才是上上之策,過去這一年來我總是在不斷的回顧工作,我認為這是一個十分簡便地狀態,在工作當中完善好這些,業務方面,一年來我兢兢業業,不敢偶遇什么怠慢,我想僅有讓自我加強思想建設,長期的處在一個穩定的工作狀態下學習,業務方面也會有所提高,我一向期望自我不僅僅是一名電話客服,我更加期望自我為公司能夠帶來實質性的提議,這些都是需要豐富的工作經驗積累,我在朝著這個方向努力著。

        二、不斷學習

        學習怎樣做好一份工作是十分不容易的,雖然說在客服這份工作上頭我有足夠多的工作經驗,畢竟這幾年來我都是處在一個進取的工作狀態下,我能夠看到在哪些方面我還需要提高,所以我期望自我能夠有所收獲,學習就是一個不錯的途徑,周圍有很多優秀的同事,我總是能夠受到同事們的影響,把握住機會這才是十分關鍵的,我期望自我能夠在工作當中有所成長,其實這就已經讓我有一個十分好的學習環境了,一年來我向別的同時進取的取經,當然我會花時間去消化,這些都是必須的,我愿意話足夠的時間去消化這些資料。

        三、不足之處

        我虛心的理解這些簡單的資料,雖然也有不足的地方,可一向在糾正,在工作當中我期望能夠有一個好的狀態,這能夠是學習,過去這一年來,我覺得自我在打電話的時候不夠耐心,溝通的時候也是會因為這些出問題,主要就是自我帶入了一些個人情緒,我會把這些缺點糾正的。

        電話客服工作鑒定2

        時間過得很快,我進入公司已經一年多了。初來乍到,對于我來說,那里的一切都是新鮮的,然而新鮮過后,更多的是嚴明的紀律、嚴格的要求,于之前的學生生活截然不一樣。

        作為一名客戶服務人員,我逐漸感受到客服工作是在平凡中不斷地理解各種挑戰,不斷地尋找工作的意義和價值。一個優秀的客服人員,熟練的業務知識和高超的服務技巧是必備的,但我個人認為與此同時我們還要嘗試著在這兩點的基礎上把枯燥和單調的工作做得有聲有色,學會把工作當成是一種享受。首先,對于用戶要以誠相待,當成親人或是朋友,真心為用戶供給切實有效地咨詢和幫忙,這是愉快工作的前提之一。其次,在為用戶供給咨詢時要認真傾聽用戶的問題,詳細地為之分析引導,防止因服務態度問題引起客戶的不滿。

        一向以來,公司都以微笑服務為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客服服務工作。作為一名從事證券業不久的新人,我確實還存在一些不足之處。一是工作經驗欠缺,實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有時情緒急躁,急于求成。所以,在下一步工作中,我需要加以克服和改善,努力做到以下幾點:

        一、勤奮學習,與時俱進

        理論是行動的先導。作為客服服務人員,我深刻體會到學習不僅僅是任務,并且是一種職責,更是工作的切實需要。今后我會努力提高業務水平,注重用理論聯系實際,用實踐鍛煉自我,為公司貢獻自我的微薄之力。

        二、立足本職,愛崗敬業

        1.作為客服人員,我始終認為“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是進取、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業務時,自我總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握,僅有這樣才能更好的回答顧客的詢問,才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。

        2.在工作中,每個人都應當嚴格按照“顧客至上,服務第一”的工作思路,對顧客提出的咨詢,做到詳細的解答;對顧客反映的問題,自我能解決的就進取、穩妥的給予解決,對自我不能解決的問題,進取向上級如實反映,爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否,做到登記詳細,天天查閱,發現問題及時解決,有效杜絕了錯忘漏的發生。同時,虛心向老同事請教也是做好工作的重點。努力學習和借鑒他們的工作經驗和技巧,既有利于本職工作,在與各部門之間的協調溝通上也會有很大的幫忙。

