社團留任的自我介紹_大學生社團留任申請個人介紹(2)
社團留任工作設想
其實在校會一年中，讓我感受到的不僅僅是不一樣的風采，而是還讓我收獲到了一份厚厚的綠人情懷。盡管走在學生服務道路并不容易，但是一年來的學生工作寶貴經驗讓我的羽翼更加豐滿，讓我學會能站在一個更高的角度看待事情。如今的我，暗下決心，希望向更高的理想出發，把辦公室建設得更好。
(一)部門定位
###是一個有著優良傳統作風、深厚文化底蘊的部門。目前，辦公室具有####基本職能。辦公人一直秉承著實事求是，求真務實的精神，我們口號是“######”。今后希望辦公室繼續堅持落實好本職工作，秉持辦公精神的，同時積極配合、協調校會的各類活動。
(二)部門內部建設
毋庸置疑，對于一個高效的團隊，一個良好的部門內部建設是必不可少的。 第一步是抓好招新工作。首先，在招新的時候，應該加大部門的宣傳力度，可通過掃樓、校巴欄宣傳單、新生的班級活動中插話介紹、微信和微博等公共平臺推送，只有把宣傳做到位才能廣攬人才。其次，根據不同的工作性質選拔適合的人才，盡量兼容多種性格人才，有利于有部門新的構想與創作。
第二步是部門內部聯系。一個高效優秀的團隊需要的不僅僅是優秀的人才還需要很好的凝聚力。在加強辦公室這個家庭內部聯系方面，我的設想主要為四點：
1、迎新工作后，開展一個主要以游戲形式的部門培訓，促進大家互相認識的同時也可以打下友誼的基礎。
2、每兩周部門定點聚會。
3、定期組織部門出外工作或者開展聯誼活動例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部門士氣的作用。
4、鼓勵部門的干事、副部之間一起參與學校的各類競賽，增強協作能力。 第三步延續辦公室公文培訓。在干事公文寫作培訓方面，設想主要為三點：
1、要求干事每周上交至少一篇的時評，提高文書寫作能力的同時也可以加強政治覺悟。
2、有針對性的開展一次辦公室的公文培訓。
3、定期的例會，要求干事寫會議紀要。
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4.參加社團自我介紹
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