        3.不遲到,不早退,不懶惰。能夠認真進取的完成領導安排的各項任務。

        三、微笑服務——客服基本素質之一

        當今社會,所有的服務行業都在提倡微笑服務。微笑是企業對于一名員工的基本要求,但微笑不僅僅是一個表達情緒的方式,它是我們的一個工作技能,做為一名客服工作人員,我們理應被要求做到技術技能與完美服務一體化微笑是一把利劍,能夠融化堅冰。可見,微笑是我們在工作上自我保護的一種必要手段。微笑是心境愉悅的一種表現,當客戶需要我們供給幫忙時,我們及時地傳遞一份微笑,收獲一份期望。微笑服務是一種力量,它不僅僅能夠產生良好的經濟效益,還能夠創造無價的社會效益,使企業口碑良好,聲譽懼加。

        微笑服務是人際交往的通行證,它不僅僅是縮細心理距離、達成情感交流的階梯,并且也是實現主動、熱情、耐心、周到、細致、禮貌服務的主徑,又是到達服務語言增值增效的強力添加劑。我們所提倡的微笑服務,是健康的性格,樂觀的情緒,良好的修養,堅定的信念等幾種心理基礎素質的自然流露。僅有熱愛生活、熱愛顧客、熱愛自我工作的人,才能堅持并永久擁有那種落落大方而又恬靜優雅的微笑服務。

        與此同時,我對如何做好克服工作也有一些淺薄的見解:

        一、做好售后服務,不斷提高售后服務人員的素質

        客服服務工作是一個綜合技能要求很高的工作,所以對客服服務人員的要求也很高。一名優秀的客服服務人員應具備以下基本素質:

        1.盡力了解客戶需求,主動幫忙客戶解決問題。

        2.有較好的個人修養和較高的知識水平,了解本公司產品,并且熟悉業務流程。

        3.個人交際本事好,口頭表達本事好,對人有禮貌,明白何時何地應對何種情景適合用何種語言表達,懂得必須的關系處理,或處理經驗豐富,具有必須的人格威力,第一印象好能給客戶信任。

        4.頭腦靈活,現場應變本事好,能夠到現場利用現場條件立時解決問題。

        5.外表整潔大方,言行舉止得體。

        6.工作態度良好,熱情,進取主動,能及時為客戶服務,不計較個人得失。

        二、處理顧客投訴與抱怨

        1.建立客戶意見表或投訴登記表

        接到客戶投訴或抱怨的信息,在表格上記錄下來,如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等;并及時將表格傳遞到售后服務人員手中,記錄的人要簽名確認,如辦公室文員,接待員或業務員等。

        2.即時經過電話、傳真或到客戶所在地進行應對面的交流溝通,詳細了解投訴或抱怨的資料后討論解決方案并及時答復客戶。

        3.跟蹤處理結果的落實,直到客戶答復滿意為止。

        三、處理客戶抱怨與投訴需注意的方面

        1.耐心多一點   在實際處理中,要耐心地傾聽客戶的抱怨,不要輕易打斷客戶的敘述,更不能批評客戶的不足。

        2.態度好一點

        態度誠懇,禮貌熱情是一個合格客戶服務人員的基本要求。態度謙和友好,會促使客戶平解心緒,理智地與服務人員協商解決問題。

        3.動作快一點

        處理投訴和抱怨的動作快,一來可讓客戶感覺到尊重,二來表示企業解決問題的誠意,三來能夠及時防止客戶的負面污染對企業造成更大的傷害,四來能夠將損失誠至最少。

        4.語言得體一點

        客戶對企業不滿,在發泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激,如果服務人員與之針鋒相對,勢必惡化彼此關系,在解釋問題過程中,措辭得體大方,盡量用婉轉的語言與客戶溝通。

        5.層次高一點

        客戶提出投訴和抱怨之后都期望自我和問題受到重視,往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期待解決問題的情緒。如果高層次的客服人員能夠親自到客戶處處理或親自給電話慰問,會化解許多客戶的怨氣和不滿,比較易配合服務人員進行問題處理。

        6.辦法多一點

        解決理客戶投訴和抱怨的辦法有許多種,如邀請客戶參觀無此問題出現的客戶,或邀請他們參加知識講座等等。

        四、平息顧客的不滿

        1.認真聽取顧客的每一句話。

        2.充分的道歉,讓顧客明白你已了解他的問題。

        3.收集事故信息,以找出最恰當的解決方案。

        4.提出有效的解決辦法。

        5.詢問顧客的意見。

        6.跟蹤服務。

        7.換位思考,站在客戶的立場上看問題。

        以上只是我作為一個新人的淺薄見解,在__年的工作中我必須會盡力做得更好,努力向各位前輩學習,與所有的同事一齊做好工作并共同應對新的挑戰。

        電話客服工作鑒定3

        20__年度,我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,在部門員工努力工作下,認真學習物業管理基本知識及崗位職責,熱情接待業主,用心完成領導交辦的各項工作,辦理手續及時、服務周到,報修、投訴、回訪等業務服務盡心盡力催促處理妥善,順利完成了年初既定的各項目標及計劃。

        截止到20__年12月19日共辦理交房手續312戶。辦理二次裝修手續171戶,二次裝修驗房126戶,二次裝修已退押金106戶。車位報名218戶。

        以下是重要工作任務完成狀況及分析:

        一、日常接待工作

        每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》,記錄業主來電來訪投訴及服務事項,并協調處理結果,及時反饋、電話回訪業主。累計已達上千項。

        二、信息發布工作

        本年度,我部共計向客戶發放各類書面通知約20多次。運用信息群發器發送通知累計968條,做到通知擬發及時、詳盡,表述清晰、用詞準確,同時用心配合通知資料做好相關解釋工作。

        三、業主遺漏工程投訴處理工作

        20__年8月18日之前共發出86份遺漏工程維修工作聯系單,開發公司工程部維修完成回單28份,完成率32%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份,投訴處理單204份。開發公司工程部維修完成回單88份,業主投訴報修維修率43%。我部門回訪78份,回訪率89%,工程維修滿意率70%。

        四、地下室透水事故處理工作

        20__年8月4日地下室透水事故共造成43戶業主財產損失。在公司領導的指揮下,我客服部第一時間聯系業主并為業主盤點受損物品,事后又用心參與配合與業主談判,并發放置換物品及折抵補償金。

        五、入戶服務意見調查工作

        我部門工作人員在完成日常工作的同時,用心走進小區業主家中,搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及推薦,不斷提高世紀新筑小區物業管理的服務質量及服務水平。

        截止到20__年12月19日我部門對小區入住業主進行的入戶調查走訪38戶,并發放物業服務意見表38份。調查得出小區業主對我部門的接待工作的滿意率達90%,接待電話報修的滿意率達75%,回訪工作的滿意率達80%。

        六、建立健全業主檔案工作

        已完善及更新業主檔案312份,并持續補充整理業主電子檔案。

        七、協助政府部門完成的工作

        協助三合街派出所對入住園區的業主進行人口普查工作。

        為10戶業主辦理了戶口遷入手續用的社內戶口變更證明。

        八、培訓學習工作

        在物業公司楊經理的多次親自現場指導下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業管理最基本的概念,到物業人員的溝通技巧,到物業管理的各個環節工作,再結合相關的法律法規綜合知識,進行了較為系統的培訓學習。

        部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有活力的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬,對行業發展和自身成長充滿期望的團隊;把部門員工由一個對物業管理知識掌握空白培訓成一個具必須物業管理常識的團隊。

        工作中存在的不足、發現的問題及遇到的困難總結如下:

        一、由于我部門均未經過專業的物業管理培訓,關于物業方面的知識仍需系統學習,服務規范及溝通技巧也要進一步加強。

        二、業主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時;

        三、物業各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;物業費到期業主催繳1戶,未交1戶。水電費預交費用不足業主49戶,未交7戶。

        四、客服工作壓力大,員工身體素質及自我心理調節潛力需不斷提高。

        五、客服工作資料瑣碎繁復,急需科學正規的工作流程來規范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,簡化工作難度。

        六、對小區的精神禮貌建設,像開展各種形式的宣傳及組織業主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。

        日后工作的努力方向及工作設想:

        我部門在做好收費及日常工作的基礎上,繼續加強員工的培訓和指導,進一步明確各項職責制,強化部門工作紀律和服務規范,并按照目標、預算和工作計劃及時做好各項工作。

        一、對部門員工工作范圍、資料進一步細化、明確;

        二、加強培訓,保證部門員工勝任相應崗位,不斷提高服務質量;

        三、強化部門工作紀律管理,做到工作嚴謹、紀律嚴明;

        四、加強對各項信息工作狀況的跟進,做到各項信息暢通、準確。

        五、透過部門的日常工作安排和心理調試技巧學習,營造出在工作中鍛煉,在鍛煉中成長的氛圍,讓部門員工有種緊張但又不會感覺壓力太大的充實感和被重視的成就感。

        六、用心學習科學正規的工作流程規范,合理運用先進的管理軟件來提高工作效率。

        七、做好小區的精神禮貌建設,開展各種形式的宣傳工作,并定期組織業主的文化娛樂活動。同時用心開展并做好各項有償服務工作。

        綜上所述,20__年,我部門工作在公司領導的全力支持,在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下,雖然取得了必須的成績,但還沒有完全到達公司的要求,離先進物業管理水平標準還有一段距離,我們今后必須加強學習,在物業公司經理的直接領導下,依據國家、山東省、臨沂市政府有關物業管理的政策、法規及世紀新筑小區《臨時管理規約》為業主帶給規范、快捷、有效的服務,認真做好接待工作,為業主創造優美、舒適的生活、休閑氛圍,提升物業的服務品質。

        電話客服工作鑒定4

        我在大學里學的是播音專業,在畢業后本想找個電視臺工作,可是那里的條件要求實在太苛刻,我的本事和資質達不到要求,結果當然是得不到電視臺工作了。之后我就想去電臺做播音員,我最自我的音質還是有自信的,可是還是沒有合格,最終我只好來到電信公司做客服工作人員。

        電信客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面,而是經過電話的方式來工作,我的音質在那里得到了最大的發揮。

        一年來,在公司黨委的正確領導和關心幫忙下,本人認真學習'三個代表'的重要思想,牢固樹立以'八榮八恥'為資料的榮辱觀,按照局黨委確定的工作思路,以微笑服務為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好電信基層客服工作。現對自我全年的工作總結:

        一、立足本職,愛崗敬業

        作為客服人員,我始終堅持'把簡單的事做好就是不簡單'.工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是進取、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,做好》工作計劃,堅決服從公司的安排,全身心的投入工作。

        二、勤奮學習,與時俱進

        理論是行動的先導。作為電信基層客服人員,我深刻體會到理論學習不僅僅是任務,并且是一種職責,更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維本事,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自我。

        1、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,學習目的再于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的本事,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司三年來,我注重把理論轉化為自我的科學思維方法,轉化為對實際工作的正確把握,轉化為指導工作的思路辦法,進取研究新情景,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,力戒'經驗主義',拓展思維。

        2、注重克服思想上的'惰'性。堅持按制度,按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為'軟指標'和額外負擔,自覺參加每季度的黨課集中學習;其次是按自我的學習計劃,堅持個人自學,發揚'釘子'精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。

        在今后的工作中,我會繼續發揚我在過去的工作方式,我會努力的繼續工作,在工作中堅持好和客戶之間的關系,用最好的服務來解決客戶的困難,讓我用最好的服務來化解客戶的難題。

        工作就是這樣,干一行愛一行,我已經對我的工作十分的熱愛了,我會在今后的工作中繼續的努力,為公司的發展做出自我最大的努力!


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